Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 18 358 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (18358)
-
✓ ПреимуществаКоли спілкуються особисто то хвалять неймовірно. Далее →✗ НедостаткиУвага! Якщо маєте справу з компанією «Агропобутсервіс» — подумайте двічі! Стикаючись із цією «фірмою», відразу відчуваєш: щось тут нечисто. Власниця поводиться так, ніби для неї закон — це порожній звук. Податки? Декларування доходів? Та вона про це, здається, навіть не чула! Все «в тіні», зарплати в конвертах, документи або взагалі відсутні, або фальшовані. Так не робить відповідальний бізнес. Так діють ті, хто звик усе вирішувати кулуарно, в обхід правил. Людей кидають, держава втрачає мільйони через «економію» на податках, а потім ми всі дивуємось, чому бюджет порожній. Якщо ви цінуєте свою репутацію, гроші й нерви — обходьте цю контору десятою дорогою. #агропобутсервіс #недобросовіснийбізнес #уникаєподатків #чорнабухгалтерія #обережно. Далее →
-
✓ ПреимуществаКолектив доброзичливий. Далее →✗ НедостаткиПрацюючи в компанії, стикнулась з нешанобливим ставленням від керівництва, тиснуть, шантажуючи звільненнями. Колектив гарний, проте це один плюс. Зарплату ніби підняли, проте по розрахунку, зрозуміло — навпаки. Закривають проект оператори, за це можуть, у кращому випадку, вичавити «дякую», премію отримає тільки керівництво. Коли ти робиш відповідально свою роботу, то на підвищення можеш не сподіватись. Щоб влаштуватись офіційно, повинен бути тільки диплом, нікого не хвилює досвідченість. Якщо не офіційно, ніяких лікарняних, відпусток. А ігнорування з боку керівництва — новий вид морального тиску. Лікарів теж можна зрозуміти, їм постійно телефонують по місяцях з різними препаратами по колу. НЕ РАДЖУ нікому! Далее →
-
✓ ПреимуществаНема Далее →✗ НедостаткиРазочарование — вот лучшее слово, чтобы описать опыт работы в Beauty Prof. Проработал недолго, но успел столкнуться с целым набором проблем, о которых компания предпочитает молчать: — Постоянный бардак в организации: задачи меняются несколько раз в день, приоритеты путаются, никто не знает, кто за что в итоге отвечает. — Рабочая атмосфера токсичная. На общих собраниях можно спокойно услышать хамство и личные выпады от собственника. — Зарплату режут, особенно бонусную часть. Подписанная мотивация ничего не значит — всё может быть «переписано» задним числом. — Склад — в ужасном состоянии: пыль, грязь, грызуны. Зимой люди болеют — внутри холодно, никто это не решает. — Нет системности, нет бюджета на развитие, зато требований — море. — Людей не ценят, всё строится на страхе и эмоциональном давлении. Если вы хотите сохранить нервы, здоровье и мотивацию — обходите это место стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаСпочатку пішли на зустріч щодо часів роботи оскільки робота мала поєднуватися з навчанням але потім при звільненні пригадали що їм це не подобалося. Далее →✗ НедостаткиМає працювати дві людини, але по суті ти працюєш одна на тому тредельнику, хоча тобі за те, що ти тягнеш роботу за двох людей, не доплачують. Якщо це будній день, то ще одній людині можна працювати, а на вихідні людей багато, і потрібні двоє. Крім того, ти ще маєш навчати паралельно стажера, не дивлячись на те, що є людина, яка може його навчити крім тебе, бо ти і так пашеш як кінь за двох, ще й стажера нав'язують. При звільненні знайдуть привід вас оштрафувати за те, що неналежним чином, на думку хазяїна, ти не прибрав за собою робоче місце, хоча люди переді мною, які працювали, а їх було чоловік п'ять, за собою при звільненні не прибирали, і їх не штрафували за це, вони навіть не відпрацювали два тижні перед звільненням, просто поставили перед фактом, і ніхто їм мити кіоск не говорив, а хазяїн, мабуть, хотів, щоб я йому новий кіоск побудувала. Твої колеги з сусіднього кіоска, Франк, який також належить цьому хазяїну, тобі не допоможуть, ще й потім на тебе хазяїну наскаржаться безпідставно, познімають відео, коли тебе не буде у кіоску до прибирання, а потім скажуть хазяїну, що не неналежним чином помила усе. Як результат, безпідставно оштрафували на 600, тобто на тобі... