Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 971 отзыв бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7971)
-
Хамское отношение. На вопрос о зарплате сотрудника колл-центра (орфография сохранена) получил ответ — высокая. Далее разговор ушёл вообще в русло пучковских разговоров. Быдло есть быдло.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВыплата зп 1 раз в неделю. И на этом все Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите попасть в компанию, где не оценят вас как специалиста, будут унижать ваше человеческое достоинство, заставят вас забыть, что такое семья и личная жизнь, то вам прямиком сюда. В противном случае лучше обойти эту компанию стороной. Про отпуск можете здесь забыть. Вы либо будете работать за себя и коллегу, либо вас в него не отпустят, либо заставят отпуск делить на части. Обязанности на любой должности с каждым днём только увеличиваются, начальство постоянно придумывает, чем бы вас ещё загрузить. Т.е. на одной должности вы будете выполнять работу за двоих или троих специалистов. Текучка кадров здесь на всех уровнях, кроме замов владельца. Они получают ЗП хорошую и держатся, остальные бегут из-за огромной нагрузки, обесценивания вашего труда и унижения вас как человека. Склад — это большая проблема. Там самая большая текучка кадров. . Далее →
-
Хочу предостеречь работников, которые собираются устраиваться в магазин на Притыцкого, 66. К счастью, не работала в самом магазине, а обслуживала его как торговый представитель другой компании. Но из всей моей территории этот магазин — просто дно хамства и неадекватности администрации. Сотрудники, которые разговаривать не умеют вообще, только криком и матом на любой вопрос. Непонятно, откуда столько пафоса от обычного наёмного работника торговли после ПТУ. Я понимаю, что они озлобленные не от хорошей жизни и странно ожидать от женщин с глубинки с такой судьбой, внешностью и маленькой ЗП доброжелательного отношения, но здесь явно какие-то психические расстройства.. Далее →
-
в общем, обман и враньё, пришлось обращаться в прокуратуру. Составили заявление. Отработала недолго, не отдали договор. Подмена трудовых отношений — нарушения зафиксировали юристы, к которым обратилась. Налоги платят? А как же тогда договор подряда пропал с приложения ФСЗН? Да-да, они сначала его внесли, потом удалили, при этом я в начале марта отработала в магазине «Соседи». Потом 2 месяца заставили ждать и 25 числа ничего не выплатили под предлогом нет картсчёта, я всё фиксирую на диктофон обычно, поэтому Анастасия, менеджер, врёт, она сделала фото и зафиксировала и должна была передать в бухгалтерию. Далее меня обвинили, что якобы я погуляла смену. При том что Оксана, ещё один менеджер, заявляла: «вы отработали у меня одну смену». Анастасия ни с кем не путает меня? В общем, такие компании должны нести ответственность по закону. При этом в разговоре, который у них фиксируется, меня назвали цыганка, то есть это, видимо, дискриминация ряда национальностей.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование в отдел продаж, и в целом впечатление от компании осталось, мягко говоря, неоднозначное. Уже на этапе общения возникли вопросы к уровню организации и подходу к подбору персонала. Отдельно стоит отметить руководителя отдела продаж. В ходе диалога было сложно уловить чёткую структуру мыслей и понимание процессов, коммуникация выглядела разрозненной и неубедительной. Стиль общения показался странным для деловой среды: уместность шуток и общий тон скорее вызывали недоумение, чем формировали ощущение профессионального контакта. Визуальное впечатление и манера поведения девушки также не соответствовали ожиданиям от представителя компании на этапе собеседования. Учитывая, что именно сотрудники формируют восприятие бренда, такой подход оставляет вопросы к общему уровню корпоративной культуры. В целом создаётся ощущение, что за внешним позиционированием скрывается довольно поверхностная организация процессов. Много заявлений и уверенности в подаче, но значительно меньше содержания и системности. Не советую идти даже на собеседование. На первый взгляд компания производит впечатление серьёзной, а на практике создаётся ощущение, что ключевые сотрудники не могут чётко объяснить, чем именно занимается компания и как выстроены процессы.. Далее →
