Україна: отзывы сотрудников 🔥

Немає Далее →

[Ч.] компанія була вдячна за роботу і досвід. Середовище та атмосфера відділу КЦ зіпсувалась з приходом нового керівника. З моменту призначення керівника звільнився майже весь відділ і всім начхати, чому відбувається масове звільнення (йдуть люди, які працювали від 3-х років + нові працівники затримуються на 2−3 місяці, а звільнятись вимушені зі скандалом). У компанії багато неналагоджених процесів, на роботі ти маєш придумати велосипед, щоб виконати щось елементарне. Якщо ти не кидаєшся вирішувати це чи намагаєшся вирішити це з допомогою іншого відділу, у якого на це є тех. ресурси, то «ты не хочешь работать». Єдиний плюс — керівник намагається вирішити неполадки в роботі компанії, збої в системах та недоліки процесів, за що велика молодець. Але це є і мінусом — «хватаючись за все одночасно і тягнучи абсолютно всі питання, які не має вирішувати керівник, затягує основні проблемні моменти відділу». Кожного дня наради по 1−1, 5 годині, з яких хвилин 20 вирішуються дійсно проблемні питання, решта часу — балачки про проблеми компанії/кур’єрів/і т.д. Навіщо ця інформація операторам? Керівник не відповідає вимогам даної посади, навички ділової комунікації відсутні, через що виникали постійні конфлікти, а потім обговорення між колегами. До того ж,... Далее →

Старый и что важно позитивный авторитет завода привлекает людей приходить на это предприятие, и я не исключение. Конечно многие люди так или иначе довольны своим предприятием как бы там ни было, но то что предприятие уже не то во многих аспектах и подходах к людям это свершающийся суицид предприятия на наших глазах. Реформация многих факторов взаимодействия предприятия с сотрудником. Далее →

Если ты пришел с биржи с направлением, то лучше для тебя все этапы трудоустройства во всех кабинетах, особенно в цехах, на собеседовании быть с включенным диктофоном. При условии это, если есть шанс, что вы им не подойдете, и они будут вынуждены в направлении писать вывод, а так как я предполагаю, что их каким-то образом дрючат, если они не берут людей без оснований, единственный вывод, который их устраивает в данном случае, чтоб они не несли никакой ответственности и смогли вам отметить ваше направление с биржи, — это пункт вашего отказа, о чем они откровенно и говорят. А когда я возмутился по поводу того, что я не отказывался от предложенных мне вакансий, и тут начинается самое интересное, тебе дают реально «работу», которая даже по меркам местных сотрудников не выдерживает никакой критики. Такие рабочие участки с такими условиями в принципе не должны функционировать до хоть какой-то маломальской модернизации условий и способов труда. А когда-то был комбинат гордость города. Далее →

Немає Далее →

Компанія обманывает людей, устраивалась торговым, обещали зарплату 25 000-30 000 грн плюс ГСМ и амортизацию, в итоге через две недели работы просто уволили без объяснения и выплаты, а это время поменялось ещё три торговых на алкоголе и вермишели, ставят высокие планы, если не делаешь, заставляют покупать товар, ездить приходится по дальним сёлам по 35 ТТ, от Павлограда за 100 км за Петропавловку. Супервайзер [О.] хомовитая, некомпетентная и наглая. В общем, если хотите потерять время и не получить ни копейки и кучу негатива, то это сюда. Начальство обо всём знает и каждые две недели ищет новую бесплатную рабочую силу. Далее →

