Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 210 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21210)
-
Моя работа даже не началась, все закончилось на стажировке, где меня попросили селфи со своим паспортом)). Спрашивается, а какого..? Я лично не знаю, с кем я общаюсь и настоящее имя и документы админа, почему вы должны знать про меня? Хорошо, паспорт отправила, но когда спросила, зачем селфи с ним, ответили: «чтоб проверить, нет ли вас в чёрном списке и чтоб вы нас не обокрали». Да больно надо.. я компами то еле пользоваться умею (кстати, очень сложно все установить для работы). Кучу дурацких правил, огромное количество часов работы, обещают золотые горы, требуют огромные письма для этих пердунов старых. В общем, я решила, что не хочу, чтобы на меня потом взяли кредит или что-то оформили. После того, как скинула фото паспорта, меня удалили из Слэка)). Далее →
-
Если пришел к руководителям с проблемным вопросом, они стараются найти причину, обвинить сотрудника и спровадить его. Они всячески устраняются от решения трудных вопросов, ищут любой повод, чтобы избавиться от неудобного письма. Их держат в компании за прошлые заслуги и знакомства в курирующей отрасли. Могут солгать и свалить вину на подчинённого, чтобы не делить ответственность. Используют сотрудников в личных целях без оплаты труда. Внутри коллектива они давно потеряли авторитет и уважение. На работе пренебрегали техникой безопасности. Более недопустимых руководителей я ещё не встречала, особенно ритейлов. В компании ценят высоких, тощих и кучерявых менеджеров мужчин. Далее →
-
В данной организации все сотрудники выполняют и свою, и чужую работу без доплат. Там все разнорабочие. Точнее, сотрудников заставляют исполнять обязанности, которые не входят в их должностную инструкцию. Зарплаты маленькие, премий лишают. Очень часто используется в практике писать докладные на своих же подчиненных и на коллег. Руководство ответственность перекладывает на линейных сотрудников, т.к. не может решить ни одну проблему. За последние полгода сменили почти весь персонал. Зато набрали своих под стать, которые хорошо владеют стукачеством, доносами, умением жаловаться и писать докладные. В данной организации ценится больше не уровень комфортного размещения, а сколько палок в колеса ты сможешь засунуть. Далее →
-
В качестве тестового задания предложили написать половину выражения заинтересованности на тендер, вместе с текстом, данными и графическим оформлением, т.е. 20+ страниц. Показалось многовато. За пробный текст разумного размера особо не поблагодарили. Сложилось впечатление, что таким способом компания просто пополняет корпоративную библиотеку текстов. Далее →
-
Человеческие отношения — это не про сотрудничество с [Р.] Рубаном — владельцем компании. Человеком, который пытается нажиться за счёт других и считает себя выше «офисного планктона» ©, который на него работает. Если человек не умеет управлять даже небольшой компанией и не стремится это исправить 7 год (судя по отзывам), то ожидать адекватности не стоит. В компании Leo Digital бешеная текучка кадров, люди ждут зарплату с огромными задержками, а уходя из компании выплаты долга по зп минимум полгода (если она вообще случится). Если вы думаете, что с Вами не поступят так же — Вы ошибаетесь. Я благодарна компании за отличный карьерный старт с нуля. Если вы новичок и вы проживёте без зп полгода — вам сюда. В остальном не тратьте своё время на компанию, которая будет вытягивать из вас жизненную энергию. Далее →💬1 комментарий
-
Самое ужасное, что могло произойти со мной — это приход в данную компанию! Условия работы просто ужасные! Ничего не работает, постоянно нет наушников, компьютеры это вообще нечто (привет с 90-х) На собеседовании все так красиво рассказывают, по итогу ты попадаешь в ад! [Е.] и [В.] гореть вам в аду! Далее →
