Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 215 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21215)
-
Работала 10 лет, з/п осталась на уровне стажёра. Ничего, кроме хронических заболеваний, на этой работе я не приобрела. Нет карьерного роста, наблюдала только понижение; повышали тех, у кого были знакомства в офисе. Был случай, когда через знакомство в бухгалтерии медсестру повысили до региональной, хотя знаний у неё не было! Далее →
-
Медкомиссию пройти за свои деньги, хотя обещали, что оплатят, никто ничего не оплатил. Проработала 2 недели — получила ноль! Я искренне желаю, а мои желания всегда сбываются, чтобы эта мразота вся поплатилась и за мои потраченные деньги, и за деньги других, кого они обманывали все эти годы! Ты не поймёшь, какие твои обязанности, тк Эпицентр навязывает своё. И ты это пушечное мясо. [П.] должна и за Эпицентр бесплатно, и за винил! Хуже конторы я не видела. Адекватные и пробивные туда не идут.. Я очень пожалела, что повелась на басни о высоких доходах, тк в продажах более 15 лет! Знаю, что умею продавать. Далее →
-
Отношение перед устройством на работу было идеальное. После официального оформления на должность Техника добавили обязанности, которые раньше выполнял Инженер. Намеки на увольнение шли сразу через месяц, постоянные придирки. Зарплату платят так-секунды, могут дать всю сумму за месяц сразу, могут кинуть какую-то часть денег или вообще ничего не дать. Некоторым по 3 месяца сидели без зарплаты. Сразу после начала работы говорили, что неизвестно, будет ли зарплата. После того как урезали ставку на 2,5 недели и отправили сидеть дома из-за карантина, потом вызвали и заставили написать заявление на увольнение по обоюдному желанию, не дав доработать испытательный срок, который заканчивался 10 мая. Далее →💬1 комментарий
-
В отделе сырья для лакокрасочной продукции творится полный беспредел. Технический специалист [В.] С. и ассистент [В.] [Ф.] всячески саботируют работу менеджера по продажам, отказываются сотрудничать, не дают информацию и не обмениваются ей, не выполняют поручения, на вопросы часто не отвечают и даже открыто хамят и стараются унизить. «Специалист» С. на 2-й день работы предлагал мне сразу вакансию в другой компании. Ассистент [Ф.] сразу предупредила, что «2 раза не повторяет» и считает, что лучше знает, по каким ценам и на каких условиях нужно продавать продукцию. Возглавляет все это безобразие и покрывает начальник из Беларуси [А.] [Б.], который поставил задачу на испытательный срок менеджеру по продажам «сработаться», когда понял, что свои обязанности я выполняю на отлично. [Б.] всячески ограничивал информацию, не руководил процессом адаптации, никто не обучал особенностям и правилам работы в компании, не объяснил функциональные обязанности коллег. На запросы о литературе, обучающих материалах, продуктах, которые мы продаем, политике ценообразования он отмалчивался. Никакой организации работы нет: вот стол и ноутбук — вперед. При этом, вас все будут ежедневно «нагибать», толкать на конфликты с клиентами и создавать проблемы, которые избежать вы никак не сможете из-за непонимания ситуации и отсутствия какой-либо информации для принятия... Далее →
-
Without any ado, here’s what an applicant should expect from a «top-notch» staff at Semalt. Long story short, I have recently applied for a Senior SEO Copywriter position and was compelled to deal mostly with О.П., who positions herself as Head of Content Team at the aforesaid enterprise. After a preliminary evaluation of my proficiency in English over the phone, I was entrusted with a written assignment to test my ability to seamlessly integrate SEO keywords into the text. It took me two hours to cope with the task, thanks to my long-term experience working in the United States. Within an hour, I got a phone call with a job offer. Imagine my surprise when the next day I got feedback from an awkward little thing named О.П., whose English was mainly sanded off at Kirovograd State Pedagogical University, as well as during her six-month career path as a flight attendant at Ukraine International Airlines. I was appalled by her outrageous ignorance and her feeble attempts to score points by correcting my work. I knew right away whom I was dealing with. I made a phone call and kindly asked a person in charge there to count me out. It’s... Далее →
-