-
Не советую данную компанию к рассмотрению для трудоустройства. График работы неудобный: 10 дней по 11 часов, потом выходной 4 дня, далее 11 дней по 11 часов, потом выходные 3 дня — это даже меньше выходных, чем если работать по графику 5/2 по 8 часов, и переработка колоссальная, что запрещено законодательством РБ! Рабочих в этой компании вообще не ценят и не уважают. Много в интернете плохих отзывов на данную компанию.. Далее →
-
-
Хамское отношение с первого взгляда. Условия никакие, зарплату скрывают. Быть спецом в таком автобизнесе нет смысла.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонтора «рога и копыта» зп не платят, частые задержки, после увольнения окончательный расчет не выплачивают и через месяц.. Далее →✗ НедостаткиКонтора «рога и копыта» (рск399) ЗП не платят, частые задержки, после увольнения окончательный расчет не выплачивают и через месяц. Директор постоянно вешает лапшу.. Далее →
-
Прислали приглашение на собеседование в 12, в 20 — уже отказ. HR-ки типа М.И. включайте мозг или спросите совета у того, кто сдал тест на IQ хотя бы на 110.. Далее →
-
«Грустная контора». В Реестре задолженностей по исполнительным документам пять производств.. Далее →
-
-
Отношение во время собеседования примерно было таким: директор торчал в телефоне, а когда слышал редкие слова «метрики», «воронки» и т.д., оживал и переспрашивал. Атмосфера надменности, величия, важности их и безразличие к процессу собеседования кандидата. Для себя резюмировал, что компания — «трата времени» и склонен доверять предыдущим отзывам! Благо не пришлось там работать!). Далее →
-
✓ ПреимуществаСотрудники Далее →✗ НедостаткиУничтожение морального состояния — вот что вы получите от работы в этой компании. Начнем с руководства: Женатая пара, владеющая данной компанией, на первый взгляд дает о себе положительное впечатление, однако все это лишь маска — которая так быстро снимется с их лиц буквально через неделю работы. 1) Психологическое составляющее: вот с чем вы столкнетесь в этой компании — это постоянное недовольство и уничтожение морального состояния сотрудников. Здесь нет понятия «кнута и пряника» — только «кнут». Вас будут унижать, обзывать, упрекать, разрушать вашу психику на протяжении всей работы в компании. Эти люди настоящие психологические маньяки, владеющие всеми методами психологического воздействия, они способны унизить сотрудников совершенно любого возраста, доводить девушек, женщин до слез без сожалений, могут применить любые методы шантажа и пользоваться любой информацией, которой ты владеешь, в свою пользу. Они способны нанести настолько непоправимый ущерб психологическому здоровью, что оставит след и потерю доверия ко всем на долгие годы. Если вы думаете, что любой разговор останется между вами, то вы также ошибаетесь. Все, что вы обсуждаете с этим нанимателем, входящее в вашу персональную информацию или личную жизнь, будет обсуждаться с любыми другими людьми. Они... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ к сожалению нет Далее →✗ НедостаткиВпервые сталкиваюсь с таким безответственным отношением к своим сотрудникам и компании в целом. Данная компания занимается созданием сайтов и рекламой в интернете, заявляют себя как «профессионалы своего дела». На выходе — просто много амбиций у ребят, которые хотят лёгких и быстрых денег. Выплаты данная компания за отработанное время и лиды не сделала, ссылаясь на то, что не выполнены условия (оплата труда сдельная). На контакт директор и руководитель ОП (как они себя заявляют) не идут, т.е., когда Вы будете обращаться к ним, они просто не будут отвечать (обратной связи о результатах работы не будет). Проговорить рабочие моменты с ними тоже не получится. Те лиды, которые Вы будете им передавать на прозвон (а в скрипте заявлено, что созвон ставить на сегодня/завтра) сегодня/завтра они прозванивать не будут, а потом будут их засчитывать как нецелевые, потому что клиент утверждает, что не договаривался. Ну конечно, перезвонив им через месяц, никто уже помнить не будет. Скрипт работы ужасный, с ошибками, написанный [censored] руководителем ОП. База, которую они предоставляют, уже прозванивалась много раз, соответственно — агрессии от людей не миновать! Поэтому настоятельно не рекомендую с ними связываться ни как лидогенератору, ни как клиенту для создания сайта! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиСобеседование никакое, два слова, в основном ложь, директор столько вешает лапши на уши по поводу премий и всех благ, в итоге одна ложь. Начальство настоящий дьявол, не смотря на первое впечатление, неуравновешенная, нет ни одного дня без криков, упрёков и истерик. Антисанитария, людей кормят гнильём (имеется видео), кругом тараканы. Вообще такое место только под снос вместе с директором. Зарплата не соответствует действительности, в договоре вообще не указано ЗП (выплаты проходили каждый день из кассы). Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНу смотрите, если хотите работать как лошадь и за 5 копеек, то вам именно сюда) А про заведующих я вообще молчу, так за спиной обсуждают каждого, кроют тебя с ног до головы, ну и, конечно, все обсуждается с регионалом, которая тоже отвратительная дама. Орать, видимо, у нее в приоритете) Ну и, конечно, вас лишат премии за видеоотчеты, на которых посмотрят по камерам, как вы работали. И поверьте, доебутся к каждой мелочи) Все, чтобы лишить и так низкой зарплаты. Ах да, еще если ты уволиться захочешь, то замену тебе, если вдруг найдут, то минимум через два месяца. Либо по статье))) Девочки, я вас прошу, не надо вам туда! Далее →
-
Устраивался на работу в данную компанию «Нордар» по совету знакомых, водителем-экспедитором по городу Витебск (оформление по трудоустройству в Минске, фирма сама в Борисове). Общался с девушкой по имени С., отвечающей за трудоустройство, было нормальным общением. Прислали направление на прохождение мед. комиссии для трудоустройства (прошел 2 числа), предупредил, сказали подождать до 6 числа, приедет человек с логистики по работе и со мной встретится, он должен был сказать, когда ехать в Минск, чтобы устроиться на работу. Но начались новогодние праздники, и сотрудница кадров начала пропадать, как и тот логист с фирмы. Новый год, видать, удачно прошел и в итоге только обещания: девушка обещала связаться, но так и не позвонила до сих пор. В итоге 12 дней ожиданий ни ответа — ни привета. Или такое отношение ко мне, либо такое отношение ко всем сотрудникам и ко всем людям, которые к ним устраиваются на работу, и, понятное дело, самой фирме все равно, так что кто захочет идти на данную фирму работать и если начнутся обещания, то можете сразу искать новое место). Далее →
-
✓ ПреимуществаМагазин модной одежды oodji в ТЦ «Дидас-Персия» приглашает на постоянную работу продавцов-консультантов.Обязанности:--- Обслуживание покупателей, консультирование по ассортименту.Предпродажная подготовка, выкладка товара.Требования:Желание активно работать с покупателями.Серьезное отношение к работе, активность и позитив обязательны.Приоритет энергичным, улыбчивым, не стесняющимся людей, желающим работать и зарабатывать.Интерес к индустрии моды.Условия:График гибкий.Взамен предлагаем: возможность карьерного роста, достойный уровень заработной платы (оклад и премирование), дружный коллектив.Социальный пакет согласно ТК РБ.Мотивационные программы для сотрудников.Скидка на товар.Звучит неплохо НО, и это за 1100 р. до вычета налогов. Далее →✗ НедостаткиРабота на ногах, всегда, даже когда не имеет смыслаВидимость работы [censored] не делающие челы из руководстваВсё на тебеИщут непонятно когоНе факт даже, что с высшим образованием вас возьмутНавешают штрафов, как захотятКомпания не поддерживаетВ любой ситуации ты крайнийНедостачи на тебеПерерыв минут 10−15в туалет не отойтиПереработкиГрубость, высокомерие и обман — политика местных филиалов oodji (не знаю, как в РФ)Собеседование будто на директора банкаКачество товара [censored], а цена будто за качественный товарВ принципе — скатились, как твое, марк формелль, де-фактоРоста никакого внутри компании, если ты не блатнойКоллектив молодой, без тормозовНикакого понимания в маркетинге и рекламеЧасто просто выкладывают вакансии, чтобы запугать текущих сотрудниковУшел на больничный или взял отгул — враг коллективаНекомпетентность HRОформление полуофициальноеСтажировка неограниченная — ходи бесплатно и работай, ещё и претензии получайЗП повышают только на сайтах hhМало отзывов, наверняка чистятНе знаю, какие есть плюсы Далее →