Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 817 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15817)
-
Отправила резюме на работа.юа. На сайтах не указано, что за компания, сказано лишь ФОП [Ф.]. Через день или два позвонили и пригласили на собеседование. Я обрадовалась, но было бы чему. Сказали, что могу приехать либо на 9:45, либо на 16. Договорились, вот я зашла и по разным сайтам почитала отзывы. Теперь радуюсь, что не пошла. Ведь судя по всему, это разводняк и тупой [censored]. Далее →
-
Все положительные отзывы явно написаны самим руководителем компании. Уверена, что написали, потому что уже людей не могут найти. Об отношении на работе уже «ходит слава». Поначалу кажется, что все нормально, но много времени ждать не приходится, и руководитель показывает свое настоящее лицо. Крики на сотрудников. Отношение ужасное, руководитель очень по-хамски относится к людям, текучка постоянная, уважения 0. — забудьте о белой з.п.; — как только начинаются плохие времена, сразу же людей выгоняют, никакой стабильности: (пожизненный «испытательный срок»); — никакая зарплата не стоит того, поверьте; — заставляют выполнять левые обязанности, попробуй только не сделать, сразу покажут на дверь; Мне очень жаль потраченного времени, и я очень надеюсь, что мой отзыв кому-то поможет. Очень жаль, что повелась на красивую обертку.. Далее →
-
1. Качество материалов. Много ошибок на слайдах и в словаре. Часто на сайте не хватает материалов для практики, тогда приходится искать и придумывать, как проверить, сделал ли ребенок дз. 2. Сам сайт. Иногда в упражнениях принимает абсолютно все ответы, или не принимает правильный. Ученик тогда не понимает, кому верить, и процесс обучения усложняется. Часто случаются технические неполадки, и потраченное время с вами никто не отработает. В случае опоздания — работает такое же правило. Если ученик не появляется на урок, вы ждете все время! 3. Оплата труда. За урок мы получаем 75 грн. За пробный — ничего, но если покупают курс (что маловероятно), то мы получаем 100 грн. Чтобы набрать своих учеников, нужно провести сотни пробных и не известно, сколько заработать. Если родители требуют сертификаты или опыт работы за границей, то вам за это не доплачивают. Такая же ситуация с подготовкой к экзаменам или работой с особенными детьми. 4. Физическое и эмоциональное состояние. Работать в наушниках все время (что требует компания) сложно. Очень часто болят уши. Во время перемен нужно делать какую-то зарядку, ибо спина не выдержит. Если есть трудности с учеником — вы остаетесь с этим одни. Ученика больше нельзя передавать кому-то. После... Далее →
-
Оооо. Стиль [Т.] [Ф.] видится. Бла Бла Бла. [censored] а не контора. [М.] [censored], который угробил свою компанию. Якима можно уважать. Даеву и главбуха не уважают. Дуры. [Т.] вменяемый. [Ф.] некомпетентна, занимается интригами, тянет на супервайзеров откровенно слабых и не умеющих работать с людьми, пример [Н.] [Ч.] Отпусков нет. Больничных нет. В компании до хрена отчетов, никому не нужных. Снимают дебиторку по несколько раз, а в базе все равно светится долг. Свою бракованную продукцию забирать не хотят, вешают на торговых. Все отделы работают сами по себе. Девочки-операторы загружены так, что не успевают. И где вы видели, чтобы бухгалтерия отвечала за входные двери? Бухгалтер должен заниматься делом, а не двери открывать. [М.] поставьте двери открывать, это его уровень. Далее →
-
Теперь о минусам. -маленькая з/п. В сезон могла быть 10-12тыс, в не сезон было 4500−5000(зимой). Люди и это в Киеве. Будьте к этому готовы. (постоянно говорят о мифических сотрудниках которые получают по 30-40тис, для мотивации молодняка) — есть штрафы. -трудоустройство не официальное, хотя и говорили что через пару месяцев устроят официально. Зачем отдавал им трудовую, — не понятно. — плохой коллектив. Всегда была какая-то напряженная обстановка. Особенно Гена «старожил», — ни когда не поможет, жадный двуличный,- очень не приятный тип. Как прийдете в компанию вы поймете о чем я. Директор Киевского филиала хам, любил показать кто тут хозяин, хотя его мало кто его уважал, боялся «главного» компании. Бухгалтера- еще те стервы. Из нормальных, только ребята с магазина (розница), со склада ну и может пару каких ребят из текучки. — постоянная текучка кадров. Если бы все было хорошо ни кто бы не уходил. Далее →
