Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 18 359 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (18359)
-
✓ Преимуществанемає Далее →✗ Недостатки1. при підборі на вакансію не враховують досвід кандидата, тобто запрошують аби запросити, а виявляється їм потрібна людина зовсім з іншим досвідом. 2. немає оформлення по трудовій, лише договір ЦПХ на мінімалку, решта в конверті 3. не оплачуються лікарняні 4. відпустка після 10 місяців роботи, і лише на 2 тижні 5. прямо на співбесіді запрошують вийти на 2 дні стажування без оплати, ти погоджуєшся, на щось розраховуєш, а через день тобі дзвонять і кажуть «вибачте, але ви нам не підходите за досвідом роботи», це як??? тобто на співбесіді ви ще не розуміли цього? навіщо тоді запрошувати на стажування? Дуже погані враження від компанії. Таких некомпетентних HR я ще зустрічала. Далее →
-
✓ ПреимуществаООО «ПСК Строймонолит» Работаю на этой работе в Мариополе почти 3 месяца, зарплаты нет, в этом месте коррупция, начальство просит деньги с вашей зарплаты, например, если вы получаете 150 000 рублей за 1 месяц, начальство возьмет с вас 50 000 рублей, это правильно? Далее →✗ Недостаткиооо «ПСК Строймонолит» Работаю на этой работе в Мариуполе почти 3 месяца, зарплаты нет, в этом месте коррупция, начальство просит деньги с вашей зарплаты, например, если вы получаете 150 000 рублей за 1 месяц, начальство возьмет с вас 50 000 рублей, это правильно? Далее →
-
✓ Преимуществаплюсів нема зовсім, суцільний сюр. Далее →✗ Недостаткишарашкіна кантора піздаболів. Якщо ти хочеш попрацювати в команді даунів та деградувати, тобі сюди. В цій компанії працюють абсолютно некомпетентні люди, які навіть на 10% не знають платформу, з якою працюють. Називають себе сильною арбітражною командою, а по факту купка додіків, які з авторегів заливають скам (на який ніхто не ведеться, ха-ха). Можете не сумніватися, що вас обдурять та не заплатять. Для них це норма. Як і не відповідати за свої слова. Для цих г антонів люди — це просто руки, якими можна робити мавпячу роботу, а по фіналу кинути. Збережіть свій час та нерви.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоєчасна виплата тих подачок які вони звуть аванс і зарплата. Далее →✗ НедостаткиНавіть тяжко з чогось почати… та все ж. Я почав свою роботу на цьому заводі з 2017 року, на той момент директором був багатьом відомий [Д.] В.Л. строгий, суровий іноді несправедливий, але загалом враження справляв справжнього директора! Роботи було вдосталь, працювалось непогано, можна було отримати премію «плюс-мінус» 2000 грн. По суботах працювали без надбавок, постійні перепрацювання та затримки на роботі і знову ж за ставку (ніяких подвійних окладів чи додаткового вихідного). В 2019 р. Дмитренку на зміну прийшов Копотун Р.А., спочатку тяжко було зрозуміти, що за «фрукт». Працювали з ним, все наче було непогано та все ж. Назвати його директором тяжко, йому більше підходить «Наглядач». До повномасштабної війни працювати ще куди б не йшло, але вже на той момент шукав іншу роботу, підпрацьовував після роботи на додатковій роботі, бо зарплата була смішна. Обіцянок була купа, але толку не було. Почалась війна, ми колективом думали, що ми соціально захищені і сподівались, що «Ковальська» буде нам виплачувати хоча б 2/3 від ставки, тому як завод не працював, а ми офіційно працевлаштовані. Буквально за пару днів після початку війни нам повідомили, що трудові відносини нам призупинили і, звісно, що виплат нам... Далее →
-
Хочете відчути, що таке концтабір — можете спробувати. Ставлення до працівників жахливе. І це політика всієї мережі. Продавець-касир буде і вантажником, і прибиральницею, і, якщо потрібно, ремонтувати все, що зіпсувалося в магазині. А про кількість відпрацьованих годин взагалі окрема тема. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа весь період часу їх не виявилось Далее →✗ НедостаткиЦе не компанія, відношення до людей як до скоту! Технічний директор брехло, здається, у нього такий стиль життя разом з директоркою! Економічний відділ хоче тебе постійно надурити. Головний бухгалтер, гестапо з одного погляду. Головний механік [censored] технічного директора. Нічого приємного зі спогадів, по заробітній платі офіційній проблем не має, а з чорною є. Далее →
