Україна: отзывы сотрудников 🔥

Удаленка, крутые проекты. Далее →

Всем привет! Пришло время оставить отзыв о Skyeng. О компании, в которой я работал более 4-х лет. Я более 4-х лет проработал в компании на позиции Project Manager. Начинал свой путь менеджером контроля качества в отделе Контроля качества, в котором и вырос до должности проджекта. А последние полгода провел в команде отдела Skyteach. За все время своей работы я курировал более 10 проектов разных уровней сложности и кросс-командности. И в этом отзыве я сделаю акцент не на условиях труда, графике работы или зарплате. Главным тезисом высказывания станут так называемые «Принципы Skyeng». А еще конкретнее — свобода слова и способность высказывания своей точки зрения. Первый раз, когда я искренне начал гордиться своей работой в компании, стало публичное высказывание, на тот момент СЕО компании, [Г.] С. об осуждении арестов людей на митингах за [А.] Н. Цитата из его поста в ФБ от 09.08.2019: «Я далек от политики — это мне неинтересно… Но две последние субботы не дают мне права промолчать.». Он не побоялся высказаться публично, хоть это и могло отразиться на его бизнесе. И тогда я был горд тем, что я часть демократического мира. Но что произошло сейчас? А сейчас произошло... Далее →

Присутствуют, что перечислить трудно на 5ти пальцах Далее →

Управленческий менеджмент совместно с хозяевами и смотрящими из Киева обдирали компанию и её сотрудников. Буквально пару дней назад вышла неутешительная новость… Эти жулики начали вывозить награбленное имущество за границу. У меня назревает вопрос, почему в компании не решаются внутренние проблемы, начиная с элементарной на начальной стадии и на всех механизмах жизнедеятельности конторы? Знаю, с начала этой гребенной войны компания помогает городам и военным. Небольшой плюс! Он не замажет карму самих вышеперечисленных людей. Низкосортный эшелон этого же менеджмента стоит и аплодирует, поддерживая действия жуликов, направленные на разграбление денежных потоков внутри компании. Позанимствовали у Северной Кореи и делают грязные деньги. Корни у них из России. Делайте выводы! Дополнения приветствуются. Далее →

Пару месяцев была неплохая зп. Далее →

Очень напряжённая атмосфера в коллективе, поощряется не то чтобы конкуренция, а открытые конфликты между сотрудниками. Постоянная смена мотивации, очень неприятно, что за первый месяц не выплачивают, например, за сентябрь вы получите аж в конце октября. Стажёров учат неохотно — продавцы знают, что воспитывают себе конкурента, а плату за стажировку им и не платят. Если нет продаж, заставляют записывать консультации с клиентами на диктофон (противозаконненько). В магазине ведётся видеонаблюдение со звуком! Рекламации (которых немало) — это проблема продавца, а не производителя — мы просто должны технично съехать, а не устранить брак, никто к вам за покосившимися шкафом не поедет, в документах очень размыты условия гарантии. Документы, выдаваемые клиенту на руки, это просто писулька от руки. К срокам изготовления тоже много вопросов, продавцов заставляют откровенно утаивать от клиентов правду. Главное — любой ценой взять задаток. Потом ещё важно провести доплату на нужного ФОПа (компания со сверхприбылью, разбита на ФОПы). Последнюю з.п. выплатили не полностью, так и не смогла ничего доказать, хотя у меня на руках скрины всех мотиваций и выполненного плана. И самое вкусное: реальный моральный прессинг, на работу не хочется идти. Далее →