-
По существу: 1. Все мощности остановлены, предприятие не работает. 2. 80% сотрудников компании Агромарс уволены с выплатой голой минималки, без премий и конвертов. Все, что им должны, Агромарс им простил. 3. Люди не получают зарплату с сентября 2020. По состоянию на январь 2021 с горем пополам выдали голую минималку, что не закрыло даже расходы на проезд. 4. Отношение к сотрудникам приблизительно как к курам, которых они забивали. Последних, кстати, тоже не кормили. 5. Сейчас в процессе суды по групповым искам от сотрудников. Хочется верить, что получится вернуть хоть что-то. 6. Налоги за наемных сотрудников не платят с сентября 2020, так что у людей проблема даже при постановке в центре занятости. Вывод: если у вас есть хоть капля здравого смысла, даже не думайте о том, чтобы на них работать.. Далее →
-
Начнем с задержки зарплаты в месяц, в некоторые периоды она может доходить даже до 2 месяцев. Отсюда и текучка кадров беспрерывная, но хозяин фирмы [А.] себя в этом виноватым не считает, во всем виноваты бригадиры участков, которые, по его словам, «не могут удержать людей». На фирме официально 5 дневная рабочая неделя, но праздничные дни и выходные для простых рабочих завода устанавливает не государство, а начальник производства. Будьте готовы, что вас могут заставить работать все субботы, иногда и воскресенья, и праздничные дни, и еще потом выйти отработать за тот праздничный день, что вы работали в субботу! Просто начальник производства Т. себе таким образом баллы перед шефом набивает, на премию зарабатывает. С Т. спорить и что-то доказывать бесполезно, там броня слоем в метр, слышит только себя и никого больше, нередко срывается на истерики по любому пустяку и на ровном месте. Ночные смены на некоторых участках есть, но официально их нет, и никто вам за них не доплатит положенные по конституции надбавки. Далее →
-
Попробовал выполнить пробное задание по редактированию статьи для Natives.chat. ТЗ просто огромное, что пугает, но зато подробное и сразу о том, что именно тебе придётся делать всё время работы. Стал следовать этому ТЗ. Просят установить конкретный браузер и работать в нём. Причины разъяснены, и к браузеру как таковому вопросов нет, но всё равно неудобно переходить на другой браузер (по другой работе я и так уже пользуюсь двумя браузерами помимо моего основного). Но сам процесс меня огорчил. Сервис для перевода, который они рекомендуют, неудобно вылезает каждый раз, когда выделяешь текст. Сервис для удаления из текста ссылок, который они рекомендуют, режет вместе со ссылкой окружающие слова, и ссылки всё же приходится удалять вручную. Предлагают эту работу любому человеку без знания языка, но как без знания языка человек понял бы, что здесь слово «напряжение» нужно исправить на «время», неясно (ведь переводчик перевёл tense как «напряжение»). Наконец, посидев десяток-другой минут над половиной пробной статьи, я вдруг осознал, что за целую такую статью они предлагают 17 гривен оплаты (выходит из указанной ставки за 10 статей). Это, простите, смешно. Я люблю... Далее →💬1 комментарий
-
-
Набирают промоутеров на лакокрасочный отдел, офисы и сама фирма Киев, я работал в г. Одессе представителем компании, поначалу казалось бы неплохие условия труда и по трудовой книжке трудоустраивают, но попасть на работу было тот ещё квест, дали в электронном виде список документов распечатать на электронке, мед. комиссия для Эпицентра была отдельно + туда же затраты на сертификаты психолога/нарколога для работы с красками (алкидом + работы на высоте) срок службы сертификатов урезали, приравняли к минимальному из-за вредности производства, сертификаты раньше забирали, давали их на 5 лет, в декабре 2020 выдали на год психолога и 2 года нарколога, обошлось всё это до 1000 грн, это ещё на работу не устроился, ну куда деваться, решился так сказать, захотел — получил, маркет на тот момент из вариантов предложили 7 км Эпицентр Овидиопольская дорога 1 (пгт Авангард), статья расходов на проезд ездил с [Т.] туда/обратно 30 грн/день не меньше, на Эпицентре было место локации и там свои процедуры, чтобы допустили на работу охрана труда, техника безопасности, для них же эти дорогущие сертификаты мед. комиссии, только чтобы дали допуск к работе, в киевских бумагах там много было своих подводных камней ТОВ «Адвент Инвест»,... Далее →
