Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 971 отзыв бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7971)
-
✓ ПреимуществаЦентр Минска Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы в туристической компании Вог Тревел оказался настоящим кошмаром. С самого начала было непонятно, с чем мне придется столкнуться, и, к сожалению, я не ошибся в своих опасениях. Зарплата была просто унизительной, и жизнь в Минске с такими доходами превратилась в настоящее испытание. Я надеялся, что ситуация улучшится, но с каждым месяцем становилось только хуже. Теперь я жалею, что не ушел раньше. Руководитель, женщина, в день моего увольнения пожелала мне плохого. Это было абсолютно неожиданно и крайне неприятно. Она написала это в переписке и тут же удалила, чтобы никто не увидел. Такое поведение от руководства — это просто за гранью понимания! В компании царила атмосфера нелепых решений и наказаний за невыполнение неясных обязанностей, которые даже не были прописаны. Это шокировало! Наказания доходили до лишения части заработка — явное нарушение трудового законодательства. Работать в таких условиях было невозможно! Кроме того, два руководителя компании постоянно врут и обманывают сотрудников, не выплачивая обещанные суммы. Обещания о повышении зарплаты или улучшении условий труда остаются лишь словами, а реальность оказывается совершенно иной. Текучка кадров в компании зашкаливает, и это говорит о том, что люди не могут долго терпеть такое отношение. Сочувствую своим... Далее →
-
я просто зря потратила свое время, потратив на это собеседование, которое, к слову, было минут 30 или 40.Захожу в ресторан: все страшное, старое, мерзкое. Ну просто помойка, без преувеличения.Эйчар какой-то супер странный, какую-то чухню говорит. Предлагают очень низкую заработную плату. Зашла сюда посмотреть комментарии и еще раз убедилась в правильности своего выбора — продолжить поиск)) Далее →💬18 комментариев
-
✓ ПреимуществаНет, кроме хороших покупателей Далее →✗ НедостаткиЗарплата 5 рублей в час. В организации на постоянной основе происходят задержки заработной платы, задержки отпускных. Расчетный лист каждый месяц по оплате не предоставляют. Могут не пустить в отпуск перед увольнением и предложат просто сразу уволиться. По факту все заявления на увольнение и отпуска куда-то магическим образом пропадают. После увольнения трудовую книжку нужно ждать от трех недель до двух месяцев, так же как и полный расчет. Все разговоры с руководством бесполезны, люди творят что хотят, что собственник, что бухгалтер. Собственник Чарли, который не учитывается ни в одном документе, ходит и всем раздает приказы и увольняет всех, кто спрашивает о зарплате.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в этой компании ~ 5 лет. Пришлось поискать, был на собеседованиях много где. Алкопак, Фрешпак, Мультипак — зона!Сельмаш, ЗЛиНне понравился.Приехал на Ратон — руководство приветливое, по ЗП договорились — все окНедавно присоединили Электроаппаратуру к нам.ЗП на Ратоне и Электроаппаратуре достойные, не сравняться конечно с Люксембургом, был опыт работы там на заводе тоже наладчиком. ЗП была 25евро/ч, но пришлось вернуться в РБ — тут семья.Чистыми за норму часов платят наладчик с ПУ ~ 5000 бел.руб с подработками 250ч и 8.000 платят — только работай!Это ЗП не высокие — обычные, так как у меня много знакомых которые в Гомеле двери устанавливают, плитку кладут, балконы обшивают у них выходит за 8ч ~ 400руб и это с заводом не сравнится. Их на завод палкой не загонишь)))На заводе тяжелее намного, а ИП сам себе и получают за месяц по 8.000 белок особо не напрягаясь… Далее →✗ Недостаткив цехах летом очень жарко — зимой очень холодно! Все стабильно согласно погоде. Нюансы с отпусками — нет людей делать отпуск. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала у них. Всё быстро — оформление, зарплата каждую неделю. Самое главное — бесплатное жильё! Жильё классное, мебель есть, всё чистенько. Жить удобно. Зарплата вовремя, коллектив нормальный. Советую! Кто хочет быстро заработать и жить спокойно — сюда! Далее →✗ НедостаткиПриехал неприятный мужчина на вахту, но за конфликты его сразу выгнали.