Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 579 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21579)
-
✓ ПреимуществаСвоэчасна в плата зарплат, соцпакет Далее →✗ НедостаткиЯ дуже здивований тим, що відбувається на фірмі! На тому тижні на виробництво був з перевіркою аудит. Зауважень було достатньо на всіх дільницях. Але замість того щоб зібрати майстрів, робочих і на приклад професійними робочими зробити аналіз помилок, яких звісно не повинно бути на підприємстві лікарських препаратів, наші керівники зібралися після роботи відмічати з пляшкою кінець аудиту! Я вражений — немає розуміння, що за цими помилками стоїть життя людей! А потім поділилися знайомим, що їм за це ще премію виплатять. Гарний приклад для всього колективу підприємства лікарських препаратів м.Черкаси! Далее →
-
✓ ПреимуществаЄ замовлення, з кількість виконаних робіт зростає їх кількість, багато залежить від замовників, якщо завдання викладено повнітю та чітко, то гарна співпраця вчасна оплата як підробіток непогано до якогось часу Далее →✗ НедостаткиБагато менеджерів грубі та некомпетентні слово клієнта це закон якщо клієнт не передав усі дані і потребує додаткових змін, що не були викладені попередньо, то це претензія до автора клієнт може дати безпідставну претензію до автора роботи. Логічні аргументи автора для менеджерів не є підставою (потім робота, яку клієнт не хотів оплачувати, була виставлена ВУЗОМ як примірна). автор апріорі винен і так, автору, треба доводити, що він не «баран" якщо автор починає аргументувати і себе захищати, то його блокують тобто, конструктивний діалог майже неможливий, особливо якщо менеджери не виконують свою роботу .. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ цій компанії надаються високоякісні умови роботи в офісі, а також забезпечується доступ до сучасних комп'ютерів з передплаченими ліцензіями. Далее →✗ НедостаткиПісля відносно тривалого досвіду роботи в компанії хочу підкреслити, що тут обмежені можливості професійного зростання. Навіть при переході з посади джуніора на сіньора, компетенції, достатньої для успішної роботи в справжній проектній компанії, не вистачає на таку ж саму роль. У компанії займаються виключно креслярською роботою, і питань розвитку професійних навичок практично немає. Керівництво компанії проявляє мінімальний інтерес до добробуту співробітників, постійно стверджуючи, що підняти зарплату не вдається через високу вартість ліцензій, через війну та інші проблеми. Навіть демонструють емоційне збудження, щоб посилити ефект, але зарплатні ставки залишаються нижчими за середній рівень ринку. В результаті, якщо ви не продвинетеся до рівня менеджера, ризикуєте залишитися недооціненим спеціалістом. Раджу шукати можливість зміни місця роботи, щоб не марнувати даремно свій час. Далее →
-
✓ Преимуществавид з вікна Далее →✗ Недостаткидуже НЕ рекомендую DanIT! Втрата грошей і головне — часу! Обираючи школу, шукав найдорожчий варіант з думкою про те, що буде більше годин навчання, більше консультацій і більше інформації. В реальності це купа теорії, яку можна і в інтернеті безкоштовно знайти, і ментори, які не мають чи то бажання, чи то компетенції для пояснення матеріалу. І САМЕ «геніальне», ЩО Я ТУТ ПОЧУВ ВІД викладача: «ЦЕ ЛИШЕ ознайомча екскурсія, вчитися ВИ МАЄТЕ самі!». Ось так за 42 000 грн я маю 7 місяців вчитися сам! По факту 42 000 грн я заплатив за рекламу у блогерів і гарний краєвид з вікна. Трохи про сам процес навчання: В групі було біля 25 чоловік, з них матеріал розуміло 2−3 чоловіка. Після 4 місяців навчання я і ще одна людина вирішили повернутись на пару тем назад в іншу групу, там ситуація така сама, із 25 чоловік розуміють матеріал 2−3 людини. Тобто проблема не в людях, а в програмі. Саме смішне, що одногрупнику сказали, що повернення на пару тем безкоштовне, мені назвали суму в 5000 грн. Після скандалу і мене перевели безкоштовно. Зі слів ментора (який сам тут вчився) з двох груп в +/-... Далее →💬1 комментарий
-
