Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 817 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15817)
-
Я искала работу на Work.ua. Мне позвонила администратор компании, но при этом сказала, что необходим работник в Спортлайф. О том, что я пришла работать в клининговую компанию Шаден групп, а не в компанию Спортлайф, я узнала гораздо позже. Также о том, что не будет официального трудоустройства, официальной заработной платы, я узнала, отработав двое суток. Работа организована так, что целый день с 8 утра и до 9 вечера ты моешь, вытираешь, выносишь мусор. При этом так называемая бытовка для сотрудников находится на лестничной клетке в подвале, то есть за день ты как минимум два-три раза каждый час должен спуститься с четвертого или третьего этажа и соответственно столько же раз подняться. А в 9 вечера начинается генеральная уборка всей огромной территории, которую ты обслуживаешь в данные сутки. Поверьте мне, нагрузка очень большая. При этом нет инвентаря в нормальном состоянии, швабры все поломаны. Нет достаточного количества пакетов для мусора, на них необходимо экономить, вытаскивая мусор из урн руками без перчаток, потому что перчатки тоже надо экономить. Отработав трое суток, я окончательно поняла, что у меня нет здоровья продолжать эту работу. Спину разогнуть после суток работы... Далее →
-
Был на собеседовании. Зря потратил время. По оплате ничего конкретного сказать не могут, всё размыто и общими фразами. Испытательный срок от месяца до трёх. Во время испытательного никто не оформляет, но трудовую положи в компанию. И да, приглашали на собеседование в АВА Индастри, а попал в Энергию Воды. Наверное, потому не нашёл о них информацию. Не тратьте время… Далее →💬1 комментарий
-
ЕКОЕН — Это тот же «Техноком Плюс», те же шарики, только в профиль))) Директор [Л.] [А.] прикрылся названием фирмы своей жены и думает, что отмазался. А на самом деле — продолжает обманывать людей. Не ведитесь на этот [censored]. Далее →
-
Незаконные штрафы в размере половины зарплаты для Olympic Village — это в порядке вещей. Увольняют людей без причин и предупреждения, просто за то, что люди поднимают бунт из-за того, что их штрафуют ни за что. Потому что аргументировать эти штрафы они не могут, жлобство на уровне. Деньги сдирают как с гостей, так и с персонала. Приходишь, устраиваешься на работу на одну зарплату и график, потом каждые две недели все меняется. Зарплату свою нужно выбивать, просто так вам ее никто не отдаст. Перспектив и уважения — ноль. Про карьерный рост можно вообще молчать. Никому не рекомендую идти работать в ТОВ Кубертен, Olympic Village. Далее →
-
Часть телефонов уже активированы, нету стабильной зарплаты (обещают с 10−15, но задерживают), все на ФОП, официально нет, слабая мотивация для слабых магазинов, обманывает руководство, нечестная выплата ЗП. Будьте готовы, что вас могут оставить вообще без ЗП, рисуют товар на остатках, который даже не приезжал. Готовьтесь работать на интернет-магазине (при этом зарабатывать копейки), куча задач, а ЗП сдельная. Идете, вас делают администратором 3 месяца, вам не доплачивают. Вас обворовали, С.Б. говорит, что вины продавца нет, но вы все равно заплатите! Яблочки удачи вам! Деньги за январь, похоже, подарил. Лично открывал магазин в Гуливер, бросили нахрен все и уехали в Запорожье.. Далее →
-
Вакансию компании увидела на сайте Ворк.юа. Проблемы начались с самого начала: при звонке в компанию мне сообщили, что вакансией занимается другой HR и со мной свяжутся. Звонок последовал только с моей 4-ой попытки связаться с компанией. Первичная беседа с HR ничем не отличалась от обычных собеседований, и HR пригласила меня на общение с руководством компании. На собеседовании с руководством у меня уже появились сомнения: слишком много категоричных выражений в отношении предыдущего руководителя, который якобы ничего не сделал. При попытке узнать детали, их просто не было. «Чек не повысила», «качество не улучшила», «поручение не выполнила». Но размер чека, к примеру, в данный момент времени они назвать не смогли; более того, как позже выяснилось, у них не было инструментов для его отслеживания! То есть как можно сказать, что руководитель этого не сделал, если инструменты для такового отслеживания и мониторинга попросту отсутствуют? Как и вообще никак инструментов для отслеживания качества работы кол-центра в принципе. Система мотивации обещана была следующая: 15 тыс + KPI. Но моего резюме, рекомендаций с нескольких мест работы, демонстрации фактических результатов работы в других компаниях, оказалось недостаточно: потребовалась еще бесплатная стажировка. Как понимаете, сомнений по итогу было более чем достаточно. Основной... Далее →
