Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 834 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15834)
-
Был сотрудником Телетрейд, где хозяйкой всего этого кидалова является [А.] [Ч]Ей принадлежат все украденные деньги клиентов. Пытаясь заработать в Телетрейд, тысячи людей потеряли свои накопления. По ее команде клиентов уговаривают, подключать к проигрышным проекта. А потом всё сливают. Не верьте компаниям где является владелицей [А.] [Ч.] Далее →
-
[Я.] [Г.] психически неуравновешенный нечестный недоплачивает зарплату -жулик! Далее →
-
Подрядная Строительная фирма в основном работает на территории Мотор Сич. Директор Лесив Тарас Владимирович. По началу трудоустройства первый месяц выплачивают деньги, а последующие месяца начинают обманывать рабочих! Далее →
-
Пустая трата времени, то что требует эта компания не соответствует тому что предлагает, более безответственного исполнительный директора по имени Александ)) я не встречал, обыкновенный болван который будет неделями кормить вас завтраками и вам придется подстраиваться под этого идиота, собственно лучше подальше держитесь от этой «компании» т.к кроме потраченного времени и нервов вы ничего не получите Далее →
-
Долфі -компанія не погана, але є в цій компанії такий собі Сич [К.], директор ТОВ «Оптмедфармпостач» Рахує, що він один умний, а всі остальні не вміють працювати. НЕ може 10 чоловік бути дурними, а один розумним. Тож залишився сам на фірмі, але зарплату працівникам, які звільнилися не виплатив за три місяці(а звільнилися тому, що успішна компанія не платила ЗП три місяці підряд)Подумайте! Далее →
-
@Гость, Как может руководить проект человек, у которого нет образования?! Только школа! И все! Слово «попкорн» пишет «поп корм» Корм ???)))) дальше думаю не нужно продолжать?! А помимо необразованности разговаривать нормально не умеет, с мерчендайзерами общается сплошной мат перемат, черноротая по полной программе. И это все «великая» [Л.] Борисюк. И есть у неё ещё подружка: одного поля ягоды: [М.] Грицук Это вообще отдельный случай: с виду вся такая хорошая и правильная, а через время показывает себя со всех сторон: Обделённая судьбой и жизнью! И если вы хоть чуть чуть лучше: например, одеваетесь лучше, выглядите лучше и т.д. И не дай Боже умнее))))) Вы становитесь автоматически врагом и вас нужно срочно убрать с работы всеми правдами неправдами, оболгут по полной программе и ещё поугражает вам увольнением по статье) и это все для того, чтобы свои амбиции удовлетворить, своего рода самоутверждение. И вот эти дамы работают в паре. Не удивляйтесь, если вам скажут, что вы плохо работаете и все не так, возможно вас просто хотят уже уволить, чтобы на ваше место засунуть свою очередную недалекую подружку, которая будет только з/п получать, а в магазинах будет раз в месяц появляться... Далее →
-
Люди, которые немного разбираются в перевозках сразу поймут и не будут иметь дело с подобными а-ля логистическими компаниями, остальным попробую обьяснить. Как и во многих компаниях в Клевер тим работают полностью некомпетентные сотрудники, которые не то что не разбираются в перевозках, у них нет знаний, которые даются в средней школе, не говорю уже о высших учебных заведениях. На работу берут во студентов или людей без знаний на минимальные зарплаты. Ничего не имею против студентов при условии если есть кому обучать. Однако обучают такие же студенты, которым непонятно кто вложил в голову знания о перевозках в извращенной форме. Есть переписка где несколько менеджеров Клевер Тим уверенно заявляет что могут привезти груз из Северной Кореи из города Пхеньян. Более того, около недели она задают дурацкие вопросы. В итоге им таки кто-то обьясняет что такое Северная Корея и они признают что не могут привезти от туда груз… Уровень — пробьем любое дно! Далее →
-
Зазвездевшийся руководитель. Сама же начинала с оператора скорее всего. Хотелось бы больше положительного внимания с ее стороны и поддержки. За время работы никогда не общались только переписка. Нет соцпакета, а хотелось бы, но это понятно почему. Трениги одно и то же, что-то придумали бы новое. Хотелось бы больше асортимент товара. Далее →💬1 комментарий
-
-
За два года работы в компании ни разу не получил зарплату вовремя, плюс зарплату выплачивают частями. Официально выплачивают минимальную зп по Украине, остальную получаешь в конверте. Как пример зп на май получаю в июле. Компания создает видимость успешной, но это только на «картинке».Пустые и никому ненужные корпоративы вместо выплаты ЗП Работая менеджером, за два года ни разу не получил обещанный процент. За два года работы насобиралось 30 дней отпуска в который никто так и не отпускал, отпускные соответственно при увольнении никто так и не выплатил. Как в заключении у Вас ни будет не финансового, ни карьерного роста. Далее →