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиОбман с зарплатой! Обещали одни деньги, платили совсем иные! Товара на точке нет, но продать я должна на миллионы, даже если это никому не надо. Нарушают сроки выплаты ЗП, за переработки мои никто не доплачивал. Поэтому и текучка. Я продержалась 4 месяца, пока не нашла просто нормальную работу. Всем удачи! В «Зеленую аптеку» никому не посоветую, просто поиск бесплатной раб силы!. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПодарки к праздникам, некоторым сотрудникам на новый год давали премию. Не всем, но приятно, я маловало проработала. Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство, переход на личности, угрозы и оскорбления, как только я заикнулась об исполнении обязательств. Но вижу в интернете много про это пишут, жаль раньше не прочитала. Самое неприятное и обидное — это фокусы с зарплатой. Обещают одно, по акту платят копейки. Большинство сотрудников сидит на минималке. Так что если любите работать за бесплатно и нервы себе потрепать — это отличная работа :). Далее →
-
✓ ПреимуществаНедавно была на собеседовании в этой компании на роль гл. бухгалтера. До встречи изучала отзывы, но хотелось сформировать свое собственное мнение.Впечатления остались очень приятные. Очень понравилось, что общение было на равных: коллеги подробно рассказали о задачах, ответили на все вопросы. Даже получив отказ, я осталась довольна — компания не просто «отшила», а дала конструктивную обратную связь. После многих собеседований в разных местах, такой подход очень подкупает. Рекомендую как профессионального работодателя. Далее →✗ НедостаткиНе увидела. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройства Далее →✗ НедостаткиТо, что вам обещают, вы не получите. Ооочень красивая картинка на публику, во все стороны трубят, что они самые лучшие, соцсети ведут, малину обещают. По факту, если вы на позиции сотрудника с оплатой труда, зависящей от результатов, то вас всячески будут пытаться держать на голом окладе, постоянно повышая плановые показатели или придумывая причины вам не заплатить/подрезать премию, а также забирая ваших лучших клиентов себе (действительно, а зачем вам легко зарабатывать?). Тимбилдинг — ещё один способ из методички, как вас уговорить платить вам меньше, наврав публично в глаза, как вас любят, какие вы особенные, при этом через пару дней вас уже «оттягивают» и в хвост, и в гриву. Руководство с излишним самомнением о себе. Полный и тотальный контроль. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа годик, в лучшем случае на два-три поработать в целом можно. Раз в неделю фрукты. Корпоративы два раза в год. Нет удаленки. Далее →✗ НедостаткиОчень слабое представление у руководства о том, сколько должен зарабатывать менеджер по продажам. «Воздушное» представление о том, как выполнять планы. А в реальности — никак. Воодушевления нет, когда всем вокруг всё равно и каждый занят только собой. Много конкурентов у компании, у кого лучше получается. Поэтому сложно заработать нормальную зарплату. Если в отделе у тебя будет хороший коллектив, то в других отделах может быть и не очень. Сложно продавать сложный продукт. На одного человека «навешивают» кучу обязанностей, людей не хватает и их толком не набирают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться своим опытом обучения и работы с компанией ООО «КлинтПро OHI-S». Обучение длилось 2 недели — это был очень интенсивный и по-настоящему насыщенный период. Несмотря на то, что направление непростое (обучающие программы для стоматологов), материал был подан структурировано и понятно, с большим количеством практики, что особенно ценно. Отдельная благодарность тренеру Екатерине — за внимательное, вовлечённое и очень бережное отношение к каждому участнику группы. Чувствовалась поддержка и искреннее желание довести каждого до результата. Завершающий экзамен проходил в максимально комфортной атмосфере — благодаря Инессе, директору по продажам. Очень доброжелательный подход, который помогает справиться с волнением и показать свои реальные знания. После обучения 6 из 10 человек прошли в академию продаж. И здесь начинается отдельный уровень поддержки: Юлия создала действительно безопасную и развивающую среду — была на связи практически 24/7, помогала, направляла, давала обратную связь. Ежедневные созвоны с разбором домашних заданий позволяют