Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 817 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15817)
-
Прочитала отзывы, как тут хорошо работать. Обходите эту богадельню 10 дорогой. Это сборище бестолковых проходимцев с огромным самомнением. Девчонки, кого приглашают сюда работать операторами, много раз подумайте, прежде чем сюда идти, и спросите, почему столько людей уволилось, и попросите их контакты, чтобы спросить. Вы все услышите сами. Платить вам будут то ставки, то добавят бонусы. Стабильной з.п. тут нет, хотя обещают другое. Постоянно крики и какая-то бестолковая работа. То карточки заполняй, то отчеты, есть и совсем безмозглые задания. Нервы выматывают до предела. Можно большие деньги зарабатывать в других компаниях. Далее →
-
Предостерегаем Мовчан Шулимова [Ю.] [В.] мошенница. Это официальная информация. Хотим предупредить Вас о мошенничестве со стороны известной личности — [М.] Юлии [В.] Несмотря на то, что госпожа Мовчан (девичья фамилия — Шулимова) [Ю.] [В.] позиционирует себя как эксперт в области пищевой безопасности, выступает как докладчик на многих форумах и семинарах, бравируя статусом совладельца и директора по продажам группы компаний Herbatica (предприятия в Украине и Польше), вынуждены предостеречь о том, что во взаимоотношениях с совладельцами этих предприятий, а также во взаимоотношениях с зарубежными партнерами, на данный момент она ведет себя крайне нечистоплотно. Результатом этого стало судебное разбирательство, а также уголовное дело, инициаторами которых стали обманутые партнеры этой «бизнес-леди», которая, не только пользуясь своим положением, воспользовалась денежными ресурсами совместного бизнеса, но и получала средства в долг от партнеров на личные нужды. Приводим такие факты, которые подтверждают недобросовестность Юлии Мовчан [Ш.] Так, заявление бывших партнеров Юлии по бизнесу зарегистрировано Дарницким УП ГУНП г. Киева в журнале единого учета заявлений и сообщений о совершении уголовных правонарушений ЕО №77 770 от 12.11.2020 года. В дальнейшем сведения о криминальном правонарушении были внесены в ЕРДР №12 020 100 020 004 778 от 13... Далее →
-
А теперь о грустном, я пришла на место уполномоченного лица, и то, что описывали до меня, к сожалению, правда. Я 30 лет работаю в фармации, но такого я ещё не видела. Шок у меня был, наверное, неделю, а потом я взяла себя в руки и начала огрызаться, когда поняла, что помощи никакой не будет, обучать ничему не будут. Написала заявление, незачем бисер метать, все равно всё, что ты делаешь, не оценится, а только будет выставлено в дурном свете. Я пришла сюда работать не сопливой девчонкой, у меня за плечами большой стаж, неужели так тяжело подсказать, подставить плечо помощи, или у вас шакальи замашки джунглей: каждый сам за себя? Если так, то мне жаль… В таком русле не работают известные компании, поинтересуйтесь хотя бы для приличия. Я не хотела комментировать свой уход и дальнейшие действия, но, простите, не люблю несправедливость и подлость. Мне наговорили, что предыдущий провизор, уполномоченное лицо, просто сбежала, бросив в трудную минуту, но, читая её предыдущий пост, нашла ответы на свои вопросы и на непорядочность бывших коллег. Кстати, меня тоже зовут [Е.] [В.], так что мой отзыв в твою поддержку, [О.], от меня. А вам, неуважаемые мной бывшие коллеги, совет: никогда не унижайте людей,... Далее →
-
Працював місяць в цій шарашкінській канторі, лайно повне, я був шокований. Бардак, шафера і експедитори наполовину залиті, начальник обіцяє одне, а в кінці виходить наполовину менше, сам загружаєш машину пивом і сам розносиш по точках. На точках вислуховуєш різну фігню від продавців, що вони того не замовляли, бо торгові дописують до плану. На складі щурі, причому торгують не тільки пивом, а й макаронами. Холодильники львівського пива виготовлені в Росії, при чому нові, запаковані, можете перевірити в будь-якому магазині, і то на шостому році війни. Чорна каса в величезних масштабах. Дивує позиція [К.] власника бренду зі світовим ім'ям, чи це їхня позиція? Далее →
