Україна: отзывы сотрудников 🔥

Хороший современный офис в UNIT CITY, потенциально интересная и перспективная сфера бизнеса, на вид приличные и культурные люди. Далее →

Общался с ними как соискатель на вакансию главного бухгалтера, прошёл три тура собеседований: с HR, с их аутсорсинговыми бухгалтерами и финальное с директором [А.]. Всё прошло вежливо, культурно, с озвученным интересом к моей персоне. Я готов был выполнить поставленные задачи, т.к. в этом деле есть знания и опыт решения подобных задач в аналогичных сферах бизнеса. Директор [А.] обещал дать обратную связь, даже просил, если у меня поменяются планы, то предупредить его. Но прошло две недели и … тишина… Всё ясно в общем :-) Если я вам не подошёл — не вопрос, ребята, правила деловой бизнес-этики предполагают обратную связь, не забывайте, что земной шарик маленький, а деловая репутация — ценная вещь. И ещё. Из того, что мне удалось о них узнать, их предыдущий бухгалтер бросил все дела в запущенном виде и просто ушёл не попрощавшись, проработав около года, теперь этот бардак разгребает бухгалтерская фирма. А в чём причина? Их может быть только две. Первая — это плохой, непорядочный и непутёвый бухгалтер был у них. Но кто же взял на работу? :-) Зачем? С таким навороченным отбором и предлагаемой з/п существенно выше средней рыночной, то можно было найти очень толкового специалиста. Странно… И вторая возможная причина — неадекватность компании и некомпетентность... Далее →

Врут как боги, пройдет месяца три как ты сам поймёшь что тут к чему, враньё и враньё и враньё, недоплачивают ежемесячно от 800 и до 1200−1500 гривен нужно идти в бухгалтерию и качать права, большинство рабочих получив первую зарплату незамедлительно увольняется, на конви- пак я вам не советую вообще устраиваться это гнилая контора Далее →

Оборудование не ремонтируется после 17:00, неисправное оборудование, текучка кадров, хитроподлое начальство, а также шизофреники, которых набрали ради льгот налоговых, и нариков, которым платят в лучшем случае 7 тысяч в месяц. А среди женщин-работниц в ночную смену есть туберкулёзная и с гепатитом заразным. Медкомиссию на конви-пак никто не проходит, офис отдельно, а рабочие новоприбывшие на 2−3 день понимают, куда попали, и получив или не получив первые деньги, исчезают с предприятия, обворовав шкафчик соседа по раздевалке или украв что-то другое, что заставят оплатить всех оставшихся работать. Такие вот пирожки с котятами. Далее →

Нет. Далее →

На первый взгляд абсолютно никаких негативных эмоций и впечатлений от данного охранного холдинга не возникает, однако после более детального «знакомства» всплывает крайне много моментов, которые демонстрируют «Атлант» не в лучшем свете. Я не знаю, как обстоят дела с клиентами «Атланта», но своих сотрудников, в частности охраны, ни во что не ставят. Другими словами, сотрудники охраны для «Атланта» являются дешёвой рабочей силой, которая не должна иметь права голоса. Более того, так называемое «руководство» охраны в виде начальников для администрации «Атланта» (генерального директора и зам. генерального директора) также пустое место, не имеющее абсолютно никакого влияния на сотрудников других отделов, например бухгалтерии. Хотя зам. генерального директора, [О.] [М.], по сути, также не авторитет для своих. К слову, в некоторых случаях начальникам охраны приходится работать вместо обычных охранников, поскольку не могут отыскать человека. Также стоит отметить хамское отношение со стороны сотрудников отдела бухгалтерии, которые добавляют нежелательных бывших работников (тех, кто пытается добиться выплаты ЗП или расчётных денег) в чёрный список. Также сумма денег, которая указана в объявлении о поиске новых сотрудников, может отличаться от реальной суммы в виде ЗП. Тем, кому удалось буквально выбить свои деньги, отмечают... Далее →

Платят мало, но стабильно. На какое-то время можно здесь задержаться, но как только находишь что-то достойное по Киеву, сразу уходить. Далее →

- Присутствуют [censored] подхалимы. Они в приоритете, чем обычный человек. И это очень неприятно.;  — Финансовое вознаграждение за выполненную работу не всегда соответствует объёмам работы. За тот же объём работ другой может получить намного больше;  — Руководство может внимательно выслушать твои предложения, но при этом всё останется как было;  — Предпочитают кучу денег заплатить посторонним компаниям и новоприбывшим за те же идеи, что ты озвучиваешь бесплатно и далеко не первый год;  — Чем дольше ты работаешь, тем меньше тебя слушают. Появляется стойкое чувство, что ты становишься прозрачным и тебя просто не видят;  — Тупость бухгалтеров зашкаливает, проблемы с ведением склада, да и не только;  — Руководство в некоторых сферах компании расслабило булки, чересчур верят определённым сотрудникам, и это они зря.. Далее →