быстро расти и закреплять навыки. Также хочу отметить высокий уровень прозрачности в компании. Ещё на этапе собеседования Виктория (HR) подробно рассказала о системе мотивации: чётко обозначен минимальный доход и при этом отсутствует потолок по заработку. Уже в процессе работы есть доступ к данным по результатам менеджеров — это... Далее →✗ НедостаткиВозможно, они где-то и есть, как и в любой другой компании (я их пока не пыталась искать и не нашла), но всегда ищите плюсы, наслаждайтесь моментом и набирайтесь опыта, абсолютно в любой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, если готовы перерабатывать; Посещение Национальной библиотеки;Учитываются выходные при составлении графика;Бесплатно чай/кофе;Официальное трудоустройство;Отсутствие штрафов;Оплачиваемый больничный и отпуск; Далее →✗ НедостаткиЧастично недружелюбно настроенный коллектив, тебя с ничего могут покрыть матом и наорать; Отсутствие штатского питания, скидка в 50% не даёт абсолютно никакой выгоды; Управляющий, который решает проблемы «выцепляя» сотрудников поодиночке, а не коллективом; График 2/2? Забудьте, будет 5/2 по 12 часов в лучшем случае, в сезон будет 6/1 или 7/0; «Любимчики» руководства, которые получают плюшки и бонусы, легко могут выбить себе выходной, когда захотят, или урезать рабочие дни у других сотрудников, Весьма спорный местами контингент, который приходит в заведение и не понимает, что оно из себя представляет, вследствие чего происходят конфликтные ситуации и нервотрёпка; Некоторые сотрудники позволяют себе не работать и переваливать свою работу на других, хотя зарплату все получают одинаково; Употребление алкоголя некоторыми сотрудниками заведения на рабочем месте, вследствие чего происходят конфликты, разборки и сплетни;. Далее →
-
Офистон любит пускать пыль в глаза и одновременно поливать грязью конкурентов, особенно когда проигрывают в торгах на биржевых площадках. Примечательно то, что, делая акцент на премиальном качестве товаров, не дают своим сотрудникам купить для себя эти же товары по адекватной цене, а не со скотской скидкой 10%, учитывая их космические наценки и то, что все менеджеры видят себестоимость товаров. Кстати, по себестоимости может себе выписать товар только начальник отдела Офистона, которая и поливает грязью конкурентов, которые являются их же партнерами, рассказывая об этом клиентам и заодно менеджерам, чтобы они доносили клиентам о низшем качестве товара конкурентов.. Далее →
-
✓ Преимуществав моем случае это -работа не на улице, а в тепле Далее →✗ НедостаткиЕсли вы ищете карьерный рост, точно не сюда, растут тут только родственники/друзья/совокупляющиеся. Если ищете непыльную работу за обещанные деньги, тоже не сюда, от обещанной з.п. отнимайте 200-250 р. (это без штрафов за всякую ерунду), насчет непыльности тоже такое себе, конкуренты за эти деньги не доведут вас до изнеможения, а тут запросто, готовы за день перетягать 2−3 тонны мебели и прочего разного за 1400? Начальство — дети, которые почувствовали вкус власти и будут отрываться на вас постоянно. У вас какие-то важные дела и хотите отпроситься? Забудьте, «за свой счет» здесь не существует, и менять вас никто не станет, ответ один «выпрашивай сам, чтобы тебя подменили». Уволиться тоже та еще задача, «найдем замену и сразу уволишься», так год проработал, не нашли замену). Все их обещания на собеседовании — 90% ложь, которую потом оправдывают «ты не правильно понял/не знаю, что ты там придумал себе, мы такого не говорили». Они продвигают идеи «клиентоориентированности» только для того, чтобы было больше причин штрафовать сотрудников, например, за очереди или пыль на мешке штукатурки. Обедов, кстати, тоже нет как таковых, потому что если положенный час есть, то потом... Далее →
-