-
неоплачиваемые овертаймы которые стали уже частью рабочего дня. В начале вас будут уговаривать похорошему овертаймить приводя доводы вот надо закончить, клиенту надо итд Потом когда вам будут звонить после 19 00 в будни, а так же в субботы и воскресенья с требованиями овертаймить из дома или приехать на офис и вы откажитесь в ход пойдут угрозы про штрафы, крики в трубку и тому подобное. Не ясно как учитывается ваш уровень знаний и умений при составлении таска и определении времени его выполнения. Если вас взяли как джуна, через месяц два вы будете получать таски для мидла при неизменной зарплате. Если вас все таки попросят дать оценку по времени для выполнения таска то сказанное вами время значительно урежут и будут требовать выполнение любой ценой (см пункты про овертаймы) Далее →
-
Дивна фірма… Я заказав лист 2мм нержавіючий нагартований, а на пошту до мене надійшов чомусь ржавий кусок листа після оплати, не нагартований. Каже фірма, що він такий і є. Але я купував раніше у інших нормальний нержавіючий. Я так зрозумів, що не правду каже Артик сталь та нехочуть більше відповідати та гроші повертати. Далее →
-
Развод — [Н.] (ей чар) говорит что все замечательно сможете зарабатывать 15 000, но по факту они не хотят платить ЗП аргументируя это тем что вы получите процент за выполненную работы, Но никто не ведёт учёт — Большая текучка — штрафы постоянные и не аргументированные — руководство на работников смотрит как на [censored] — работа без выходных объясняя тем что у нас мало сотрудников потерпите .Но люди уходят чаще чем успевают набрать новых — Не советую будете работать за 5000 грн — коллектив норм, но руководство не может наладить елементарные рабочие процесы - Далее →
-
Заработная плата выплачивается с большим опозданием (1–2 месяца), каждый раз ты должен выпрашивать свои честно заработанные деньги. Красивый офис это только для замыливания глаз, внутри болото. Наплевательское отношение со стороны руководства холдинга на проблемы сотрудников и на условия несения службы на охраняемых объектах. Уровень подбора кадров очень низкий. Бывали случаи когда нет человека на объекте, то его очень легко может заменить человеком с вокзала (бомжом) переодетого в форму охранника. Лично я бы не доверил охрану своего имущества этой шарашкиной конторе. Начальник охраны меняется каждый месяц, а то и чаще. Далее →
-
Решил написать отзыв потому что потратил зря своё время на этого работодателя. На собеседовании которое длилось целый час я узнал что генеральный директор женщина и она думает что мужчины не умеют работать в режиме многозадачности (на работу управляющего недвижимостью она берёт только женщин, так и пишут эти упыри в своих вакансиях), чуть позже я познакомился с каким-то [Р.] и начался полный трэш. Он стал задавать вопросы по части технической эксплуатации недвижимости. Есть умные специалисты, я это понимаю, но он типичный умник и умничает по поводу и без. Спросил за чем нужен паспорт водного хозяйства, после того как я ему сказал что это такое, он сделал вид что я вообще ничего не говорил и ответил- он нужен для того чтобы показывать его проверяющим органам, и уточнил что экологической инспекции. Потом начал загадывать загадку — есть два бутля на 5 и 3 литра воды, надо набрать 4 литра в один бутыль. Специалисты по подбору персонала несут чушь полную… Трудоустройство у этих умников только по ФОП, обещают платить в конверте. На сайте постоянно висят одни и те же вакансии. Компания типичная контора какого-то олигарха который собрал знакомых, друзей, родственников и те бездарно «руководят».... Далее →
-
«Раньше мы с таким не сталкивались, это нечто новое — тем, кто в теме приготовиться! Короче, у нас заказчик — очень крупный риэлтор с ЕС. Продают богачам апартаменты, виллы, офисы — цены одни из лучших в мире. В июне 2020г. мы заказывали для него рекламу в Украине через агентство, рассчитывали на что-то авторитетное. Помониторили условия и выбрали в числе прочих униан. Нам предложили цены, возможности, хорошие скидки :-) И уже готовились к подписанию контракта. Но здесь словно кирпич на голову, заказчик нам спустил вывод Европейского эксперта по информационной безопасности из East Strat Com (European Union Strategic Communications Working Group „East“,) партнера правительства ЕС. Короче, спец исследовал риски и категорически не советовал сотрудничать с этим сайтом из-за того, что они имеют тесные рабочие отношения с сомнительными системами, которые крутят пиратский трафик. В частности, Маркетгид и его система ИдеалМедиа, установленная на сайтах холдинга. Жаль, мы бы сами не заморачивались, но хозяин барин, пошли к другим … но самое интересное заключается в другом. Когда наш рекламный агент написал рекламщикам с УНИАН про пиратскую систему у них на сайте и невозможность дальнейшего сотрудничества, рекламный руководитель „1+1“ ответила, что это „ложь и информационная провокация“... Далее →
