Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 976 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7976)
-
Уважаемые жители города Могилева, все, кто когда-то пострадал от фирмы ООО «Капитель Трейд», на данный момент эта фирма взяла новое название ООО «Пальмета Трейд», директор магазина [Б.] Ж.В. и генеральный директор Булгак С.В. работали в их продовольственных магазинах, как «апельсин». Сейчас он ночной 24 часа, прошу всех, пожалуйста, срочно отозваться. Эта компания проводит махинации с документами, подделкой подписей работников магазина и выставляет липовые недостатки в суммах до 100 000 тыс. руб. белорусских на каждого продавца, попавшего когда-либо к ним на работу. При этом вместо денег отжимают квартиры, требуют брать кредиты, угрожают физическими расправами. Сейчас идут судебные разбирательства, и очень много пострадавших людей случились по всему городу в одну «семью», пытаясь доказать государственным органам их мошенничество и злостные нарушения закона. Не будьте бдительными, отзовитесь все, кто пострадал от этих фирм. Вместе мы сможем все. Пожалуйста, распространяйте эту информацию по всем возможным сетям, чтобы новые девочки не попадались в руки этим мошенникам. Пожалуйста, отзовитесь, моя страница в ВК Е.Ф. 33 года.. Далее →💬1 комментарий
-
Заключают договора подряда и, к сожалению, кидают исполнителей! И НЕ платят много, много времени. Платят маленький аванс и обещают еще объекты. Потом предлагают новый объект с хорошей перспективой, и вот вы уже сделали 2−4 объекта, а деньги вот-вот придут. Внимательно делайте свои договора, и [censored]. Такая же ситуация и у других разделов. Директор профи в этом деле! Не платить — их фишка. Вы даете им кредит в виде ваших заработанных! Как только ваша работа сделана. Далее →
-
Постоянные рокировки из одного центра в другой, а все потому что большая текучка кадров. Руководство в компании просто отвратительное, которое постоянно пытается выкручиваться и выставить тебя виноватым. Штрафы — за дресс-код, за рабочее место, за чужие косяки, чтобы просто попилить на всех (так ведь меньше платить одному). Профессионалов осталось мало — в основном без технического образования. Зарплата и карьерный рост тут только у привилегированных КРЫС, которые выкручиваются, сдают своих коллег и лижут одно место у начальства. Далее →
-
Зарплата не соответствует действительности. Постоянные штрафы и упрёки со стороны руководителя [М.]. Со стороны может показаться нормальным и адекватным, но по факту это не так. Большая текучка, не делаешь один месяц план — сразу выкидывают, либо лижи задний проход и оставайся. ПК и гарнитура отстой полный в офисе. Чтобы было понятно — работают постоянно только 4 менеджера, остальные периодически уходят. Далее →
-
При приёме на работу обещают одно, а по факту выходит совсем другое. Очень большая текучка кадров, хотя эйчар [Н.] будет вам говорить об обратном, типа они расширяются и бла-бла-бла. Если вы хотите работать за троих бездарей и ещё получать по шапке постоянно, то вам сюда. Наёмный директор, который вообще не шарит в автобизнесе и нанимает таких же начальников СТО, феерит своими тупыми приказами. Был сначала Равон, потом Митсубиси, уже Ситроен и Опель хотят сделать. Все специалисты, которые сидят на Ситроене, просто люди, которых понабирали с улицы, конченные бездари. Из УАЗа на [С.] сделали семейный подряд. Далее →
-
Персонал набирают без трудоустройства, справок о проф.осмотре в спецполиклинике у персонала не требуют! В работу кухонного помощника включено мытьё полов, сан. узлов, при том что работник имеет контакт с продуктами. ( Помощники также без специальных справок выполняют массу заданий кроме своих прямых обязанностей. Родители малышей — будьте внимательны к выбору сада! Далее →
-
