Україна: отзывы сотрудников 🔥

Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 818 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска

Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:


Отзывы (15818)

  • 04.06.2021 • Дніпр • Станочник • 👍2
    сто Сапсан и Овал — М это одна и та же контора. Начальник (е.и.) пишу с маленькой буквы, потому что этот человек лжец, брехло, как хотите, так и называйте его, слов своих не держит. При трудоустройстве обещает золотые горы, в течение двух первых месяцев, скрипя зубами, выплачивает ЗП на какую договаривались, но при этом ты оформлен на минималку, и тебе говорят, что ты не зарабатываешь… Когда тебе нужен инструмент, тебе говорят, чтобы ты писал на листике, и на этом всё заканчивается: ни листика, ни инструмента. При первой волне коронавируса начались задержки по ЗП, а он приехал на новом Лексусе (джипе) и рассказывает всем, что ему его подарили, потом начальник выдал бумажки, что я вам должен ЗП и когда-нибудь отдам… После появились заказ-наряды, их приносили только первую неделю после введения, а когда увидели, что работники зарабатывают больше, чем он платит, сразу перестали их приносить или частично… При увольнении на тебя начинают писать инструмент, которого не было при трудоустройстве, за который ты даже не расписывался. Про ЗП можете забыть: то, что на карточку вы получите, а остальное будет рассказывать, что не может снять, не успел, забыл, в конце дня, в понедельник, во вторник и тому подобное. Официальная ЗП 5554 на руки, а остальное на столько, на сколько... Далее →
  • 04.06.2021 • Київ
    На пунктах руководители не только могут всё видеть, но и слышать! Сотрудник в этой компании не развивается, а тупеет. Стандарты очень отличаются от других клиник. После ухода с этой компании знания, которые сотрудник приобрёл на этой работе, нигде не пригодятся, разве что пригодится стаж для пенсии, если её не отменят до нашей старости. Возможно, в лаборатории современное оборудование, но при неправильном хранении анализов (которые валяются на пункте с 7 утра до 14−15:00 в обычных контейнерах без консервантов или кровь в просроченных пробирках) они получаются очень неточными! Ничего, кроме глубокой психологической травмы, я на этой работе не приобрела, только время ценное потеряла. Минус этой компании в том, что на других сайтах жалобы от реальных людей почти все удаляются, а благодарности от выдуманных персонажей оставляют.. Далее →
  • 04.06.2021 • Київ
    Напишу отзыв как кандидат. Компания оказалась разочарованием года буквально! Первый раз отправил резюме и мне достаточно быстро перезвонили. Пообщались с HR, и мне сказали, что я подхожу и готовы предложить дальнейший этап собеседования, но нужен личный автомобиль. Покупка была в плане, и через 1 месяц я снова общался с HR. Мне сказали: «Ой, отлично, я Вам перезвоню через полчаса, так как общаемся с другим кандидатом». Не перезвонили. Логично, что нашли человека, так как вакансию убрали. Спустя год появилась вакансия, и я отправил резюме, мне перезвонили. Прошёл 3 этапа (HR, HR+руководство, защита работы на практике перед руководством), все сказали: да! Ура, подумал я, но рано радовался… На вопросы о зп HR не отвечала до тех пор, пока я не позвонил руководителю, чтобы узнать об условиях. После чего HR набрала, сказала, что на зп, указанную мной, согласны и уведомила, что нужен ещё один этап — финальный. С главным начальством. Ок. Ждём. Даты всё время переносили. И после 2-х недель звонит и говорит, что зп такой не будет. Будет меньше, но с доп плюшками я посчитал, что получится то, что хотел. Ещё 2 недели меня кормили завтраками и сказали, что вакансия заморожена! Но её переносят... Далее →
  • 04.06.2021 • Харків • кассир
