Україна: отзывы сотрудников 🔥

Место противное. Персонал сказочные идиоты. Менеджеры продвигают вперед своих любимчиков. Слово сказал против — все, не видать тебе премии. Чтобы тебя повысили, нужно лизать начальников в зад. Перспектив для себя не увидел. Текучка огромная. Не знаю, как с этим обстоят дела в других «Макдональдсах», возможно, лучше. Да и в целом работа тупая, еда невкусная, с каждым годом становится все хуже. Не рекомендую. Далее →

Координатор постоянно контактирует с тайными покупателями в доверенной ему области. Звонки и переписки бесконечны. Тайные покупатели не ответственны, и поэтому у координатора одни и те же анкеты обрабатываются бесконечно. Я проработала в общей сложности месяц (2 недели проболела и 1 неделю обучалась). При принятии на работу только подписала документ о конфиденциальности. Когда я поняла, что не могу продолжать работу в компании, уведомив при этом компанию в лице Ассистента [Щ.] [О.], мне было в грубой форме указано на отработку 14 дней (при этом при заключении трудовых соглашений это не было оговорено), а если я их не отрабатываю, меня лишают зарплаты. Данная компания не дает гарантий на добросовестное обеспечение условий труда. За время моей работы в компании, у Ассистента уволилось около 1 стажера и 3 работающих координаторов (Ассистент сообщила о том, что оставляет одну из них без оплаты заработной платы). Отношение данного Ассистента к своим подчиненным сводится к неуважительному обращению и неправильному руководству (удаленная работа, в которой есть проблемные стороны, и приходится описывать ситуации в письменном виде, но Ассистент на них не обращает внимания, называя это мемуарами). В итоге компания не оплачивает тяжелый труд (я сидела с утра до ночи в компьютере, телефонии, Вайбере, Телеграмме, Скайпе) даже... Далее →

Что тут сказать, читаю я это всё и вижу, что хорошие отзывы оставляют явно консультанты, которые ещё работают и которых попросили); а плохие отзывы пишут люди, у которых не получилось здесь работать. Мой вывод: не попробуешь — не узнаешь, кому интересно, пусть пробует, но, скорее всего, будет разочарование. Не советую, зря потратите время. Сейчас работаю в другой компании, хорошо зарабатываю. Ушёл по тому, что нет перспективы, сегодня завтра тебя вышвырнут и денег не заплатят, официально не устраивают, соцпакета нет. Никаких корпоративов нет.. Далее →

[Л.] [М.] швыряет людей на деньги. Дает часть денег, обещает перевести остальные в следующем месяце и не переводит. При этом удобно, когда люди уже далеко, говорит: «кто как работал, так и заработал». Короче, это балабол и моральный [censored] в рот [censored]. Ты [Л.], читаешь, а ты читаешь: то привет тебе с Кривбасса, хуло [censored]. Далее →

Я смотрю, тролли Телетрейда и сюда добрались, неужели они реально считают, что кто-то поверит их лживым отзывам, в которых они пишут о том, «как им нравится работать с Телетрейдом»? Все знают, что такие подонки как [С.] С. используют для того, чтобы набивать свои карманы украденными у клиентов деньгами. ТТ — мошенническая контора, и все, кто там работает, мошенники, в частности главари ТТ. Например, [О.] [С.] никогда не работал честно и никогда не будет работать. Эта фирма прикрывается брокерской деятельностью, чтобы легче было разводить [censored] на бабки! Далее →

При трудоустройстве были обговорены условия, которые никак не выполняются; ЗП — 10 тыс. + процент. Стажировка 2 недели. Взяли как ученика и сказали, что 2−3 месяца будешь обучаться прежде чем работать самостоятельно! Проработав месяц, меня уволили; по факту процент за работу не отдали, ставку вручили и сказали «это и так много». При этом я работал с машинами аккуратно. Директор В.Н. просто сказал, что ты нам не подходишь. Никакого Вам официального оформления. Текучка учеников дикая. Хотелось бы рассказать за HR [Т.] безграмотная, как пробка, которая себя ценит как золото. В имени и фамилии может сделать по 3 ошибки; как ее взяли на работу не понятно. Собрания раз в неделю — это вообще убожество, и ты тратишь время на обсуждение, как лучше сделать бизнес, если в мозгах у директора Тырса. Никому не советую туда устраиваться — зря потраченное время. Далее →

1) корпоративной культуры нет, в офисе каждый сам за себя, многие друг про друга сплетничают. [М.] [Г.] регулярно втихую ходит, собирает подписи и жалобы на неугодных ей сотрудников. 2) ощущение, что у людей цель не работать, а делать видимость работы. китайские сотрудники совершенно некомпетентные + говорят только на китайском, что делает совместную работу просто невозможной. задачи ставятся просто бессмысленные, а после проведенной работы решение принимается опять же непонятно как — линейных сотрудников вообще в мотивы не посвящают 3) отношение к русским сотрудникам: в лицо улыбочки, а на самом деле как к грязи. 4) контрактная работа — те, каждый год с вами могут не продлить контракт, соответственно вариант как-то отстаивать свою позицию становится опасным — при мне людей выгоняли за «недопонимание» 5) проектов нет. а по тем, что есть, жесткие косяки. поэтому перспективы чему-то научиться в этой компании отсутствуют. Далее →

Идём дальше. 5. Подавляющее большинство исполнителей — переводчиков НЕ ИМЕЮТ диплома переводчика в принципе! У них может быть какое угодно образование, например: бухучёт, финансы, педагогическое. Некоторые так просто курсы закончили иностранных языков и подрабатывают, занимаются переводческой деятельностью. Это я к чему? Да к тому, что, если потребуется найти именно дипломированного переводчика (а услуги таких действительно иногда требуются), то на поиск можно потратить просто уйму времени. Хорошие специалисты очень часто отказывались работать с этой конторкой. Ну во — первых и из — за неоплаты, а, во — вторых, из — за копеечной оплаты, тарифы дико низкие. 6. Отдельный пункт стоит уделить собственно самой базе исполнителей. Базу это неизвестно кто, когда и как создавал. Никаких данных о переводчиках, в частности его резюме и информации о проектах, в которых переводчик работал, там просто нет. Таблица в excel с кучей странных пометок. Зато есть такая замечательная информация, например: Айза от [И.] или [А.] от [И.]. Кто эти люди? Занимается ли эта [А.] переводческой деятельностью, непонятно. Таким образом, контора работает всего лишь с несколькими исполнителями, которым подбрасывает подачки в виде оплаты за работу. А то и эти разбегутся. 7. Уборка офиса... Далее →

Обслуживающий персонал представляет из себя специалистов широчайшего профиля. Тебе нужно отремонтировать из [censored] и палок, и ещё это найти на помойке. Если ты техник, то ты делаешь всё, ты не человек, ты как в армии. Забудь про хороший инструмент и расходный материал, это твои пальцы и помойка. Далее →

Но у нас не слишком дружелюбный коллектив, и для меня это значительный минус, так как для меня важно иметь хорошие отношения с коллегами. Конечно, это не повод для увольнения, но из-за этого чувствую себя недостаточно комфортно. Понимаю, что от руководства это не зависит, но все равно хотелось бы, чтобы более тщательно подбирали персонал. Далее →