Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 818 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15818)
-
круть Свет шахтёра литейное производство 4 разряд вместо 6 разряда по удостоверению вредности аж 8−12% кто пойдёт НА ТАКОЕ скотство с.в. трофименко — кадровик. Далее →
-
Мошенники. Искал работу в Розетку на вакансию оператора точки выдачи. Со мной связались по телефону 067 216 4857, представилась HR [Л.]. Провела собеседование по телефону и в конце сказала скинуть фотографию паспорта, ИНН и прописку ей на Телеграм или Вайбер/почту. Звонил в колл-центр Розетки, узнать, нормальна ли эта практика, они не знают. И на самом сайте Розетки в разделе вакансии нет набора на оператора точки выдачи. Явно мошенничество. Не скидывайте документы им никуда. Далее →
-
Отрицательный момент в том, что компания долгое время получала неоправданную прибыль. Теперь, когда рынок диктует реальную цену, компания пошла по кочкам, и самое страшное, когда А. [В.] делает вид, что все нормально. Нужно резать косты и спасать ситуацию, а не брать на работу родственников и братьев. Далее →
-
Ничего хорошего нет, не рекомендую идти туда мерчам и супервайзерам. Постоянная текучка. Будете работать по выходным, в том числе и праздничным, бесплатно. А иногда даже делать то, что вообще не входит в ваши обязанности. Неадекватные задачи, руководство полное днище, во всём всегда виноваты все вокруг, кроме них самих, тупо барыги. Не тратьте своё время, вас там ничему не научат, и будьте готовы к тому, что когда вы будете увольняться, вас обязательно кинут на деньги. Далее →
-
Ребята, даже не пытайтесь идти на собеседование, удачи, если позвонят. Людей не ценят от слова совсем. Руководитель отдела — имитация бурной деятельности. Только подписывает доверенности и требует отчеты от продажников, которые просто пересылают руководителю. Ты всем все должен и вчера. Директор ценит только любимчиков (директоров отдела из 1 человека). Большинство сотрудников с неадекватным поведением, в бухгалтерию не зайти. Просто удачи, если будете здесь работать. Сомневаюсь, что долго, так как текучка сумасшедшая. Далее →
-
Мракобесы! Данное предприятие довольно маленькое, но [censored] в нем по шею. Ребята с таким отношением к людям вы далеко не уедете. Далее →
-
Эта худшая работа в моей жизни! Будь проклят тот день, когда я устроилась в эту недобросовестную лабораторию. Зря потраченное время в пустую, никакого развития, карьерного роста и опыта не приобрела, зарплаты еле на хлеб хватало и то не всегда! Слава Богу, хоть воды бесплатно можно было на работе попить, ведь на чай или кофе зарплаты катастрофически не хватало. Коллектив состоит из иногородних дам из сельской местности. Персонал состоит из женщин и одного мужчины — курьера (старенький дедушка). Бегите, пока не поздно. На других работах классные адекватные руководители, которые любят, ценят и заботятся о своих подчинённых, крутой во всех смыслах коллектив, анализы делают бесплатно, есть карьерный рост, сотрудники развиваются, за переработку доплата есть, подарки дарят на все возможные праздники, и работу подбирают возле дома, а не в другом конце Киева, куда добираться приходится 3 — ма транспортами, где высокий % заразиться Covid-19, а потом компания тебя уволит, чтобы не платить компенсацию за профзаболевания. Далее →
-
Готуйся до того, що будеш універсальним солдатом, розслабитися не вийде. Робиш абсолютно все, посадових інструкцій і обов'язків купа. Повинен розбиратися в сортах алкоголю, повинен грамотно проконсультувати клієнта, а потім побігти розвантажити доставку товару на склад. Також працювати на касі, зайнятися викладкою товару, змінити стопку цінників і, звичайно ж, поприбирати в залі. Але хто б і що б не говорив про нереальні умови праці, поганий колектив, в компанії платять вчасно, графік роботи стандартний для торгової мережі, подарунки на свята і на день народження у вигляді бонусів на картку маємо. Можливо, у Києві гірша ситуація, проте для [Ч.] робота нормальна. Далее →
-
-
За месяц до закрытия магазина сообщили об этом, но успокоили, мол, откроется другой и без работы никто не останется. По итогу остались без работы все. Зарплату не собирались выплачивать, мотивируя тем, что много брака по товару. По итогу выплатили половину. Много придирок к внешнему виду. . Далее →