1. Работают в [censored] / 2. НЕ принуждают к вакцинации  3. Обеспечивают коллективу и себе, любимым, воду, кофе, чай, печенье, немного фруктов. Но не обольщайтесь, посчитают все, что вы выпили или съели, чтобы не дай Бог, вас не кормить на работе. Они НЕ благотворительная организация — заявили однажды)) Затем станут еще больше урезать бюджет))  4. Выплата з/п Далее →

1. «Рыба гниет из головы» — Руководство! Их двое: [А.] [Ш.] (1985г) и его подружка [И.] [А.] (1988г). [Ш.] — мозг компании. Лицемерен. Жесткий. Легко может трансформироваться в хаму. Принимает все решения в компании от покупки молока до увольнения сотрудников. Кстати, его большая ошибка, что он НЕ перепроверяет жалобы, претензии своего партнера- [censored] И. [А.] в сторону сотрудников и, уж тем более, не обсуждает недоразумения с ними! [А.] — партнер- [censored] На первой встрече может производить приятное впечатление, на самом деле лицемерная [censored] глуп, пуглив (боится собственной тени), циничен, высокомерен, хотя сам себя называет добряком-толстяком. Без Шведенка — 0. Поэтому изо всех сил старается ему подлизать. 2. НЕ оф. трудоустройство. НЕ оплачивают даже больничный. Могут уволить день в день БЕЗ предупреждения и причины — мой случай. До меня по рассказам коллег одного человека так же уволили 31 декабря. А одного менеджера без доказательств обвинили в краже и чуть не уволили, благо он сумел доказать свою невиновность. 3. г/р — 6/1. Это рабство. 4. З/п — 1 р/мес. Кстати, уровень з/п могут поменять тоже в любой момент и поставить перед фактом.... Далее →

нет Далее →

Полный серяк, без соблюдения КЗОТ и каких-либо перспектив. Если и трудоустраивают, то спустя месяцы, зарплата серая чуть выше минималки. Для новых сотрудников выдумывают KPI, который вам так никто никогда и не огласит, и соответственно выплачивать не будет. Те пара человек, что у руля, никаких KPI не имеют и работают на ставке, поэтому никакой заинтересованности в росте и развитии компании не имеют и глушат любые инициативы на корню. Директор, он же владелец, редкий самодур из Белоруссии, решивший, что он сам себе КЗОТ, поэтому в компании только 2 недели в год оплачиваемый отпуск, увольнения в зависимости от настроения директора (а его планы меняются координационно по 100 раз в неделю) и соответствующее настроение в офисе. Последняя И.Ч. сбежала сама день в день, не проработав и месяца. Поэтому корпоративные мероприятия на «высшем» уровне: Новый год в офисе вокруг тортика, с подарками, которые сотрудники сами друг другу же за свой счет приобрели. Сфера деятельности — импорт дешевого фуфла из Китая и впаривание его отсталым слоям населения Украины, Белоруссии и Казахстана в три дорого. Соответственно, миллионы жалоб разгневанных покупателей, постоянные просьбы отдела продаж улучшить ассортимент и полный игнор со стороны руководства компании, которое привыкло зарабатывать, кидая своих покупателей. Вторым источником... Далее →

Во время платят, дают форму, скидки на кулинарию, нету штрафов, но высчитывают зп по другому. Далее →

Больше, чем плюсов. Сокращают всегда часы, зарплаты, требования неадекватные и сверхкосмические, морально прессуют, угрожают увольнениями, выговорами, руководство часто общается в некорректной форме с персоналом, бардак, не пускают часто на законные обеды, на технички и перекуры, стоишь, как привязанный к прилавку, к кассе, своему отделу. Упадешь — разобьешь локоть, колено — готовься, что будут шантажировать и прессовать, чтоб ты не писал производственную травму. На работе не дают не пить, не есть, стой работай, голодный весь день, всем плевать. Не нашел адекватной работы по специальности — добро пожаловать в сильпо, рабство 21 века. Тебе заплатят, но только стоят ли эти все мучения и несправедливость тех денег? На повышение — надо попку лизать, в основном, но не всегда. Админами становятся те, у кого родственники на офисе, в основном тоже так же. Ничего особо нового на рынке труда Украины. Не рекомендую, как серьезную работу. Далее →

Не указаны Далее →

Свистильник [Д.] [Ю.] 098−436-22−12, прописан в г. Звенигородка, проживает в пгт. Рокитное, Киевской области. Мобильные номера -098 436 22 12−0638661297, 666 276 024, 992 888 382. Берет предоплату и не выполняет работу. Телефоны все отключены, на связь не выходит. В полиции на него, как выяснилось, уже много заявлений. Будьте осторожны! Далее →