-
Даже если работодатель полностью оплачивал медосмотры в 2018–2019 годах, документ не является собственностью компании. Поэтому, увольняясь, я имею полное право забрать мед.книжку с собой. В случае, если работодатель отказывает владельцу, даже если предприятие понесло расходы по оформлению документа, надо обращаться в трудовую инспекцию. Мне нужна мед. книжка, чтобы устроиться на новую работу, очень буду благодарна, если мне её передадут. Далее →
-
Работали с компанией как грузоперевозчики. Оговорено было заранее, что вес груза до 5 тонн и оплата на карту при разгрузке. По итогам нагрузили машину на 5,5 тонн, из-за чего машина села, подпустили колеса. Груз привезли в назначенное время и в назначенное место. Груз выгрузили, денег нет. Начали придумывать квесты типа — вышлите нам накладную по НП, оплата за ваш счёт потом, мы когда их заберём, вышлем вам деньги на карту. Мы отправили им на следующий день накладную. Они их забрали, денег нет. Когда мы начали звонить в компанию с претензией, где оплата, уже им нужно не номер карты, а расчетный счет карты. Скинули. Денег нет. А ехать нужно было из Броваров в Кировоград, километраж не маленький. Мало того, из-за их перегруза у нас сломался по дороге автомобиль, на ремонт которого мы потратили 500 грн. Фирма уже 3-й день кормит завтраками: деньги скинем завтра, после завтра и т.д. В итоге мы имеем то, что фирма нас обманула на 4 тысячи гривен и нанесла ущерб еще на 500 грн. Крайне не рекомендую с ними связываться, мошенники, которые кидают на деньги! Далее →
-
-
Начальство любить хіба тих, хто вилизує задницю. Колектив дуже дивний, одні діти про себе великої думки, з пірсингами і чортами на руках! Після того, як звільнилася одна, взагалі точки поділили між 4 працівниками і паши як [censored]. Супервайзер взагалі не вміє набирати колектив. Бере кого попало. Тому і текучка. Хочеш кар'єри — не треба своєї думки і все, кажи «слухаюсь і повинуюсь!» Ахаха… Далее →
-
Подгоняли уволиться с другой работы. На второй день заболел и пояснял, что открыл больничный. В результате я из-за них потерял и предыдущую работу, и [censored] комфорта так и не оформил, как оказалось. В общем, шарашкина контора. П.С. И технику дают даже не в кредит, а в аренду. То есть через год использования за потраченные на этот [censored] деньги можно приобрести примерно 4 аналогичных товара. Далее →
-
Будьте осторожны! Аферист Г.[В.] П.[П.] создал целую сеть под названием «Группа компаний 100 systems» 1. ООО «Укртрейдпартнер» едрпоу 36 706 277 2. ООО «Паваком» едрпоу 39 201 686 3. ООО «Вадабанк» едрпоу 40 470 730 4. ПП «Фуджибуд» — для «черной» налички 5. ООО «Мейкер Плюс» едрпоу 37 378 662 — он же интернет-магазин «Izovat.org» Все организации оформлены на подставные лица! Горкуша Г.[В.] П.[П.] вроде как и в стороне… Теперь о главном: Полностью согласна с двумя предыдущими отзывами! На сегодняшний день ситуация не изменилась. Немного добавлю от себя — система начисления заработной платы менеджеров меняется каждый месяц, без штрафа хотя бы в 200 грн. не помню ни одного месяца (аппетит у руководства касательно штрафов увеличивался с геометрической прогрессией). Трудоустройство по договорам (неофициальное, это значит, что даже минимальную з/п могут не заплатить), оба экземпляра компания оставляет почему-то у себя (под угрозой не выплаты з/п в случае, если вы захотите оставить один (свой) у себя!) К сотрудникам отношение (мягко говоря) скотское! Самомнение данного лица и ближайших помощников — на стадии «Нарциссизма». Если решитесь работать на этого человека — будьте уверены — у них есть 100 способов 100%... Далее →
-
