Україна: отзывы сотрудников 🔥

Не оформляют и не собираются, хотя трудовые забирают с обещанием оформить. Работала ревизором, бухгалтер тупорылая овца, не могла вовремя дать списки чтоб сверятся, поэтому вместо работы, я наставляла по местам товар и убирала. А потом получала выговор от хозяина почему не работаю, а занимаюсь [censored] строительных магазинах на улице Степана [Р.] на Бериславском, и там где на переезде с жилпапаса на шуменский япония такой срач, что не возможно работать ревизором. В итоге, зарплату хозяин хочет платит, хочет нет, увольняет часто, не дав деньги за отработанные дни. Часто находит причины для не уплаты. Когда-то, к ним пришла налоговая, забрали компьютеры и всю документацию, и там в тех документах были наши трудовые, никому ничего ЧПНорман не вернул. Зарплату даёт, сколько захочет, может дать 100грн, а может1000 по настроению. [censored] конченая. Далее →

Сеть магазинов и автосервис Колесо Калуга — семейная сеть, в которой вся ваша зарплата будет уходить им. Если вы готовы работать в долг, без выходных, наплевать на себя как человека и согласитесь жить на работе, то вам сюда. Начнётся все с лживых речей на собеседовании, всё что вам там пообещают — враньё! Вы никогда не увидите обещанную зарплату, график работы. Работать придётся в скотских условиях, ещё и за родственников владельцев будете работать. Про выходные забудьте, про личную жизнь тоже, зарплата грошовая, на вас будут постоянно орать, требовать перевыполнения плана, возможно, вы будете работать в долг. Больничный не оплачивается. Зарплату платят частями, 4 раза в месяц, с задержками, так в бухгалтерии все родственники, они не обязаны платить вам вовремя. Ну и под конец всей вашей работы вас просто вышвернут без объяснения причин! И готовьтесь усиленно работать за всех родственников, их там очень много! Далее →

Завод Питерское стекло и его руководитель Крепка [А.] [В.] не знают ТК РФ, а используют пресинг и методы 90 годов, а как известно не знание законов или подделка документов не освобождает от ответственности.человек проработав у них три дня, решил уволиться. Ему устроили пресинг, после чего человек приходил в себя больше недели, теперь они не отдают трудовую книжку, ещё и влипили статью, хотя как известно не каких актов и объяснения человек написал и не подписывал, получается подделка документов со стороны работодателя, а заявление по собственному желанию они утичтожили Далее →

Не тратьте время, друзья-товарищи, не ходите сюда) -Заработную плату не платят, задерживают -Отношение в виде полного пофигизма от руководства -Продаж нет, клиентов нет, рекламы нет Желаешь получать 10000р? Тогда тебе к Нам! © Шкода Авангард. Основано на реальных событиях))) Далее →

ребята НИ КОГДА НЕ ходите работать В компанию «юнита! У них цель одна: что бы ты работал за бесплатно! За 2 дня стажировки не заплатили, хотя прописано! Если супервайзер сказал, что ты плохо работу сделал, а он скажет, то всё не видать вам денег!03.19г. Далее →

Компания находится не далеко от Екатеринбурга, в поселке Большой Исток, ул. Свердлова 40А. Первое, что хочется сказать соискателю: НЕ соглашайся ТУТ работать, ЧТО БЫ ТЕБЕ НЕ напели И КАКИЕ золотые ГОРЫ НИ пообещали бы! Все начинается с прекрасного вида здания компании и своего склада, впечатление создается стабильной и надежной организации, и подмасливает на собеседовании директор [К.] [С.] [Н.] С его слов у них официальное трудоустройство согласно ТК РФ, оклад 25 000+очень высокий процент. Компания имеет свой склад с ходовым цветным и нерж. металлом. Вам пообещают, что «средненькие» менеджеры получают в компании от 60 тыс.р., а хорошие от 100 тысяч! И приятный бонус- все официально! Однако не деле картина выглядит иначе: вас устраивают на 3 месяца по ученическому договору (не важно, с опытом вы или без). Это значит, что они вас учат продавать металл, хотя на деле никто этого делать не будет. В договоре будет прописано, что вам назначается стипендия в размере 20 тыс., что уже на 5000 меньше заявленного оклада. О процентах там написано не будет. Это значит, что выплату полного оклада работодатель оставляет на свое усмотрение. По этому ученическому договору вас могут в любой момент попросить... Далее →

