Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 215 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21215)
-
Ужас и обман 20 грн в час! Я в шоке! Зарплата вообще не соответствует указанному на сайтах как work, rabota, Смены по 15 часов, а ещё нужно добраться до магазина. Компания настоящее дно, текучка неимоверная! Магазины Botll и живите вина, тоже их! Бутылки используют уже, которыми пользовались! Не советую не то что там работать, но и [censored] их продукцию! Полная антисанитария! Товар, который давно должен быть на помойке, лежит у них на прилавке! Пожалуйста, не идите туда! Они вам даже не заплатят! Далее →
-
Пообщавшись с HR [А.], было хорошее впечатление. Приехал на собеседование и разочаровался. Длительность собеседования 55 минут. Руководитель отдела тренеров — звездная баба, все пытается исправить. Любое сказанное слово, предложение, мнение априори неправильно, только то, что она сказала — есть правильно. Все собеседование проводила как психоанализ, впечатление как на приеме у психолога, пыталась все время лечить меня, обвиняя в том, что у меня что-то не получилось на предыдущей работе. В конце встречи я сказал: «Я понимаю, что опыта у меня 30% от того, какой вам нужен, но это уже на усмотрение компании, готова ли она вкладывать в кандидата или ей нужен сразу 100% специалист» и тут эта баба говорит: «Компания уже в вас вложила, предоставив вам комфортный офис для собеседования и водичку, вопрос в том, готов ли руководитель в вас вкладывать». Еще один момент. Вопрос от этой бабы: «Вы любите деньги?» Отвечаю: «Нет, не люблю, я люблю семью и работу, потому что она может быть интересной, а деньги могут нравиться». После моего ответа пыталась навязать собственное мнение, что деньги нужно любить. Мой ответ: «Тогда мы с вами не сработаемся». После собеседования [Н.] 3 повторила, что даст... Далее →
-
Коллектив отличный, дружный, отзывчивый, но это касается простых смертных. В 2020 году на пост директора и замдиректора пришли две личности [У.] [В.] и его подруга Коруц Е. Директора на производстве нет, особенно долго, если предупредил подругу о предстоящем вопросе к директору. Открещиваются от своих слов буквально через секунду. Любое решение «директора» только после одобрения «подруги» и никак иначе. В отпуск ходить нельзя, никогда, никому, даже если простой производства, твои 90 дней отпуска никого не интересуют, только за свой счет. Даже при подписанном директором графике отпусков, при наступлении твоей очереди отпуск отменяется со словами, что у рабов отпуска быть не может. Зарплата была ставка, но по приходу этой парочки стала от выработки. Персонал обученный работать по ГОСТу, ДСТУ, СОУ, знающий все параметры соответствия, теперь в полном ступоре, лишь потому что подруге не понравилось что-то визуально, то следует угробить машину, довести до перегрузок и в конце концов угробить, чтоб, как ей кажется, было красиво. Хозяин барин, все перешли на количество, а не на качество, у кого сломается, тому и не повезло. Жаль, что наш главный учредитель слишком любит лесть, которую ему вливают в уши, и не навещает свое детище,... Далее →
-
Магазин находится около рынка [А]. С сентября 2020 года устроился охранником, график сутки через двое, зарплата 5200 в конверте. Сначала заметил текучку продавцов. Без предупреждения могут послать в командировку, но не это главное. Нашел лучшее место работы, подошёл к руководству, попросил отпустить без отработки. НЕ отпустили, а через 5 дней вечером перед днём выхода на смену позвонили и сказали, что я сокращён и на работу могу не выходить. Естественно, найденное мной место заняли и я остался без работы. Далее интересней. Две недели не мог забрать трудовую книжку, а как без неё устроиться на новую работу? Наконец-то трудовая у меня на руках, а в ней нет записи о трудоустройстве и увольнении. Значит, они не только не выплатили зарплату за последний месяц работы, украли у меня почти год трудового стажа, из-за них я упустил хорошую работу с хорошим графиком и зарплатой.. Далее →