А их нету Далее →

Очень странная фигня с этими брачными агентствами. Заполнила анкету, дождалась ответа. Рассказывают о том, что вам придется общаться с мужчинами от женского чужого профиля. Ну ок. Попадаете в программу Slack. Забавно здесь то, что в группе сидят 3 калеки и информации — читай не хочу. Показаны якобы «списки заработавших». Смех в том, что якобы за месяц можно 500 баксов вытянуть. Смотря сколько настрочил у компа. По обучению, сразу все стало понятно: работа через бота и сам ты пишешь в редких случаях. По заготовленным фразам. Работать можно с двумя графиками (дневной/ночной). Ну ок, во время боевых действий в стране, работать можно у компа когда-угодно. Кстати о проблеме в стране, не рассчитано то, как человек может работать. Считаю этот момент — упущением. Штрафуют за какую-то полную фигню. Если бы люди реально зарабатывали по 500 баксов в месяц, то брачные агентства были бы востребованы, согласитесь.. Далее →

Колектив, белая зарплата. Можно получить неплохой опыт пайки радиокомпонентов. Далее →

Чтобы заработать ту сумму, которую вам обещают на собеседовании, вам нужно работать каждый день с 8 до 21 и ещё брать работу на дом. Работа оценивается в зависимости от количества выполненных единиц готовой продукции. Цена за одну единицу установлена с учётом стоимости готового изделия, а не количества затраченного времени и сил на работу. То есть есть «хорошие» и «плохие» платы. Количество «плохих» естественно доминирует, и это влияет на месячный заработок. Идя на работу пайщика выводных элементов, надо быть готовым к тому, что вам иногда придется паять и SMD компоненты. Никаких специальных инструментов вам не дадут, а бери и паяй крошечные элементы обычным жалом паяльника, так как паяльной пасты нет, тонких жал тоже нет, так как они быстро выгорают. Требования от контроля качества тоже сильно завышены. Без каких-либо приспособлений ты должен выставлять некоторые элементы с точностью до десятых долей миллиметра на глаз и с помощью своих тактильных ощущений пальцами… Если кто-то из руководства допустил производственную ошибку, и партии продукции стали браком — естественно, в этом будет виновато самое низшее звено — простые рабочие (пайщики), которые будут сидеть и абсолютно бесплатно переделывать косяки. Руководство наплевательски относится к своим... Далее →

Про эту работу, короче, могу сказать так — как дома, только зарабатываю. В целом, атмосфера тут кайфовая. Боссы — не придираются, адекватные. Коллеги — свои ребята, всегда помогут. То, что за работу приучают новому, и еще и платят за это — огонь! Зарплата в норме, без угарных вычетов. График, конечно, иногда прыгает, но тут как в жизни — бывает всякое. Короче, я вполне доволен этим местом, если честно. Далее →

Есть нюансы, которые немного портят картину. Например, бывает, что график стрельнет вразнос. Не каждый раз, но такое случается. Далее →

Белая зарплата, новый опыт, студентки, отсутствие дресс-кода. Далее →

я, конечно, понял, что вакансия по блату или за взятку. Поэтому играют в игру: будь достоин каких-то денег. [Н.] даже в конце собеседования со скрипом сказала зарплату. Я на второй минуте понял, куда попал и что это всё фарс. Рад, что теперь таким «Банкам» (где собственник из Евросоюза) в Украине конец. Они ещё должны были уйти в 2014−15 гг. после Майдана и банкопада от [Г.], но задержались на лишние 8 лет. Правда, есть такая же дочка венгерского ОТП в России, посмотрим.. Далее →

Робота в даній компанії — це для мене справжній відкритий космос можливостей. Приємна атмосфера, де кожен співробітник — це частина великої і дружної родини. Тут, навіть на початковому етапі, зустрічають з посмішкою і готові допомогти. Вражає, наскільки компанія турбується про професійний ріст своїх співробітників: навчання, майстер-класи і кар'єрний план — все це робить робочий процес захоплюючим і різноманітним. І, звісно ж, гнучкий графік дозволяє поєднувати роботу з особистим життям. Всім, хто шукає місце для кар'єрного росту і приємного спілкування, з радістю рекомендую! Далее →

Не полюбляла видеонагляд. Далее →