    Стажировалась три дня, заплатили 100 грн., при том что обещали за каждый день 100 грн. Существуют штрафы, пицца, гратен, вся кухня очень невкусная. Далее →
  • 04.06.2021 • Київ • оператор
    Маленькая з.п., нет роста в компании, нет категорий операторов. Новенькие приходят и получают такую же з.п. как и проработавшие 3 года, и тут же уходят. Большая текучка, нет медосмотра, никак не поощряют на дни рождения, праздники, ведь должна быть корпоративная этика, культура. Футболку синюю мне выдали, а жилетку нет, хотя многим и футболку не дали… Нет доплат за Монобанк! Далее →
  • 04.06.2021 • Запоріжжя
    Владелец жаден, подозрителен и придирчив; везде наставил камеры с прослушкой, и запрещено разговаривать с коллегами даже в обеденное время. Требует доносить друг на друга. Также держит штатного надсмотрщика, который собирает информацию личного характера о семье, месте проживания работников. Накидывает дополнительные обязанности, не оговоренные при трудоустройстве, и за отказ их выполнять снижает зарплату. Никто из работников не оформлен надлежащим образом, и вся з.п. в конвертах. Далее →
  • 03.06.2021 • Николаев • 💵 ЗП: 30000
    Аферистка, вымогательница Д. М. Хочу оставить отзыв про эту аферистку. Больная на голову женщина. Писала мне, что обольет меня кислотой, угрожала какими-то своими знакомыми, писала мне на работу, делала обо мне лживые рассылки. Все из-за того, что она [censored] с моим мужем. Муж не захотел уходить из семьи, у нас двое маленьких детей. Эта шалава шантажировала его. После чего принялась за меня и всю нашу семью. Он ей сказал, что она просто [censored] и был прав. Она обиделась и начала мстить. Требовала заплатить ей 30 тысяч гривен за молчание. Когда начали наводить о ней справки, оказалось, что на нее уже было написано заявление в полицию двумя другими мужчинами. Ее номер +380 934 461 139, живет в Николаеве, это бывшая жена мужчины по имени т.ю.а. Ее дочь зовут т.в.ю. Будьте осторожны. Далее →
  • 03.06.2021 • Хмельницкий • Офіс-менеджер по роботі з клієнтами
    Вакансія на ворк.юа: «Офіс-менеджер по роботі з клієнтами» в АП «Гарнт-Інфо», графік роботи з 10 до 17:00, дуже зручно, коли є діти. Цей графік роботи саме те, що було потрібно. Перечитавши купу інформації про цю контору, зрозуміла, що буде цікаво підбирати людям роботи і т. д. і йшла саме на цю посаду. На вході в мене запитали, на яку я посаду хочу. Вакансій багато, дали журнал і сказали обирати…-ЩО? Я домовлялась на одну вакансію на співбесіду, а потрапила не на співбесіду точно, а заповняти анкету роботошукача, так би мовити! Сказали, що зарплати невисокі і бла-бла-бла, зате в журналі так і майоріли зарплати від десяти й до 30, з графіком роботи по 9−10 і більше годин. А на кінцевій сторінці прайс, що я маю заплатити, якщо мене влаштують. Таке враження, що людина сидить і моніторить вакансії на майданчиках і приписує їх собі ТИПУ то їх партнери… Що сказати, коли я йшла влаштовуватись на ЦЮ роботу, то і згадки в оголошенні не було, що я іду насильно ставати клієнтом цієї контори. Далее →
  • 03.06.2021 • Харків
    Хозяин Просяник [С.] Поувольнялись все адекватные сотрудники, которые годами там работали, и вы обходите стороной этого человека, если вам дороги ваше время и нервы. Зарплату платит с нереальной задержкой, а если вы все же начали это терпеть и остались работать дальше, то выплат вам потом вообще не видать, разве что подачки в виде пары тыс. грн. раз в две недели. Еще и виноватым вас сделает, что мол это вы плохо работу свою делаете, и заказчики ему деньги не выплачивают из-за ваших косяков, и ему не с чего вам платить. Спектакли он хорошо умеет разыгрывать о том, что это его рабочие сами виноваты, что у фирмы нет денег. Да еще и поставщикам денег вечно должен, и им тоже разные сказки рассказывает. Теперь делайте выводы, стоит ли туда идти работать.. Далее →