✓ ПреимуществаНравится как изначально озвучивают условия, карьерный рост, возможность получать процент от продаж и естественно великолепный коллектив Далее →✗ НедостаткиСразу говорю, что процент не от продаж, а от маржи, что в 99% случаях коэффициент выплат будет 0.9.Также убрать необоснованные списания маржи.Также дополнительно подтверждать документами все штрафы и тому подобное.Не списывать суммы произвольно. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная платаВыплаты к значимые датамСоцпакетОдно из стабильных предприятий г. Гомеля Далее →✗ НедостаткиРаботников за людей не считают.Выплаты, доплаты, переработки, совмещения тут платить не хотят. Любят работу за спасибо.Руководство экономит на всём, но не на себе любимых.Дельные предложения остаются без внимания.Взгляд руководства односторонний и «не далёкий». Они только правы и никто другой.Очень частый обман и кормления завтраками.Многие работы делаются через Ж.Оплата труда оставляет желать лучшего.Закупки, оснащение, организация работы на низком уровне.Зимой в зданиях холодно. Летом жарко.Условия для работы создаются только для директора и его друзей.Экономическая политика, создаваемая руководством, здорова, но, повторюсь, экономят на всём (на людях, на обеспечении, снабжении, условиях безопасной и здоровой работы, доплате сверхурочных, ночных, переработок), но на себе любимых — нет. Как следствие, это отражается на работе.Профессиональными кадрами не дорожат.Заработать здесь 100% не получится. Только головная боль и геморрой.Отделы, службы, цеха не доукомплектованы, поэтому готовьтесь работать за другого (бесплатно или за пару рублей).Человек на больничном, но вы делаете за него работу? Не беда, вы ничего не получите, хотя кол. договор это чёрным по белому предусматривает.Рекомендовал ли бы я работу на данном предприятии?: как длительные трудовые отношения однозначно нет; как писали ранее «пересидеть» — можно рассмотреть. Но учтите, никто вас не уволит раньше срока окончания контракта.На собеседованиях в обещания не верьте.Руководству надо больше прислушиваться к людям и ценить кадры! Пока только... Далее →
-
Пожалуй, начну с фразы известного романа М. Булгакова: «никогда не разговаривай с незнакомцами» и немного её перефразирую: «никогда не устраивайся в ЗооЛэнд». И если вы все-таки любите животных и эта ваша сфера экспертности, не разменивайтесь «по пустякам» — есть гораздо прогрессивнее, более современнее и атмосфернее компании, занимающиеся продажей зоотоваров в РБ.Конечно же, всякое бывает, и когда нет никакого выбора по работе, а вы очень ответственны и трудолюбивы — оформляйтесь, вас там очень ждут! На таких сотрудниках, их вовлеченности и ответственности, бизнес директора компании и держится. Совет новым сотрудникам перед оформлением — обязательно уточняйте и вникайте во все моменты: условия работы, читайте контракт, ПВТР, положения о оплате труда, мотивации, ваши должностные инструкции, регламенты и т.д. Если вы оформляетесь продавцом — всегда уточняйте ваш оффер (оплачиваемая ли стажировка, какая чистая ЗП со дня оформления, все возможные штрафы, режим работы, включая приходы заранее, доплаты за уборки и пр. моменты, не рассказанные сразу). Сотрудникам, которые оформляются в административный состав — всегда просите «отражать на бумаге» все то, о чем договариваетесь при оформлении (сроки и условия испытательного срока, фиксированные выплаты на этом сроке, мотивации после него, четкие показатели KPI и т.д.). Это очень важно, т.к. на словах одно, а на деле — все по настроению директора. Компания... Далее →
-
Если вы думаете идти в эту компанию, не идите! В пустую утраченное время, и за это время получаете жалкие копейки. Начальство вас не уважает. Директору лишь бы со всего деньги получить. Устраивалась я на контракт с договоренностью, что весь контракт работать не буду, уйду раньше. На что пообещали, что без проблем отпустят раньше, я должна предупредить за 3 месяца, и отпустят. Заявление было написано за 3 месяца. То, что люди в офисе не шевелятся, это было итак понятно. Подошло время к увольнению, как меня всегда кормили завтраками, все будет хорошо, не переживайте, говорили мне. Итог: я вечно слушала, что скоро могу уйти, но так и не ушла. Пришлось уходить через скандал по статье. Мой честно отработанный месяц мне не выплатили, половину зарплаты, сказав на это «из-за вас мне придется работать на вашем магазине», сказал мне это менеджер. Начальство из злобы отобрало мою зарплату.Что могу сказать про саму компанию?Неблагодарная работа, где тебя не уважают, начальство боги, а мы, продавцы, челяди. В любых ситуациях непонятках? Виноваты продавцы.Пихнули доп. дни, из-за которых ты работаешь не 2/2, а в какой-то момент 3/1, и, конечно же, за это никто не доплачивает — это же «доработка... Далее →
