Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 971 отзыв бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7971)
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПроработав в компании недолго, но впечатление осталось. Тебя за человека не считают. Жалко людей, которые там работают. Есть человек, как К., который будет всё делать для того, чтобы выслужиться перед руководством, хамка, постоянно разговаривает на матах и ведёт себя некультурно, как будто ей все должны. Очень интересно, как таких людей могут держать. Если человек хороший, его не ценят и будут гнобить, чтобы он сам уволился. В этой компании ценят людей, которые будут молчать и не смогут сказать слово. Если вы хотите здесь работать, 1000, подумайте, стоит ли ломать себе психику. Здесь текучка очень большая, заработная плата маленькая, хочешь получать больше — тогда молчи, и то не факт, что сможешь заработать. Далее →
-
в наше непростое морально тяжелое время, когда кругом невежество, вокруг слишком много хамов, все готовы друг друга съесть, унизить, оскорбить, на работе норовят подставить коллег, спихивать работу на других, у нас остался островок доброжелательности и взаимного уважения. Это ресторан Ла Салют. La Salute. Очень хорошая атмосфера в коллективе, взаимовыручка, тёплые отношения между коллегами, хорошее руководство. Собеседование было по существу, никаких каверзных или неприятных вопросов, комментариев. Все документы при принятии на работу на высочайшем юридическом и правовом уровне. Охрана труда на высоте, спецодежду выдали, аванс и зарплата вовремя.. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОчень хорошая компания. Менеджеры работают быстро и качественно. Руководители тоже отзывчивые. Быстро помогли заполнить кадры. Нашли иностранцев на работу буквально за 4 дня, помогли с оформлением документов и перелетом иностранных граждан в РБ. Будем сотрудничать с ними дальше. Рекомендую к сотрудничеству Далее →✗ НедостаткиНет!. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько з/п, график и местоположение, но работа нервная. Далее →✗ НедостаткиНа одной из предыдущих проверок комитета госконтроля была обнаружена недосдача около 1000 л. бензина — это правда! Из-за этого предприятие получило большой штраф, и теперь главбух придумывает всякие схемы, как тебя наказать (лишить премии), даже нарушая закон. Перед инвентаризацией главбух удаляет любое одно требование-накладную в программе 1С, чтобы МОЛа (кладовщика либо завсклада) обвинить в краже. Также начальник и главбух спорили на повышенных тонах, кто из них главный, больше часа спорили. На следующий день начальник д.а.н. схватился за живот, потом реанимация, и к концу следующей недели нам сообщают, что у нашего начальника рак 4-ой стадии. Вот это накричались, вот это наспорили. Начались сплошные увольнения в офисе, и где-то через 5 месяцев его не стало на нервной почве!. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: · Приятный HR на собеседовании (это единственный плюс, который быстро обесценился) Далее →✗ НедостаткиМинусы:1. Отзыв оффера в день выхода на работу.Прошла все этапы собеседования, получила одобрение, согласовала дату старта. Уже собралась и практически выехала в офис — в этот момент HR сообщает, что «нашли другого человека в офис в Марокко, поэтому в Минске вы больше не нужны». Обещанное место просто исчезает. 2. Полная непредсказуемость решений руководства.На словах HR: «У нас очень часто меняются обстоятельства. Начальство одобрило, и оно же передумало и всё переиграло». Это не разовая ошибка, а системная практика. Если руководство может отменить утверждённое решение в последний момент без предупреждения — представьте, что творится с сотрудниками внутри. 3. Сломанные ожидания и потерянное время.Несколько этапов собеседований, планирование, подготовка к выходу, моральная настройка — всё впустую. В день выхода вы оказываетесь в подвешенном состоянии без объяснения причин на бумаге. Общее впечатление:Компания с токсичным непредсказуемым менеджментом. HR-служба вежлива, но бессильна. Кандидаты здесь — расходный материал. Обещания не стоят ничего.Если ищете долгосрочную работу с уважением к вашему времени и договорённостям — обходите эту компанию стороной. Со своей стороны предупреждаю: даже если вы получите оффер — будьте готовы, что в первый рабочий день его могут отменить, потому что «начальство такое». . Далее →