Люди, с которыми очень неприятно общаться. Директор, который ничего не знает и не решает. До недавнего времени фактически руководила кладовщица, после её увольнения короновала себя экономистка. Начальники отделов, которые решили, что они рабовладельцы. И нарушение оплаты труда. Шестидневка по 7 часов, а по факту семидневка по 12. Потом тебя же обвиняют, что ты медленно работаешь. Переработку оплачивают не из расчёта переработанных часов, а «одноразовой» премией и, естественно, не в том объёме, как предусмотрено КЗОТ Украины. Отпускные вообще начисляют не по средней зарплате, а по ставке. Причём, во время отпуска и больничного ты должен выполнять свои обязанности. Люди на море с ноутбуками ездят и работают. Нарушение по технике безопасности. Люди работают за компьютером в помещении плотностью 1,5 м/кв на человека. Комната приема пищи находится в мужской раздевалке. Вода привозная, но тара ни разу не мылась и не обрабатывалась. Руки помыть негде. Женщинам переодеться негде. Верхнюю одежду в шкаф впихивать с трудом. Грязь зимой и пыль в сухую погоду. Текучка кадров, потому что уважающий себя человек не будет здесь работать. Водители работают не положенные по ТБ 8 часов, а по 14−16. Далее →
-
✓ ПреимуществаПривет! Хочу поделиться своим опытом работы в данной сети магазинов. Для меня это было положительным опытом. Во-первых, за время моей работы у меня не возникало непреодолимых конфликтов, и я всегда могла обсудить любые вопросы с начальством. Это создает атмосферу взаимопонимания и поддержки. Во-вторых, условия работы здесь считаю вполне комфортными. Конечно, работа в розничной торговле требует усилий и судя по нашим людям — немалые. Отмечу также, что коллектив замечательный, мне всегда было легко находить с ними общий язык. Понимаю, что каждый опыт индивидуален, но я хотела подчеркнуть, что мой личный опыт работы в данной сети магазинов был положительным, и я чувствую себя уважаемымой и поддержаннымой в своей профессиональной деятельности. Далее →✗ НедостаткиНе место красит человека, а человек местою. Поэтому ничего плохого сказать не могу. Далее →
-
На этом СТО работают работники без оформления трудовых отношений. Зарплату платят в конвертах, обходя налоги. Далее →
-
Обвинять неизвестных и вряд ли существующих людей — это любимая фишка Т.Т.! Ведь так можно все свои косяки выдать за несуществующее. По размеру дохода в компании можно сразу сказать, кто отвечает за самый воровской проект. Именно так и «палится» [О.] [С.]. Телетрейд под его руководством запустил проект Синхронная торговля, который является для Т.Т. золотой антилопой. Даже странно, что такой проект продвинул [О.] [С.]. Телетрейд ведь изначально был относительно честной компанией. И лишь тот факт, что [С.] был племянником Чернобая, создателя Т.Т., помог ему продвинуть его первый воровской проект. Ну, а потом, естественно, вкус легких денег заставил забыть про любые законы. Далее →
-
Ужасные менеджеры, которые спят и видят, на чём бы Вас [censored] порой без явных на то причин. Вам просто не доплатят, не сообщая о причинах, коммуникация с работниками на нуле, никто Вас здесь уважать не будет. Порой даже задаюсь вопросом: «на каком заводе штампуют таких [censored]?» Искренне надеюсь, что никогда не буду так относиться к своим работникам. А самое смешное, что ЧСВ менеджеров не подкреплено ничем, не говоря уже о межушном ганглие, вместо мозга. Баристы же 80/20, в основном приветливые, доброжелательные и позитивные люди, хотя порой попадаются скверные личности. Далее →
-
Ищут помощников для работы в Телеграм. Обычные ставки на спорт. матчи (вначале вам помогают делать ставки, а дальше вы просто проигрываете свои деньги). Далее →
-
Предлагают удаленную работу, для этого нужно купить программу за 50 грн. Далее →
-
Удаленная работа. Занимаются продвижением товара, на который в данный момент огромный спрос, а также обучают работать с данным товаром, им является — зарубежная программа, которая предназначена для раскрутки и продвижения бизнеса в Интернете. Для получения программы и доступа к дальнейшему заработку, оплата единоразовая — 100 грн. Далее →
-
Предлагает работу перенабрать зі сканованих, копійованих чи аудіозаписів у текстовий редактор Word на сайті ОЛХ в розділі робота. По факту вона виявляється посередником і просить 40 грн за два сайти, де, власне, можна, цікаво, знайти замовлення.. Далее →