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиГлавная проблема — это стиль управления со стороны собственника. Вместо стратегического видения — эмоциональные качели, резкие смены вектора и полный хаос в коммуникации. Задачи меняются по несколько раз в день, при этом каждый раз тебе говорят, что «это приоритет №1». Ты постоянно в Zoom-созвонах, где не столько решаются вопросы, сколько обсуждаются эмоции собственника и то, «кто виноват сегодня». Развивать направление невозможно — бюджеты либо мизерные, либо их нет вовсе. Зато спрос максимальный. И если ты не успел или предупредил, что без ресурсов не получится — всё равно окажешься крайним. Если вам важны профессиональная реализация, уважение к опыту и нормальные условия — эта компания вам не подойдёт. Это место, где вы выгорите раньше, чем что-то построите. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют! Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании вам будут говорить, какая прекрасная компания и как всё хорошо, но по факту собственник во всех процессах. Даже в самых малейших. Отношение хуже, чем в концлагере. С вами будут общаться, как с рабами: поставят задачу и будут уверены, что вы тупой, если не сделаете всё с первого раза. Но при этом задача «иди туда, не знаю куда, сделай то, что я придумал сам и не объяснил». Зарплата — забудьте! Получите её только если сможете выпросить её у царя. А так ходите, просите, пытайтесь отбить свои бонусы, которых, скорее всего, не дождётесь. Средняя продолжительность работы в компании 2 месяца, если повезёт. В каждом кабинете по 10 камер, за вами всегда наблюдают. Ни шагу влево, ни шагу вправо. Резюме: если хотите работать в компании, где вас будут унижать, давить и контролировать на каждом шагу, то вам сюда. В противном случае — держитесь подальше. . Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабільна зп і вчасні виплати Далее →✗ НедостаткиКолектив хороший, звичайні люди, з якими було приємно працювати. Але все, що стосується керівництва з боку департаменту персоналу — це просто жах. HR-департамент абсолютно некомпетентний, зверхній і байдужий до людей. Складається враження, що їхня основна мета — не підтримка працівників, а створення проблем. На звернення ніхто не реагує, хамство і тиск — це «норма». Спілкування ведеться з позиції сили, без жодного бажання вирішувати питання по-людськи. Людей не цінують і легко «списують», навіть якщо вони працюють чесно та сумлінно. Зарплата — середня, умови — так собі, навантаження — величезне. Але найбільше демотивує саме ставлення згори. Через це звільняються навіть хороші працівники. Далее →
-
✓ ПреимуществаКруті люди, яким потім потрібен психотерапевт, але на нього не виплачують зарплатню при звільненні. Далее →✗ НедостаткиКерівництво? Хм… Якщо Соловей — то не співочий, а більше той, що спостерігає зверху, як ти втрачаєш сенс життя між звітами й відповідями на його відеоповідомлення в месенджерах. Робота цікава, якщо вам подобається 24/7 відповідати на запитання, які вже були задані 100 500 разів ще рік тому. А ще там є чарівне слово «ініціатива та ідея» — звучить як похвала, але насправді означає, що ти тепер ще й вантажиш палети з Яровим. Кар’єрний ріст? Він десь є, але його бачать тільки обрані, можливо, в телескоп. Висновок: якщо хочеш кріпнути як кавове зерно і знайти сенс у фразі «мультизадачність — це моє життя», то тобі сюди. Але обережно: після цього досвіду слово «б’юті» викликає тремтіння. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли выдержите хотя бы месяц — никакой стресс в будущем не страшен. Далее →✗ НедостаткиРаботала в Beauty Prof — к сожалению, опыт оказался крайне негативным. ⠀ Компания позиционирует себя как лидер в beauty-сфере, но по факту внутри — хаос и неуважение к сотрудникам. Руководство общается с позиции давления, часто на повышенных тонах. Зарплата «по договоренности» — это всегда меньше, чем обещали. Система штрафов непрозрачна: можно потерять часть оклада за любые мелочи. Увольнение чаще всего происходит внезапно, без объяснений и с необоснованными вычетами. Текучка кадров — критическая. Новички приходят и увольняются буквально за пару недель. Никакой нормальной адаптации, всё «с колес» и с ожиданием, что вы будете «работать как на троих». Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрая прокачка стрессоустойчивости и навыков выживания в условиях высокой турбулентности. Далее →✗ Недостатки- Руководящий стиль собственника крайне авторитарный, часто токсичный. Конструктивная обратная связь заменена на эмоциональные всплески и давление. — Полное отсутствие делегирования. Вся ответственность — на сотрудниках, но финальное решение — всегда одно и непредсказуемое. — Чрезмерный контроль, смена приоритетов без объяснения причин, «всё срочно, всё вчера». — Нет карьерного роста и развития — только бег с препятствиями на месте. — Баланс работа/жизнь отсутствует. Ожидается доступность в любое время, включая выходные. Совет руководству: Доверие и уважение к команде дают гораздо больший результат, чем страх и давление. Люди не ресурсы, и хорошая атмосфера в команде может дать компании гораздо больше, чем управление в режиме «стресс как СТИЛЬ». . Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно развить телепатию — предугадывать желания собственника до того, как он их сам сформулирует. Нет рутины, потому что приоритеты меняются быстрее, чем вы успеваете записывать. Коллектив хороший. Сплочённый. Потому что вместе как в окопе. И самое главное после этой работы вас уже ничто не сломает. Ни дедлайн, ни клиент, ни даже налоговая. Далее →✗ НедостаткиРабота в «Бьюти Проф» — незабываемый опыт! Если вы хотите прокачать не только профессиональные навыки, но и устойчивость к стрессу, панические атаки и мастерство общения с абьюзерами — вам сюда! Собственник — это человек-легенда. Каждое его слово можно выжечь на металле. А каждое собрание как выпуск «Игры престолов»: неожиданная развязка, немного слёз и интриги. Бонусы? Да! Вы научитесь дышать без кислорода. Вы сможете уснуть при любой громкости крика. Вы обретёте суперсилу делать всё идеально… или объяснять, почему это не идеально. Итог: атмосфера как в реалити-шоу «Выжить любой ценой», но зато скучно не будет. Главное — не пытайтесь что-то менять. Тут только один может быть прав. И угадайте кто? Конечно же а.а. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смішіть, їх немає Далее →✗ НедостаткиОстаннім часом пишуть багато відгуків, вирішила додати і свій, можливо це комусь допоможе прийти до тями і не влаштуватися сюди на роботу. На жаль, мій досвід із цією компанією суцільне розчарування. Почну з найголовнішого — товар, який продається не завжди оригінал. Особливо обурює той факт, що перебиваються терміни придатності навіть на продукції для обличчя, що вже не просто неетично, а небезпечно для здоров’я. Окремо варто сказати про внутрішню атмосферу: ставлення до працівників принизливе. Голосу людей, які щодня працюють на цю компанію, ніхто не чує, ані з приводу умов праці, ані щодо покращення процесів. Людей змінюють часто, тримають «на мінімалці», а повага це явно не про цю фірму. І ще: контролюючим органам точно є куди подивитись (податкова, привіт). Складається враження, що внутрішня «бухгалтерія» йде врозріз із законом (привіт неофіційне працевлаштування і зп в гарних білих конвертах). Як клієнту — не раджу. Як працівнику — тим більше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компанії «Orange Club”працювала із задоволенням. Мала достойну зарплатню та лояльне керівництво ,які постійно підтримували у карʼєрному зростанні в середині компанії. Окрема подяка за атмосферу в компанії,мотивацію та чудовий колектив, в якому я працювала! Також мала можливість купувати 2 речі в місяць для себе зі знижкою 30%. Далее →✗ НедостаткиНе має в інших містах таких магазинів, як «Orange Club». Далее →
-
Нашла вакансию оператор контакт-центра. Заполнила форму-заявку. Со мной связалась кадровичка в Телеграмме. Сначала невнятно объясняла, какие 2 проекта у них есть. Потом пишет, что если почасовка и процент от выкупленных товаров меньше 500 грн, то оплату вы не получите, если уйдёте. При этом нужно обязательно на период стажировки делать минимум 1 продажу за 1−2 часа и не меньше 50% выкупа. А после стажировки нужно больше продаж в час. Далее →
-
Если вдруг попадется объявление: требуется упаковщик хлеба, и наберёте, а вам скажут, что пекарня находится в районе Киевского вокзала — люди, бегите. Отработала два дня, отношение скотское: ты и грузчик, и упаковщик. «Девушки», не ведитесь. Работать заставляют по 14 часов, тупо на ногах за 900 гривен. Гореть в аду этой пекарне. И за два отработанных дня по 13 часов ничего не заплатили. Осторожно. Далее →💬1 комментарий
-
