Україна: отзывы сотрудников 🔥

Здравствуйте! недавно устроился в организацию по производству металлоконструкций, но проработал там две недели, так как понял, что на эту несерьезную организацию даже не стоит тратить время. При приеме я разговаривал с директором этой организации-Бабкиным Андреем Олеговичем, он пообещал достойную и своевременную зарплату. я начал работать, по ходу работы общался с другими рабочими и выяснил, что задержка зарплаты у них около двух месяцев, выплачивает он ее частями, когда ему захочется. приходилось задерживаться и до 6−7 часов вечера. я начал требовать трудовой договор, но каждый раз находилась какая-нибудь причина не дать мне его, то директора в данный момент нет, то принтер не работает, то пытались мне объяснить, что трудовой договор мне не выгоден.в-общем, протянули две недели и я уволился, договор мне так и не дали, теперь не знаю, что делать. деньги мне так и не выдали до сих пор, прошло больше месяца. каждый раз, когда звоню бухгалтеру этой организации, то мне говорят, что денег пока нет, звоните на следующей неделе. увиделся с директором, он прикинулся, что не помнит меня, такое ощущение, что там каждый день по сто человек приходит устраиваться. в-общем, очень «солидная» организация Далее →

Не рекомендую, так как работала и знаю. Продавцы-кассиры часто тихонько вскрывают упаковки косметики и пользуются ею, а потом-снова на прилавок. И не только косметику! но и белье носят, а потом-обратно. У многих мед книжки купленные. Работают в сети Ситимаркет много приезжих из южных республик, нечистоплотных (после туалета и тряпки руки не моют).Бытовые средства отливают себе и разбавляют до прежнего объема и так далее. вообщем там сплошное воровство. А вы бы слышали как они за глаза обсуждают покупателей. чуть не проклинают их. Далее →

Вопиющие нарушения Трудового законодательства Российской Федерации. Удвоенный рабочий день, зарплата с опозданиями. Наемным специалистам деньги не выплачиваются. Профессиональный уровень директора Лялюшкина Алексея Сергеевича — нулевой. Вранье в лице директора надзорным, согласующим инстанциям, работникам и заказчикам. Далее →

Прочитала здесь негативные отзывы о журнале «Ювелирное обозрение» и хочу сказать: слово в слово правда. Я проработала в этом журнале три месяца. Только за первый месяц мне выплатили зарплату полностью, с задержкой на 20 дней! После этого мне предложили подписать договор на 21 тыс. рублей, при этом пообещали, что остальные 14. тыс мне будут выплачиваться в виде премии. Не тут то было). Зарплату задерживали по 2−3 недели и при каждом удобном случае высчитывали по 2.5 тыс. штрафа (о котором на собеседовании речь вообще не шла). Дальше больше. После месяца работы я узнала, что на предприятии, оказывается, введена система дежурств. несколько раз в месяц сотрудники обязаны приходить к 9 часам. Опоздаете на 10−15 минут- штраф. генеральный директор Алексей Антонович Щербина обязал всех сотрудников вписывать в специальную графу время прихода/ухода с работы. Потом брал и переправлял время прихода на полтора часа позже и, соответственно, вычитал из премии штраф по своему усмотрению). Но самое неприятное в этом журнале другое. Из положенных 4 недель в месяц шеф-редактор Ирина Слесарева работала только в последнюю. И чтобы успеть сверстать весь ежемесячный журнал... Далее →

Компания состоит всего из двух-трёх человек. Главный — директор. Зарплату даёт от случая к случаю, и то как попросишь. Но это не самое страшное. Больше всего отвратительна его слабость к молоденьким девочкам, коих постоянно набирает на работу. Очень омерзительны его приставания. Сначала ты делаешь успехи в работе, но стоит ему отказать — считай ты причина всех проблем. Берегите честь — не работайте у него! Далее →

Могу сказать одно, что проработав в одном из самых проходимых мест и лучшем по продажам, осталась в плохом впечатлении. Что конкретно? Ну во-первых,зарплата -это просто ужас, если ты вдруг заболел-это никого не волнует, ты как робот должен идти продавать-бомбить,если у тебя обстоятельства и тебе надо уехать на пару дней-ну это вовсе не вариант, так-ка ПЛАН никто не отменял, и чтобы получить сраные 25 тыс, тебе надо пластом лежать и продавать и продавать, пофиг на твои проблемы-его никто не сокращает. Отношение в коллективе? Да я вообще не могу назвать это коллективом, командой,т.к грызня из-за клиентов постоянная, так люди может и не плохие, но из-за бешеной конкуренции среди продавцов ничего хорошего, нафига набарать 50 продавцов, чтобы они срались, ходили за покупателем по пять чел-к,если можно обойтись и 20 ю??? А я скажу почему, потому что у такого кол-ва будет меньше возможности сделать DREAM план, нафига всем платить по 40 тыс, если те же 50 продавцов будут получать от 15 до 25 -потолок?По поводу кухни и раздевалки, ну эт вообще пипец-значит в помещении 2*2 все эти 50 чел-к жрут, пьют ,еще и раздеваются, и кто-то там писал про беспланый... Далее →