-
Компания просто ужас. Зарплата очень низкая и постоянно штрафы или уловки, чтобы платить меньше. Все праздники рабочие. Отпуск 2 недели оплачиваемые, а 3 недели зимой за свой счет. Непонятно, как кормить семью, сидя почти месяц за свой счет. Зарплата подвязана под продажи, и как понятно, то хорошие продажи только летом. Зимой вообще глухо. Компания вообще никак не беспокоится за своих сотрудников. Нет соцпакета, больничных, обучения, компенсация топлива смешная (машину угробите, катаясь по сельским дорогам). Тысячу раз подумайте, нужна ли вам работа в такой компании.. Далее →
-
Один месяц ходили туда, чтобы выкладывать товар, так как магазин новый. Работы было мало. По итогу обещали минималку 5000, минус налог это 4000, как было сказано. И к этим 4000 — процент. Сказали примерно 7000 тис будете получать. Мы, отработав по две недели, с 7 30 до 21. Посчитались и выяснилось, что заработали мы по 3000 тис за 14 дней. Эти люди обманывают, изначально все так улыбаются и т.д., а как дошло дело до з/п, так человек поменялся. Я советую обходить этот магазин стороной, так же и торговым предприятиям. Человек не отдаёт отчёт своим поступкам. Изначально они покажутся вам очень хорошими, но на деле это одно. Обходите стороной их. ЧП [Д.] [Л.] и с ней её муж [Д.] [Д.]. Далее →
-
Отзыв в очереди на публикацию. Добрый день! Устраивалась на должность менеджер по работе с корпоративными клиентами во второй половине августа 2020 г. На собеседовании директор [И.] Мозговая пообещала золотые горы, не уточнила, что зарплата, которую она озвучила, без налогов и что сам оклад составляет 6000 грн, так считает, что она считает и начисляет зарплату по своей схеме, а что написано в документах — это неважно, ведь это ее Компания. Официальное оформление на работу тянули долго — полтора, а других девочек и до двух месяцев, все это время зарплату давали в конвертах и кормили завтраками. Отношение директора [И.] Мозговой и [Н.] [З.] — ужасное, ты для них никто, на стандартные вопросы — не отвечают, устраивают скандал. После того как узнали, что я беременная — специально создали условия, чтобы я уволилась, отключили удалённый доступ, прессинговали. Такого отношения я не видела ни в одной компании. https://www.vnutri.org/nebesna-krinitsya/comment-page-2/#comment-758 332. Далее →
-
Пришла на собеседование, и просто в шоке от людей! Не изучили резюме, вопросы задавала я! На вопрос, какой план по продажам, ответили, что это скрытая информация, зачем вам оборот компании! Но самое неприятное, как спросили о ребёнке: «ой, у вас ребёнок есть, как вы собираетесь работать?» Милые мои, все работают с детьми, и дай бог каждой прочувствовать это счастье! И не нужно с этого делать проблему! Не спросили опыт работы, почему ушла, не дают слова сказать, говорят, что директор строгий и уволить [censored] всех», сказал перед Новым годом и набрать новых людей! На вопрос, с кем работаете, ответ убил: «аптеки, а также барыги…» Интересно! Впечатление, что именно вы барыги, осталось! В итоге ничего о компании не рассказали, даже не представились, с кем общалась, сама спросила, кто руководитель [Л.]? (офис-менеджер сказала, что будет [Л.] со мной общаться)! Уважаемый [М.] [П.], если вы и решили заменить персонал, то пусть же люди общаться научатся, а то колхоз! Далее →
-
Уволили во время карантина, хотя по закону этого делать нельзя, но в Синэво всегда обходят законы стороной, дешевле штраф заплатить, ведь компания во время карантина на анализах на Covid достаточно заработала, но всё равно Д. с огромным отрывом заработала больше! Потому что там директор молодой, красивый, современный, продвинутый, объективный, а в Синэво директора оставляют желать лучшего, живут в каменном веке, стены на пунктах в голубых тонах, потому что так захотел директор с персонала… Далее →
-
Руководство полные неадекваты. Зарплату не платят, издеваются над подчинёнными. Офис полное [censored]. Директор, наверное, наркоман. И начальник отдела продаж [Я.] [К.] тоже неадекватная. Курит что-то вроде. Зарплата 10 тыс, если ещё заплатят.. Далее →
-