-
Из минусов: отдельные организаторы на курсе были не шибко приветливые. Над уровнем коммуникации явно стоит поработать, особенно учитывая, что это не бесплатно. По мне, это была самая слабая составляющая курса. Хотя кураторы конкретно по творческой части были приятными в общении, им за это отдельный респект. И, конечно, спасибо за сами консультации и подробные проверки. + порадовало, что кураторы постоянно угарают на стримах, генерят локальные мемы). ПС: коллектив, корпоративную культуру, социальный пакет и т.п. не оценивал, т.к. не являюсь сотрудником компании). Далее →
-
Зарплату выплачивают вовремя… Но только тем, кто ближе к «телу» (точнее — к «телам»). Две самые главные девицы, А и О с третьего этажа регулярно покупают новые наряды, ни в чём себе не отказывают и ездят на авто. Тяжёлая ситуация в стране и в отрасли (как тут писали) их, явно, не коснулась. Начальники отделов тоже не видно, чтобы голодали. А для остальных работников действует принцип — «денег нет, но вы держитесь…» Далее →
-
Мошенник [Д.] [Л.] [Н.] проживает в городе Северодонецк! Втирается в доверие, шантажирует женатых мужчин, после чего вымогает деньги! У мадам отвисшие сиськи и берет она недорого, думал, что не будет с ней проблем. Город маленький! Постеснялась бы! Но вышло все иначе. Ее телефон +380 957 944 623! Работает учителем физкультуры. С мужчинами знакомится в приложениях и через объявления на разных сайтах! Далее →💬1 комментарий
-
История о том, как в Цитрусе директора снимали друг друга на скрытую камеру, а потом шантажировали друг друга и выставляли видео на публичные ресурсы, а также шантажировали своих клиентов, воруя их личные данные с телефона и выставляя их обнажённые личные фото и видео с телефонов в интернете: Всё началось, когда совладельцу Цитруса [Г.] [Т.] моча в голову стукнула, и он решил, что он бог и имеет право не только снимать и подслушивать каждого работника в магазинах и офисах Цитруса, но и заниматься сексом с устроившимися работниками женского пола, поощряя их зарплатой и должностями за это. В сферу секс-индустрии Цитруса были вовлечены известные лица, знакомые [Т.] с прокуратуры, агентства недвижимости, полиции, и даже СБУ; прокурор Владилен Косик, мент [Э.] [Г.], директор [В.] [Т.] и так далее. Это большая бандитская индустрия с огромной укоренелой сетью, как мафия, и это опасно для государства, когда такие криминальные структуры в масштабе всей страны живут долго и пускают корни. Начнём с истории о рекламных намёках Цитруса о сексе и секстистских высказываниях в рекламе своей. Погуглите сами. Это СЕО-выдумка была началом согласованным с совладельцем [Г.] [Т.], для них это было нормой уже и вседозволенностью распускать руки на работе и шантажировать зарплатами девушек... Далее →
-
-
Не соответствует вакансия, то есть пишется вакансия требуется сборщик, говорят, мы вас отвезем на склад и обманным путем вывозят за город 25 км от города и заставляют ходить по квартирам и предлагать двери. При этом об этом никто ничего не сказал, что такова работа. Если ты отказываешься, тебя там же бросают, матами укладывают и уезжают, и ты остаешься в чужом городе или поселке. Фото прилагается, одного из мошенников зовут его [С.]. Далее →
-
