Україна: отзывы сотрудников 🔥

Нет смысла устраиваться в объявлении, пишут одну зарплату 10−11 тыс, по факту в неделю выходит за 3 дня 1500 грн с 7 до 9! И это без штрафов, которые начинаются через 1−2 недели. Про телефонные разговоры можете забыть, штраф 100 грн, и не важно по работе или не по работе, если в зал зашли люди — штраф! 10 компотов в день не продаешь 0.33 л, который стоит 25 грн — это штраф! Пришел директор — не понравилось что-то — штраф. И как бы ты не объяснялся, ничего не поменяется. Самое ущербное место работы, давно не видела.. Далее →

Не конкурентная зп, 47 грн в час, не полный соцпакет, менеджеры оформлены на минималку в 6000 грн Постоянные обязательные рекламные мероприятия — раздача календарей по 300−500 шт в день, поклейка объявлений. Результата это все не даёт. Постоянные звонки по мёртвым холодным базам, где люди просто кидают трубки или посылают тебя матом Невозможность донести до руководства свои мысли. Не нравится — увольняйся Большая текучка кадров. Убитая оргтехника. Зимой в отделениях холодно, летом — душно. Туалета нет. Много штрафов, бессмысленных и нелогичных. Далее →

Завышенные стандарты работы. За зарплату 10 000 вам нужно работать в активных продажах. Причем подходить абсолютно к каждому клиенту и буквально засыпать его вопросами, хочет того клиент или нет. Как объясняет сам основатель компании: «хорошо будет, если клиенты вас пошлют». Планы завышены, так как магазин новый, сами не знают, какой план ставить, а от этого потом страдают продавцы. Следят по камерам, как ты подходишь к людям. И если вдруг просто так отпустил клиента и позволил ему самому гулять по залу, тебе сразу выскажут огромным текстом за это. Текучка в магазинах просто невероятная. Постоянно требуются сотрудники во все магазины. При увольнении будет хорошо, если за весь месяц 7000 выплатят. Так как оформляют на минимальную зарплату, остальное в конверте. Поэтому и получить нормальную зарплату за последний месяц невозможно. Покушать можно тоже в маленькой коморке 2 на 2, где даже тарелку поставить некуда. Проработала там 5 месяцев только из-за хорошего коллектива, и то после замены администратора. Далее →

Dom.ria — это один из 20 функционирующих в Украине сайтов русской государственной медиа-группы РИА https://www.rbc.ru/companies/id/51 377 462 42 937-fgup-fgup-mezhdunarodnoe-informatsionnoe-agentstvo-rossiya-segodnya/. Неясно, правда, как сайт страны агрессора, руководство которого находится в Виннице, а укр. юр. лицо в стадии ликвидации (стандартная мафиозная схема) работает успешно и без каких-либо проблем в Украине. Продаёт при этом, как и сайт ОЛХ [У.] ворованное имущество и недвижимость. Деньги от этих преступлений идут, однако, не в Россию, где расположено руководство путинской компании-пропагандиста в лице той самой [М.] Симонян, про которую рассказывал Навальный, а в Эстонию, где зарегистрировано юр. лицо, которое РИА в Украине выдают за основную компанию. Оттуда отмытые в Эстонии деньги идут прямиком в ЕС или оседают в Швейцарии. Неясно только, куда смотрят СБУ и полиция Эстонии, почему до сих пор эта схема получения денег преступным путем страной агрессором Россией через 20 сайтов группы РИА беспрепятственно работает??? Далее →

Я не работаю на Ковальской! НО напишу здесь, ХОТЯ ЗНАЮ — ЧТО ЭТОТ ОТЗЫВ удалят ОЧЕНЬ быстро! Есть такой заводик от Ковальской — Стромат зовётся… НУ ТАК ВОТ, ТАМ работают водители ПОД кайфом! То есть ЛИБО пьяный ЛИБО нанюханный! И ЭТОТ водитель спокойно СЕБЕ ЕЗДИТ ПО КИЕВУ миксером 40 ТОНН! ЭТО ТАК должно быть???. Далее →

Устроилась в магазин «Молоко от Фермера» в [censored] магазин натуральных продуктов, экологически чистых, обещали хорошую зарплату. Отработала месяц, не получила ни копейки, продавали не экологически чистый продукт, а просрочку под видом свежего. На работу берут всех подряд, начиная с 16 лет, без оформления, а когда дело идёт к зарплате, говорят, что плохо работала, воровала — зарплату не получишь. Текучка людей сумасшедшая. Переучёты, недостачи — не понятно откуда. Сами директора едят что хотят с магазина, ничего не фиксируется, работники платят. Обходите это место стороной и как покупатели, и как наёмные работники. Далее →

Обходите дорогой десятой Метинвест корпоративные правила, куча всяких требований, ненужных, куча всяких обязанностей, не связанных с профессией, по которой вы устроились. Радость Тоскания, металлолома, уборка и зебре правил неделями, иначе к работе не допустить. В итоге устроивший на работу целый месяц будете сидеть, зубрить тонну мукулатуры, сдавать тесты, а между этими занятиями подал, принеси уборка, погрузка, разгрузка. Тоскане тяжести на себе, весь в мазуте, грязный как черт, а по своей основной профессии вы работать не будете, так как вы типа ученик, вы не допущены. Еще и так вами будут затыкать все дыры, пока вы не поймете это и не сбежите. Да еще и ИТР — это отдельные царьки и боги, так что не тратьте время на это болото, ищите нормальную работу. Далее →

Всем доброго. Недавно переехал с семьей в Харьков из Одессы. Сам 6 лет проработал в «Цитрусе» на должности Продакта. Обратил внимание на вакансию. Подумал, что это неплохой вариант для работы. Даже несмотря на видимую безграмотность кадровика. Ихние вакансии можно распилить на мемы. Видимо, HR пал жертвой внутренних процессов)) Отправил резюме 01.07. 5 дней нет ответа. Ок. Видимо, кандидатов много! Набрал сам. Девочка лет 18−20 без малейшего понимания вакансии. Да, видимо, и основы интервьюирования ей незнакомы. Так вопрос, сделавший мой день: цитирую: «Нам нужны топовые сотрудники для продвижения фирмы, вы являетесь таким?» На что я спросил: «В какой топ я должен попасть, чтобы стать частью компании? Топ из скольки? И что это за регалия? И если я вхожу в какой-то топ в своей нише, как вы мотивируете мой профиль?» На что девочка мгновенно поникала и выключилась с эфира (бросила трубку). Решил посмотреть отзывы о компании. И слава богу, что я не вхожу в топ))) Для всех остальных, кто намерен проходить собеседование в эту «компанию» не образованных эрудитов, Подумайте, лучше уделите время образованию или менее «престижной» компании. Не знаю, что у них по конверсионным процессам и маркетингу. Но научить и развивать... Далее →

Директор [Д.] редкая [censored] берет залог и не возвращает, относится к водителям ужасно. Далее →