  • 03.06.2021 • Київ • HR-менеджер
    Менеджер по подбору персонала жизни не видела, в лучшем случае толстую книгу до половины прочитала. Из всего, что я ей долго и подробно объяснял и рассказывал, она (вероятно) понимала только некоторые слова (которые заучила на каком-то тренинге). Такие люди «на входе» портят имидж компании, вообще удивляюсь, как персональщик без образования может подобрать кого-то толкового???. Далее →
  • 03.06.2021 • Харків • 👍3
    В фирме происходит полный бардак. На изделия, выпускаемые в данной фирме, нет никакой документации. Все делается по памяти более опытных сотрудников. Отсутствует оптимизация и автоматизация труда. Бригадиры морозятся от всего на свете. Планы завышены настолько, что при 8-часовом рабочем дне выполнить невозможно. Если хочешь заработать и перевыполняешь план — режут расценки. Каждый день переработки. Отказываешься перерабатывать — увольнение. Заработная плата вынуждает жить на работе. Если желаешь подарить свое время этой замечательной фирме, где даже корпоративы за свой счет — welcome to netronic. Далее →
  • 03.06.2021 • Київ
    [Е.] С. и в Киеве отличился своей щедростью по невыплатам з.п. при увольнении за последние 2 месяца. Отпуск он тоже не платит. По субботам работать на шару не хочется, я думаю, никому. Даже при увольнении целой бригады не выплатил з.п. каждому за последних 2 месяца. Но был компромисс: вернетесь на работу, и я выплачу з.п. Это шантаж на рынке труда, на который мы не пойдем. В какой стране он живет… Далее →
  • 03.06.2021 • Одеса • 💵 ЗП: 20000
    Работал в компании и приводил крупных клиентов, все было хорошо и все были довольны. Потом я тяжело заболел и получил инвалидность. [А.] [Н.] не отдал мне деньги за три тонны пленки, это около 20 тыс. грн. Для меня, как для инвалида, это деньги, повесил на меня долг клиента. У меня все это правда. ЗП в конвертах, большая часть, налоги платятся только с минималок. Далее →
  • 03.06.2021 • Харків
    Вот вопрос в том, как отдали! Мне еще написали, что они на них не разбогатеют и на чуть ли не подавись ими! Написала, что это для меня целое состояние. Это к чему вообще? Я что, настолько плохая, раз потребовала зп, когда уволилась? Где логика? Да вы, ребята, хорошие, пока это, наверное, не касается денег. . Далее →
  • 03.06.2021 • Харків
    Я проработала в этом салоне полгода и насмотрелась всего. Помню, в первый день, когда убирала в массажном кабинете, в батарее нашла использованный презерватив. И это рядом с массажным столом. Хозяйка этого салона [Ф.] [Н.] [Ю.] — аферистка и всегда хочет как-то и на чем-то тебя обмануть. Ощущения не самые лицеприятные, я вам так скажу. Персоналу всегда не доплачивали и всегда задерживали деньги. Никому не рекомендую этот салон красоты. Далее →
  • 03.06.2021 • Київ
    На собеседовании говорят одно и представляются компанией «Корал Тревел», на самом деле владеют только франчайзингом. Стажировку не оплачивают и рассказывают минимум на ней, на практике знания на стажировке не применяются, поверхностно проходят все темы, и назначают экзамен у самого скользкого и неприятного мужчины, который после экзамена уже требует продаж и работы, хотя берут людей без опыта и обещают обучать всему. Но с первого дня уже сам стараешься что-то сделать, но помощи — ноль. Офис находится на какой-то промзоне, у компании, наверное, нет денег содержать нормальный офис, например, на той же Олимпийской. Рядом негде даже купить перекус, сидят все голодные. Ставки нет, хотя на собеседовании обещают ставку. И как во всех компаниях обещают заоблачные зарплаты, начиная от 15к гривен, но на самом деле в первом месяце люди получают по 3−4 тысячи, и ты на них ещё должен нормально поработать с графиком 5/2, в основном у всех 6/1. Потом дай бог заработаешь 12к. В резюме стояла одна компания, а приходишь в компанию посредников, где ничего с вакансией на сайтах не совпадает. Работаю с клиентами, должен им впаривать лишь бы как, чтобы продать, иначе директор будет гнать, что «где продажи?». Максимально необщительный коллектив, никакой организованности, все... Далее →