-
Найкраще, що ви можете зробити для себе — не зв'язуватися з компанією We Work. Наразі готую скарги до відповідних інстанцій, журналісти зацікавилися цим питанням також. З We Work ви втратите кошти, час і нерви. Знаю це з власного досвіду. Я заплатила 200 € за їх «послуги» і отримала наступне: 1. Постійний активний зв'язок з вами ДО оплати коштів, після — як пощастить. 2. Відсутня зацікавленість в вашому працевлаштуванні. [К.] я зрозуміла, що моя справа взагалі не рухається, я звернулася з проханням змінити мого менеджера (з надією, що це змінить ситуацію). На це мені повідомили, що мій менеджер С. захворів, а зі мною вже працював інший [Я.] (про це взагалі не повідомлялося), і що в договорі не прописано зміну менеджера за моїм бажанням. Це мені повідомила начебто керівниця П. (підписана як HR). Взагалі варто наголосити, що надається суперечлива між собою інформація від співробітників. 3. Неймовірно нахабне відношення. Такого жахливого досвіду в мене раніше ніколи не було (не перебільшую). П., на жаль, не має розуміння, як працювати на благо компанії і замовників, але робить усе, аби відгуки, як цей, було написано. В поверненні коштів нею було відмовлено, підкреслено, що я не маю права змінювати менеджера, але з часом моїм питанням може зайнятися... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе вказані Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой компании. Если хотите правду, то поведают её только те, кто уволился из неё. Проработал там около 2 лет, из чего 95% — негатива. А написать, мол, всё хорошо, по просьбе кого-то из начальников, ну сами понимаете, кому надо, да и кто знает об этом. К тому же, если только устроился, понимаете? Могу сказать одно: рабочий там не человек, это понимаешь и в зарплате, и в отношении, и в работе. КЗоТ не для них, у них свои взгляды на оплату труда. Любимые их выражения: «Незаменимых людей не бывает» или «Мёртвые работать будете». Думайте… Далее →
-
-
1. Все, що підписано вами, рахується проти вас. 2. Піти отримаєте, коли підете на пенсію. 3. Після заробітку 30.000 — ви безкоштовні раби. 4. Вирішення робочих проблем — ні, не чули. 5. Закон трактують, як їм вигідно, і інформацію висвітлюють тоді, коли їм вигідно. Плюси — дуже швидко працює бухгалтерія, ну, просто монстри цифр, за ніч перерахували всю зарплату всім працівникам. Мінус — не в нашу користь. Лише у мене — 480 зл. Не рекомендую. — 1000%. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе рекомендую сюди йти на роботу. Зарплата в конверті після звільнення не виплачується, заплатять тільки мінімалку і то, якщо ви оформлені на Укрпродснекгруп. Якщо ви оформлені на Снекторггрруп, то ситуація набагато гірша — ви взагалі нічого не отримаєте при звільненні — ви ставите свій підпис у відомості про виплату зарплати, а зарплата вам не виплачується. Безпосередній керівник горе-юрист [К.] Лілія Олександрівна. Її називають лілька через її не компетентність. Лілька не знає роботу, але вимагає дурниці та штрафує. Лілька дає безглузді, не потрібні завдання, а на виконання своїх прямих обов'язків зовсім не залишається часу. При закупках лілька постійно звинувачує у воровстві (відкатах). Проблема уїхати з роботи о 17.00. Підприємство розташовано в 40 км. від Полтави. Якщо просто спитаєте у керівництва — з ким можна поїхати на Полтаву після роботи? Вас просто пошлють словами на [censored]! А якщо вам і пощастить з кимсь поїхати — то вам всю дорогу будуть тошнити, що за вас, як за пасажира, лілька платить всього 60 копійок за кілометр і що вам «дуже раді»! Умови праці скотські. Переодягнутися ніде. Приміщення складу не обладнано стелажами — все валяється на підлозі. Приміщення не опалюється, протяги! Лікарняні листи не оплачуються. Відпустка також не надається- ви пишите заяву на відпустку і працюєте у відпустці. Якщо... Далее →✗ НедостаткиЭта фирма — большое болото-гадюшник. Самая главная гадюка — [К.] [Л.] [А.]