Україна: отзывы сотрудников 🔥

Не помітила Далее →

Для мене завжди є червоним сигналом те, що роботодавець в перші секунди дає анкету. Як правило, топові компанії анкети не роздають, а віддають перевагу живому спілкуванню з кандидатом. Сама анкета складається з 30-ти питань з двома варіантами відповідей: А чи В. В кінці анкети є стовпчики — «конкурентний», «уникаючий», «компромісний» та ще якийсь. В ці стовпчики ти сам вносиш загальну кількість відповідей, тим самим сам себе оцінюєш. Але проблема в тому, що питання в анкеті не несуть в собі ніякого контексту, тому оцінити себе правильно — неможливо. Та й на мій погляд, анкети — це давно застаріла методика, яка тільки відбирає час у кандидата. Щодо співбесіди, то в мене враження негативні. Мені повідомили про те, що окрім дзвінків, я буду займатися ще підготовкою заходів, час за цю працю не оплачується окремо. Стосовно дзвінків — це холодні продажі, теплої активної бази у них немає. План продажів 100 000 грн на місяць. Відразу вимальовується картина того, як потрібно задрачувати людей по телефону і намагатись втюхати послугу (спойлер — це всіх бісить і ніхто не любить, коли йому телефонують і намагаються щось продати). Робіть висновки. Далее →

Немає Далее →

Я не раджу нікому працювати під керівництвом такого зав. складу, як на Баядері (це — деградація). Я витратив пів дня на співбесіду, тому мав право залишити відгук. Співбесіду мала проводити кваліфікована людина. Яке право ви маєте щось радити іншим роботодавцям за мене? Ви що зі мною працювали? Ви побачили в мене загрозу в тому плані, що я можу повністю замінити вас на посаді, тому й почали задавати недолугі питання. Я відповів на всі ваші два «питання»: «Чому не в армії?» та «А в такому віці ще вчаться?» Ви не задали жодного питання, яке торкалося б моїх професійних навичок, та більш того, ви навіть не знайшли моє резюме. Щодо моєї «проблеми» з мовою. Ви серйозно? Я маю легку ступінь заїкання. Процитую з інтернету: «Легка форма — заїкаються лише у збудженому стані і при прагненні швидко висловитися». Зараз йде війна, то ви будете вказувати і на тих, хто прийде без ноги? Без руки? Без ока? З нервовим тіком? Або після контузії? Це так ви виказали толерантність? Ви тільки підтвердили мої слова «є пихате спілкування та хамство». І запам'ятайте одне — йдуть не від компаній, а від керівників! Якщо у вас постійно відкрите питання складу, то зверніть увагу на вашу комунікацію, постановку задач та людяність! Далее →

[И.] викторовичь зав склада киев Далее →

[И.] Викторович, я как человек, который работал с Вами, могу сказать одно, что это последняя твоя должность — после нее только в сторожа или на пенсию. Ты же бестолковый, зацикленный эгоист, который считает себя пупом земли. Пройди курсы управления персоналом и постановки задач. То доиграешься, что сам все будешь делать. Далее →

Не напишу ничего хорошего Далее →

Мы с подругами хотели заняться инвестированием. Для этого нужно хорошенько обучиться, чтобы знать, куда можно вкладывать средства, а куда лучше не стоит. И вот два месяца назад я и мои подруги сделали первый шаг — записались в школу FinUp. Ее основатель У. [С.] Мы выбрали именно это место, потому что У. обещала научить нас инвестировать даже со 100 долларов, обещала, что мы приумножим свои средства и научит нас инвестировать в кризис. Я не могу назвать это обучение стоящим, потому что тот материал, который преподносили в школе, мы можем прочитать в интернете абсолютно бесплатно. Интересной информации, которой нет в интернете, мы не узнали. В школе никто не смыслит в инвестициях, они не имеют права обучать других. После обучения нам предложили открыть счёт у брокера, это их партнер. И вот здесь мы уже реально поняли, нас развели. Мы заплатили за услуги не профессионалу, а мошеннице. Конечно денег никто не вернёт, но делать с этой ситуацией что-то нужно. Мы даже обратились в комиссию нкцпфр и пожаловались на У. и школу FinUp. Мы надеемся, что больше никто не поведётся на этот развод. . Далее →

- є сумлінні працівники. Далее →

Доброго дня! Не мала наміру писати відгук, але на сайті з пошуку роботи знову побачила їхню вакансію, і вирішила, що таки потрібно. Я знаю роботу компанії зсередини, і думаю, варто знати їхнім майбутнім працівникам та клієнтам. Я проходила стажування на посаду менеджера з міжнародних освітніх програм. Все, що я можу сказати, що там є насправді хороші дівчата, які стараються робити все, що від них залежить, але від них не залежить практично нічого))) Колапс, правда? Це типовий обман клієнтів, пропонувати класні вакансії, і через 2−3 дні, коли людина вже оплатила, пропонувати в рази гірші варіанти, якщо відмовляється, то завдаток, звісно, не повертається. Найгірше у цьому всьому — це кредити від монобанку, які беруть люди на вакансії, яких немає! Як на мене, це аморально, ще й в час війни. Клієнти не задоволені, але воно і не дивно. Тому в офісі всі дівчата пишуть позитивні відгуки на порталах, щоб зберігати позитивну репутацію компанії))) Власниця Мілей [О.] сексистка повна, там не працюють хлопці)) Я питала дівчат, чому так, вони відповіли, що власниця проти хлопців)) Але обманювати клієнтів і здирати з них по 400−500 євро — це нормально для неї, і на стать не дивиться)) Якщо... Далее →