-
Наверное, в первую очередь хочется сказать о выплатах: с зарплаты снимают премию, которую выплатили в прошлом месяце, без уведомления и согласия. Также хочется отметить руководителя — профессионализм вызывает сомнения, настроение меняется, как у маленького ребёнка. Таковых премий нет, а даже если и есть, то снимут с зарплаты. Объяснительная за опоздание даже на 5 минут. В телефоне что-то посмотреть нельзя, сразу разговор, что телефоном пользуемся на перерыве, как будто в школе, спасибо, что не забирали. Руководитель любит влезть в личную жизнь и давать советы, как надо жить.. Далее →
-
Если вы цените уважение и прозрачность, это место точно не для вас. Опыт работы оставил крайне негативное впечатление. Заявляемые ценности и обещания на этапе подбора не совпадают с реальной ситуацией внутри компании. Процессы выстроены сложно и неэффективно, что напрямую усложняет выполнение рабочих задач. И важно отметить, вычтут из зарплаты за все, что возможно! Отдельно стоит отметить работу Коммерческого директора: уровень профессионализма вызывает вопросы. Коммуникация выстраивается слабо, обратная связь непоследовательная, даётся много обещаний, которые впоследствии не реализуются. Складывается ощущение отсутствия понимания того, как должны быть организованы рабочие процессы и взаимодействие между подразделениями. Подбор сотрудников при этом чрезмерно затянут, несколько этапов собеседований, тестовые дни, длительное ожидание решений. Однако после выхода в компанию полноценной адаптации нет: новым сотрудникам уделяется минимальное внимание. В целом создаётся впечатление, что внешне компания старается выглядеть структурированной и привлекательной, но внутри отсутствует системность, ответственность за обещания и уважительное отношение к сотрудникам. Далее →
-
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ Недостаткине платит зарплату, хотя обещает много. Человек работает неделю, в конце недели ожидает обещанную плату, но работодатель, некто И., начинает придумывать разные причины — то денег нет, то его нет в городе и т. п. Со следующей недели начинает придираться к мелочам, унижать, и снова даже не хочет говорить об оплате труда. Его объявления о наборе рабочих постоянно висят на Куфаре, ведь люди приходят, работают, не получают оплаты и уходят. Не поддавайтесь на уловку, это мошенник! Далее →
-
✓ ПреимуществаФирма с большим опытом в туризме Далее →✗ НедостаткиНеграмотное руководство, совершенно не имеющее опыта в туризме. Представления о ведении бизнеса слабые. Большая текучка кадров именно из-за руководства, одержимого поиском врагов. А враги-то кругом! Если трудоустроитесь — то имейте в виду, что возможно вы — следующий! И да, проблемы с финансами!. Далее →
-
в компанию требуются администраторы, но по факту — закрытие больших «дыр». На собеседовании конечно красиво говорят, что если вы организуете правильно работу, то ваша работа — это руководство, а по факту ездишь на своём автомобиле и убираешь помещения, так как постоянная нехватка персонала, которого ты должен ещё и сам искать. И если вычитать амортизацию авто, то получаешь, как уборщик, только с образованием и записью в трудовой, что ты руководитель… Далее →
-
Плохой опыт — тоже опыт! Текучка страшная, оно и понятно, почему. Если в двух словах, очень маленькая зарплата, уборщица в торговом центре больше зарабатывает. Обещали, конечно же, совсем другие цифры, но я, как и многие другие продавцы, получала минималку. Увольнять не хотели, угрожали и держали до последнего, на мое место было немного желающих. При расчёте вытчли из моих денег якобы недостачу, которая не понятна, когда взялась и была ли вообще. Далее →
-
