Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 857 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15857)
-
Коротко киданули на ЗП. Хотя не знаю так ли происходит в других ресторанах сети Кафе-бар «Кушавель» и Ресторан «Китч» и там рядом в Глобусе на 2й линии «Пив бар». Обещали одну сумму за платили меньше чем потратил на проезд… Вместо решения проблем находят виноватого и увольняют . В этом клубце по зп кидают даже официантов. Им в свою очередь надо разводить клиентов… Ну если вы мазохисты то конечно можете устраиваться и работать только на проезд. Даю совет работайте только с предварительным авансом, найдите как вы можете Забрать своё. Далее →
-
,клининг плюс, директор компании натянула НА СЕБЯ ОБРАЗ ренаты литвиновой И похоже прижилась — своего ниечего ЖЕ НЕТ — комедия, бестолочь полная, В клининге НОЛЬ И пытается умничать И управлять, меняет ЛЮДЕЙ каждых 2−3 месяца С обвинением ЧТО ЕЙ НЕ комфортно работать ВСЕ дураки, А заказчики РЖУТ С НЕЕ ЗА спиной И показывают У веска, ЕЙ ничего НЕ СТОИТ выгнать человека ОДНИМ ДНЕМ, УМЕЕ собрать склоки И ощущать СЕБЯ потерпевшей, ЖИЗНИ незнает ИДЕТ ПО головам, ЗАТО МНОГО ПЬЕТ В ночных клубах И ЗЛА НА следующий ДЕНЬ. учередители мечтают развиваться УЖЕ С 2008 года Далее →
-
Контора делает вид, что платит «белую» зарплату. На самом деле расчётные листки не выдаются уже почти 4 года. Отпускные платят, когда хотят. Так называемая зарплата, ни на что не похожа. В филиалах, которые давно нерентабельны и непонятно зачем их держат, получают в «урожайные» месяцы по 1200, это приблизительно 5 мес. в году, остальные месяцы и того меньше. Из этой «зарплаты» могут удержать любую сумму, не ознакомив с приказом. Только потому, что «директоришке» так захотелось. Филиалы «блица"- это отстой. Компьютеры 90-х годов, такой же ксерокс и т.д. В «директора» филиалов подбирают всё, что первое под руку попалось, не имеющих опыта работы в этой сфере, без опыта руководящей работы. Все «шалости» этой конторы по налогам подробно описаны в нете. Расчётки не дают, видимо, начислена одна сумма, на карточку приходит другая. Непонятно, что они платят за сотрудников в ПФ и платят ли вообще. Далее →
-
Прошел собеседование и тестирование на должность «Оператор АЗС» без опыта работы в г.Харьков, на котором мне сказали что есть шероховатости, но в общем подхожу на данную должность. Предложили съездить на АЗС 1-й километр и побеседовать с менеджером, посмотреть как проходит работа. И если менеджера и меня все устроит, то нужно пройти медкамисию, получить сертификаты от нарколога, психолога, справку о не судимости и с этим всем придти в офис. После беседы с менеджером меня все устроило, менеджер сказал что созвониться с отделом кадров и скажет им о своем решении, и чтоб я узнал в отделе кадров что мне дальше делать. Также менеджер сказал что на должности «Оператор АЗС» у них большая текучка и к тому времени пока я пройду медкомиссию и получу сертификаты и справки (справка о не судимости делается 2−4 недели) возможно на его АЗС уже места не будет. Но из-за текучки вакансия у них постоянно открыта. Со всеми документами пришел в офис, где мне устроили еще один кастинг с региональным менеджером. После чего мне заявили что вакансия «Оператор АЗС» у них на данный момент закрыта, на первый километр человека взяли, а я могу поработать пистолетчиком и показать свои хорошие стороны, И возможно, но маловероятно (как я понял) переведут меня в операторы.... Далее →
-
Рекрутинговое агентство. Офис в зашарпанной квартире на Позняках, зарплату не платят, читают личную переписку, если что-то не нравится и предъявляешь претензии, сразу слышишь в ответ «Увольняйся», директор вечно обкуренная, её девиз «Больше бери, меньше давай» по отношению ко всем. В общем, не ходите и других предупредите. Далее →
