Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 872 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15872)
-
Компания «ВИС» (Весоизмерительные системы) vis.ua разместила вакансию офис менеджер. Позвонили и пригласили меня на собеседование на вторник, где мило со мною побеседовали и сказали перезвоните нам в пятницу. В пятницу было совершено невероятное количество дозвониться до них, но при снятии трубки был писк и связь обрывалась. Так было и с мобильным номером 675 237 557 и с городским (056)7 946 520 который они мне дали когда я к ним дозвонился в сервисный центр на номер (056) 7 891 217 где они сказали мы сервисный центр ничего не знаем про вакансии звоните вот сюда (056) 7 946 520. Потом было принято решение поискать и почитать подробнее про эту компанию в интернете. Выпало несколько сайтов с отзывами и почитав их мною был сделан вывод не в пользу этой компании. Компания MIKA которая также занимается весами разных типов подала в суд на Компания «ВИС» (Весоизмерительные системы) за то что те у них украли разработку, ссылка http://mika.ua/ВИС Также много отрицательных отзывов на сайтах recruiting.net.ua ссылка http://www.recruiting.net.ua/employers/index.php?action=view_opinion&dir_id=9&employer_id=1222&eopinion_id=1732&next=1 и на сейте vnutri.org ссылка http://www.vnutri.org/vesoizmeritelnyie-sistemyi/ Мой совет не связывайтесь с этой компанией, а дальше решать вам и делать выбор. Далее →
-
Промышленный район, холодное помещение +16 +19, грязное рабочее место, отсутствие соц пакета, время прихода и ухода с работы фиксируется до 1 минуты, каждая минута опоздания штраф — 1грн, не зависимо от того попал ты в пробку или шел пешком или нужно заскочить в поликлинику, любое отлучение с рабочего места — считается как Ваше личное время, при расчете обязательно вычтут, почасовая оплата труда даже для админ аппарата. Дальше решайте сами устраивают Вас такие условия или нет. Плюс один З/плату выплачивают, но почасовую. http://www.vnutri.org/add-company/ Далее →
-
Побувала на співбесіді в компанії «In Medical», що розташована за адресою вул. Михайлывська 18а і, звичайно, дарма! Не ходіть туди! Шукають вони людей, які б обзвонювали благодійні фонди і «втюхували» їм своє медичне обладнання. Офіс у них просто «шик»: в коридорах стоять столи, за якими тісняться люди, в кімнатах те ж саме і всі вони обдзвонюють потенційних клієнтів по телефону, гул неймовірний, порядку немає. Мені сказали, що їм треба 2 чол., я прийшла на стажування зі мною ще один хлопець, при цьому проводилася співбесіда ще з одною дівчиню і так звана hr- менеджер паралельно продивлялася в інтернеті хто надіслав їй резюме на розміщену вакансію. Не тратьте дарма свій час і не звязуйтесь з цим роботодавцем. Далее →
-
Постоянная текучка кадров, так как зарплата очень маленькая. На собеседовании обещают одно, в итоге все получается совсем по другому. Никаких больничных и отпускных Вы не получите. Економия на зарплатах у них страшная, хотя цены на услуги заоблачные. Начальство работает по принцыпу студент дешевле професионала. Далее →
-
Здравствуйте, хочу поделиться с соискателями работы о своем горьком опыте работы в компании Техэнерго-климат в Киеве (ул. Дегтяревская 25а). Директор компании является аферстом. Он не отвечает по свои обязательствам перед работниками. будьте бдительны! Прежде чем платить ему деньги, подумайте о его методах работы и привычке обмануть! Цена вопроса 150грн! Далее →
-
Это не работа, а развод! Вот такое объявление с ворк юа: «вакансия Контент-менеджер, постер, Донецк Добрый вечер. Нам требуется постер-модератор для добавления товара на сайт. Зарплата 4000 грн (5 грн за 1 ед.товара), оплата каждую среду. Более детально о Вашей работе Вы сможете ознакомится во вложенных документах.» В от их сайт — http://gloria-moda.in.ua! На работу они взяли более 25 человек, раздали задание, провели обучение по видео и тд, мы отработали, все отчеты отправили, что не понравилось, переделали, сказали что работа принята все отлично. В итоге пришел понедельник время оплаты.. и тут некая персона х — по имени «Валентин Самойлов» — скорее выдуманный персонаж, удаляет всем доступ в админку и естественно никаких выплат не производит! Жаль, что поздно увидела отзыв о нем Девушки из Одессы на другом сайте от 23 марта 2015 года, так бы и не начинала Далее →
-
