Казахстан: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Казахстане? 🔴 В списке 1 121 отзыв бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из КАЗАХСТАНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1121)
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя Далее →✗ НедостаткиПреподавателей нанимают на работу на курсы английского языка, но группы постоянно не набираются. Жуткая кадровая текучка. Платят в основном по часам, то есть если есть студенты — деньги у преподавателя будут, если нет — то нет. Несмотря на большой и престижный офис, компания нестабильна. Вы можете сегодня в неё устроиться, а на завтра Вас могут ни за что уволить, так как якобы нет студентов, их недонабрали. Это обстоятельство совершенно не по вине работника, но именно его зарплата страдает. Работник должен всё время пребывать в страхе за своё рабочее место, которое за ним не сохраняется по причине отсутствия финансовой стабильности в компании. Зарплата выплачивалась вовремя и в полном объёме, но, как я и указываю, невозможно рассчитывать, что за Вами сохранится Ваше рабочее место. Компания напоминает неплатежеспособную из-за огромного количества финансовых сюрпризов. При этом отсутствует вина работников. Далее →
-
✓ Преимущества1. Удаленная работа. 2. Еженедельная оплата. Далее →✗ Недостатки1. Смена условий оплаты задним числом/несвоевременное уведомление о смене условий оплаты труда При трудоустройстве оплата была почасовая, с возможностью повышения стоимости часа при повышении количества отработанных часов. От 30 часов в неделю 1200, от 40 — 1500. Базовая оплата оператора 1000 тг в час. На таких условиях были наняты люди изначально. Эту систему сменили на коэффициент эффективности (согласно которому, если ваш коэффициент ниже пропускного, то вам оплачивают лишь за количество успешных анкет, а не за отработанные часы) под конец недели, и уведомили об этом тогда же, но расчет поменяли с начала недели. Аргументом послужило то, что «нам хотели дать время решить, хотим ли мы продолжать работать или нет», и то, что Заказчик платит только за анкеты. Поскольку компания не нанимает официально, тем самым уклоняясь от оплаты налогов, она меняет правила, как хочет. Среди моих коллег были люди, которым не повезло, они отработали на тот момент от 30+ часов, без единой успешной анкеты, и им не оплатили ни копейки. Учитывая, что все номера берутся с базы заказчика (а респондентов дезинформируют, что случайным образом происходит подбор компьютером), и о компании, кроме тех,... Далее →
-
✓ Преимуществапочти нет Далее →✗ НедостаткиКак говорится, не ходите, люди, в пинту работать. Во-первых, вас сразу официально на работу не возьмут. Будете впахивать три месяца неофициально, только потом вас соблаговолят принять официально, то есть три месяца на вас тупо будут делать бабки, не выплачивая абсолютно: никаких налогов, соцотчислений и прочего. Что уже является грубейшим нарушением ТК РК. Также испорченный продукт, который просто не купили и он просрочился, конкретно продукция самой сети пинта, вы будете выкупать сами. Списанию он почему-то не подлежит. Условий в магазинах нет, элементарно в уборную вы будете бегать туда, куда найдете, и нельзя отсутствовать долго на рабочем месте, так как работаем без перерыва; на обед, на пописать и без выходных. Какие-то входящие проблемы, которые от вас не зависят, все равно будете решать сами. Руководство может просто неожиданно заявиться, ласково пожурить, типа «почему на верхней полке не порядок», а ты тупо маленький человек и без стремянки тебе туда добраться не судьба, но им как бы на это поровну, и уехать. Речь об улучшении условий труда, конечно, ведется, но, увы, не делается. Зарплату, скажем так, задерживают часто и, в последнее время, стабильно, что опять-таки является нарушением ТК РК, но чхать они на это хотели. ЗП, кстати,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТоксичная компания, особенно руководство. ЗП платят с огромным опозданием, налоги и соц.