-
осторожно, мошенники! Подумайте дважды, прежде чем стать переводчиком в брачном агентстве «Loving Heart». Сфера деятельности компании — привлечение новых клиентов для знакомства с целью дальнейшей переписки. Иностранцы знакомятся с девушками на сайте, при этом платную переписку ведет переводчик, а не понравившаяся девушка с фото, и координаты агентство не предоставляет. Поэтому встречи не происходят, но письма оплачиваются: 70% агентству, и лишь 30% — переводчику. При этом оплачиваются лишь открытые письма, рассылку и составление анкеты сотрудник делает бесплатно, что занимает очень много времени. Начисление гонорара происходит довольно запутанным методом, через главный офис в США. Переводчик, работая полный день, в конце месяца может получить 200−300. грн в лучшем случае. Клиенты также разочарованы, получая письма-шаблоны. Далее →
-
Людям с трезвым мышлением, собственными взглядами на жизнь и работу не советую идти работать в эту, мягко сказать, фирму. В фирме пропагандируется и навязывается философия Р.Хаббарда (кто не в курсе, читайте в Интернете о данном персонаже и о саентологии), которая якобы дает правильные взгляды на все области Вашей жизни, но по сути является сектантской религией. Желающим поработать на данную фирму предлагают пройти стажировку (срок не ограничен) — зарплата 300 грн в неделю если повезет. Затем, если Ваши взгляды на жизнь и работу, а также желание обучиться вышеуказанной философии, устроят директора фирмы, то Вам предложат работу на испытательном сроке (для людей с крепкими нервами или тех, у кого совсем безнадега в поисках работы). Если Вы будете задавать вопросы насчет зарплаты, нужности обучения саентологии, то Вас сразу попросят из этой «фирмы». Короче, работа в этой фирме для студентов или подобных им по возрасту, не имеющим за своими плечами какого-либо опыта работы в любых направлениях, бесхребетных, безнадега в поисках работы. Не попадитесь! Далее →
-
Здравствуйте, ниже написана переписка по объявлению, жаль эта мадам номер свой не дала, там есть емейл, обьявление с емаркета. Ув. молодые мамы! не ведитесь на этот развод, это сетевой маркетинг, с вас вытянут все ваши деньги, при этом вы не копейки не заработаете! Будьте бдительны! Работа для молодых мам в домашних условиях Дата: пятница, 14. декабрь (4 дней назад) Я Здравствуйте, можно подробней о работе? Дата: пятница, 14. декабрь (4 дней назад) illariya2008@yandex.ru Здравствуйте, работа в социальных сетях. Дата: пятница, 14. декабрь (4 дней назад) Я Что делать надо??? Дата: пятница, 14. декабрь (4 дней назад) illariya2008@yandex.ru Вся информация о работе во время собеседования. Дата: суббота, 15. декабрь (4 дней назад) Я понятно, сетевой.. Дата: воскресенье, 16. декабрь (2 дней назад) illariya2008@yandex.ru Почему вы так решили? Дата: воскресенье, 16. декабрь (2 дней назад) Я никакой подробной информации не даёте…и так понятно Дата: воскресенье, 16. декабрь (2 дней назад) illariya2008@yandex.ru Вся информация... Далее →
-
-
В Луганске машиностроительное предприятие Аскор. Там директор Галкин Виктор Георгиевич, бывший врач между прочим, редкий жмот и мошенник. За людей вообще не переживает, ведет себя словно в цирке находиться. Боится только чтоб его хозяин с теплого места не убрал. Замдиректора по производству Чайкин Виктор Петрович рабовладелец какой-то, тоже очень жадный. За август 2010 года всему цеху деньги до сих пор не отдали. Каждый месяц кого-то из рабочих на зарплате обманывают. Мне отпускные за прошлой год не отдают. Д, а и вообще работы много, а зарплаты мало. Далее →
-