я откликнулся на вакансию Junior QA Engineer именуемой компании. Вчера, весьма поздновато мне позвонила HR, задавала вопросы несовсем относящиеся к данной вакансии. На собеседование меня естественно никто не приглашал. Зато получилась занимательная переписка. Далее →
-
На одном из сайтов я нашел вакансию QA Engineer от работодателя Cronos ltd. Я отправил резюме в эту компанию на данную вакансию. Сотрудники данной компании заочно (без моего присутствия) якобы провели со мной собеседование, в результате чего опять же заочно определили, что я не подхожу на должность, кроме того, ссылаясь на лишение премии, отказались его провести. Далее →
-
-
Хочу поделится своим нелегким опытом работы в эко маркетах. Работала я мерчиком (кто знает тот поймет) и ппрошу вас если вы надумаете идти туда работать, то подумайте раз сто, думайте всю ночь на пролет перед тем как идти туда. Любой эко маркет это гнилое место. Я побывала в таких эко маркетах как г.Ирепень Интернационала, г. Буча Октябрьская, г.Киев Ольжичи и Тылигы. Это страшные магазины, а еще страшнее ихние работники и начальство. Охрана везде думает что они короли, то что они не уважают никого это мягко сказано, они покрывают матами с ног до головы и цепляются за все. А если ты им в чем-нибудь отказываешь, то они тебя с го*ном смешают. Так что удачки вам) Подумайте сто раз перед тем как потрепать хорошенько себе нервы! Далее →
-
Уже есть отзыв об этой компании где сказано, что это шарашкина контора, подтверждаю — всё правда. Автопарк — хлам на колёсах, который никто не хочет ремонтировать, он ввесь на продаже, водитель — последнее звено в пищевой цепочке, если у вас нет долгов — приходите они у вас будут. Недостачи по топливу — из-за конченых моторов, шиномонтаж за счёт водителя — резину не хотят покупать так как автомобили на продаже, на ремонте можеш простоять минимум месяц, дальше люди увольняются. Текучка сумасшедшая. Далее →
-
Хочу вплинути на не чесного підприємця і шахрая @Sergii Terletskyi (+380 673 239 510,+380 675 512 774,+380 634 514 884) керівника експедиторської фірми TBN company що нечесно і авантюрно проводить діяльність Я виступала в нашіій співпраці зі сторони перевізника по Європі.За рік співпраці були різні моменти і предоплатна праця, і легка заборгованість, але вже скоро рік, як фірма ТБН не оплачує свого боргу перед моїм підприємством в 700євро. Терлецький скористався з того, що останні замовлення ми з його фірмою здійснювали без заявок на усних домовленностях, на довірі. Коли заборгував, то спочатку, щось вигадував: то він хворий, то в запої, то перевірка, то ще сотня причин, а зараз взагалі не піднімає трубки і не відповідає в скайпі. Далее →
-
Директор Пятыгина Людмила Евгеньевна — самодур, которому доставляет удовольствие унижать и угнетать людей. Открыла ателье, чтобы утолить свои амбиции правительницы… в швейном бизнесе абсолютный ноль, в этом главная беда, специалисты её не интересуют, главное во время «лизать зад» и попадать в её настроение, именно такие люди могут здесь продержаться больше недели (в основном приезжие). Зарплату задерживают или вообще не платят (по-настроению: причину найти не сложно). По телефону не звонить, в туалет по-расписанию, обед… В общем, если хотите, чтоб вас унизили и заставили поверить, что вы никто, то вам нужно устроится именно сюда и вы узнаете швейное дело по-новому. Будьте осторожны! Далее →
-
в компании нереальные требования. Официальная зарплата 1500 грн, соответственно все больничные считаются исходя из этой суммы. Работая в салоне постоянно получаешь штрафы (то за пыль на столике, либо ценнике, то за то что что-то лежит «не на своем месте», то за перегоревшую лампочку, то за дресс-код, то за то что сходил в туалет на минуту дольше положенного, то за то что пришел клиент, а директору вдруг не понравилось как ты улыбаешься клиенту). Еще могут оштрафовать за то что кто-то запачкал диван в салоне. При этом всем премий очень мало и чтобы их получить надо очень долго работать и быть любимцем управляющих. Далее →
-
Всем доброго времени суток! Все кто надумает устраиваться в эту компанию, прошу вас, ОСТАНОВИТЕСЬ! Проработала 3 год и только болячек на ноги и спину нахваталась. Людей не ценят и всю зарплату не выплачивают. Супервайзеры лошат на 1000−1500 грн. так точно! Официально не устраивают! Я год не знала сколько точно я должна получать! а супервайзер Оксана Левковская постоянно что-то выдумывает, ее еще называют «сказочница». я за все время не разу не была в офисе! Поначалу когда пришла на работу вообще ничего не объяснили. а про количество работы я вообще молчу, пришла работать с кондитерскими изделиями, а понапихивали чем угодно, и тортами и водой (вода это вообще нечто), а сами кричат — это же ваши бонусы! Какое [censored] бонусы! Это они денжища получают и с нас деньги тянут! воры! в общем не ведитесь на [censored] Далее →