-
Журнал Caprice использует мошеннические схемы в работе с внештатными авторами — журналистами. Приглашают к сотрудничеству для расшифровки и написания интервью по готовым записям. Требуют писать 7 тыс. знаков текста с пробелами и при этом говорят, что заказчик может сократить текст до 4500. Когда сдаешь работу, присылают на карту 100 гривен (в качестве «предоплаты», за готовую работу!). Потом якобы, когда интервью будет согласовано с заказчиком, будет доплата: от 70 до 200 грн. (смотря сколько текста оставит заказчик). На самом же деле интервью «согласовывают» месяцами, «кормят завтраками», в этот период дают новую работу. В итоге получается, что колоссальный журналистский труд, за который они берут с заказчиков огромные деньги (ведь это рекламные имиджевые статьи!), они получают с нанятых [censored] за копейки. Я работала по этой схеме с их директором по развитию, [О.] [К.]. Сделала для них 5 интервью. Когда я сказала ей, что больше не буду работать по такой схеме и хочу дождаться согласования текстов, соответственно, и доплаты, она нагло не заплатила даже 100 грн за последнее интервью. Когда я стала ее прозванивать, она пыталась меня заблокировать, сбрасывала вызовы… Я писала ей на вайбер и в телеграм. Потом она мне позвонила... Далее →💬1 комментарий
-
На 3+. Но есть большое «но»… это коллектив, змеиное кубло. Пришел на стажировку менеджером. Я просто прозрел как старые менеджеры, которые проработали уже много лет, делают откаты себе в карман, не стесняясь и при этом не хотят даже новичков, чтобы то бы брали. Им это не выгодно. Вот я пробовал сработаться с [Л.] [К.], хочу сказать, уж еще тот умеет красиво все сделать. Молодец, братан. Но я все-таки надеюсь, ты попадешься скоро сам на эти же свои махинации. А руководству рекомендую присмотреться к своим старым работникам. И денег будет больше в кармане.. Далее →
-
Директор позволяет себе кричать на подчинённых и на клиентов в некоторых случаях (даже при клиентах, а без клиентов и матом), заставляет оставаться после работы персонал (уволив показательно сотрудника), некоторых сотрудников довели до слёз. Маски рекомендует не носить (чтобы лица было видно), принуждает работников бесплатно ремонтировать личную машину. Не выполняет обещаний по заработной плате. Штрафует сотрудников за мелочи. Руководить сервисом поставил шиномонтажника (без опыта в управлении и знаний, как нужно правильно, зато хороший друг…). Скрывает налоги для уклонения уплаты алиментов сотрудников. Ощущает себя выше владельца. При надобности есть аудиозаписи… Далее →
-
Логисты — полные дебилы, [Б.] А.В. не нужен там вообще (спит в кабинете). [К.] С.А. полный «0» (объясните ему, чем отдел доставки занимается, водители засыпают за рулем, 15 часов крутить баранку — это нормально???) Если бы у Союза была машина грузоподъемностью 10 тонн, то Константинов засунул бы туда 5 маршрутов и говорил, какой он молодец, а эти нищеброды (так он называет экспедиторов и водителей) не развезли. [К.] не знает процесс разгрузки-сдачи продукции, ему необходима практика! По зарплате: один приезжает в 14.00, развозит 50 магазинов, получает 16 000 грн, другой развозит 29 магазинов, приезжает в 20.30, получает 8300 грн. (то же самое водители). Это нормально? Прошу директора [К.] Р.И. повлиять на ситуацию и выровнять зарплату. Далее →
-
-
Владелец Амилидииус В.С. пытается замять следы своей халатности через третьих лиц. [А.] [Г.] является исполнительным директором В.С., а [Э.] [Г.] и [Б.] Т. его помощники, которые пишут лжеинформацию для отвода глаз неправомерных действий, прикрываясь якобы благими намерениями. Далее →
-
[С.] [С.] когда ты уже нажрёшься, ты сколько людей обидел. Ты Бога не боишься? Ты сколько плохого делаешь, не боишься Бога. Ты официально выдаёшь минималку, а остальную часть денег выдаёшь в конвертах. Если налоговой рассказать, что архив левой бухгалтерии в подвале на Приорской лежит. И фирмы ты специально держишь много, чтобы деньги выводить. Нашёл [censored] Сокола, который тебе подписывает тупо, что не знает, что ты его подставишь в любое время. Жалко твою жену, что на такого типа мужчину повелась. Люди, никогда не идите в эту фирму, на вас повесят кредиты несуществующие и обманут. Далее →