Не заплатили за проделанную работу. Прислали даже расчетный лист. Но денег я так и не дождалась. На письма больше не отвечают. Роговченко Валерий руководитель этой компании. В прикрепленном файле указала первое сообщение от их компании о просьбе перевода. В нескольких последних подтверждение того что оплату я так и не получила…и его грубый ответ что надо ждать…а сколько ждать? Далее →
-
Изначально брали на одних условиях, но буквально сразу их поменяли. Официально трудоустроен не был. Обещанные 1000$ минимум я видеть не видел. самое лучшее, что я заработал в период с мая по декабрь — 420$. Например, я должен был работать не более 8 часов в день, перевели на 12. График постоянно меняют и не спрашивают: то 3−3, то 2−2, то 3−2, то вообще в вольном сочинении. Почти все сб и вс рабочие. Добродушием некоторых мастеров просто пользуются — ставят их перед фактом, что у них в их выходной день запись. Берут на условиях 20%, мотивируя, что часть з/п идет на оплату обучения. Обучение отвратительное. Тренера унижают жутко, скучно дают материал, и пафоса у них выше крыши, откуда непонятно — мастера посредственные. На тренинги ходить не хочется. Директор сумасбродничает и от индустрии красоты дальше луны. Работы не много, два дня в неделю ни одного клиента. Кстати, запись могут сформировать и на 8 утра и на 10 вечера. Директор любит повторять, что наш рабочий день на самом деле с 8 до 22. Типа нам делают одолжение, что мы работаем 12 часов, а не 14. Текучка мастеров страшная.... Далее →
-
Я проработала всего 2 недели, но впечатление о директоре сложились следующие. На собеседовании мне сказали, что моя ставка будет 1000 грн. +7% от выручки в мои рабочие дни. В ходе работы, Светлана Ивановна озвучила мне, что эта тысяча гривен делится на 31 день (или столько, сколько дней в месяце). И получается, что в те дни которые я выходная, из это тысячи отминусовуются деньги, за каждый выходной. И выходит следующее: 1000/31 Далее →
-
Энергоспецстрой (Харьков) Богачев Евгений (моб. тел. 930 394 224 632 579 127) Не выплачивает оговоренных за работу сумм. Пример. На предприятии ХЭМЗ были произведены кровельные работы на сумму 17 500 гр. из них выплачены только 7 250 гр. На этом же объекте по левым документам проводились более дешевые материалы (по документам рулон рубероида 325 гр. реально завозился за 175 гр. — больше 1000 м2). И еще примеры есть. Далее →
-
Це організація, яка наживається на доброті людей, які дійсно хочуть і вірять, що працівники фонду допоможуть хворим дітям. Голова фонду — Радчиков Юрій. Він там буває дуже рідко. Керують не місці Левчук Юлія та Мельниченко Олександр. Яким чином вони працюють? Відповідаю: набирають людей на роботу, начебто «волонтерами». Робота цих «волонтерів» полягає в тому, щоб вони зі своїх телефонів дзвонили людям (базу з номерами, прізвищами і по-батькові фонд надає, керуючись тим, що ці контакти вони взяли в Асоціації волонтерів України, а насправді — база куплена на Петрівці) з 10−00 до 17−00 і просили про допомогу хворим дітям (минулий місяць — Ангеліна Боровська), кажуть, що працюють безкоштовно, по 2−3 години в день для благодійності. І це все неправда. Також дають людям номера листів-прохань, щоб вони ці номери вказували в призначенні платежу, начебто за цим номером буде допомога саме цій дитині. А насправді — це номер «волонтера», який отримує 20% від спаленої суми грошей, наданої спонсором. Далі кошти діляться за принципом — Юлії Левчук (Мельничук), Олександру Мельничуку та власне засновнику — Юрію Радчикову. Можна зрозуміти, що ніякій дитині вже нічого... Далее →
-
Зарплата черная на 90%.Существуют штрафы, потому как всегда можно забрать то, чего не существует, да и вообще в целом жмоты. Есть практика брать на 2 месяца (испытательный срок), потом прощаться. Некомпетентное руководство. Судятся со своими же клиентами. Плюсы: Оплачивают проезд по отчетности. Далее →