-
в компании не работала, приходила только на собеседование, но уже впечатление произвели. Не стоит путать с Украинской торговой гильдией — это разные компании. Прежде, чем попасть к ним на собеседование, присылают 3 самых типичных вопроса на уровне «почему выбрали нашу компанию». После этого приглашают пообщаться. Специалист по подбору персонала — хамовитая неадекватная девушка, вовсе некомпетентная в своем деле, которая даже не в курсе, что какие-либо вопросы присылали перед собеседованием непосредственно. Дальше — круче. Ну хоть она предупреждает, что пришлют еще задание, которое можно сделать в виде презентации, либо просто написать. И действительно, задание присылают, вопросы, непосредственно, по профилю логистики. Конечно же, амбициозный человек, которому действительно нужна работа, сделает все в наилучшем виде: и презентацию, и приедет вновь покажет-расскажет (лично я так делала). И почему-то эта барышня, которая специалист по подбору персонала, опять-таки не знает, какие вопросы на задание присылают. В итоге внятного ответа она не дала, когда ждать обратную связь, сказала только «где-то через неделю». Неделя прошла, ни привета, ни ответа. Решила я сама написать да спросить, что и как. В ответ молчание. Обратную связь я получила и только тогда, когда пригрозила внести компанию в черный список работодателей. Но ничего... Далее →
-
Директор Задорожный Юрий Анатольевич, кадрами заведует супруга. Не фирма, а филиал конторки «Рога и копыта». Зарплату — вам обязательно что-то придумают, чтобы ее не платить, никакого нормированного дня рабочего у вас не будет, скотское отношение к людям на уровне рабства. Директор озабочен чем угодно, но не бизнесом, ор, мат, хамство. Далее →
-
ооо «Новый стиль», производитель дверей. 1) Компания не платит заработную плату; 2) Официально на работу не принимает; 3) В компании работают не профессионалы; 4) Учебный материал не высылают. Отработала в компании пару лет. Ушла. Я не рекомендую работать с этой компанией. Далее →
-
Стажировался в этой компании, по договоренности с руководством стажировка оплачиваемая, однако по итогу ничего не заплатили! На эту так сказать компанию было потрачено две недели личного времени, а руководство по телефону сообщают о своем решении, наверное стыдно в глаза посмотреть. Далее →
-
Расскажу сразу факты: 1) Срез сковороды, которую мы показываем на презентации, сделан специально по диагонали, что-бы дно казалось толще, поэтому на нем и написано 9−10 мм., хотя на самом деле примерно 7 мм. 2) Так званое покрытие «Нано лотан» наносится перед каждой презентацией. Делается оно очень легко — наливается масло на сковороду и втирается салфеткой! Поэтому людям мы даем потрогать дно только кастрюли, но не сковород! 3) На самом срезе четко написано, что в основе сковороды алюминий, о вреде которого мы так яростно рассказываем на презентации, поэтому людям нельзя давать срез в руки и главное, что срез после презентации нужно прятать, ну Вы все поняли почему. 4) На презентации мы жарим куриные бедрышки, потому, что в них больше всего подкожного жира «Мы же жарим без масла». В конце когда мы нарезаем курицу для дегустации косточки нужно выбрасывать или прятать, потому, что они не прожаренные и внутри кровь. Пока люди не видят как мы нарезаем для дегустации бедрышки, Мы доливаем в сковороду обычное подсолнечное масло, что бы ведущий показал, сколько холестерина выходит из пищи. 5) Когда мы нарезаем пирог для дегустации, в это время... Далее →
-
Корпосистема — сообщество жуликов, специализирующееся на тех, кто плохо видит, слабо слышит и еще хуже соображает, т.е. преимущественно на пенсионерах. Моим родителям «впарили» якобы со скидкой установку окон. Я, узнав, разобралась, в том числе с помощью этого сайта (спасибо ему), договор разорвала, но 2600 грн пропали. Можно было бы подать в суд (ст.190 Кримінального кодексу України «Шахрайство», ст. 230 Цивільного кодексу України), но жалко втягивать 90-летних стариков — они и так сильно пережили. Но как смогу — обеспечу огласку этим подлецам. Далее →