. Она полный ноль в работе. Какой дурак брал её на работу? Не понятно. Посудите сами, на торговом доме она числится юристом. При этом даже не знает, как составить доверенность или исковое заявление в суд. Не знает, что такое сертификация импортного оборудования. Так вот, если Лилька почувствует, что вы потенциально можете занять её место — она вас выживет с работы всеми правдами и неправдами. Эта скотина может вас оклеветать, подставить, натравить на вас безмозглого кавуна, влить в уши Пирлику, что вы имбецил (беда в том, что у Пирлика нет мозгов и собственного мнения, он всегда идёт на поводу у дурной бабы Лили). Ну да [censored] с ней, с этой Лилькой, выжила, так выжила — так эта скотина после того, как выживет вас с работы, ещё и ничего не заплатит вам зарплаты. Со мной тоже так поступили. За это я этих тварей прославил на всю Полтаву и на весь интернет, ещё и по судам этих сволочей таскаю. Далее →
-
✓ Преимуществатут їх нема Далее →✗ НедостаткиУсе як завжди у подібних шарагах — керівництво гребе гроші, співробітники працюють за ідею. Яскраві лозунги, що ми усі разом, та інша туфта, котру втирають на корпоративах та дебільних тренінгах, щоб не платити. Жебрацька ставка (8000 грн) + казкові бонуси, які вам ніколи не нарахують, «друзі директора» що на всіх ключових посадах. От в них усе норм з зарплатнею. Квітне кумівство та стукачество, тому й текучка. Що тут сказати… наша «кача-всім під хвіст давача…». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиHR [Е.] (+380 504 686 200) человек не на своём месте, превозношение, как будто она Бог. На вопрос о соц. гарантиях по КЗоТ Украины — это отпуск 24 кал. дня, больничный — человек начал «умничать, что когда спрашивают о таком, особенно про больничный, это маркер на будущего сотрудника». Так вот, неуважаемая [Е.], когда работодатель берёт ответственность за сотрудника, он не только оформит официально по трудовой, но и в случае необходимости предоставит оплачиваемый больничный. И это про гарантии, а не про то, что человек будет болеть (если вам нравится болеть, то болейте), но говорить о важных моментах надо до принятия на работу. И если есть что скрывать, то это как раз маркер таким горе-работодателям, которые держат людей за рабов. Желаю непроцветания фирме. Далее →
-
✓ Преимуществабесплатный круасан до 80 грн и напиток Далее →✗ НедостаткиРабота очень тяжелая, отношение и условия, мягко говоря, не очень! Обещанной з/пл 15 — 17 тыс. грн нету. Списывают с сотрудников за все, в месяц в среднем от 200 до 500 грн. Новые люди приходят каждый день и сразу же уходят, и все, как один, со словами «это какой-то трэш!», честно говоря, в целом это никак не смахивает на нормальную работу, а скорее издевка над людьми, несправедливость и надувательство, а руководитель этой пекарни какой-то ненормальный и неадекватный типок, обкуренный или такой и есть долбо*б по жизни! Работала в г. Бровары. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожливість працевлаштування з мінімальним досвідом та гарний колектив Далее →✗ НедостаткиХочу поділитись досвідом праці в компанії Podushka.ua та TextileMagic (Магія Текстилю). Влаштувалась у цю організацію, маючи досвід роботи SMM та після закінчення курсів Digital маркетолога, тому спочатку було цікаво спробувати більш широкі можливості маркетингу. АЛЕ після кожних зборів (кожного вівторка) спектр обов'язків збільшувався, а мотивація зменшувалась. Зрозумівши, що морально я не витримую такої кількості зобов'язань та очікувань при оплаті 16 000 грн, вирішила звільнитись, і тут почалось найцікавіше.))) 19 квітня поговорила з HR компанії, сказала, що звільняюсь. Через декілька днів була зустріч з власницею [К.] Н.Н., яка гарно маніпулює і давить на людей фразами типу «ну ти увійди в наш стан, такі важкі часи» і т.д. (вже зараз я прочитала відгуки на сайті і зрозуміла, що часи важкі в цій компанії постійно), мене відправили у відпустку на 2 тижні, щоб я прийняла остаточне рішення, а вони в цей час почали шукати заміну. Хоча в розмові я казала, що в мої плани взагалі більше не входить працювати маркетологом, а хочу продовжувати свій шлях як SMM та контент-мейкер. Перед відпусткою я підготувала план акцій, банери, лист для email розсилки, запланувала контент для двох сторінок в Instagram, щоб усі напрямки... Далее →
-