-
Работаю я инженером в Цитрусе на Пантелеймоновской. Работа как работа, иногда нужно подлизнуть начальству, дабы легче было зарабатывать. Сейчас правда трудней рубить бабло, приходится накручивать неисправности, добавлять и придумывать поломки, дабы ремонт рентабельней был. Также необходимо с каждой зарплатой отстегивать К. процент, а что делать, надо же как-то вертеться. Работа как работа, обычная шарашкина контора.. Далее →
-
Хочу оставить отзыв как бывший сотрудник. Не из-за каких-либо личных причин или желания испортить репутацию (что такое один мой отзыв?), а просто для того чтобы соискатели имели представление, куда идут. Я не буду останавливаться на тех моментах, о которых говорили мои коллеги в предыдущих отзывах, но я их подтверждаю. По началу все кажется отличным и даже солидным. Хороший офис в центре города, множество сотрудников, некий ореол важности и ощущение того, что ты принимаешь участие в чем-то действительно серьёзном. Это то, что компания говорит о себе и как её видят клиенты. Но это ощущение проходит довольно быстро. Вам может повезти, и вас приставят к адекватному и доброжелательному сотруднику, который объяснит, что нужно и как правильно это делать. Но чаще бывает, что нет. Уже с первых недель вы ощутите на себе давление… во всех смыслах. Будете делать слишком медленно — замечание, будете совершать ошибки — замечание, будете делать быстро — вот еще работа. Такое понятие как «я уже выполнил свою дневную норму работы и хочу передохнуть» — здесь попросту нет. Сначала — это замечания, позже — наказания. Скорее всего, что-то из физического труда: разобрать/перенести коробки, папки в шкафу или... Далее →💬1 комментарий
-
Hr меняются как перчатки. За два месяца предлагали вакансию два раза. 1 раз приехала в офис, и в этот день отказали в должности. 2 раз, когда предложили, я отказалась ехать в офис и предложили Скайп, так как уже зря тратила время. Тоже отказ, когда я сама уточнила, рассмотрели ли меня. 3 раз звонила уже совершенно другая девушка, я сказала, что вакансия неинтересна, так как у них один этап — Скайп и потом опять в офис. Я сказала, что у них уже была, базу кандидатов, скорее всего, не ведут. Не стоит тратить время.. Далее →
-
Людям, у которых моральные качества отсутствуют, которые готовы идти по головам своих знакомых и друзей, здесь место. Объяснять о невыгодности данных полюсов для людей я не буду, всегда найдутся люди, которые не умеют мыслить автономно вне зависимости от чужого мнения. Лучше вообще не общаться и не смотреть в глаза «предпринимателям». Те, кто в этом [censored], уже много отточили свои навыки манипулирования до блеска от безысходности, потому что понимают, что потеряли кучу времени и нет будущего в их жалкой жизни. Всем добра, не ведитесь на красивую обёртку! Далее →
-
Был опыт, схожий с тем, что описан в комментарии ниже. Собеседование в два этапа. Начала первого этапа прождала 45 минут. За это время, много раз пробегая мимо, HR спрашивала меня, на собеседование ли я, на какую вакансию, просила подождать. Приняли где-то за пределами офиса, в коридорчике. Второй этап (в офисе) — уже два представителя HR-отдела, хотя накануне было обещано собеседование с директором или владельцем. Фидбек, ясное дело, после никто не дал. Ну зато молодая HR потренировалась, мне ведь не жалко времени на это. Далее →
-
Я не знаю, кто проводит там отбор соискателей на должности, но моя кандидатура изначально не подходила. И это стало известно в первые минуты офлайн общения, так как нужен был, помимо всего прочего, иностранный язык на отличном уровне (для общения и переписки). О чем специалист по кадрам не сказала и слова, а могла же и по телефону уточнить и не тратить мое время. Пригласили, в офисе пришлось долго ждать, пока кто-то обратит внимание. Даже чай/кофе предложили, предположив, что будет встреча, а не собеседование. Но потом про кофе забыли :) Соискателю не положено, наверное :) Короче, зря потраченное время.. Далее →
-