  • 03.06.2021 • Київ • Мастер
    Работал мастером чуть больше полугода. Одним словом, цыганщина. Если вы клиент, и по вашему внешнему виду вы человек с деньгами — будьте уверены, цена на услуги будет гораздо выше. Это философия владельца. Если кратко, то конторка гнилая. С головы. Работает реклама и красивая картинка Instagram. Действительно, спецы не задерживаются, причина — тухлая политика владельца и ужимание до смешной з.п. В принципе, это было видно сразу, но закрывал на происходящее глаза. Спасибо Д.Ш. за хороший урок. Если нравится мазохизм — велкам)). Далее →
  • 03.06.2021 • Київ
    Уважаемые соискатели, пожалуйста, правильно формируйте свои ожидания. Если вы думаете, что вы сейчас пройдёте конкурс на право обучаться в «Академии» и сразу же вам откроется вселенская истина, вы станете гуру продаж, это не так. Здесь вам дают крутые инструменты и качественную обратную связь. Но вам, именно вам, придётся много впахивать, чтобы получить достойный результат. И не зазнавайтесь, будьте добры. Любые знания, даже полученные от топовых специалистов, вами должны рассматриваться как стартовые. Невозможно «один раз развиться и сидеть развитым до конца своих дней». Попадая в компанию вашего работодателя, вы обязаны следовать его корпоративным правилам и постоянно развиваться, быть гибкими и принимать принятые в компании правила игры. Стратегия «Я уже обучался в Академии, чему ты ещё можешь меня научить?» не работает. И да, требуйте от своего работодателя, чтобы он обучал вас, помогал в адаптации на новом месте. Вы имеете на это право. Далее →
  • 03.06.2021 • Київ • официант
    Во-первых, ребята, если вам будут предлагать там работу, поберегите свои нервы, уберегите себя от этого места! Зарплату там платят официантам только занявшим первые 3 места по продажам… если вы 4-й, то хлеба купить вам будет не за что. А остальной персонал очень часто кидают на зарплату. Во-вторых, руководитель данного места просто кроет матом своих сотрудников и не брезгует поднять руку на них. Он относится к своему персоналу как к животным. [С.] [М.] его имя. В его стиле так же устроить корпоратив в частном доме для персонала, завезти туда наркотиков, а потом снимать свой персонал на камеру и выставлять эти видео на общее обозрение. Снимали и выставляли даже интимные отношения (парочек) в общий доступ. Да, да, именно интим! А пахнет это уже криминалом… В-третьих, отношение к гостям просто оставляет желать лучшего! Приведу в пример 2 ситуации: 1. Инцидент произошёл с моим другом, я была свидетелем. Заказали бургер. Его вынесли холодным. Гость попросил его заменить. В итоге его надкусанным кинули в микроволновку, нагрели вместе с салатом, помидорами и вынесли так же надкусанным гостю на стол. На жалобу гостя ответили: «Наш шеф проверил бургер, он нормальный!».... Далее →
  • 02.06.2021 • Харків
    Система построена так, что о никакой системности речи быть и не может, не можешь запланировать себе нормально день, всё зависит от заказов, так в выходной день стоишь по 13−14 часов как проклятый и в туалет не отойти. Везде камеры, постоянные штрафы за любую мелочь, за 2 недели работы из 4000 зп, только 800 грн штрафов, плюс всякие списания и недостачи. Коллектив исключительно молодые, готовые работать наизнос за почасовку. Делайте выводы сами, крайне, крайне не советую. Далее →