Так называемый СЕО Р. создал фирмочку в стиле «дерьмовая конфетка с красивой обёрткой». Жалко клиентов, которые по своей неопытности ведутся на сотрудничество, а потом полгода и более требуют хоть какую-то проделанную через [censored] работу за заплаченные в тридорога деньги. Устраиваться стоит только если уже совсем нет других вариантов, а нужен опыт. Но нужно помнить главный девиз Р. «Не [censored] — не проживёшь». Поэтому всё, что он будет обещать, надо записывать, сохранять скриншоты переписок, так как когда придёт время обещаний — окажется, что он имел в виду что-то другое, все обещания, связанные с деньгами, не стоят ничего. Также будьте готовы к тому, что у вас будет аж целых 5 дней оплачиваемого отпуска в году, а может и совсем не быть. Больничных тоже нет. Нах кому нужны больные работники? Ну и 6 часовой рабочий день, когда нет работы, тоже отличная практика. Так что если вам скучно жить — добро пожаловать на борт или удачного сотрудничества)) П. С. Не понятно, как до сих пор Р. существует, столько обманщиков клиентов и сотрудников, но всё ещё на плаву. Всё-таки надо отдать должное Р., наобещать, чтобы ему верили — он умеет. . Далее →
-
На данный момент я в поиске работы, сегодня как обычно отправляла резюме в разные компании. Ничем не отличалась и компания по услугам охраны «Legion VII», собственно резюме туда я тоже выслала. Спустя короткое время мне приходит отклик с приглашением на собеседование и с просьбой перезвонить по телефону +380 981 507 967 [А.]. Я так понимаю, есть еще секретарь или админ [Н.] [А.] (от которого, собственно, и пришло письмо). Предварительно оглашаю, что я не нашла ни сайта данной компании, ни каких-либо откликов о ней в интернете, потому всё с самого начала стало подозрительным. Я перезвонила работодателю (А.), сразу представилась, сказала, что получила отклик на резюме (должность я не оглашала, так как она одна у них), и задала первый вопрос: «Расскажите, пожалуйста, более детально о Вашей компании, так как в объявлении информации не так много», на что я получила офигенный ответ: «Я не буду Вам ничего рассказывать по телефону, я не знаю, кто Вы такая, откуда, я должен удостовериться в Вашей личности на собеседовании и только». И в ответ на мои предложения о том, что я соискатель, они ответили на моё резюме и мне надо удостовериться в правильности всей информации, которая должна быть для общего доступа, мне затыкали рот фразами, что не могут ничего мне сказать по телефону.... Далее →
-
Сначала, когда меня стажировала администратор [Д.], я думала, что это работа моей мечты. Очень тихо, спокойно, уютно. Хороший коллектив, хорошие клиенты, прям работа мечты. Один день я работала с владелицей Анной [Н.], и всё тоже было хорошо. Но на второй день был сущий ад. Я нормально реагирую на критику и адекватно отношусь к замечаниям, тем более, что я до этого не работала в этой сфере, но она не критикует — она унижает, оскорбляет, подавляет, придирается абсолютно до всего. «Тупой администратор» — это то, что я услышала, когда она говорила с массажистом. Короче, если надо человек, за счёт которого она будет самоутверждаться, то эта должность называется «терпила», но никак не администратор. Я не стала дожидаться окончания рабочего дня, развернулась и ушла после очередного её «замечания». Так со мной разговаривать и обращаться я никогда никому не позволяла и не позволю! Так что очень большой плюс в том, что трудоустройство не официально — не надо отрабатывать 2 недели и терпеть эти унижения. Далее →
-
Ужасная компания, никогда не идите туда. Обещают золотые горы, а платят гроши. Галимые коммерсы. Чурбадзе [Р.] мелкий брокеришка. Вместо того, чтобы руководить компанией, занимается своими делами! Финансовая служба ведёт грязные дела, чёрный нал, укрывается от налогов. А их торговая марка [Б.] с [О.] [К.] во главе, вообще полный груз 200. Она себя считает незаменимой, а на самом деле обычная крысиная морда, которая боится потерять насиженное место. Её все клиенты ненавидят. Далее →
-
Жадность — моё второе имя. За последние пару лет мои подопечные вывезли пару госсзаказов. Можно было бы вложиться в расширение бизнеса и т. д. Но зачем? Я же могу купить себе [censored] и все деньги выводить из галеры. [К.] [censored] врежу [censored] в рабочий день, и з.п. Ну, а [censored] убежать во время ковида на новую работу им будет сложно, вот за миску каши пускай и гребут. Больничные, отпускные? Да [censored] вам, вы же все тут нелегально пашите, так что вон дверь — вон [censored]. Далее →