ИП Монаков [В.] [Ю.] Коробейники, по адресу корпус 160, типо салон окон, на деле выпаривают по квартирам, я думал что с сектами покончено в 2к19 году то, но нет, эта чума продолжает паразитировать и вести своё мошеннические махинации, одурачивают провинциалов зарплатой выше 40 000 без образования, обычно набирают курьеров и кладовщиков, которые становятся соучастниками их преступлений, они вешают лапшу на уши пенсионерам заманивая окнами в кредит, окна как водятся бракованные, но кредит уже повешен на нерадивую пенсионерку, почему в 21 веке никто не может закрыть эти секты? Ноги у этого бизнеса растут откуда-то с Одессы, директора каждого салона матёрые уголовники, секретарши [censored] Кстати предоставляю номерок одной из них, колхозница хамила и кричала по телефону, типичное провинциальное быдло: +79 037 564 740, Соболевская М., Звоните, общайтесь, выводите на чистоту Далее →

Трудовой договор под любым предлогом не дождетесь как и записи в трудовой книжке. Мастер Серёга то с похмелья то бухой ещё. Зарплата будет растянута до нельзя. На какие-либо компенсации можете не расчитывать при увольнении, а уволены вы будете однозначно по надуманому предлогу что бы выплатить вам минимальный расчёт и ито растянут в надежде что работник устанет ходить выпрашивать. На обед как положено даже не расчитывайте, максимум 15−20 минут. Спец одежды тоже нет и не предвидится.постоянные переработки. Наихудшии работодатель, не советую там работать! Далее →

Добрый день! Отзыв будет полезен всем, кто хочет или мечтает работать в Канцбюро Норд, именно в корпоративном отделе (менеджер по продажам, офис-менеджер, менеджер по тендерам)! Коллектив, данной организации теплый, дружный, адекватный. Условия труда были приемлимы, офис (ну как офис, проходное помещение) светлый, теплый. Начну о минусах — их несколько: главный минус один, зовут этот минус [А.] она же по совместительству руководитель отдела, самолюбователь и крайне интересная, для определенных медицинских учреждений-личность. Руководитель отдела страдает нарциссизмом. Имеет большие проблемы с восприятием окружающей действительности- нет понимания что работник это наемный человек, получающий свою заработную плату, за свою работу, а не за любование, сострадание, и дружескую поддержку для руководителя. Периодически возникающие вспышки агрессии к представителям одного с ней пола (особенно, собирающимся в декретный отпуск)-это касаемо коллег, негатив и абстрагирование от реальности (крики переходящие на отборный Русский) по отношению к клиентам, вобщем психологический портрет этого индивида можно продолжать до бесконечности. Постоянное обсуждение по телефону ее личной жизни и выснения отношений с ее сожителем при всем коллективе. Что мешает продуктивной работе всем остальным. Заработная плата черная и белая, отпуск тоже Вам дадут по настроению Анны. Если у нее не будет настроения,... Далее →

Никаму не советую работать на этой фирме. Ребята, туда набирают студентов или тех, кто только закончил универ, зарплаты мизерные, выплачивают раз в два или в три месяца, постоянные задержки. Очень большая текучка персонала, отношение к сотрудникам очень плохое (постоянно всех оскарбляют нецензурными словами, калинин А. постоянно заставляет работать с утра до ночи, кругом одни сплетни (особенно с бугалтерии от бугалтера юли), директор молдавский а. н. всех унижает. Я проработала почти год из которых пол года меня не оформляли, а потом уволили задним числом (на месяц раньше). Не удивляюсь, почему от туда все увальняются! Далее →