-
Не компетентне керівництво, яке зовсім не вміє проводити співбесіди (присутні були двоє, але толку) Погана комунікація між ними та рекрутером (після майже 2-годинної співбесіди, вони мене запитували на яку я вакансію, скільки мені років і подібні примітивні питання, які на 2 етапі зазвичай не запитують) [К.] я почала задавати питання, це взагалі… По-перше, більшість питань вони не могли зрозуміти і відповідали взагалі не про те, що питалось, але ж питала я про їх компанію, логічно, що наводить на висновок, що вони погано орієнтуються в процесах. По-друге, на питання: Які проблеми в своїй компанії ви хочете вирішити за допомогою HR? Вони відповіли, що їм потрібен HR, щоб проводити тренінги і зняти навчальне відео для персоналу тоді для чого їм штатний HR випливає питання Окей, якщо вони не орієнтуються в HR-процесах, це нормально, бо вони займаються іншою діяльності, аніж я, але коли ти не знаєш для чого тобі потрібен HR в твою ж компанію, це вже без слів просто, коли таке керівництво, це дуже сумно…Такі апріорі не можуть створити процвітаючу компанію, більше вірю в те, що за ними стоїть справді хтось вищий, хто справді здійснює управління. Це була найгірша співбесіда з керівництвом... Далее →
-
Позвонил человек, представился [И.] [В.] Должность не назвал, но как я понял он HR менеджер. Не уточнил откуда он взял мой номер телефона. Задавал вопросы, но почему-то когда у меня появились вопросы, то [И.] на это отреагировал негативно, ссылаясь на то, что я все узнаю на собеседовании. Ну у каждой организации есть свои правила, я это понимаю, но и у меня есть правило не тратить зря своё время и получить ответ на самый важный для меня вопрос — уровень з.п. прежде, чем я отправлюсь на собеседование. Как только он это услышал, то решил тупо положить трубку. Далее →
-
Я не знаю, кто это нахваливает постоянно [А.] но большего идиота я не видела. Какой он руководитель? Из этой фирмы люди пачками уходят. Я терпела до последнего, но больше работать в этой шарашкиной конторе нет никакого желания. Этот [А.] внаглую обманывает кассиров, обещая повысить зарплату или орет, чтоб увольнялись. В других компаниях к людям хорошее отношение и достойная зарплата, а эта Октава с [А.] во главе — отстой … Бегите от них, пока вас клиенты не прокляли за эти [censored] курсы. Далее →
-
Все правильно пишут сотрудники и студенты ЭТОГО большого гадюшника, который давно надо закрыть. ЛЮДИ, читайте ЭТО ВСЕ внимательно И скачивайте ДЛЯ друзей И знакомых! Мало хорошого. Лиза 13 декабря, 2018 год. Англійська не викладається на достойну рівні, мало хороших, толкових вчителів, лише одиниці, які ведуть цікаво. За «енки» окрема історія… Поваги до студентів, які платять не маленькі гроші в коледжі — НУЛЬ! Вас не чіпають, головне гроші неси. Єдине за що можна назвати + це те, що в день не більше трьох пар, часу вистачає. Ужасно. Гость 9 декабря, 2018 год. На парте элементарно нельзя поставить бутылку воды или обёртку. Сумку сзади себя на парту поставить также нельзя, а вот куда куда ее поставить? На пол только. Преподаватель. ОТЗЫВ сотрудника. Гость 9 января, 2019 год Зарплата 2000−2500 грн. за месяц выходит. Так как август совсем нет зарплаты, а июль, июнь, январь копейки. Оплата почасовая. Расписание меняется каждую неделю. По 6−7 пар окон в неделю. Может быть первая и шестая пара в день. Преподаватель в этом вузе никто. Студентам разрешают все — ходить туда сюда на паре, пропуски они не должны сдавать,... Далее →
-
Полное надувательство, а не работа. Устроилась на условиях ставка +процент. Работала усердно и даже не ходила на обед, что б не пропустить продажу и не упустить процент. Обещали на выходе зп в размере 10тыс, на собеседовании сказали что 8к выходит абсолютно точно. Выяснилось, что планы на продавцов И администраторов завышены специально, что б не платить процент. Тоесть в месяц выходит только ставка в размере 5к. Директор магазина [Т.] неадекватно ведёт себя по отношению к персоналу, а также считает, что сотрудники ни на что не годны. При увольнении вас не смогут нормально уволить, так как не знают КЗоТ, кроме того у вас начнут от ваших несчастных 5к требовать за форму 300, за бейдж 100 и 100 на кофе и [С.] При поступлении на работу вам выдадут засмолённые распечатки, их тоже несите на увольнение. Текучка большая, есть только одна сотрудница, которая закрывает планы, ее ставят почему-то на смену одну. Зп выплачивают в конверте не официально. Магазин столько всего нарушает, что и на пальцах не сосчитать. Далее →