Если вы хотите работать в товариществе с ограниченной ответственностью ПИК дистрибьюшн в Николаеве и в Вознесенском и Кропивницком, добро пожаловать в концлагерь. Штрафы за все и просто так. Штраф тебе и всем остальным по возрастающей. Первый 100 грн, а потом 500 грн, как тебе, так и всем. От рабочего до начальника у мастера штраф 1000 грн за тебя, у начальника 1500 грн. При увольнении не выплачивают зарплату. У этой компании куча компаний в их семье. Есть и транспортная компания Транс Карго, там вообще беспредел; высчитывают за топливо зимой, за то, что не помыл машину после очень большой ходки, за царапину высчитывают 1% от стоимости новой машины, а не себестоимости на день аварии. Если есть полное каско, то и с тебя тоже снимут бабло. Штраф за телефон свой, если увидят, что ты что-то там смотришь. Вход в цех не свой — зашёл — штраф; сделал снимок на работе оборудования — штраф или увольнение. В тракторе должна быть идеальная чистота, как в его джипе, и не волнует, когда ты это сделаешь. Водитель — это вообще раб, должен быть на первой доставке в начале работы клиента, а переработку не платят. Текучка на их шараге большая. Работают те, кому некуда идти. Остерегайтесь концлагеря. Далее →
-
Осторожно! Развод! 096−418-60−45 [Е.] [В.] Даёт объявление о поиске сотрудников для производства хомки в районе ЮЖД на территории машиностроительного завода «Плекса» (ул. Конторская). Всячески уходит от оплаты труда, в итоге кидает и блокирует номер телефона. Далее →
-
Отработал в этой шарашкиной конторе полгода. И это было только ради того, чтобы оставить им как можно меньше денег от своей зарплаты. Итак, расскажу по порядку. В начале, когда проходишь собеседование, тебя встречает приветливый hr [О.]. Всё, что тебе рассказывают, кажется одним из лучших условий для работы. Уходишь с мыслью о том, что попал в хорошую компанию. После этого начинается обучение, где 5 дней ты катаешься за свои деньги и тратишь своё время бесплатно, так как это теория, которая никому не нужна. И в конце этой теории у тебя экзамен, на котором тебя спрашивают эту теорию. После сдачи этого экзамена начинается практика. Она уже оплачиваемая, но это громко сказано. За дни практики, а это где-то неделя, вы получаете 30 грн/час, и это в 2020 году, где промоутеры получают по 50 грн/час. Как бы, камон, почему не говорить сразу про такую ставку на стажировке? Конец практики тоже с экзаменом, на котором нужно скрутить сеты. Кстати, школа — это последнее место, где ты думаешь, что попал в хорошую компанию. Так как позже тебя отправляют уже на ту точку, где ты хочешь работать, и тут сюрприз. Тебе на собеседовании говорят,... Далее →
-
Всем добрый день. Работая в сети «Белое Сухое», понимаешь, что все зависит не только от зарплаты, а и от коллектива, который у нас был как «Хамство, Недопонимание». Работая в магазине Энтузиастов 37, бежал (а) поскорее уволиться. Была у нас администратор, [В.] [В.]. Сотрудничать с ней ой как сложно, если читаете этот отзыв, задумайтесь! Данная особа, представляя из себя администратора, не делала и половины СВОЕЙ работы, куда смотрело руководство? Опаздывала постоянно, приходила не в трезвом виде, хамила не только коллегам, но и покупателям, почему офис на это внимание не обращает? Мне, конечно, обидно, что в наше положение не входили, вечно мы были как посмешище для неё, обсуждение за спиной. Я натерпелся (лась) и с чистой душой могу сказать жесть, как можно работать с такими людьми? Руководство офиса, эй, вы куда смотрите, обратите внимание, посмотрите камеры, будьте так любезны. Я в свою очередь могу сказать, я знаю, что наш любезный администратор это читает, так вот, потопила ты свой коллектив, а теперь греби вёслами… Далее →
-
+380 (98) 011 23 45 Ковш [Д.] [В.] (якобы адвокат) Кривой Рог ул. Алмазна 12/81 Свидетельство 2656 от 17 сентября 2012. Ордер 1 001 225. БЕРЕТ большие деньги И НЕ ЧЕГО НЕ делает, ЕЩЁ И ВРЕД делает клиентам! Если есть пострадавшие этого якобы адвоката — пишите мне на почту a.l.e.x.250 175@icloud.com для коллективного обращения в определённые органы.. Далее →
-