-
Само производство, если его можно так назвать, находится недалеко от м. Выдубичи. Предприятие-банкрот, убыточное, не выполняющее своих обязательств. Деньги экономят на всем, даже на иголках и нитках. Все отшивается тонкими нитками, даже пальто и спецодежда. Каждый месяц набирают «новую команду» и потом не выплачивают зарплату. Основанием невыплаты — как они говорят — есть непрофессионализм всех работающих. Я пришла на должность технолога швейного производства. Поскольку кроме одной швеи (новенькой), больше никого не было, мне пришлось работать и швеей, и конструктором, и закройщиком. Естественно, что, выполняя несколько функций, времени на все не хватало, приходилось оставаться и до 20.00, и в субботу выходить. Когда время стало подходить к зарплате, начались подставы, например, дают лекала пальто, в котором подкладка не соответствует верху, и говорят «крои» и т. д. Отрабатывать лекала — говорят «ненужно». Нужно быстро. В результате мне также ничего не заплатили, а поскольку я ничего не испортила, все тщательно проверяла — предъявить мне нечего было, сказали просто: «что специалист я никакой и ничего не знаю в швейной области.» ФОП зарегистрирован у них официально, но работников они не оформляют, чтобы налоги не платить. В общем, аферисты чистой воды! И еще: иногородних швей завлекают бесплатным жильем,... Далее →
-
В результате получается, что за ширмой популизма и вранья прячется обычный разводила [Н.] [К.], который «кинул» уже раз на деньги своего бизнес-партнера и отправился в собственное плавание. Обманывает клиентов, берет предоплату. Когда не находит клиентов, рассказывает о том, как он пахал, и что это его время должно быть оплачено. Эдакий самурай — нет результата и цели, есть только путь! И на этом пути обманутые клиенты, обманутые сотрудники, которым не платится зарплата, и обманутые партнеры. Мошенник и разводила. Далее →
-
Почнемо з того, що в салоні працює півтори людини. Салон абсолютно не конкурентний, продажів майже немає, а якщо і є, то від шаленого демпінгу. Власник — фантазер, намагається вишкребтися з тієї ями, в якій він сидить, за рахунок нових працівників, яких не оформляє на роботу, а відтак кидає і не виплачує З.П. в кінці місяця. Тому якщо ви серйозний працівник і будете будувати свою кар'єру, то вам точно не сюди. Втратите час та зіпсуєте собі настрій. Далее →
-
Собеседование проходило в компанию «Скайлайн Девелопмент». По началу с директором (5 мин.), далее п.т.о. и менеджер проекта, после 5 мин. разговора прозвучала от директора фраза: «мы заказчик, и вообще хотим, чтобы нам подрядчик выполнил работы бесплатно», и тут я понял, что ошибся адресом… это второе в моей жизни собеседование, когда мне пришлось включать дурака. Субъект хозяйственной деятельности хочет всё нашару, а директор — раб, мысль, которая пришла ко мне в тот момент. Бесплатно… нет места в материальном мире, и любая работа должна оплачиваться, бесплатно… это не уровень для серьезной компании. Был ещё один момент в тел. разговоре, но первые впечатления могут быть обманчивы. На вопрос, правильно ли подрядчик подал стоимость своих работ, как узнать и что Вы будете делать, ответил: «есть рыночная стоимость, возможно, по трудозатратам (хронометраж) как считает экономику подряд» (думаю, они впервые об этом услышали). Не говорил им о тендерах, условиях и аналогах стоимости работ, не было смысла после фразы «бесплатно… это стандарт, а изюминка у каждого Девелопера своя». Но тендер и аналог выдавил от них кумедно. Совет! Внимательно читайте отзывы и обязанности вакансии, а лучше распечатайте и по пунктам на собеседовании пройдите, половина... Далее →
-