Предложили работу директором магазина в Райцентре, наобещали золотые горы, зарплату от25тыс, премии, отличный магазин рядом с домом. Развесив уши, я уволилась с прежнего места работы, где стабильная белая зарплата, ДМС, отпуска и т.д, всё таки предложили должность! Через полтора месяца я получила зарплату около 9тыс., и перевод в др магазин, куда мне ехать с тремя пересадками, где не предусмотрен даже сотрудник охраны, в итоге я отказалась работать на недостачи и оказалась на улице. Месяц не могу найти работу, выбираю очень тщательно, чтобы не нарваться на таких же красавцев. Кляну их каждый день! Большая просьба к вам работодатели — не срывайте людей с работ, если не можете дать то, что обещаете, ведь никакой гарантии нет, что вы тоже можете оказаться на улице, и никто и никогда не подумает о ваших детях и о том, что вам нужно платить огромные кредиты. Люди не слушайте сотрудников отдела персонала и товарищей, которые проводят собеседования, проверяйте информацию, прежде, чем сделать такой шаг. А вам операционный директор и заместитель директора отдела персонала большое спасибо, что я сейчас без работы, и то что мне кредиты платить нечем, и детям лишнюю безделушку не куплю. И помните всегда, что вы за такие дела перед Богом будете... Далее →

И. П. Даниленко Иван Валерьянович Интернет-Магазин Oui.ru или Рабство 21 Века РАБСТВО, 50−56 (!) часов работы в неделю, ТК отдыхает! Давно искал работу и нашёл вот что (привожу часть вакансии): «Менеджер по работе с клиентами Уровень дохода: от 30 000 руб. в месяц Город: Москва Тип работы Полный рабочий день Место работы Работа на территории работодателя Условия работы и компенсации… требуется менеджер по работе с клиентами (БЕЗ ПОИСКА). Новейшие технологии и современное оборудование — компания не экономит на оснащенности рабочих мест. Оплата труда: оклад (20 000 руб.) + % (по системе KPI) + премии. График работы: с 09.00 — 19.00, 10.00 — 20.00 (на выбор). Соц.пакет: оплачиваются обеды, транспорт (карта метро 3 мес.) Место работы: м. Савеловская 15−20 мин пешком. Скидки на продукцию и бесконечное количество интересной работы:)» _________________________________ Я поехал на собеседованиие и …. вот как там обстоят дела на самом деле: Трудовых договоров работодатель не заключает! ! График работы: с 9 до 19 с понедельника по пятницу (иногда с 10 до 20), и теперь внимание! ещё с 10−18 в субботу (одна рабочая... Далее →

Компания занимается кузовным ремонтом автомобилей от страховой. Ни один работник не оформляется по ТК. Постоянная текучка кадров, что вызвано тем, что работники, не получив з/п вовремя либо вообще не получив, увольняются сами, либо их внезапно увольняют (естественно, без отработки и без выходных пособий). В данный момент обещают з/п «от 30 000». Зарплата зависит от нормо-часов, однако: 1. нормо-часы существенно занижаются. поскольку считать их правильно не умеют; 2. стоимость нормо-часа по иномаркам средней ценовой категории — 600 (!) рублей; 3. принята практика штрафов и вычетов за что угодно, причем считаются штрафы произвольно. Соответственно, отпусков нет и они не оплачиваются; оплаты больничных нет, записей в трудовых книжках нет, хотя официальное оформление при приеме на работу обещают. График непонятен: то ли 5/2 по 10 часов, то ли 4/2 по 12 часов. Стабильного потока машин на ремонт нет, то есть работой автосервис обеспечивается не каждый день. Короче, для желающих получать деньги за работу — держитесь подальше Адрес: Москва, Электролитный пр-д, 3, стр. 2 Тел. (495) 943−34-43 e-mail: tc-rait@yandex.ru Далее →

Ранее на предприятии было все здорово и понятно, но весной этого года сменилось руководство и начался бардак. Документы потерять это в порядке вещей, планы задрали так что мама не горюй, мотивацию тоже изменили не в лучшую сторону. В результате ухожу в отпуск, увольняют моего руководителя отдела, вышел из отпуска, работаю все тихо, беды ничто не предвещает, как вдруг мой новый руководитель говорит мне что принято решение о сокращении меня. Я говорю что если сокращаете, то должны выплатить мне компенсации, на что отвечают, компенсации не будет, мы тебя просто уволим, но поскольку не за что, то просят написать заявление по собственному желанию, причем задним числом, то есть за отработанные дни после отпуска тоже платить ничего не будут. В ответ на мои возмущения отвечают, будешь бунтовать уволим и выплатим тебе только официальную часть з/п, то что по трудовому договору. А поскольку денег за прошлый и текущий месяц, а так же отпускные мне не выплатили, то разница была бы значительной. В результате пришлось пойти на поводу, но все равно обманули, выплатили только часть денег. Далее →