Не знайшов взагалі! Далее →

Напів чорна компанія з офшорами на Кіпрі. Половина заробітку на карту офіційно, а друга в конвертах. Працював багато років в компанії, та такого жаху ще ніде не бачив, як в Асбис. Асбис — це компанія, яка дурить своїх партнерів та клієнтів, причому це відбувається в різних країнах. Асбис продає побутову та комп'ютерну техніку з завищеними технічними характеристиками, насправді побутова техніка така, як і у всіх виробників. Таким чином Асбис дурить людей практично по всьому світу, де має офіси та представництва. Також Асбис є спонсором тероризму, так як продає свої товари і послуги на території Росії. Не витрачайте час на співбесіду у цій гнилій компанії, це неприпустимо, коли в Україні йде війна, а вони працюють з рашистами і платять їм податки. Прошу звернути увагу працівників СБУ та [П.] на цю компанію та прийняти відповідні міри. Далее →

Шикарний зручний офіс (Київ) Смачна і відносно недорога їдальня Своєчасна виплата з/п Далее →

У відрядженні сума добових на день = 200 грн, вибачте, це ні про що. Пощастить, якщо замовлять норм готель зі сніданком. Склалося враження, що половина керівників середньої ланки отримали свої посади не за досвід і професіоналізм, а за те, що регулярно «вилизували «5 точку» топ-менеджменту. Питання про просування можливе лише за умови «кумівства» або родичання з кимось з вищих керівників. Особливо остерігайтеся департаменту якості. Далее →

График работы, наличие -чай,кофе в кабинете Далее →

В описании вакансии «менеджер по продажам» от Логос ТОВ (на кабинете «Симетрия авто») много вранья, а именно: оф. оформление, сильно завышена планка по з.п. Оплаченная стажировка (три месяца), оплата з.п. двумя частями, как подачка. (каждая часть выплачивалась ещё мелкими частями, несколько дней). При увольнении спустя три месяца сказали, что испытат. срок не пройден (настал не сезон активных продаж) и поменяли правила начисления з.п. в день увольнения! Сделали распечатку звонков с телефона и сказали, что заплатят только за время звонков по телефону. P.s. При собеседовании озвучивалось, 300 грн. в день + 30% от прибыли, так первые два месяца и платили. После моего возмущения не заплатили вообще ничего, кинули на з.п. за целый месяц работы. Не рассматривайте вакансии у Логос ТОВ, даже как временную (продажа фильтров салонных и воздушных для авто), только потратите своё время. Далее →

Немає Далее →

Співбесіда. Її немає, дивляться ваші документи, і про освіту і т.д. і відразу підписання купи документів на оформлення! та звільнення БЕЗ ДАТИ! До того все це відбувається в офісі іншої компанії з реєстрацією на Івана Франка 20/1 фірми ЛЕць та партнери. ??? Про що я дізналась, почитавши відгуки і провівши своє розслідування. Де відділ кадрів ви не знаєте. У вас забирають трудову книжку без підпису в журналі їх обліку — з 2021 року все в електронному вигляді і не віддавати її роботодавцю маєте повне законне право. Але ж користуються незнанням законодавства і забирають трудову, щоб тримати вас в узді, як то кажуть. І Лець тому там і сидить. Краще б позбавляти таких ліцензій і штрафувати, що грабують людей, заробляючи на курсі та маржі ще й на недосвідченості касирів. Бо беруть без досвіду, кажуть навчать, та вам і половини не розкажуть про махінації, що проводяться в реальності, коли будете стажуватись. Робоче місце. 1, 5 кв. метри, без вентиляції, з неробочою оргтехнікою та приладом для запису з камер цілодобово, який гуде, як метро, що навіть не чутно людей. Влітку спека в приміщенні і відсутність повітря, взимку холод — в моєму було так. Ми домовились працювати,... Далее →

Не было Далее →

Была на собеседовании, остались негативные эмоции. Директор Д.Р. позволяет при вопросах ненормативную лексику и требование ответов на личные вопросы, а также вопросы, касающиеся конфиденциальной информации предыдущего места работы. Когда говоришь, что это конфиденциальная информация, позволяет себе психи и хамские претензии. Далее →

Нет. От слова вообще. Далее →

При устройстве на работу обещали золотые горы. По итогу уволили, не выплатив зарплату. К сотрудникам относятся как к быдлу. Далее →