Україна: отзывы сотрудников 🔥

Со стороны руководителя были угрозы, запугивания, унижения, намёки сексуального характера, дискриминация, несоответствующие замечания, домогательства, а потом увольнение. Руководитель не привык слышать от привлекательных сотрудниц слово «нет». А с виду порядочный семьянин, жена даже не догадывается о его похождениях. А самое интересное, что это не первый случай и, скорее всего, не последний. Далее →

На пункте неправильно установлена вытяжка, она гонит горячий воздух, поэтому все лето задыхались в защитных костюмах. Кондиционер старенький еле дышит, а летом вообще сломался. Окон в зоне ресепшена нет для проветривания. Умывальник в раздевалке забитый около 3-х лет, приходилось посуду мыть в туалете. Входная дверь узкая, не все коляски с детьми и инвалидами могли проехать, приходилось персоналу надрываться и переносить на руках. Ужасные условия труда! В кулер приходилось менять бутыль 19-ти литровый, для женщины это недопустимо. Об этой проблеме лично говорила ретаил менеджеру, но чужие проблемы его не волнуют, у него другая цель — это повышение! Он мне говорил, что ему предлогами стать ретаил директором, но за какие заслуги??? А может, человек страдает манией величия… Очень сильная экономия на средствах индивидуальной защиты. Далее →

1. Официальное трудоустройство, обещанное после первого месяца работы, не предоставляют. 2. 3 месяца испытательного срока. 3. Нагрузка в работе чрезмерно высокая: нет времени на обед; постоянно разрывают на несколько дел одновременно; появление штрафов, о которых изначально никто не был предупрежден. 4. Слишком молодое и неопытное руководство. Далее →

Хочу написать отзыв о фотостудии Lightfield Productions — как о работодателе. Так как отзыв о ней написать нигде нельзя, решил пойти таким путем. Тем более что это звено Depositphotos. Проработав здесь какое-то время, я убедился в том, что студией руководит человек, который разорил её до минимума своим непрофессионализмом руководителя такой мощной фотостудии. Просто взял и уничтожил, оставив тех, кто будет и дальше брать и молчать. Хорошо изучив историю создания этого проекта и такого великого человека [Д.] Сергеева, который дал возможность Украине прикоснуться, а мне работать там, хочу сказать огромное спасибо. Студию нужно оставлять в прежних размерах и ставить людей, которые будут честно вести бюджет и четко руководить сотрудниками, сдавать в аренду площадь. Всё как было раньше, вести прозрачный бизнес и видеть доход. Оставлять четыре фотографа на две съемки в день) Что это? Студия, которой будет хватать на хлебушек? Непотизм — это работа великой студии, для которой честным сотрудникам вход закрыт! Далее →

О неадекватности, подлости и лицемерии директора компании можно писать очень долго. Кстати, все положительные отзывы, которые Вы видите, написаны также ею или по её указанию. З. П. Которую Вам обещают на собеседовании, вы получите уменьшенную вдвое (в лучшем случае). Для Вас придумают заковыристый план и непонятную систему премирования, чтобы в итоге не заплатить Вам ничего и сказать, «Шо сами виноваты»). Потом заставят сделать 48 отчетов об отчетах, дабы вы сами поняли, какой вы плохой и неквалифицированный сотрудник и должны быть благодарны, что Вам платят даже эти гроши. Состав кол-центра меняется каждые 2−3 месяца. На руководящих должностях всё ещё хуже и унизительней. Если Вам дорого Ваше время, нервы и самооценка — обходите эту контору стороной. Далее →

Мизерная зарплата, убогое руководство, которое только нагло врет, ещё и позволяет себе [censored] сотрудников. Большая часть руководящего состава из Киева — грязные колхозники, которые не в состоянии связать пару слов. М.Я. — обоссанный и обиженный жизнью человек))) Если хотите потерять зря время, вам сюда. Далее →

Фирма АЛ Инвестстрой во главе учредителя К.[А.] Апполинарича занимается господрядом отделочных работ. Люди приглашаются на сделку, не устраиваются официально. Никогда нет штата оформленных людей, выходцев из детдомов, работающих практически за даром, то есть за еду. Когда приглашают, специально обученные люди говорят вам: «Не парьтесь, цена маленькая, не требуется супер качество». Дадут авансик на проезд, и после нагнанных объемов придут и правилами проверят каждый сантиметр. Если не уйдешь и будешь переделывать качественно, посчитают тебе материал в зарплату за доделку больше, чем ты его использовал. Если ты не уходишь, заставят перемыть все до суперблеска. Если не сможешь отмыть, посчитают там якобы в будущем замену отливов, подоконников (их на самом деле в жизни не меняли). Если ты после этого решил хоть что-нибудь, хоть крохи забрать и сделать все в идеале, тебе считают за время, что ты доводишь все до идеала, аренду собственных лесов, и после этого ты понимаешь, что реально тебе не заплатят ни копейки. А на твои объемы приведут В.[.] и покажут, как идеально работа произведена, и никогда не поведут В.[.], где криво и косо и бугор на бугре сделаны детдомовцы, которые работают за еду и пришли сюда после бурсы. Вот вам как театры, школы и больницы бесплатно делаются фирмой... Далее →

Неприятная атмосфера! Идеальная работа для людей с низкой самооценкой. Женщина [Е.] — это ужас! Начиная от внешнего вида и до манеры общения непонятно, кто это вообще. Если компания держит таких людей на такой должности, то все понятно. Хотя и по её виду понятно, какая зарплата у них. Есть в компании дресс-код, просто смешно при такой з.п. Собеседование в стиле: насколько ты готов прогнуться. Человек адекватный не пойдёт туда сразу. Далее →

Работа в интернете для всех желающих! Хотите улучшить своё материальное положение и при этом самим распоряжаться своим временем? Возможно, у Вас есть маленькие дети, и Вы не можете работать на основном месте работы? Или Вы хотели бы иметь дополнительный заработок? Переходите по ссылке за подробной информацией https://gribar.systemtopeople.com/gribar. Далее →

Руководство постоянно прессингует сотрудников, Черный В.В. и [К.] Е.С. пытаются обмануть, унизить, могут уволить без особой причины любого сотрудника (хотя у меня есть обоснованные мысли, что они это делают, чтобы не выплачивать з/п). Методы работы с персоналом — постоянное унижение. Поощряется в компании постоянное угнетенное состояние подчиненных. Руководитель — самодур с большой буквы, который постоянно находится под влиянием шизофренических мыслей и панических атак, так что кому хочется экстрима, вам туда. Далее →