Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 579 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21579)
-
✓ Преимущества—- весь позитив, що міг бути, перекреслений. Далее →✗ НедостаткиДиректору з персоналу варто навчитися працювати з цим самим персоналом. Дивовижно, як вона взагалі обіймає дану посаду, абсолютно не вміючи адекватно спілкуватися з людьми та не володіючи професійними та людськими якостями. А все, що може, — за спиною керівництва «прибирати» людей, які не сподобалися особисто, без пояснення. Досі невпевнена, що керівництво компанії знає та підтримує такі дії, як вона про те розповідає. Загалом, здорової комунікації та діалогу не чекайте від цієї особи, там таких слів не знають. П. С. До керівництва, до речі, питань немає. Було приємно з ними працювати, хоч і недовго. Далее →
-
Не має ніяких плюсів, жадібне гімно, яке намахує людей на зарплатах, платять копійки і нічого змінювати не збирається, люди там раби і постійно потрібні нові працівники, бо за мінімалку працювати ніхто не хоче. Далее →
-
✓ Преимущества[К.] потрібно, виплачують аванс з цим проблем немаю.. Далее →✗ НедостаткиЖитло з мишами, і мишей їх дууууже багато. Знімають за житло, коли їм заманеться. К. завод стоїть, фушок не надають. К. щось треба, то ледве випросиш, треба 10 разів нагадувати. Треба було змінити роботу, бо була алергія, обидвоє куратори забили [censored] на це все. Короче [censored]. Працювали на Origanal Partners 1 рік і 6 місяців, на заводі Мобеа карбон, серпень місяць з 1 по 14 серпня я сидів дома, бо завод не працював. Я працював на педерасів В. та Станду, і вони мені зняли за тих два тижні за житло, за який [censored], коли я б був тільки радий працювати, але фушок не дають, нічого не дають. К. я сказав що чого, то відповідь була: треба було сказати ми б фушку дали, але коли раніше завод стоя і я питав за фушки, то говорили, що нічого немають, а як за житло зняти, то зразу себе виправдали. Тим більше, яке житло, що ми спали з мишами і в прямому сенсі їх ловили, більше 30 штук зловили на ловушку. За півтори року зарплату підняли на 5 корун, але що було до цього, ніж підняли, теж саме і виходило після цього, як до цього було по 120, так і після підняття... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиС вонючего мяса делается фарш. Жарятся и маринуются окорочка, куры, стейки уже с запахом. Постоянные недостачи и большие штрафы. Оформление на полставки. Заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. Последнюю зарплату полностью не выплачивают. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиТакого ужасного отношения к сотрудникам от собственников не встречал еще нигде — всем на вас [censored]. Сначала заливают и по зарплате и соц.пакету, все просто зашибись как классно, НО только до первой выплаты зарплаты. Вы работаете, а зарплату нужно выпрашивать, вам могут не платить месяцами, тыкая по 1000 по 2000, про остальное вообще молчу — ни оф. оформления, нет они на собеседовании обещают все))), но потом куча отговорок, ни больничных, ни отпусков, ни спецодежды, НИЧЕГО! Хотите попасть в стадо терпил и рабов, вам сюда ЕТС, Интершоп, Маестро Китчен, Форфешн — одна и та же шарашкина контора. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНастоятельно не рекомендую обращаться к данной компании, меня кинули и везде заблокировали. Из-за них я впустую прождал три недели в Швеции. Ни одно из обещаний, оговоренных заранее, не было выполнено. Отправили в Германию. Поехали, а там нас тоже кинули. Связались с агентурой, там нас послали, поговорил с директором, х.е.а. пообещал и заблокировал меня в мессенджерах. Далее →
-
✓ ПреимуществаПозитивних сторін немає. Далее →✗ НедостаткиНизька корпоративна культура та токсична атмосфера у колективі. Відсутність поваги керівництва до співробітників. Неконкурентний соціальний пакет та пільги (механізм виплати зп «викликає питання»). Перспективи роботи відсутні. Працівники частіше звільняються, ніж «рухаються» всередині компанії. Раджу тричі подумати, перш ніж йти працювати у цю компанію, можете «захотіти» звільнитись через місяць. Далее →
-
-
Добрый день))) дорогие одесситки и гости, хочу напомнить Вам, что у Вас пока не настали ТЕ САМЫЕ дни, когда Вы отчаялись настолько, что готовы пойти работать в ателье на [Г.] 15б. Если Вы придёте туда по объявлению, обратите внимание, что, возможно, на данный момент, кроме самой «начальницы», там никого нет. А, возможно, сидит одна швея и та с квадратными глазами. И спросите себя, почему так? Неужели при хорошем отношении, нормальном графике и достойной оплате некому работать? Или работать никто не хочет, потому что всего этого нет? Но, если спросить об этом прямо, то в ответ можно получить очень много «интересного» о предыдущих сотрудницах. Вначале, если Вы примете решение остаться и работать, А.П. (так зовут начальницу), конечно же, будет стараться Вам понравиться и даже включит режим жертвы. Только вот, к сожалению, это далеко не её амплуа, а потому через короткий промежуток времени маска начнёт трещать. Первое, с чем доведётся столкнуться, — это зависть. Реальная — Вы будете слушать, о том, как толстые женщины попирают чувство прекрасного, надевая то, что им нравится. Например, короткие юбки или платья с лео-принтом. Либо же потенциальная, касающаяся Вашего дохода. Если сказать, что Вам нужно заработать,... Далее →