✓ Преимуществане виявлено Далее →✗ НедостаткиПросто гають ваш час. Менеджер по персоналу показує свою роботу, запрошуючи на співбесіди, але, почитавши форуми про об'єкти, які вони будують, зрозуміло, що роботи в них, як такої, зараз немає. Можна декілька разів їздити в офіс на співбесіди для імітації роботи HR, але для вас це буде тратою часу і інших ресурсів. Далее →
-
-
Это фирма называется eurojobmarket.com В прошлом году мы перевели на их карту на BG Consulting 800 евро за помощь в оформлении гражданства Болгарии. До сегодняшнего дня они не выходят на связь, постоянно меняют номера телефонов, почти всегда шведский номер телефона, хотя сами находятся на Украине и рассказывают, что в Швеции. В общем, юридического адреса у них нет, скрыт. Да, мы сами виноваты, что попались на этих мошенников. Сейчас читаем отзывы о них, это жуть сколько они кинули людей [А.] Буряк. Читайте отзывы о eurojobmarket.com и вы поймёте. Берегите себя. Их актуальный номер телефона +46 760 661 438. Далее →
-
✓ ПреимуществаМаркетологам, которым предлагают тут работу. Ну, если вы маркетолог, то наверняка, обратили внимание на то, что сайт требует обновления, а в соцсетях публикации 1 раз в месяц. Объясню почему. Милая девушка айчер говорит, что маркетолога в компании до сих пор не было (? посмотрите долю рынка компании, если вы маркетолог, знаете где и как — ребята не бедные). После «успешного» собеседования предлагают тестовый период 2 дня. Нет! Это не испытательный срок, где зп меньше на 10−20%! Это 2 дня бесплатно поработать. А теперь включите логику: в соцсетях 1 раз в месяц публикации (ну в мае 2 раза было 2 дня подряд, кто-то очень старался. Вы готовы поработать бесплатно? на мой ответ, что я бесплатно не работаю, была реакция негодования: «ну вы же тут будете осваиваться, знакомиться». Ребята, осваиваемся и знакомимся уже в штате и на зарплату! не ведитесь на эту балалайку! в доказательство — посетите их соцсети и проанализируйте. я в этой жизни видела всякое. Но теперь я видела ВСЕ! Далее →✗ НедостаткиМаркетологам, которым предлагают тут работу. Ну, если вы маркетолог, то наверняка обратили внимание на то, что сайт требует обновления, а в соцсетях публикации 1 раз в месяц. Объясню, почему. Милая девушка, айчер, говорит, что маркетолога в компании до сих пор не было (? посмотрите долю рынка компании, если вы маркетолог, знаете где и как — ребята не бедные). После «успешного» собеседования предлагают тестовый период 2 дня. Нет! Это не испытательный срок, где зп меньше на 10−20%! Это 2 дня бесплатно поработать. А теперь включите логику: в соцсетях 1 раз в месяц публикации (ну в мае 2 раза было 2 дня подряд, кто-то очень старался. Вы готовы поработать бесплатно? На мой ответ, что я бесплатно не работаю, была реакция негодования: «ну вы же тут будете осваиваться, знакомиться». Ребята, осваиваемся и знакомимся уже в штате и на зарплату! Не ведитесь на эту балалайку! В доказательство — посетите их соцсети и проанализируйте. Я в этой жизни видела всякое. Но теперь я видела ВСЕ! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе было возможности узнать Далее →✗ НедостаткиПредлагают взять участие в конкурсе на вакансию, выполнив тестовое задание. При этом в описании вакансии указана удалённая работа, полный день, оформление согласно КЗоТ. По факту — работа проектная с неопределенной зарплатой, потому что много платить компания не может, а сколько может — не знает. Ждёт цифр от претендентов. Ищет, видимо, тех, кто продаст себя дешевле. Все это выясняется на собеседовании, когда ты уже выполнил задание, предвкушая работу на полный день. На вопрос, почему в описании вакансии указана полная занятость и такое серьёзное тестовое для проектной работы, тебе отвечают, что даже на проектную работу кого попало брать не хотят. Максимально некрасиво так обманывать претендентов.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливо общались Далее →✗ НедостаткиЗачем коммуницировали со мной — вообще не ясно. Нашел меня специалист по кадрам сам, выяснял мой опыт. После уточняющих вопросов, когда выяснили, что нужного опыта нет, английского на должном уровне тоже, сказали: там запрос на опытного специалиста определенного уровня. При этом отклика на эту вакансию в агентство от меня не было. О квалификации рекрутеров судите сами. . Далее →