Подменяет трудовые отношения гражданско-правовыми. Не оплачивает оплату за работу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещанная за минимум 30.000 росУдаленкаТребования только наличие ноутбука Далее →✗ НедостаткиВыполняет ТЗ, а после отказ и предложение о других вакансиях с ТЗ. По сути бесплатно делаешь, а сколько ещё таких хомячков одновременно делают задания и ждут как манны небесной ответ В. В общем и целом, скам и сбор ваших личных данных.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в «СТБел Плюс» полтора года и могу сказать, что это стабильная, динамично развивающаяся компания с хорошим коллективом, зарплата выплачивается своевременно, условия труда комфортные, все договоренности соблюдаются. Я довольна своим местом работы и рекомендую компанию как надежного работодателя. Далее →✗ НедостаткиНесмотря на то что в некоторых полевых должностях бывает текучка, что характерно для сферы продаж в целом, сотрудники чувствуют себя уверенно и ценят рабочую атмосферу. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная быстрорастущая компания. Не смотря на турбулентные времена, нигда не было задержки заработной платы и сокращений. Официальное оформление и достойная мотивация. Прекрасный сплоченый коллектив. Незабываемо яркие корпоративы. В компании практикуется экологическое расстование и многие бывшие коллеги часто заезжают в гости. Всем рекомендую! Далее →✗ НедостаткиБыло бы замечательно, если бы за достижения в работе предоставлялся корпоративный автомобиль в пользование.. Далее →
-
Никому не рекомендую! Вас ждёт минимальная зарплата, ужасные условия в маленьком киоске или ещё хуже островке. Отношение тоже оставляет желать лучшего, менеджеры ужасные, как и в целом руководство. Добро пожаловать в рабство. И ещё будьте внимательны, вы материально ответственны, будут стараться все недостачи на новеньких повесить.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться своим опытом работы в компании ЛидерЕвроЛайн, где я уже более полугода выполняю рейсы на Казахстан. У меня только положительные впечатления! Во-первых, хочу отметить, что машины здесь всегда в хорошем состоянии. После каждого рейса они проходят регулярное обслуживание, и это действительно важно для таких рейсов. Машина всегда помыта и при необходимости сделана химчистка салона. Зарплата платится четко и вовремя, никогда не было задержек — всегда знаешь, когда ожидать деньги на счету. (так же по договоренности с шефом выплачивали даже аванс когда мне было нужно)! Шеф компании — настоящий профессионал и человек, с которым легко договориться. Всегда можно обсудить любые вопросы или нюансы рейсов, и он всегда идет навстречу. Также хочу отметить, что в отчетах принимают все, от лампочки до транспортников. Это значительно упрощает работу В общем, я очень доволен своей работой в фирме ЛидерЕвроЛайн. Если кто-то ищет надежного работодателя в сфере грузоперевозок, смело рекомендую! Далее →✗ НедостаткиНикаких. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиЖесткий стиль управления, относятся как к рабам в прямом смысле этого слова! Конфликтные ситуации со стороны руководства, обвинят в том, чего не было, и просто выгонят за ворота! Большие объемы принудительных переработок, либо не платят, либо недоплачивают. Людей на сезон берут на работу, пообещают золотые горы, а потом просто без причин увольняют. Отдел кадров нарушает ТК РБ. Начальство с манией величия (я бы ее вообще назвал «надзирательница»), завышенное ЧСВ, слишком много себе позволяет, к работникам относится как к мусору.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ кого все в порядке с головой, преимуществ в данной организации быть не может. Далее →✗ НедостаткиРекомендую 10 раз подумать, перед тем как идти работать в данную организацию! Обманывают с самого начала собеседования, обещают зарплату, которую не платят, в отпуск не пускают, хамство со стороны руководства, завышенное ЧСВ руководства (а именно дама, которая приезжает пару раз на день и строит из себя директора, а сама пустая как бревнышко), за переработки не платят. А ещё смешнее то, что они везде пишут, что их главное преимущество — это адекватное отношение руководства к работникам. К людям относятся как к рабам.. Далее →