отчисления вообще не платят месяцами. Неправомерно могут удержать переменную часть зп. Кто-то пашет, кто-то просто получает зп не напрягаясь («свои люди»). Семейный клан и бардак. Далее →✗ НедостаткиТоксичная компания, особенно руководство. Зарплату платят с огромным опозданием, налоги и соц. отчисления вообще не платят месяцами. Неправомерно могут удержать переменную часть зарплаты. Кто-то пашет, кто-то просто получает зарплату, не напрягаясь («свои люди»). Семейный клан и бардак. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют напроч Далее →✗ НедостаткиУжасная фирма. Срач, грязь, отношение вовсе не человеческое. Обманывают с зарплатой, постоянно обещают и ничего не делают. Свои долги раздают с зарплат работников, а после говорят: ждите, денег нет. Фирма находится в районе Глобал Сити г. Караганда. По факту говорят, что з/п будет 250−300 тыс. Получаешь 100 с натягом за 12-часовой рабочий день. Обед всего 15 минут, конченные руководители и место работы. Реально для бичей из подворотни. Далее →
-
-
Зарплата — копейки, неадекватное руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, одна нервотрепка Далее →✗ НедостаткиЕсли вы представите самое гнилое руководство, которое только могло бы быть, то тут вы его обязательно встретите. 2 блондинки без личной жизни за 35+ ожидают вас для собственных игр на струнах ваших нервов. Обязательно будут слушать вас через видеокамеры и предъявлять претензии к вашим словам, даже если слова не касались их вовсе. Данные особы нашли свое пристанище из России в Казахстане. Не учитывают вовсе наш менталитет и работают так, будто каждый сотрудник им обязан этой работой. Угрожают увольнением при любом удобном случае, кстати, видимо, в России это принято, и такое с их стороны я наблюдал уже не один десяток раз. Региональные директора филиалов, менеджеры гнилые насквозь, и эти особы находят именно таких на руководящие должности. Как мы знаем, рыба гниёт с головы, тут эта фраза раскроется во всей своей красе. Перспектив в такой компании вы не найдете, только потратите время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Далее →✗ НедостаткиФирма жадная. Набирают людей по минималке, а потом навешивают обязанностей за троих. Какое там повышение? Забудьте! Вся контора по сути состоит из менеджеров на процентах. Менеджерам роста никакого, кроме соревнования за премию, а остальным расти просто некуда. Зарплата, конечно же, серая! У каждого менеджера свой план, но не думайте, что все в равных условиях. Есть «свои» люди — родственники, друзья, знакомые. У них база клиентов жирная, они могут целый месяц ничего не делать, а потом за пару дней всё закрыть и в шоколаде. Стучать друг на друга там вообще святое дело, начальство это любит. А ещё каждый месяц всех сгоняют в один кабинет и на доске пишут, кто сколько процентов плана сделал. Почему-то это никого не мотивирует. С дисциплиной вообще цирк. Один из руководителей помешан на опозданиях и на том, кто что ест за столом. Стоит в 8:55 у входа с телефоном и записывает, кто опаздывает. Нельзя ни на минуту позже зайти, будут санкции. Но самое смешное, что после этого весь день бардак! В соседнем кабинете, где этот надзиратель не сидит, мужики 35−40 лет играют в войнушки — кидаются мячиками, дюбелями, прячут вещи коллег. И на это всем плевать! Зато за грубое слово... Далее →
-
✓ ПреимуществаУровень заработной платы Далее →✗ НедостаткиЕсли вы готовы: — ждать свою зарплату неделями, ежедневно напоминая о себе и в ответ слышать: «денег нет», «продайте что-нибудь себе на зарплату» или «мы маленький семейный бизнес, вы должны нас понять»; — выполнять работу не только по своей должности, но и быть уборщиком, администратором, SMM-специалистом, личным ассистентом — и всё это «за спасибо»; — терпеть крики, мат, переходы на личности и унижения за спиной; — ждать окончательного расчёта два месяца после увольнения; — то вам, возможно, и сюда. Я проработала в этом бутике год. Терпела весь этот трэш, пока не ушла и не увидела, как может быть по-другому. В новом месте — уважительное отношение, поддержка, профессионализм. После этого особенно стало видно, насколько нездоровая атмосфера была в предыдущем месте. Руководитель не умеет слушать, позволяет себе оскорбления и крики, резко реагирует на ошибки сотрудников, даже мелкие. Ты всегда «не прав», а за спиной тебя обсудят и унизят. После увольнения всем рассказывают, что «сами уволили», хотя на деле были постоянные уговоры остаться и помочь — потому что никто не хочет там работать. Если вы уважаете себя и своё время — не идите сюда. Мой опыт был крайне разочаровывающим. Финансовые обязательства не выполняются, отношения к людям — никакого. