Україна: отзывы сотрудников 🔥

При трудоустройстве были обговорены условия, которые никак не выполняются; ЗП — 10 тыс. + процент. Стажировка 2 недели. Взяли как ученика и сказали, что 2−3 месяца будешь обучаться прежде чем работать самостоятельно! Проработав месяц, меня уволили; по факту процент за работу не отдали, ставку вручили и сказали «это и так много». При этом я работал с машинами аккуратно. Директор В.Н. просто сказал, что ты нам не подходишь. Никакого Вам официального оформления. Текучка учеников дикая. Хотелось бы рассказать за HR [Т.] безграмотная, как пробка, которая себя ценит как золото. В имени и фамилии может сделать по 3 ошибки; как ее взяли на работу не понятно. Собрания раз в неделю — это вообще убожество, и ты тратишь время на обсуждение, как лучше сделать бизнес, если в мозгах у директора Тырса. Никому не советую туда устраиваться — зря потраченное время. Далее →

1) корпоративной культуры нет, в офисе каждый сам за себя, многие друг про друга сплетничают. [М.] [Г.] регулярно втихую ходит, собирает подписи и жалобы на неугодных ей сотрудников. 2) ощущение, что у людей цель не работать, а делать видимость работы. китайские сотрудники совершенно некомпетентные + говорят только на китайском, что делает совместную работу просто невозможной. задачи ставятся просто бессмысленные, а после проведенной работы решение принимается опять же непонятно как — линейных сотрудников вообще в мотивы не посвящают 3) отношение к русским сотрудникам: в лицо улыбочки, а на самом деле как к грязи. 4) контрактная работа — те, каждый год с вами могут не продлить контракт, соответственно вариант как-то отстаивать свою позицию становится опасным — при мне людей выгоняли за «недопонимание» 5) проектов нет. а по тем, что есть, жесткие косяки. поэтому перспективы чему-то научиться в этой компании отсутствуют. Далее →

Идём дальше. 5. Подавляющее большинство исполнителей — переводчиков НЕ ИМЕЮТ диплома переводчика в принципе! У них может быть какое угодно образование, например: бухучёт, финансы, педагогическое. Некоторые так просто курсы закончили иностранных языков и подрабатывают, занимаются переводческой деятельностью. Это я к чему? Да к тому, что, если потребуется найти именно дипломированного переводчика (а услуги таких действительно иногда требуются), то на поиск можно потратить просто уйму времени. Хорошие специалисты очень часто отказывались работать с этой конторкой. Ну во — первых и из — за неоплаты, а, во — вторых, из — за копеечной оплаты, тарифы дико низкие. 6. Отдельный пункт стоит уделить собственно самой базе исполнителей. Базу это неизвестно кто, когда и как создавал. Никаких данных о переводчиках, в частности его резюме и информации о проектах, в которых переводчик работал, там просто нет. Таблица в excel с кучей странных пометок. Зато есть такая замечательная информация, например: Айза от [И.] или [А.] от [И.]. Кто эти люди? Занимается ли эта [А.] переводческой деятельностью, непонятно. Таким образом, контора работает всего лишь с несколькими исполнителями, которым подбрасывает подачки в виде оплаты за работу. А то и эти разбегутся. 7. Уборка офиса... Далее →

Обслуживающий персонал представляет из себя специалистов широчайшего профиля. Тебе нужно отремонтировать из [censored] и палок, и ещё это найти на помойке. Если ты техник, то ты делаешь всё, ты не человек, ты как в армии. Забудь про хороший инструмент и расходный материал, это твои пальцы и помойка. Далее →

Но у нас не слишком дружелюбный коллектив, и для меня это значительный минус, так как для меня важно иметь хорошие отношения с коллегами. Конечно, это не повод для увольнения, но из-за этого чувствую себя недостаточно комфортно. Понимаю, что от руководства это не зависит, но все равно хотелось бы, чтобы более тщательно подбирали персонал. Далее →

Будьте готовы к кидку на часть зарплаты. Ещё есть там [censored] [Ю.] [В.] [Д.] Он там царь всия [censored] Руси. Да он [censored] [censored] Я это [censored] давно знаю. [censored] ты [censored] На предприятии у него текучка страшная. Работники бегут от него. Месяц поработаете на дядю и свободны. Ни оформления, ни денег. Рабское отношение к людям. Чтоб ты [censored] сырую землю жрал. И чтоб тебе и твоей крысинной семье всё боком вышло.. Далее →

Здравствуйте! Хочу поделиться с вами впечатлениями о собеседовании на вакансию менеджера по продажам и результате в компании Footyball Ukraine. Хочу сразу сказать, что никого не отговариваю идти или не идти на собеседование или работать в эту компанию. Позвонила мне девушка [Е.], мол, понравилось мое резюме и хороший опыт, пригласила на собеседование, которое она и провела [Е.]. Приятная девушка, руководитель отдела. Офис и зал для занятий детей в одном помещении, кабинет менеджеров — это комнатушка 3×3. Самое интересное, чтобы тебя приняли на работу, нужно пройти аттестацию, на это дается несколько дней. Я предупредил, что уезжаю в другой город по своим делам и, скорее всего, не успею в поставленные сроки, на что [Е.] настояла все же поднапрячься, слушать в дороге и т.д. Что из себя представляет материал для аттестации?!? Это нарезка видео с тренингов [И.] Зимбитского (который является собственником компании) по 40 минут и три файла ПДФ. Если действительно хотите пройти, рекомендую конспектировать видосы, так как в аттестации 62 подробных вопроса по материалам видео. Если не набираете 50%, не проходите. Честно говоря, мне даже не хватило часа времени, так как мозг кипит уже на половине тестирования. У меня более... Далее →

Сб ЧП Грифон охрана, эта фирма сплошной развод)))) обманывает на зарплату при уходе от них)))) неофициальное оформление)))) один раз в полтора месяца зарплата))))) за форму удерживают в двойном размере, хотя говорят, что бесплатно)))) не идите в эту фирму работать, это не фирма, а развод. [С.] 28/3 берут всех и больных на голову тоже))))) там есть такой инспектор [Б.] [О.] [А.] и начальник охраны [В.] [А.]. Далее →

Нарушение прав подчинённых. Далее →

Начнём с «директора» В.Б., прежде всего стоит отметить, что это существо представляет собой ма символьное мерзопакостное ничтожество, которое только может представить ваше воображение. Подлое, завистливое, лицемерное и лживое существо при этом невероятно трусливое, собравшее себе окружение из таких же, т.н. финансистки Л.Б., имитирующей кататонический ступор, если речь идёт о сложении двух чисел (например), выживающей за счёт распространения сплетен и интриг (дебильных как по сути, так и способу распространения), оказывающих влияние на слабоумного директора, который, в свою очередь, не умеет пользоваться калькулятором и поглощает любой бред в силу жизненных установок. Любая баба для него безоговорочный авторитет, а для всего остального есть верещания, а также возможность пускать сплетни на совещаниях. Такого же малограмотного идиота Димки под № 2. «Юристка» А., сумевшей набрать под 200 кг (это ли не достижение?), но из-за отсутствия нейронных связей в мозге, не сумевшей найти нормальную работу и съехать от родителей на шестом десятке. Замыкает пятёрку лидеров И., кадровик; грешно смеяться над убогими, но это создание претерпело множество изменений под влиянием болезней и веществ, от человека даже оболочки не осталось. По профессиональной тупости может соревноваться с самим Б., а это дорого стоит. Вся... Далее →