Ну что ж, такого-то интересного рассказать тем людям, которые на самом деле интересуются отзывами и не прочь проверить работу или, собственно, предлагаемую вакансию, а именно в Интернет-магазине TerraSport, на самом деле много интересного))) Проработав адски-тяжелый год на Мишуги 8, кладовщиком (что было оговорено при собеседовании «официально», так мои документы никто и не спрашивал, никакого договора не заполнялось), скажу что в принципе неплохо, но это только по началу, да, есть и адекватные люди, с которыми приятно работать, общаться и выполнять работу, но есть очень много НО. Ничего сложного по комплектации товаров по заказу и ведению базы за ПК, но если работаешь с [censored], о себе мнения нач. склада, который без этой работы не видит белого света и будет трястись за каждый пакет из-под футб. мяча (кто знает, тот поймет), постоянно ворча под нос, что ему все не так, то это сущий ад, из-за него немало людей ушло, к тому же общаться как с персоналом, так и с клиентами, так и не научился. Условия работы: сквозной коридорчик с парочкой комнат под офисы, забитые навалом во всех местах спортинвентарем, идут в придачу с тараканами (которые, я так понял, по отзывам, живут тут с основания), на которых всем пофиг, и никого не волнует,... Далее →
-
Предприятие не имеет «Не кола, не двора». Руководитель [А.] тел. 096 509 492 чересчур «хитрожопый» директор. Денег нет. Берет работника на испытательный срок с маленькой з/п типа «я не знаю какой вы работник». Первые две недели все «в ожуре». Через месяц начинает рассказывать, что, дескать, что-то не так, это когда работа сделана, и он её получил на руки. На вопрос «Что не так?» Рассказывает о якобы существующих его финансовых проблемах с заказчиками. Пока вы работаете, он даёт новое объявление, что ищет работника. В ИТОГЕ он по дешевке получает качественно выполненную работу, а попавшегося на эту уловку [censored] (к сожалению, это также был и я) выкидывает за борт. И так уже в течение нескольких ЛЕТ (как выяснилось позже). Задумайтесь, КТО ВЫ ???. Далее →
-
Работать в этой компании не советую. В вакансии зарплату ставят приличную, по факту не оформляют официально, используют как бесплатную раб силу. Ты работаешь, а начальство в это же время ищет тебе замену. Текучка кадровая как на конвейере. Берут тебя на испытательный срок, а по окончании срока говорят: извините, мы ожидали от вас большего, к сожалению, вы нам не подходите. И забывают заплатить за проделанную работу. . Далее →
-
[П.] и Ф. в Одессе — это нелюди, [censored] быдло и тупые ворюги. Куда смотрит вышестоящее руководство? Разберитесь с этими мошенниками. Увольте их, пожалуйста, поскорее, они очень сильно позорят такую замечательную компанию. Сотрудники уже больше не могут их терпеть, и они тупо разворовывают филиал, тянут на дно всю компанию. Поменяйте их скорее, пока не закрылся филиал. Они получают зарплату в конвертах у конкурентов. Из-за этих людей уважение к Волошковому полю в Одессе резко уменьшается и падает, все плавно идет к закрытию филиала. Далее →
-
Единственное — хотелось, чтобы была какая-то единая база данных со всей информацией насчет выплат, отпусков, нон-дженерал заказов и всего другого. В админке много информации, но остальное раскидано по отдельным презентациям и вводным курсам. Далее →
-
- нет удалёнки. Этот вопрос поднимался очень много раз, и тут руководство категорически против ни под каким предлогом. Поэтому на этот пункт не рассчитывайте) - трудоустройство организовано так, что официально у вас нет никаких гарантий. - отпуска. В год выдается 24 оплачиваемых дня, когда вы можете отсутствовать. Но! Сюда же и включены все больничные. Т.е. по факту дней, когда вы можете просто поехать отдохнуть, меньше. Особенно, если вы не можете пропустить ни один осенний и весенний сезон простуд. И это не очень приятно. - зимой очень холодно в офисе . Далее →