-
Полностью согласен с последним комментарием! Условия ужасные, сотрудники не ценятся. HR [Е.] умеет вешать лапшу на собеседовании, обещает ЗП в 9000 рублей, ей, наверное, приснилось. По итогу великий руководитель [М.], к которому попал на проект, сделает все, чтобы ты остался ещё должен. Кто его брал на работу, непонятно. В итоге постоянно бегущая [Е.] кричит на всех, возомнив, что она королева, и рядом сидящая с [М.] Вероника, которая в [censored] от происходящего. Вопрос: королева чего? В общем, не советую! Далее →
-
Не рекомендую работать в этой компании. В ней работает недозаметитель несуществующего финансового директора [А.] [censored]. На голову, общаться нормально не умеет, всех чмырит, вносит раздоры в коллективе. Так или иначе с ней придется сталкиваться, поберегите свою психику, себе дороже выйдет. Отпуска оплачиваются, но меньше, чем была бы зарплата без отпуска. Больничные только от гос фонда. Зарплата выплачивается с большими задержками. . Далее →
-
-
Ну сколько можно пытаться выдать всех недовольных и обворованных клиентов за троллей? И почему вы всегда пытаетесь перевести стрелки на этих людей? Они что, помещали вам воровать, и вы так их пытаетесь очернить? Это уже просто некрасиво, неуважаемый [О.] [С.]. Телетрейд, конечно, всегда был воровской кухней, но вы только ускоряете его падение. К тому же вряд ли те люди могли завести на ТТ уголовные дела в РФ и Казахстане. Или вы и это объявите ложью, а [О.] [С.] Телетрейд хоть раз осмелится признать свои ошибки?. Далее →
-
Данная шарага занимается подрядами на ЦГОКе, по демонтажу и порезке на металлом списанного оборудования и техники комбината, постоянно набирают газорезчиков, стропальщиков, мастеров участка, водителей. Условий труда нет, элементарно руки помыть негде и нечем, СИЗ не выдают, из обещанных 10 000 грн в месяц, если повезет, получишь около 2000 грн, директор [Н.] [А.] [М.], офис расположен по ул. Быкова в р-не ДК [А]. Далее →
-
Начальство плевало на сотрудников склада, в приоритете только офис, чтобы они не накосячили — отдувается склад. Ах да, офисных работников больше, чем сотрудников склада примерно в 2 раза. Обман в оплате труда. Штрафы по поводу и без повода, и зачастую узнаёшь об этом при получении ЗП. Переработки якобы оплачивают, но тут тоже обман. Потому как сколько бы ни перерабатывал, вероятность того, что с тебя высчитают непонятно за что 90%. Товар на складе просроченный в 50−60%; в основном работа заключается в «мойке товара», перевакуации. И, как они говорят, в тюнинге. Проще сказать «как с [censored] слепить пулю». А о магазинах там вообще… все, что у них пропадает, едет на мойку «перебивку» и обратно на витрину. Перечислять можно часами… Далее →
-
Ох и мрази в этой компании работают. Не ходите туда даже. Далее →
-
Завод производит кабельную продукцию с 2018 года. С одной стороны, Генеральный пока очень лояльный, здание облагораживают, чай/кофе в доступе, с другой — все сыро, 1С совсем не систематизирована, нужно сделать 100 500 файлов, ручками все посчитать и вбить в 1С. Отделы не связаны в системе, куча недочетов. На основании этого бухгалтерия не перечисляет вовремя з.п. Частичной компенсации за проезд нет — отменили, транспорта нет. На собеседовании рассказывают, какой у них молодой и дружный коллектив, все честны и открыты, по факту — каждый за себя. Новичков не обучают особо, наставника не дают, спрашиваешь информацию у того, кто свободен, ковыряешься со всем сам. Далее →
-
Відношення до працівників таке, ніби це остання вакансія на світі… Адміністратор А. постійно зривається на працівниках. Робочий день офіційно з 10 до 20, але по факту всі сидять значно довше, до прикладу вчора дівчата до 22:30 розкладали взуття, то, зауважте, без будь-яких доплат… Вимоги (правила) такі, ніби в день неабияка з/п, штрафа немає, хіба лишень за те, що пчихнеш, за все решта — штраф. Один словом, це треш повний. Якщо хочете зіпсованих нервів і довгого чекання на розрахунок, Вам в ТК Boom. Далее →