-
Если у вас крепкие нервы и прирожденные навыки обмана людей — тогда добро пожаловать в м-н «Ромашка» ЧП «Мунтян», хотя среди торговых представителей ЧП называется «Мутняк», получить здесь деньги просто не реально Далее →
-
Управляющая «Пасторали» Ткаченко Е.В. постоянно «кидает» персонал на заработную плату. Ни кто из нормальных людей там не задерживается, поэтому и уровень ресторана постоянно хромает… В мае уволилось из ресторана 12 человек, ни кому заработная плата не была выплачена. Куда смотрят правоохранительные органы? Далее →
-
Будьте осторожны. Как потенциальные сотрудники, так и клиенты этой шарашкиной конторы. У этой фирмы учредителями являются Тичончук Александр Владимирович и Пономаренко Светлана Владимировна. Кроме этой фирмы у них есть еще несколько (Центр Информационных Технологий — продажа программ 1-с). Главный принцип этих людей по отношению к сотрудникам — набрать на испытательный срок, а потом попрощаться, не выплатив зарплату. Сотрудник у них должен выполнять помимо своих прямых обязанностей много других интересных функций. Менеджера занимаются уборкой, переносом мебели («товарищи» любят переезжать), секретарь выполняет некоторые функции бухгалтера (чего сидишь без дела — на заполняй отчет в пенсионный фонд). Сейчас они «формируют команду» в турфирму. На деле это значит, что они ищут менеджера с функциями директора, на должности же самого директора оформлен Александр. Они и не подумают передавать вам полностью эти функции. Всю черновую работу выполните вы, з/п они или отдадут 50% или не отдадут вообще (не справился с работой — таких отмазок у них заготовлено наперед-на год) Естественно, что оформлять вас директором никто и не подумает — три месяца испытательный срок, наберете менеджеров (к ним еще хуже отношение — зарплату для них не выбьешь,... Далее →
-
32 816 770 ТОВАРИСТВО З обмеженою відповідальністю «центр інформаційних ТЕХНОЛОГІЙ» (ру.: «Центр Информационных Технологий») http://centerit.com.ua/ ТИХОНЧУК олександр михайлович (ру.: Тихончук Александр Михайлович и его жена Пономаренко Светлана Владимировна) у этой парочки есть еще одна фирма: 38 233 502 ТОВАРИСТВО З обмеженою відповідальністю «А-САННІ ТРЕВЕЛ» (ру.: «А-САННИ ТРЕВЕЛ» http://a-sunnytravel.com/ БУДЬТЕ предельно бдительны с этими людьми. Берут на испытательный срок, после которого не платят денег. Как раз сейчас ищут директора в свою турфирму, который должен будет им организовать работу турагентства, и за это они не планируют заплатить ему деньги. Найдут массу причин, почему вы эти деньги не заслужили. В Центр Информационных Технологий (ЦИТ) берут студентов-стажеров, на второй день кроме своей основной работы будете помогать с уборкой, будете выполнять всю черновую работу (вы делаете «холодные» прозвоны, а их менеджер (есть у них одна девочка — родственница, 4 года с ними) будет оформлять сделку и получит свой процент. Под роспись каждый лист бумаги, затраты на проезд в общественном транспорте и много всего интересного. Держитесь подальше от этих моральных уродов. А если уже попались на их удочку, пишите здесь, придумаем что-нибудь. Кстати о них есть и пост в ЖЖ: http://centerit.livejournal.com/ Далее →
-
Некомпетентность начальства, обман по размеру зарплаты зарплате, задержки зп, не выплата после увольнения, начальство перекладывает всю ответственность на подчинённых, а доказать свою непричастность невозможно так как начальство составляет семья и они все вместе давят морально, отсутствие планов по развитию компании, постоянно берутся за проекты которые невозможно выполнить. Далее →