Малограмотные моральные бездари, берут предоплату, но работу не предоставляют. Оскорбляют и хамят всем, кто хоть как-то засомневается в их деятельности. Являются владельцами сайта moshennik.eu, кидают туда номера телефонов всех сомневающихся и пишут про них гадости. Уровень их интеллекта нулевой. САМЫЕ настоящие преступники. До СИХ ПОР продолжают кидать людей. +46 760 661 438 — Максим, а когда-то был [М.], а ещё он [А.] и т.д. Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ НедостаткиЖахлива, чорна компанія. Зп не офіційна, і про це ви, скоріш за все, дізнаєтесь вже після оформлення. Якщо у вас ± буде норм керівник, то він пояснить, що до чого, але, скоріш за все, ви будете ходити і не розуміти, хто ви і що тут робите, а ваші «колеги» будуть тільки косо дивитися. Моя вам порада: тікайте з цієї компанії, а ще краще — не розглядайте як потенційне місце роботи. Компанія крутить вашою зп як хоче, цей місяць ви працюєте і все добре, а на наступний місяць отримуєте менше, відпускних не чекайте, та і у відпустку ви не підете. Корпоративна культура взагалі відсутня. А їх фінансовий директор Н., не врівноважена людина, яка дозволяє принижувати будь-кого. І окрема тема — ваше робоче місце: це старий і брудний ноутбук, і возити ти його будеш в пакеті, бо в компанії такий принцип: «ноутбук дали і радуйся, що не на листочку працюєш, а сумку з зп можна купити». Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ НедостаткиПри співбесіді з менеджером [О.] та онлайн-зустрічі з власницею [О.], чітко говорила, що досвіду роботи з ФОП не маю, тільки з ТОВ, на що мені відповіли, що нічого страшного і що мене навчать. Одразу сказали, що офіційне оформлення тільки мінімум через 2 місяці і тільки на мінімальну зп, тобто основна зп в конверті, і ще сказали, що якщо я постажуюсь тиждень і вирішу піти, то мені це не оплатиться, я погодилась. Настав перший робочий день, я прийшла о 8:30, мене ніхто не познайомив з колективом, а просто показали робоче місце і зконектили з бухгалтером, яка за кордоном. В офісі є чай, кавомашина, кулер з водою, але ніхто нічого навіть не запропонував, і не сказали, що можна пригощатись. Два дні я працювала під керівництвом гол. бухгалтера, на третій день я вже розуміла, що щось не те, коли менеджер з персоналу [О.] проводила цілий день співбесіди за межами кабінету, а бухгалтер Тетяна перестала щось розповідати. По закінченню робочого дня я просто отримала від [О.] смс з текстом, що вони знайшли бухгалтера, який працював з ФОП, і я можу бути вільна, при цьому написала, що не змогла дозвонитись (хоча ніхто і не намагався). В результаті я витратила 3 дні свого дорогоцінного часу та кошти.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЖодного Далее →✗ НедостаткиХочу сказати Вам, що послуги надають «спеціалісти» без медичної освіти. Всі історії про навчальні медичні заклади вигадані, попросіть у свого лазерного спеціаліста диплом про освіту. Він зобов'язаний його надати. Вся робота полягає у «розводі» клієнтів на гроші. На свою біду я поїхала до Києва на навчання (типу безкоштовне) і побачила цю структуру зсередини. На навчанні вчать як брехати клієнту про освіту, як впарювати процедури і косметику, як розводити клієнта на часті записи (постійно доїти). В кабінетах стоїть прослуховування, тому клієнтів постійно продзвонюють, щоб втримати його на гачку. А персонал, який їде на навчання, заставляють купувати форму за власні кошти, купувати квитки за власні кошти. А посеред навчання кажуть, що для вас нема вільної посади. Тобто влітаєш в копійку і не отримуєш при цьому ні навчання, ні роботи. Тому 10 разів подумайте перед тим, як записуватися туди на послуги або погоджуватися на роботу. Впевнена, що в кожному місті є дійсно кваліфіковані спеціалісти, тому моніторте, будьте красиві і бережіть свої кошти. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПросто дно Вакансия уже наблюдается 3 месяца, берут на две недели и потом: ВЫ НАМ НЕ ПОДХОДИТЕ Стажёр работал сам не будучи материально отственным 2 недели и получил за работу: ты нам ещё должен Как можно оставлять одного на точке? И кеги тягай, потом подключай, а в торговом зале дверь открыта, про сходить в туалет и оставить зал, про хрен пообедаешь, чайника и микроволновки нет, туалетную бумагу и средства гигиены всё за свой счёт Если раб: грузчик, наливайщик, уборщица, бармен и продавец рыбы, кассир и аудитор иди работай в эту сраную контору Далее →✗ НедостаткиТЫ постоянно не можешь нормально сходить в туалет, ешь холодную еду и напитки. Ты постоянно тупой и некомпетентен. Физическая