Мебельный цех расположен по ул. Цементная 6, в районе [М.] фабрики. Довольно непорядочные люди в любом смысле. Заманивают людей через подставных лиц обещаниями большой зарплаты, однако платят с большими задержками и то, далеко не то, что обещают. Требования необоснованно завышены, самодурство процветает в полной мере, текучка людей огромная — в таких условиях никто работать не хочет. После увольнения заработанные деньги не выплачиваются. В общем, мошенники, обходите эту контору стороной. Далее →
-
Фірма приїжає з Кривого Рогу, керує нею С.К. прараб С.[П.] виграли тендер. За їхніми словами, тендер наданий. На момент вони знаходяться по адресі вул. Хрещатик, 46. Нерекомендую взагалі зв'язуватися з цією канторою. Далее →
-
Но никакие плюсы этой компании не скрасят непрофессиональность, некомпетентность и наплевательское отношение со стороны непосредственного начальства. Начну, пожалуй, с администратора. Юноша двадцати лет, в обязанности которого, по его мнению, входит заполнить накладные по товару и, может быть, помочь его расставить, если есть настроение. Но его можно понять, ведь, если наклониться, корона может упасть. Опоздать на работу на полчаса или час — святое дело. Перелить в туалете коньячек и попивать его в течение рабочего дня — удел истинного управляющего. Но, ребята, все мы должны понимать, быть управляющим — не легкое дело. А потому наша замечательная, самая компетентная ТМ радостно поддерживала все действия своего коллеги. На эту работу советую идти людям с железным здоровьем, ведь покинуть рабочее место из-за болезни (температуры, давления, тошноты) возможно только «если скорая вынесет» — цитирую [Д.] [В.]. Обслуживать клиентов с температурой в разгар пандемии вполне привычное дело в «Белом и Сухом». Прийдя сюда на работу, можете сразу забыть, что у вас есть права, только обязанности.. Далее →
-
Те, кто пишет, что их поливают [censored] после увольнения, уймитесь! Это вполне нормальная практика для этой компании и для В. Те «хорошие», кто работает сейчас, даже не сомневайтесь: как только вы уйдёте, вы автоматически станете самыми плохими специалистами и самыми непорядочными людьми. А нехрен было В. обижать! Те, кто планирует и дальше работать, говорите В., что он самый красивый, а контора самая лучшая, и гарантирую, это даст вам фору минимум в 2 недели. Если будете так делать постоянно, фора может продлиться, ну года на 4. П.с. Не дразните судьбу, В. очень обидчивый!). Далее →
-
На официальном сайте указаны все перечисленные требования. С каких пор, набирая новеньких на работу, отдел персонала придумывает новые условия для получения этой работы, такие как обязательный допуск и права на погрузчик, а об отсутствии знания товара — так на официальном сайте этого ничего нет? https://www.metro.ua/about-metro/hr/vacancies Что за некомпетентность и отсебятина? Примите меры! Далее →
-
Для экономии времени простолюдин и просто чтобы сделать мир лучше!) В большом кругу друзей/знакомых/людей (среди которых не только студенты/ки) было принято создать список несправедливых работодателей… Мини список компаний:) 04/21: Мебельный салон Vetro Mebel; Техно Ёж; Интернет Решения; Top Fection; WOG; Sandi+; Seil der Gesellschaft; Fozzy Group; Правовий Інформаційний Центр; Lucky Industry; Growlink; Global Bilgi; Тяньши (iens Group Co. Ltd); TOPE SALE; United Work; Укртелеком; Monitin; Киевстар; Mafia; Stop hop; мфо; Приватбанк; Ощадбанк; Foxtrot; Atrium Hall Nebo Pasta Project; GrandTrend; Eldorado; Фабрика быстрого реза; comfy; Цитрус; Рекламная компания Атон; IT ABC; Воля-Кабель; Триколор; Cactus; Adelina; Vodafone; Ашан; ФОП [Д.] Ю. Ю.; ФОП [Д.] ПАСТА проджект; Лідер взуття; MaxBeer; ОА харланд; Сильпо; ТОВ ЛОТ, или ООО ЛОТ, или Группа Компаний ЛОТ; Солли Плюс; Olla kids (центр распродаж); Бар «Чураско»; Экономна Хата; Клуб семейного досуга; Braggart; ТОВ ГЕММО медика «Европейский Радиологический Центр»; тандем плюс. Актуальные данные на начало февраля 2021! Для вселенского комфорта желательно пополнять список, если точно уверены,... Далее →