Працювала в цій фірмі, не рекомендую нікому. Працюєш на 0,75 ставки, але повний робочий день (на документах 6 год.) доти, доки не виконаєш норму (потім переводять на повну ставку), випробувальний період до 3 місяців. Умови праці жахливі, в цеху бігають щурі, немає повноцінної їдальні (в роздягалці стоять столи, там і їдять, і перевдягаються), колектив жахливий, директор хам. Немає системи преміювання (тільки доплата за кожну понаднормову штуку), немає довозки до роботи (треба самому добиратися до роботи і з роботи). Далее →
-
Из минусов: Директор — постоянно обещает золотые горы, а когда доходит до оплаты, куча причин не платить. Не говоря уже о десяти пятницах на неделю, сегодня делаем так, завтра в зависимости от настроения. Что, в свою очередь, создает сложность в общении и принятии решений. Менеджеры (большинство) — ребята как из сказки — продаю то, не знаю что, знания ими продаваемого товара очень низкие. Склад — тихий ужас, просроченный товар, какие-то колеса, куча мебели, тотальное нарушение правил противопожарной безопасности. Большая часть товара на складе никому и даром не нужна. Сервис — сервис только в Киеве. Ребята, которыми можно заткнуть все дыры в некомпетентности директора и менеджеров. Менеджеры втюхали какое-то [censored], а вы разберитесь, почему оно не работает. Бухгалтерия — ничего толком сказать не могу, сталкивался с ними только при получении З.П. Водитель — отец директора, человек, который смог достать и от которого страдают ВСЕ. Постоянно чем-то недовольный. Постоянно косячит: то разбил машину, то отправил товар не на тот адрес, все косяки перечислять слишком долго. Зарплата — Минималка + конверт. Конечно, а зачем платить налоги! Платят копейки, за которые необходимо выполнять кучу обязанностей. Клиенты — множество раз приходилось слышать фразу: — «а шарашкина контора дол…бов», многие недовольны... Далее →
-
Підлобузництво і дуповилизування — основний девіз заводу. Навколо пліткарі та заздрісники. Важко в такій атмосфері, не стільки фізично, а більше психологічно. А ще — замовчують шкідливі умови праці. Пішов до лікаря — за 3 роки роботи вже маю зіпсуту щитовидну залозу. Лікар каже, там є опромінення та випаровування речовин, якими обробляють провода. Обирати Вам… Далее →
-
Если Вы не равнодушны к бывшим менеджерам по продажам; Если Ваш голый энтузиазм граничит с бесплатной помощью фирме; Если Вы готовы засиживаться на работе до 8−9 часов вечера; Если Вас не смущает дальний хамовитыйRelative руководства, являющийся руководителем логистики и одновременно водителем; Если Вы готовы работать параллельно еще и грузчиком, отправителем, электромонтажником и все это за одну ставку, то… Добро пожаловать в фирму «Электроконтроль» по адресу: г. Одесса, ул. Головковская, 36 По поводу зарплат, которые указаны в вакансии, то им лучше не верить, так как это бывшим менеджерам по продажам не нравится. Так что работать Вам максимум за 13 тыс. грн в месяц. А, и еще информация. На фирме есть негласное правило, как штрафы. Вы будете оштрафованы даже за недостачу документов. Зарплата на карту и в конверте. Могут даже официально не оформлять. . Далее →
-
Дуже любила працювати в Золотому Віці, проте регіональний директор повністю знищила бажання і любов до роботи. Постійний моральний тиск та графік по 24/26/28 робочих днів в місяць — це занадто. На всі прохання знайти заміни чи збільшити штат магазину хоча б на 1 людину (тоді коли 2 дівчини працюють без вихідних, а 2 інші на лікарняному, бо вагітні та в обох вагітність протікає дуже важко) не були почуті та виконані. Сама РД була на магазині тільки 3 рази: це на технічне відкриття, на офіційне її не було, другий раз вона приїхала на магазин 14 лютого, а третій був аж в середині травня. Не виконує свої обов’язки: тратить час не для пояснень персоналу про роботу і т.д., а на особисті речі, тобто може подивитись на переписки, якщо телефон не заблокований, і т.д., ставить по всьому регіону своїх протеже. РД вважає, що в компанії має бути тоталітарний режим та диктатура, а не здорова атмосфера в колективі. Реакція на анкету таємного покупця з чужого магазину була: «Я вам голови повідкручую», — з криками з підсобного приміщення (реакція такої людини є неадекватною). Працівники біля неї забувають, як в базу зайти, через страх, персонал зашуганий. Моральний тиск настільки сильний, що в людей... Далее →