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ адрес работодателя хочу выразить свою жалобу по поводу несоответствия условий труда и недобросовестного поведения. 1. Несоответствие условий работы. На этапе собеседования мне была предложена вакансия менеджера по маркетплейсам, однако в процессе работы меня принуждали выполнять совершенно другие обязанности, включая физическую работу на складе, что никак не соответствует заявленной должности. 2. Агрессивное поведение. Руководитель неоднократно позволял себе агрессивное общение, переход на личности и оскорбления, что создавало неблагоприятную и токсичную рабочую атмосферу. 3. Нарушение трудового законодательства. Заработная плата за отработанные дни не была выплачена, несмотря на мои неоднократные обращения. Более того, выплаты постоянно задерживались, что вызывает финансовые затруднения и недоверие к работодателю. 4. Нехватка организации. В компании отсутствует четкая структура и организация рабочих процессов. Обязанности сотрудников постоянно меняются без предварительного согласования, условия труда не соответствуют заявленным, а руководство отказывается идти на диалог для решения возникающих проблем. Все эти обстоятельства свидетельствуют о нарушении трудового законодательства и прав работников. Я прошу рассмотреть данную жалобу и принять меры в отношении работодателя, а также обязать их выплатить причитающуюся мне заработную плату. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат Далее →✗ НедостаткиКатегорически не рекомендую выбирать данного работодателя, обман начиная с зп, где было обещано на руки 300, по факту узнали, что 90 оклад, остальные бонусы с KPI. Это была работа в колл-центре, но как нам сказали, что у них у всех такая система, будь то промоутер или оператор. Руководство не знает, как делегировать задачи и правильно распределять между сотрудниками. Бесконечные собрания, где по факту ничего не решается, начальство, как и весь коллектив, сидят, спят. В личной группе обсуждают начальство. На дворе 2024 год, оклад 90 никуда не годится, потратили мое время и думаю, они таким образом бегут от налогов. Кроме удаленки плюсов нет, а минусы — это главное зп, с такой зп даже ипотеку не взять, а обман это уже понятно, что будет дальше только хуже. Далее →
-
✓ ПреимуществаУченики, коллектив, я правда приобрела здесь много знакомств и улучшила свои навыки преподавания. Далее →✗ НедостаткиНаш начальник — [Д.] (имен скрывать не буду) самый безответственный, халатный по отношению к персоналу человек, который и делает, что вместо разрешения сложных ситуаций начинает втирать что-то из «психологии» (в кавычках, потому что люди в этой конторе не знают элементарных основ из психологии). За зп надо с протянутой рукой идти, потому что вам, в случае если школе уже окончательная ж*па, не выплатят ни гроша. И тут даже заявить потом на них некуда, потому что ОТУ нет, и даже ГПХ нет, чтобы быть как-то юридически подкованным. Моя история: я работала в школе около 6 или больше месяцев, и за все это время это 2 раз происходит. Первый раз был в апреле, тогда выходила достаточно приличная сумма на работу, и сейчас выходит достаточно приличная зп. Меня кидают, отмахиваются, обесценивают мою работу и мои нужды, которые я закрываю только из этой вонючей зп. Поэтому те, кто это читает, огромными буквами напишу: НЕ ИДИТЕ туда! Эта контора не для тех, кто любит свое дело и искренне желает научить людей искусству. Это место для отмывания денег. Я все, спасибо.. Далее →
-
