Україна: отзывы сотрудников 🔥

Берут деньги до 300 гр. за слуги по подбору вакансии, но ничего не делают и даже не звонят. Отсылают на уже занятые вакансии, такое впечатление, что они договариваются или платят на предприятие деньги, чтоб по больше прогнать людей и себе заработать! Далее →

«Компанией» трудно назвать эту шарашкину контору. Во главе мацибура александр юрьевич и соловей алексей бахтиярович. Пишу с маленькой буквы, так как эти разлагающие человечки умудрялись на протяжении нескольких лет использовать людей до тех пор, пока не приходилось платить зарплату, а потом вышвыривать на улицу. Пьяницы деградированные, мошенники, кидки одним словом. Хотите остаться без зарплаты и послушать комментарий по поводу вашей некомпетентности от человека, который закончил 6,5 класса — идите работать туда. Ваши зарплаты пойдут на закупку их автопарка. Далее →

Работал в этой компании на «руководящей» должности. Руководитель направления — громко звучит. По факту позицию следовало бы назвать «менеджер регионального развития» или «менеджер по работе с поставщиками». Задачи: отжимать выгодные условия у поставщиков, обещать им золотые горы, уламывать принимать возвраты. Если вы столкнетесь в процессе отбора с Мельником Андреем — знайте, в работе все окажется на так, как рисуется на собеседовании. Информация о рабочей субботе умалчивается до самого последнего момента. (Доходит до того, что сотрудник может уже выйти на работу и на неделе узнать, что и в субботу выходить.) Сначала — «funky management» и «у нас не заводской режим, мы работаем на результат», потом — «ты часть команды» и подобные вдохновляющие речи. То есть, когда совещание затягивается до 19:00−19:30 — то «у нас же не заводской режим», а когда ты пришел на работу в 9:20 — этот же Андрей Мельник делает строгое лицо и показывает на часы))  За довольно непродолжительно время работы в компании (3 с лишним месяца) сменился практически весь состав среднего менеджерского звена: я стал вторым (!) по «старшинству». И все бегут именно от выскочки Мельника. У него семь пятниц на неделе — это очень мягко сказано. Говорит, завтра в 9 совещаемся, в итоге проходит три... Далее →

Называется эта шараш-контора в Луганске Корпосистем, корпорация оконных систем. Первое впечатление было довольно положительным — менеджер, проводивший собеседование, прилично одетый, молодой и приятный, вежливые и доброжелательные сотрудники, принимают с распростертыми объятиями. Поначалу меня не смутило даже то, что работа продавца-консультанта, собственно, состоит во впаривании никому ненужных (кому нужно — тот сам найдет фирму и сам приедет) балконов, дверей и окон, причем по космическим ценам. У меня язык подвешен нормально, я решила, что за такие-то деньги, которые они обещают, можно и потрудиться. Однако целый день походив с инструктором в «поле» мнение я изменила. По ходу дела пришлось пообщаться с некоторым количеством потенциальных клиентов, клиентами быть не желавшими — это нежелание они выражали матерно. Неприятно было еще и то, что молодые люди, бывшие вместе со мной в группе, считали своим долгом «подбивать клинья» к каждой особе в юбке, в том числе и ко мне — я не затем туда пришла и это вызывало отвращение и изумление: неужели в такой серьезной конторе, как вы о себе заявляете, допустимы такие отношения между сотрудниками??? Да в нормальной организации за такое поведение уволили бы не моргнув глазом. Впечатление было такое, что туда набрали первосортного быдла, которое не имеет никакого представления... Далее →

Работа продавцом-консультантом в отделе Канцтоваров. Отправляют на собеседование на ул. Ленина, 41, оф. 601 (внимание! В 5-этажном здании)! ЧЕ ЗА бред?! переспросила! ТОЧНО 601? НЕ 501?! На что ответили, точно 601! Не поверила, но решила отправится. Ровно в назначенное время позвонила работодателю, так называемому (601 офиса, естественно, там не было). Мой вызов сбросили. Для чего это нужно было — не понимаю. Ответила смской: ИДИТЕ Вы САМИ В СВОЙ 601, пи пи пи». На всякий случай вот номер 063 573 21 02 (Представился Геннадий). Далее →

Эти отзывы, в лучшем случае, уберегут других. Соглашусь, супервайзерский состав крайне непрофессионален. Они могут только сидеть на офисе, принимать отчеты, спрашивать"почему так мало»,а помочь тп с проблемными клиентами, подключить новую тт-это дело рук самого утопающего тп. З/П насчитуют не правильно. А Гена, в принципе, нормальный. Далее →

Зарплата не оплачивается. Не соглашайтесь на пустые обещания руководства в оплате своего труда. Максимум месяц и вы почувствуете что такое мытарства по одалживанию денег для своего существования. Далее →

Осторожно, кидалово! Так называемый центр шанс имеет реальный шанс кинуть и заработать с помощью обмана доверчивых соискателей. Заправляет этой фирмой ковальчук ОЛЬГА онуфриевна, которая работает по схеме: вначале щиро українською мовою рассказывает как она блестяще работает, как хочет организовать работу в кружках (при этом нужно отдать должное — умеет она войти в доверие), на втором этапе предлагает поработать в паре (что-то типа испытательного срока) при этом не гнушается и приврать, что мол вы приводите на собеседование людей (преподавателей творчества) — не хвилюйтеся я вам заплачу, вы нам очень понравились и т.п., потом резко начинает делать вид что что-то забыла, ну например ваше имя начинает называть по другому и не может вспомнить твою работу, при этом четко знает как записать контакты приведенных людей. Когда спрашиваешь по поводу оплаты — она резко провоцирует на конфликт и говорит что проделанная тобой месячная работа была просто как твоя презентация при устройстве на работу, в конце работы естественно говорит, что вы не подходите и об оплате не может быть и речи. Будьте бдительны, ведь ее объявления полным -полно пестрят на сайтах поиска работы. Далее →

Была на собеседовании в гипермаркете «Эпицентр» на Позняках. Впечатление от отдела кадров ужаснейшее, девочки хамят сотрудникам и людям, которые приходят на собеседование. Особенно Виталина, которая проводила со мной собеседование, девочка не в адеквате! Хамство началось с порога. К примеру некоторые перлы: «Вы пришли раньше на полчаса, у меня вообще-то свои есть дела! Выйдите из кабинета и ждите, я позвоню!». Зарплату человек не сообщает, график работы внятно тоже, пытается всячески унизить и после этих помоев: «Приходите работать, вы приняты!». Руководство компании «Эпицентр» обратите внимание на то, какие кадры у Вас работают рекрутерами! С такими кадрами негативный имидж обеспечен! Далее →

Вы приходите устраиваться на работу; охранником, строителем,бугалтером и даже водителем или экспедитором, НО Вам дают ((да-да)дают 500гривен взамен Ваших документов и отправляют на стажировку две недели под руководством старшего. В реальности — Вы две недели продаете их продукцию по разным городам ((мет.двери, и все что угодно им) разносите листовки клеите обьявления, после чего ВЫ им НЕ подходите Далее →