Работал монтажником два месяца. На руки получил 30% от обещанных денег. Не ведитесь. Далее →
-
При приеме на работу обещают достойную заработную плату. По факту не выплачивают заработную плату вовремя и в полном объеме. Когда работник уходит, не выплачивают расчет в полном объеме за обратное время и переработки. Далее →
-
-
Буквально пару дней назад ушла с обучения. Так как информации больше нигде о компании нет, то впишу сюда. Шла на должность «специалист CALL-центра». Соблазнили в вакансии отсутствие холодных звонков, якобы звонки только по заявкам самих клиентов. Так как вариантов больше особенно не было и продажи мне всегда были интересны, то я пошла. Если так кратко, то эта недокомпания является как бы посредниками, которые заказали линейку продукции у более крупной компании «Сашера МЕД». Аля натуральные травы. Я так поняла, что все подобные колл-центры по натуральным препаратам (та же «Алтайский кедр» с бесконечной текучкой) отличаются установкой «втюхать» и препаратами, которые не помогают или помогают минимально. Нас как сотрудников призывают врать и презентовать лекарства как манну небесную, обманывать пенсионеров и людей, у которых реально нет лишних денег. Иными словами, сделка с совестью. Я не утверждаю, что это прям что-то удивительное и странное, тут кому как, некоторым это и подойдет, но для меня это оказалась борьба с ценностями и мне меньше всего хотелось на себя это брать. Теперь о работе в общем. Обучение 5 дней, с 9 до 6 вечера, за него не платят, только проценты с продаж, которые получить очень... Далее →
-
Данный работодатель предлагает поработать в течение месяца на испытательном сроке, а в день расчета работник перестает справляться со своими обязанностями. Если, не дай бог, начнешь оспаривать свои права — убирайся без зарплаты, еще и угрозами запугивает. Далее →
-
Кто ценит себя как профессионала и дорожит своим именем и репутацией, а главное, не хочет быть обманутыми — пускай обходит данную недоорганизацию стороной. Далее →
-
Уборщица, мою полы ВЧ 3. Далее →
-
Закрыть нужно эту рабовладельческую польскую организацию. Далее →
-
Организация сказочных до…ов! Придумали центр обучения и несколько этапов обучения. Зарплата зависит не столько от разряда продавца, сколько от выполнения плана, на который никто в отделе реально повлиять не может. Продавцы пашут, не поднимая головы, а в конце месяца вы услышите, что [censored] не делаете и ЗП 500р. добрый ДЕНЬ! МЫ РАДЫ видеть ВАС в ома! — это должен говорить каждый продавец каждому покупателю, а реально продавцы в тихую ненавидят этих самых покупателей. Кому охота за 500−600 рублей грузить им строительные смеси и т.д.. Далее →
-
ИПэшник занимается аутсортингом! Не аутсортингом, а разводом людей на деньги. Он не выполняет работы, а только тянет деньги. Заявляет в договоре одну сумму, а потом ее увеличивает в разы. Я много читал про его работы, везде один и тот же результат. Не выполнил. Увеличил сумму. Обманул. Не советую его. Далее →
-
Зарплата очень низкая, тот труд, который белорусы, вольнонаемные, затрачивают, поляки оплачивать не хотят или не могут. Не дают зарплату в «серую», таким образом получаем меньше, чем могли бы (разница в налогах). Корпоративное единство отсутствует, здесь как в лесу: каждый сам за себя. Предприятие находится в [censored], добраться некомфортно никак. Далее →
-