и психологическая нагрузка, стажировка на [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРаботали мы как-то в магазине Сударь, [Д.] Похабное отношение к своим сотрудникам, оскорбление со стороны зама и директора — считалось нормой. Если кто-то заболел или случилось что-то колоссальное и вполне неприятное, и нужен выходной — на тебя выливали ведро помоев. Могли звонить по выходным и [censored] за что-то. Лезут в продажи регулярно, перебивают, сами ничего не делают, только обсуждают всех вокруг и друг друга, а потом мило общаются. Могут вне камер назвать тебя последними словами, орать, что родители не воспитали. Директор, психически больной человек, который орёт, потом улыбается. И говорит: «Вот такая я, терпите меня, девочки/мальчики, такой я человек», простите, терпеть? Зам директора, приходит на работу с перегаром, пьет как мужик настоящий, стоять рядом невозможно. Также грозились выписать штраф, когда я заболел, непонятно почему, конечно. Переработки сплошные, пришел на другой график, как мне обещали, а работал без выходных. Когда мы садились есть, к нам можно было спокойно заходить, и мы были не против. Когда ела зам, если мы зайдём, она орала: «Можно мне поесть? Я могу поесть?», не смотря на то, что в зале были люди, и всё слышно. Чтобы заработать больше, надо пихать всем вещи,... Далее →
-
✓ Преимуществанемає Далее →✗ НедостаткиХочу застерегти всіх претендентів на вакансію не витрачати свій час на спілкування з цією шарашкіною конторою. Л.С. (сумніваюсь, що це її справжнє ім'я) — абсолютно некомпетентний рекрутер. Комунікація — це якийсь жах, і смішно, і грішно. Інфи про компанію небагато, тому думаю, це якісь шахраї. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме удобности рабочего места и условий в качестве питания — нет. Далее →✗ Недостатки- Разрушенный менеджмент — Отсутствие понимания работников о их развитии внутри компании или студии — Постоянные перестановки в руководстве, что вследствие приводит к разрушению как командного духа, так и понимания целей команд и продуктов — Недоверие высшего руководства линейным сотрудникам — Обесценивание профессионализма конкретных работников в связи с недооценкой и отсутствием передачи информации о развитии — Оценка людей сотрудниками, которые напрямую не контактируют с людьми — Низкая оценка стоимости работников — Невозможность обеспечить понятное и конкретное видение по направлениям в связи с низким уровнем продюсерского состава и постоянной сменой видений и целей. Подстраивание под запросы руководства выше потребностей продукта, что ломает общее понимание, куда людям двигать разработку. — Непонятные цели в бюджетировании команд, удаление или отключение сильных сотрудников для сбережения бюджета и параллельное подключение людей со стороны, вне команды, для усиления в местах, где при оптимизации бюджета были созданы точки риска, что изначально ломает понятие оптимизации. — Отсутствие фидбэка по работе непосредственно для сотрудников, которых сокращают. — Вялое отношение к сотрудникам, которым нужно найти работу внутри компании, если их проект в их услугах не нуждается. Теряется понимание важности... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлено Далее →✗ НедостаткиОсновательница данного детского заведения т.с.с. занимается противозаконными действиями. Передаёт личные данные третьим особам, которые взламывают почту и банковские карты, склонна к прослушиванию телефона персонала, так и установке самого устройства в детском центре. Просматривает личные данные и контролирует телефонную переписку с помощью противозаконных программ. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ни одной Далее →✗ НедостаткиНе вздумайте устраиваться на работу в эту гнилую конторку. В Днепре людей сокращают, в Киеве всех увольняют и офис перестает существовать. Во Львове производство и офис закрыли. Контора медленно и верно идёт ко дну. Великие руководители [Д.] [Ш.] и [Т.] Гамноджишвили — мо-лод-цы! Себе кусок хапнули и фирму разорили. https://www.vnutri.org/matroluxe/#respond. Далее →
-