В вакансии описание работы заключалось в: «Работайте с любого места. Свободный график. Быстрое улучшение финансового положения. Требования: умение находить общий язык с клиентами. График свободный. Не офисы.» Это мне показалось подозрительным, но я решила уточнить, что за работа, и написала в телеграм. Мне рассказали, что «работа» заключается в видеообщении с мужчинами на сайте знакомств. Для верификации на сайте нужно снять видео, в котором должно быть хорошо видно ваше лицо и паспорт. Также в «учебных материалах» написано, что если клиент попросит оголиться, то это можно сделать. А ещё там написано, что за помощь в регистрации на сайте денег не берут и вообще ни за что не берут. Скорее всего, либо деньги они начнут брать позже, либо это просто вербовка в вебкам, либо и то и другое. Кстати, на сайте трудоустройства в разделе о компании написано, что компания занимается розничной торговлей продуктами питания. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПриятный HR. Приятный коллектив. По большей части. Небольшой немного пыльный склад-гараж. Особого негатива нет, что касается самой работы, но хотелось бы передать специфику. Далее →✗ НедостаткиСтранный подход к стажировке. 1. Стажировка не оплачивается. Собственно, она нужна не для того, чтобы обучить чему-то, работа достаточно примитивна, а для того, чтобы работодатель оценил, подходят ли ему ваши качества. По сути, ищется готовый продукт). Имейте в виду и не питайте иллюзий. Не затягивайте. 2. Непосредственное начальство, а именно зав. склада и начальник смены, — бабы… типичные, складские. О деловых качествах не осведомлён, но, видимо, не зря на своих местах. Собственно, всё.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет у компании Далее →✗ НедостаткиРаботают нечестно по отношению ко всем и даже к самим себе. Пытаются строить замок из палок на куче грязи, выдают клиентам некачественную продукцию, указывают некорректные сроки годности и во многом обвиняют других, но не себя. Одних сотрудников пытаются по струнке водить, а других убеждают, что они лояльное руководство и прикрывают минусы, ссоры и споры. Дают необъятные объемы работы и потом орут, что ты дно и не справляешься, даже если это была не твоя работа на самом деле. Не ценят твоих идей и работу в принципе. Ужас творится и скрывается в их системе, руководство думает, что они лучше всех все знают, а в своем глазу бревна не видят и других слышать не хотят. Яркий пример испорченных корпоративных ценностей и места, где вы заработаете психологических травм около десяти штук. За выплаты, о которых уже писали, — так и есть, ничего не изменилось: задержки, кормежки завтраками и обманы — зато стабильно. Также всегда пытаются сэкономить на штате, загружая одних работой других, обещая дополнительно оплатить эту работу, а по итогу 0, вместо того чтобы нанять человека. Далее →
-
Хочу поделиться опытом работы на пробном сроке в ресторане Чары, город Киев, по адресу Ярославов Вал. Прошла собеседование на должность мойщицы посуды, пробный срок три дня по 9 часов не оплачивается. После первого дня со мной пообщался директор — сказал, что я вполне устраиваю их на эту должность, мне дают один день выходного, а после я выхожу на рабочее место. Далее, после выходного, я выхожу на два рабочих дня по 9 часов и в конце третьего дня моей работы мне говорят, что я должна пообщаться с менеджером (не с директором, который уверял, что я принята), и менеджер сообщает мне, что я не подхожу на данную вакансию из-за медлительности. Хочу сказать, что я имею опыт работы три года в трех солидных ресторанах, также в Пузатой Хате (первое место работы на этой вакансии) — кто имел опыт работы в последнем заведении, поймет, что в том темпе работы медлительному человеку просто невозможно задержаться. В общем, личных оскорблений к себе я не позволила, дело в качествах порядочности и честности, которыми управляющие данного заведения, к сожалению, не обладают. Люди проработали схему, в которой у них есть абсолютно бесплатные сотрудники. Удобно, потому что в начале работы человек, которого берут на должность,... Далее →
-
✓ Преимуществалише гарно розповідають,та видаляють погані коменти в інтернеті. Далее →✗ НедостаткиДовелося мені пізнати ТОВ «Альянс Сталь». Це повний треш. Розповідають якісь казочки про гарну роботу і зарплату, а потім виявляється, що це все неправда. Ціняться співробітники лише ті, які носять директорам байки, що у нас все супер. Замовлення зриваються через комерційного директора — це постійний крик та невдоволення. Жанна лише розповідає директорам казки, щоб залишатися на своєму місці. Всю роботу виконують інші люди, а вона вихваляє тільки себе. Люди міняються так швидко, що вже ніхто не запам'ятовує імен. Звільняють одним днем і зачасту без зп. Бо [Б.] вона потрібніша — йому потрібно нові машини купувати. Причини звільнення взагалі смішні — той не так подивився, той не дуже сподобався візуально. Всі люди, які бачать, в яку халепу влипли, тікають самі. В інтернеті лише гарні відгуки, бо постійно видаляють правдиві. Далее →