Если у вас нет чувства собственного достоинства, если вы гниль и ваше любимое дело — подставлять людей, кланяться руководству и частенько быть посланным на …, то добро пожаловать в организацию под руководством чёкнутого кукловода (этакий папенькин бизнес с двумя сыновьями). Хорошая зарплата есть, но только у «прикорытных», и чем больше они его облизывают, тем выше уровень зп. Одна из главбухов «шестерка» кукловода, продажная — если нужно кого-то уволить, всё проходит через неё. Ходит по головам только в путь и прыщет грязными сплетнями. От рядовых работников требуют 200% отдачу за зарплату весьма минимальную. И не дай вам бог выключить компьютер за пять минут до конца рабочего времени. Кукловод может лишить части ЗП просто так, ЗП годами не пересматривается. Корпоративной жизни никакой, с днем рождения никто друг друга не поздравляет, кабинеты убираются один раз в неделю, вонь постоянно, как от дохлой крысы. Обратная связь между отделами отвратительная, никто никогда ничего не объяснит и не поможет! Место гнилое, основная масса людей заслуживает своего кукловода! . Далее →
-
Работал тут. Шеф [censored] [Г.] За первый рейс вместо обещанных 580 руб. дал 200 руб. аванса, и с этого началось. Рейсы делаешь, а з.п. только аванс 200 руб., мол, пока проблемы, но скоро отдам. В итоге за три месяца собрался долг аж за два рейса на немалую сумму. Заканчиваю ещё рейс — прошу перевести денег. А в ответ «ну ты там стоял, тут солярку жгли, там опоздали из-за ремонта — да и мол денег ещё нет». Короче, последнее место, куда нужно идти! Опасайтесь, [censored] обманщик. Коллеге был должен почти 3000 руб., при увольнении дал 700 руб. и всё. Больничных нет, отпускных нет и з.п. тоже нет.. Далее →
-
Опыт взаимодействия с ГрандМанар! 07.09.2020 был заключён договор с ООО «ГрандМанар» на изготовление кровати, нас предупредили о сроках, которые составляли по договору 50 раб. дней. !При составлении договора нами также была озвучена, что оплата будет производиться пластиком! 18.11.2020 г. нам позвонили и уведомили об изготовлении кровати, и началось захватывающее путешествие нашей кровати. 3 недели нам не могли доставить кровать из-за отсутствия терминала (производство в Бресте, терминал в другом городе)). Отношение к клиентам, я вам скажу, так себе, извинения да были, но чувства, что тебе хотят помочь, НЕТ. Связывались и с интернет-магазином, должен был перезвонить директор для решения проблемы, НО так ни кто и не перезвонил (шла третья неделя). Ещё раз повторюсь, условия оплаты пластиком проговаривались заранее — уверен, 3 месяца можно было уже подготовить терминал к сроку изготовления. Главное — получить свои деньги и заработать, работа с постоянным клиентом явно не ведётся. Конечно, при сборке выглядит хорошо. НО заказывать в данной организации не советую, не тратьте свои нервы и деньги, а также читайте отзывы! ГрандМанар — это точно не то, что нужно! Компании необходимо больше работать над качественным... Далее →
-
Устроили меня в этот магазин на отработку. Люди, которые действительно хотят сюда устроиться, пожалуйста, одумайтесь! Это просто ужас. Обманут вас и на счёт зарплаты, и на счёт графика. Да и вообще на счёт всего. Приходишь поработать на кассе, в итоге скажут тебе стоять одной и на кассе, и на зале, и людям с прилавка помоги, и товар прими, товар выстави, ценники сделай. И такую работу никто не оценивает, никто не похвалит, слышишь только оскорбления и вечное недовольство. График ужасный, бывает и 3/1, и 5/1, очень редко когда ставили два выходных подряд. Если ты вдруг заболеешь и уходишь на больничный — становишься врагом народа, становишься самым плохим, и как вообще можно было посметь уйти на больничный во время работы. Из администрации есть ужасная женщина, фамилия её — К.П.. Вечно до всего доколебется, и вздохнуть при ней не можешь. Что не сделаешь — всё плохо. Одежда ей не нравится (даже до носков докапывается), как стоишь — не нравится, убираешь, и видна тряпка — тоже не нравится. Я вообще не знаю, как этому человеку угодить можно. Устаешь сильно, стула никакого нет. Посидеть вообще негде, хоть на минутку. Даже когда у тебя получасовой обед, не всегда удастся сесть. Ибо места для сотрудников... Далее →