Агентство обіцяє одне, а по факту ви приїдете зовсім на інші умови. Умови проживання жахливі, ставка низька, годин мало, дуже мало. З вас наперед візьмуть гроші, які вам ніхто не поверне. У кращому випадку ви по приїзду погодитесь вже на те, що є, або будете вимагати, щоб було те, що вам так гарно описували, після чого вам скажуть: «А що вам не подобається?» — таким тоном, ніби це ви багато хочете. Або беріть, що дають, або до побачення. Якщо ви захочете з'ясувати, чого так сталося, що обіцяли одне, а вийшло інше, вас будуть ігнорувати. Кошти, звичайно, ніхто не поверне, ще й вас [censored] винними. ТОМУ, шановні, НЕ ведіться НА ТАКІ агенства. Шукайте перевірену ПРАЦЮ ЧЕРЕЗ знайомих, ЯКІ ВЖЕ працювали І нададуть ВАМ 100% інформацію. НЕ наповнюйте гаманці недоагенств!. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зарплаты, соцпакет. Далее →✗ НедостаткиЧтобы подняться по карьерной лестнице, сначала надо научиться пить в коллективе или дружить семьями, или докладывать про все ситуации на производстве руководителям. Тогда вас обязательно заметят и предложат вашу кандидатуру, невзирая на конкурсы. Конкурсы проводятся только для галочки, на самом деле уже оговорена кандидатура. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе вказані Далее →✗ НедостаткиА корумповані керівники [Б.] і [П.] ще працюють в ШЕ? Їм ще заносять основні партнери за надані їм проекти? З Росії їх вже не кришують? Перекинули на поляків? Тепер вони новим супервайзерам розповідають, як важко й небезпечно працювати на полях бою в ресторанах, нічних клубах над чи під стриптизершами? Супервайзери задоволені? В офіс хоч приїжджають? Чи відразу з аеропорту в клуб, ресторан чи сауну? Далее →
-
✓ ПреимуществаСпециалист по подбору кадров показался грамотным, вежливым, обязательным. О команде, с которой удалось пообщаться, тоже сложилось впечатление, как о людях профессиональных. Далее →✗ НедостаткиОчень длинный период коммуникации. Компания просто морочила мне голову. Первое собеседование, тестовое, второе собеседование. Отказ. Через неделю — «вернулись к Вашей кандидатуре, давайте документы, какую сумму зп вы обсуждали?». Тут понимаю, что меня финально пока не утвердили и жду окончательного решения. Через неделю оно приходит: эту позицию сократили из штата, извините. И заблокировали меня в мессенджере. Очень удобно. Пишу, чтобы вы понимали, чего можно ожидать. И что если будете рассматривать еще одну подходящую вакансию другой компании, не сильно рассчитывайте на Тотис и не ждите, что они 100% сделают Вам предложение о работе. Как показала практика, даже после того, как вас выбрали, они могут все благополучно отмотать назад. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли хотите сбросить лишний вес, вам в ТОВ ЕЙЧ ЕЛ БИ юкрейн Далее →✗ Недостатки[Б.] В. ворует судки с обедом сотрудников, которые они берут на работу из дому. Похищает их из общего холодильника, после чего у себя в кабинете съедает, а судок выбрасывает. Все сотрудники знают об этом и просят [Б.] вернуть хотя бы посуду. Но этот тип морозится, включая дурака. На эти маленькие шалости [Б.] можно было бы смотреть с юмором, но… слишком много других недостатков. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧисто. Охайно. Гарний колектив. Далее →✗ НедостаткиНа першій зустрічі сказали, що стажування оплачується, що стажування декілька днів. Потрібен чорний одяг, я сказала, що в мене його немає і чи можна просто пізніше придбати, сказали добре, до першої зп зачекає. Простежувалась чотири дня по п'ять годин. Мені запропонували вийти на повну зміну, але тільки в чорному, бо інакше штраф (грошові штрафи як покарання за порушення трудової дисципліни не передбачені КЗпП, тому застосування штрафів до працівників є незаконним). Вже цікаво. Я сказала ще раз, що чорного нема, можу піти купити, але якщо я буду знати, що мене візьмуть працювати (не всі люди мають все чорне в гардеробі, я ще й ВПО, тому купляти те, що я не буду носити, мені не потрібно). І людина просто на чутки пропала, не відповідає на питання. Через день я написала сама, щоб уточнити, що там з роботою і як мені бути, або якщо вже все, то як сплатять моє стажування. На що мені відповіли вже інакше. Що стажування сплачують, якщо беруть на роботу. Що стажування місяць і тільки в чорному. І якщо мені не підходить, то я можу більше не приходити. Огидно за таке ставлення до людей. В перший день казати одне, а потім вже зовсім інше і по суті ставити перед фактом. Далее →