Один из учредителей компании самодур, обещает одно, по факту другое. Атмосфера в коллективе очень нездоровая, большая текучка кадров, товара всегда в наличии нет, планы всегда за то есть. Проблемы с логистикой и доставкой товара. Главное правило компании: учредитель всегда прав, и он не должен признавать свои ошибки! В глаза говорят одно, а за спиной тебя поливают грязью! Далее →
-
Управляющая [О.] Васыливна кидает постоянно на деньги + огромные задержки, огромная текучка персонала. Отношение к персоналу хамское и неуважительное. О официально не оформляют и не платят налоги. На кухне — просроченные товары и много тараканов. Ни кому не желаю там есть. Управляющая похожа на потасканную, потрёпанную жизнью дешевую женщину с большим карданом, которая стоит на трассе. Не тратьте время на это место работы. Далее →
-
Даже не знаю, с чего начать. Или с отношения к сотрудникам, или к требованиям) Весь Киев наслышан о работе в Столичке) 1. Уважение с офиса к сотрудникам имеют единицы, прямо в трубку хамят, грубят и унижают) Считают вас дном, и никакого хорошего слова не ожидайте, как бы вы не выкладывались на работе ;) 2. Если изделие (не дай Бог) украли — будете платить без какой-то доп. скидки, и да, её вообще нет сотрудникам) 3. Видеонаблюдение звонит с претензиями «вы не улыбнулись клиенту», «у вас торчит волосинка», «сфотографируйте свой маникюр с линейкой» (чтобы видеть длину ногтей, ведь она должна быть не больше чем 1.5 см) ;) 4. Уверенности в завтрашнем дне — ноль. Вы можете прийти на работу, а вам скажут «уволена», причины на это не будет, её не огласят. Много человек уволили так, ещё когда работала я в компании) 5. Чтобы долбиться в каком-то ответе на вопрос, вы должны перезвонить половине офиса с объяснением ситуации, ведь «директоров» много, все должны знать, что произошло и дать своё «благословение» на решение какой-то ситуации) 6. То, что вас считают низшим классом, я уже говорила?)) 7. [А.] и твоя подстилка [Е.], спуститесь... Далее →
-
-
Будьте осторожнее с HR Марией [П.] из Киева. В женском коллективе HR-ов Райффайзена про кандидатов на должность распускают сплетни, поливают грязью. Эта «специалистка» с перепугу потом блокирует вас везде в Instagram и Facebook. (всему сказанному о вас она верит на слово) Хотя в жизни вы её никогда не видели (возможно) и ни о чем лично с ней говорили, смешно. Такое впечатление, что она планирует работать в Райффайзене вечно, всю жизнь. Далее →
-
Пригласили меня в отдел кадров на собеседование. Собеседование длилось 50−60 минут. Человек, который проводил собеседование, позволял себе отвлекаться от разговора со мной, занимаясь своими делами. Обещанный фидбек я так и не получил. Может, не подошёл, кандидат получше появился, забыли, плюнули и т.п. — нестареющая классика жанра. Далее →
-
Ах, если бы! Пишу отзыв не от злости или особого желания кого-то проучить, пишу, чтобы люди, прежде чем пойти на собеседование, знали, с кем и с чем столкнутся. А столкнутся они с шарашкиной конторой, где сотрудник, коллега — это нечто, чьи интересы и права можно игнорировать. Новый метр — маленькая фирма, принадлежит переселенцам из Донбаса. Работает весь семейный подряд. Фактически, фирмой управляют два человека, директор [Е.] [А.] и зам. [Б.], последний старательно делает вид, что он что-то делает и просто незаменим. На самом деле, в веренном ему участке работы хаос, неразбериха и недостача. Хорошо у него получается одно — сплетничать, колотить воду в коллективе и доводить до слёз РОПа и менеджеров из дилерского отдела. При выполнении плана продаж вас никто не похвалит никогда! Снизят процент, задерут планку так, чтобы вы были виноваты и глаза не поднимали. А если будете возмущаться, то и субботы все рабочие будут ваши. Работа на дом в порядке вещей и не оплачивается, это же сотрудник не успевает на работе. Ничего, что сотрудники завалены работой так, что не то чтобы поесть, в туалет сходить некогда. Брак производства, косяк — платите из своей з.п. Т.к. это в издержки производства не заложили. Отпуск? Иди, но на неделю и за свой... Далее →
-
Отвратительный магазин! Все построено на обмане: — обходят налоги, давая взятки — торгуют несертифицированным товаром, и никакой гарантии потом не добьешься — кидают сотрудников на зарплаты — хамство — половина товара провозится нелегально, так что, покупая и заходя в магазин, будьте готовы ко всему Забегаловка из 90-х — коротко об этой конторе. Далее →
-