-
Крупный бодишоп со своими важными особенностями. Для комфортного времяпровождения нужно четко понимать, что заказчики тут мастодонты с западными корпоративными стандартами, а вы «товар». Это значит, что никакого быстрого внедрения технологий, свободы на чуть-чуть, всюду безопасность такая, что продохнуть самому нельзя, оборудование жлобское. Ну и то, что касается конкретных недостатков, свойственным, например, банкам. Из плюсов. В общем, специфическое такое рабство. Далее →
-
Искал свою инфу. И тут вспомнил за старых знакомых. Работал у них менеджером по продажам на обучении, опыт есть, но эта сфера новая для меня была. Договорились за 7 тыс. гривен, но якобы рост и ещё раз рост. Думал рискну и пробую. Начал пробовать, параллельно подтянул ещё вопросы для них по новым направлениям. Ну естественно, зарплата почти минималка на развитие… и пока на выходных (суббота и воскресенье) пришлось подрабатывать на базарчике уличном (а погода не летняя). Заболел пару раз, и состояние такое непонятное после улицы (то ли заболел, то ли нет). Отпрашивался, но мне такое устроили, как будто я получаю в два раза больше, а не почти минималку. И такую театральную постановку трагедии разыграли, как с врагом, и уволили. Естественно, я даже спорить не стал за эти копейки. Причем это еще не было коронавируса и кризиса, связанного с ним, и зарплат таких минимальных тоже не было на частных фирмах, разве что на Укрпочте. Странные люди, общаться не умеют, логики нет и летают где-то в своих облаках… Далее →
-
Когда я смотрю на отзывы, то просто не понимаю сотрудников ТТ. Ну перестаньте вы просто воровать, и никто не будет писать вам плохих отзывов! Неужели это так сложно? Чего вы сразу всех обзываете троллями? Или так вам приказал [О.] [С.]? Телетрейд после смерти Чернобыля перешел в его руки, и количество ограбленных людей выросло в разы. Ведь он совсем не имеет совести, этот [О.] [С.]. Телетрейд с самого начала рассматривался им лишь как средство для обворовывания. Что и подтверждают сотни правдивых отзывов, которые вы нагло и лживо называете отзывами троллей. Далее →
-
Самые лучшие анкеты здесь! Рекомендую спасибо клиент-менеджерам за быструю обратную связь) В другие агентства — ни ногой!. Далее →
-
НЕ советую работать в ЭТОЙ компании. Зарплату платят НЕ полностью, постоянно высчитывают с зарплаты деньги. К сотрудникам отношение пренебрежительное. Далее →
-
Отработала в компании LavShash полтора года. В течение всего периода регулярно менялись условия труда без ведома сотрудников, соответственно не в их пользу. На закрепленном за мной отделе за весь период работы недостач не наблюдалось, а зарплатой всей рабочей смены перекрывались недостачи других отделов. Такого слова как «списание» в магазине не существует в принципе, всё списывают на сотрудников, либо заставляют покупать (все же мечтают забрать домой протухшую рыбу на 600 гривен или покормить семью подошвой, ранее именуемой мясом на 700 гривен). Текучка кадров в магазине сумасшедшая, и это тоже бонус для сотрудников! (не просят, а заставляют выходить на работу в свои выходные). С зарплатой тоже анекдот получается, пахать приходится как бешеной пони, а получаешь сдачу от зарплаты, так ещё и ведомости по ней отсутствуют (зарплата только через конверт). Увольнение происходит так же замечательно. Ты должен встать на отработку, написав заявление, но не на 14 календарных дней, а на 14 своих рабочих, им видите ли так удобно. Но они и сами с частой регулярностью увольняют сотрудников без выплаты им зарплаты за отработанный месяц и более. На том ресторан и строится, и ремонт третий раз делается. Если ты молод, полон сил и энергии (а ещё туп и веришь, что рабство... Далее →