✓ Преимуществаих у макарова максима нет Далее →✗ НедостаткиВокруг токсичного Макрова М. постоянно формируется зона системных конфликтов, сопровождающихся заказными преследованиями и заказными судебными процессами. Особенно вызывают тревогу его открытые заявления о собственных возможностях инициировать возбуждение уголовных дел и подключать прокуратуру для контроля за ходом расследований — якобы с тем, чтобы эти дела «не были перекуплены» со стороны тех, против кого они возбуждаются, козыряя при этом фамилиями [censored] А., [censored] Р. и их подотчётных судей Ерболова, Шубина, Бубнова, Швецова. Макаров М. дешёвый понторез и любитель превращать любую ситуацию из обычного корпоративного спора в тяжёлый социальный конфликт с репутационными последствиями для всех, кто в него втянут. Кроме того, серьёзное внимание заслуживает история, обсуждавшаяся в открытых источниках с подачи краснодарского депутата, о замешанности Макарова М. в скандале вокруг продажи долей в аэродроме Энем зятю [censored] — Коблеву К. и самому краснодарскому депутату, а также якобы помощи Макровым в приобретении Сити-центра подконтрольными [censored] структурами. Далее →
-
-
✓ Преимущества-Своевременный хороший доход, если наработана база -оклад выше рынка — возможность тренироваться в клубе -скидки сотрудникам на спа и бар Далее →✗ Недостатки- Основная проблема — коммуникация между сотрудниками и руководителями. В клубе, где я работала, руководители не знают или не считают нужным соблюдать субординацию, регулярно позволяют себе повышать тон, не контролируют речь. Исходя из этой проблемы, в коллективе создается токсичная атмосфера, чаты переполнены негативом и скандалами. Руководитель клуба пытается выяснять отношения со всеми сотрудниками, а не с руководителями подразделений. В целом, абсолютно отсутствует иерархическая лестница. — Регулярные переработки, часть выходных убирают, на больничном также необходимо удаленно работать. — Планы продаж распределяются просто поровну, несмотря на сильную разницу в базах. — В какой-то момент позицию, на которой работает сотрудник, могут резко сократить по желанию регионального управляющего, управляющего клубом. — Бар не всегда рад приготовить еду для сотрудников, потому что получает на 30% меньше, чем от клиентов. — В отделе продаж коммуникация между сотрудниками была налажена, но в связи с вышеизложенным коллектив на данный момент поменялся. Далее →
-
Токсичная помойка. Дешёвки, чего хотят, сами не знают, тешат своё микроскопическое эго, самоутверждаясь за счёт других, как вампиры. Вампиры и есть. Банальная шарага. Далее →
-
Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. А. (громко сказано), Алёша, капризный, эгоистичный, трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище «бабушкин пирожок»), разменявший пятый десяток — нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии скопированы в СССР, скопированы настолько криворуко, что не дают и половины КПД. Надо отдать должное его таланту втюхивать го…но. Мнящее себя «божеством» — убожество, видит в увольнении работников — «вершение судеб». И как-то раз наткнулся наш «герой» на двух, то ли баб, то ли жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество, — уволю ***. Начал пугать он их, мол и ЗП вам не дам и «козни египетские» напущу, но «бабы-жабы» сказали — ссыкло ты позорное, не боимся мы тебя. И начал «бабушкин пирожок» черстветь. И повелел своим холуям изжить со свету «бабов-жабов». И свезли их холуи, вопреки святому «ТК» в помещение холодное и ветродуйное и сказали — сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали, чтоб разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали «недалёкие», что на понт возьмут и волю «бабов-жабов» сломают. Но «бабы-жабы» сильны духом оказались, и сказали — не боимся мы тебя, «пончик черствый», ты ссыкло от мобилизации... Далее →
-
✓ ПреимуществаСам центр красивый, чистый, цены демократичные, действительно все делается для клиентов и постоянно улучшается для их удобства. По ЗП тоже вопросов нет, всегда все вовремя выплачивалось Далее →✗ НедостаткиЧто касается внутреннего распорядка вещей, это полнейший ужас. Говорю именно про центр в Химках. Большая текучка сотрудников, так как никто ни за кого не держится, и даже иногда кажется, как будто специально делают всё, чтобы ты ушёл. Хочется выделить «ведущего косметолога» А., которая в глаза тебе улыбается и строит из себя ангела, а после за глаза обливает грязью направо и налево (Прошу прощения за грубость, но по-другому не скажешь), причём с твоими же коллегами и пытается настроить всех против друг друга. Хороший руководитель, ничего не скажешь. Далее →