… Скажу так, отзывы о компании и про офис плохие, потому что в конце стажировки вам предложат вложение, потому что это бизнес. В зависимости от статуса, который планируешь получить 5 — 13 500 грн; 4 — 4500 грн; 3 — 345 грн, а после ты работаешь на себя и на результат, и ты не в найме, никто не может ограничить твой доход! 3 варианта: 3 — 345 грн, и вы получите полное пособие, как заработать в Тиенс. Без возможности рекрутировать. И без дохода. Но с возможностью приглашать людей на тестирование, тем самым возможность повысить статус до 4 (бесплатно, но нужно потратить время 1−2 недели) 4 — 4550 грн, и появляется возможность рекрутировать. Далее вы начинаете искать себе команду, проводить собеседования и обучать команду. За счёт того, что подбор команды тоже создаёт товарооборот, вы со временем присвоите статус 5. После чего вы сразу сможете забрать прямое вознаграждение 20% за созданный товарооборот. Официальное трудоустройство с 5 вы выбираете из 3 вариантов оформления. Люди, просто подумайте, кто бы стал так заморачиваться, если бы это был развод. Официальный сайт компании, обучение, тимбилдинг, система работы в компании. Я вижу в этом... Далее →
-
Сегодня тоже позвонили по поводу работы с ул. Хрещатик 50, как почувствовала, отказалась. Потом пробила по интернету, спасибо отзывам, нашла, что это мошенники. В этот же день через 4 часа позвонили и предложили работу на м. Т. Шевченка. Спросила, на какой улице находятся — ул. Юрковская!) За нее тоже начиталась)… Далее →
-
Нарушаются права сотрудников, компания не проводит служебные расследования при обнаружении профзаболеваний. Директор по развитию даёт распоряжение ритейлам замести следы, переписать журналы на пунктах, подделать документы, удалить из базы анализы больного сотрудника, с камер стираются записи, где есть подтверждение. Р. менеджер (заинтересованное лицо) собирает улики, факты и со скоростью ветра удаляет их с камер видеонаблюдения. Мошенники! В процессе активно участвует коммерческий директор и директор по персоналу. Далее →
-
HR [О.] просто «чудо». Забывает появиться на собеседовании, которое сама же и назначила))) «Собеседование» провела сотрудница со стажем работы в этой компании 1 месяц. Обратной связи, конечно же, не было. На телефонные звонки HR [О.] не отвечает. Отвечает только на сообщения Viber пустыми обещаниями дать ответ через несколько дней. В вакансии были замечательные слова «Крутая команда с прекрасной корпоративной культурой!»))) Врать нехорошо))) Далее →
-
Работал в Руссоль, уволился по причине переезда в другой город. Могу сказать, что работалось хорошо. Коллектив в целом неплохой, есть прям приятные люди. Зарплату платили по графику, 2 раза в месяц, вся сумма белая. В плане условий было довольно комфортно работать. График удобный 5/2, обед с часу до двух. Далее →
-
Однако уникальная контора. Пишу для тех, кто вообразил иллюзии сюда устроиться. Начну с последнего и почти единственного увеличения зарплаты в 2019 году. Директор завода В.К. в марте 2019 года рассказывал много интересного о том, что на заводе почти польские зарплаты и что все, кто работает на заводе, не достойные. Говорил, что в дальнейшем зарплата каждый год будет подниматься автоматом и много иных глупостей. Да, в 2019 году зарплата выросла на 20%. Но интересное дальше. В 2020 году автомат зарплат почему-то поломался. Почти на всех предприятиях, кроме выше указанного, в период локдауна была или развозка, или доплата за приезд на работу, так как маршрутки не ходили; только на заводе Бон Буасон В.К. сказал: добирайтесь как хотите, это ваша проблема. Наступил 2021 год. В.К. очередной раз хотел стать депутатом, но мы же все помним про автомат зарплат. И в очередной раз он пролетел. Собрание 2021 года, март месяц, снова идёт речь о поднятии зарплат. В.К. кричит: хорошая новость, с марта месяца поднятие зарплаты до 20% премии за выполнение плана. Май, план сделан, ни поднятия зарплаты, ни премии за выполнение... Далее →
-
Да, если вы идете к нам на позицию менеджера по продажам, придется много учиться. Мы хотим, чтобы вы росли вместе с нами, совершенствовали знание продукта и свои навыки продаж. Иногда придется слушать критику своей работы. Но у нас в компании это всегда в уважительной форме, через рекомендации и примеры. И да, у нас на любой позиции нужно много работать. Для кого-то это может быть минусом. Но только этим путем компании достигают больших результатов. Далее →
-
Проработал официантом, что могу сказать: 1. Официально не оформляют 2. Зарплаты мизерные и при увольнении кидают на деньги (на всю зарплату!) + большие задержки по выплатам. 3. Отношение к работникам со стороны управляющей [О.] Васыливны (старая [censored] мымра) хамское и скотское. 4. На кухне полная антисанитария. Вывод: денег вы там не заработаете, а только потратите время, силы и здоровье. Далее →