Зарплату платят вовремя Далее →

Офис находится в заброшенном здании, которое не отапливается. Зимой дубак страшный, в туалете, повидавшем виды, можно застудить все причиндалы. Испытательный срок пару месяцев, а потом оформление на минималку. Инфантильный директор ласково и убедительно воркует на собеседовании в раздевалке своего стоматологического кабинета или ещё где-либо, как всё у него хорошо, но не хватает именно вас, если вы ему понравились. Всё делается в икселевских таблицах. За более чем 20 лет своего существования на рынке он так и не смог внедрить CRM, бедненький. Но зато спать со своими сотрудницами он время находит. Есть костяк — несколько человек, но именно менеджеры приходят и уходят, в основном их директор и увольняет по самым разным причинам, он найдёт повод, не переживайте). . Далее →

Сонечки, що я можу вам сказати, власником компанії є Геннадій Кацов, це той самий дядько, що як татко, так може вставити люлей, якщо ти твориш якусь ахінею, але який обійме тебе як своє дитя, якщо в тебе щось не так. До дівчаток до речі ставлення душевніше, ніж до хлопчиків, можливо тому що в нього самого доньки, але не суть. Робота максимально стабільна, ніколи немає затримок по зп або наї..лова по нарахуванням все чесно, завжди в один і той самий час. Робота не важка, але профілонити не вдасться (але кошенята, давайте дивитися правді у очі, філонити можна на ставку в 15000, коли тобі платять 800$+ не виходячи з дому..ну маймо ж совість). Щодо керівника, не виносить на дух, коли його бояться і йому брешуть, будь собою, неси з собою життя і буде тобі щастя — нова ідея дорівнює нові гроші в кишені, це кльово. Він контактний, він живий, він переживає за своїх курчаток. Просто і ти трошки подумай про його бізнес, його дитя, та й буде тобі щастя) Далее →

Таймдоктор трохи напрягає, факт, але, враховуючи те, що я знаю QAD і їм нахіба не впиралися ваші фото з пальцем у носі, цікавить, аби ви просто були на робочому місці і не сиділи в телефонах, то з цим можна жити. В іншому негативу реально нема, так контролюють роботу, але це нормально, а в іншому це як сім'я, всі всіх [censored] і оберігають. Можливо, це мій досвід, але для мене це факт. Далее →

Їх немає через керівника Далее →

Чомусь не знайшла відгуків про магазин 1079 у Броварах і найголовніше про «чудового» директора, яка дозволяє собі кричати на співробітників, як ненормальна, саме кричати. У магазині катастрофічно не вистачає персоналу, бо люди працюють місяць і йдуть, а буває, що й 1−2 дні. Будь-який співробітник тут повинен працювати за трьох, навантажують додатковими обов'язками, які до твоєї роботи взагалі не відносяться, знову ж таки через брак персоналу. Директор постійно всім невдоволена і постійно верещить на персонал. Ви навіть особисто можете в цьому переконатись, погулявши в торговому залі, особливо в день, коли починається акція, і почути цю неадекватну, тому що вона кричить на персонал навіть при покупцях. Через це Новус 1079 — це жахливе місце роботи, де ви отримаєте тільки негативний досвід і витріпані нерви. Нікому не рекомендую. Далее →

Часть коллектива и правда хорошие ребята, удобное расположение, нормальная мебель, ноутбуки, чай-кофе, водичка. 90% проектов прилетает на входящих от непосредственного директора Далее →

Обещанных зарплат тут нет, % по факту не выдаётся, проекты кочуют на менеджеров, которые работают с основания компании. Все остальные, если как-то и вовлечены в эту суету, то за спасибо. Нет единой системы отслеживания работы (всё в Excel-таблицах как в 2005) и поэтому непонятно, как считают это, кол-во звонков, контакты, этапы сделок, «%». Все документы делаются на коленках, менеджеры не звонят (базы как таковой нет, только миллион табличек), просто обрабатывают чьи-то заявки. Директор — молодая женщина с характером, всегда унылая и не в настроении, вокруг иногда проскакивает мат и куча недовольств. Требуют новых проектов и продаж, но по факту, когда ты находишь что-то, тебе говорят: «я знаю их, я сама позвоню», «сбрось мне тоже, что кидал, я посмотрю» или «туда не звони, я сама позвоню». Директор очень властная и хочет по максимуму делать всё сама, пашет как лошадь 24/7. Далее →