-
✓ Преимущества[Н.] Далее →✗ НедостаткиАбсолютно брехлива і нікчемна компанія, обіцяють, що заплатять за стажування, а за фактом нічого не заплатять і не зарахують, одна брехня. Брехають у всьому, що тільки можна, я думаю, ті обіцяні гроші керівництво забирає собі в кишеню, а шукають дурнів, які будуть працювати за «спасибі». До речі, відпустку там дають всього 5 чи 7 днів, зарплата низька, та це просто витрачений час і сили. Тікайте від них, не йдіть туди працювати, ставлення до людей там страшне, ніби ви ніхто. Шукайте нормальне щось, а не таку паскудну компанію, і відверто кажучи, сама їхня продукція дуже поганої якості. Далее →
-
✓ ПреимуществаКолектив, тім-лідери (не всі) Далее →✗ НедостаткиHRи на співбесіді нагло обдурюють людей по зп, обіцяючи їм 16к за 50 робочих годин на тиждень, по факту отримав навіть менше 10-ти. Весь день простої, і тупо не йдуть дзвінки, і супервізори тупо відправляють тебе на перерви, які не оплачуються (мій рекорд 4.5 годин перерви за 10 годин роботи). Також помітив достатньо крисині методи замовника, в якого аделіна бере послуги колл центру — зафігашить під кінець місяця якісь зміни в процедурах, щоб збити з пантелику усіх працівників, і всі к хірам завалили свої показники, які впливають на зп як операторів, так і тих, хто вище. Не знаю, як на інших проектах, на нашому ЗП також залежала від кількості передзвонів абонентів після розмови з тобою. Так от ці [censored] почали хєрачіть «тестові» дзвінки, і якщо раніше вони зкидували, як тільки приєднаються до оператора (так показник не враховувався), потім почали вже чекати необхідної кількості секунд дзвінка, щоб враховувався, й казали, що це тестовий дзвінок. Але далі ще почали тупо мовчати в трубку, що збивало з пантелику усіх працівників. Одним словом — гірше пірамідщиків. Досвід в компанії був достатньо цікавий, вперше при таких... Далее →
-
✓ ПреимуществаЖодної немає! Далее →✗ НедостаткиПрацюючи в цій конторі «олді», яка на проспекті Правди 47, майже місяць, я зрозумів, що тут нас за людей не вважають! Штрафи будь за що, слідкують, щоб не затримався ані на хвилину на перекурі, працюєш як лошадь з 8:00 до 22:00, і за переробки тобі не оплачують, лікарняний — не оплачується, працівники — агресивні! Тут за 12.500 пашеш як раб! Не раджу влаштовуватися в це рабство! https://www.vnutri.org/oldi/comment-page-3/#comment-859 294. Далее →
-
Хотел бы написать чуть-чуть про работу в «Шерифе». «Шериф» — это когда вам будут запросто докидывать обязанности по должности, которая даже близко не является той, на которую вы устроились. Никто за это, понятное дело, ничего доплачивать не будет, что бы ни обещали. Причем вам могут ещё две, три или даже четыре вектора направления просить делать, и если у вас будет проблема в каком-то из направлений (которое вам докинули, хотя вы пришли на определённую должность), вас за это будут понятное дело *бать, и могут не выплачивать ЗП, учитывая, что вы даже ничего не получаете за дополнительные обязанности. Обманывают на зарплату, запросто не выплачивают, так как официально вас устраивать не собираются, то могут себе позволить держать вас как гастарбайтера. Далее →
-
✓ Преимущества- белая зарплата — служебное авто Далее →✗ НедостаткиМогу с уверенностью поделиться опытом работы и составить отзыв о компании Клингспор. По-порядку. Коллектив: Коллектив, коллеги в период моей работы в действительности были чудесными. Настоящие эксперты и профессионалы, которые, увы, через некомпетентность руководства и низкую мотивацию «вымылись» из компании и заменились более «дешевыми» кадрами. Руководство: Ген. директор [Ю.] [Р.] уникальное лицо. Целеустремленный, эгоистичный нарцисс, которого в рамках работы интересует лишь его любимое слово «оптимизация», то есть его собственная мотивация, которую он получит невзирая ни на кого. Рук. отдела продаж [Ю.] [В.] прокладка в структуре компании, которая не отстаивает интересы подчиненных/клиентов, а делает то, что угодно генеральному. Условия работы: Если хочешь почувствовать себя инструментом/ресурсом, вэлком. Совещания у компаний, которые проводятся каждый месяц/квартал — это отдельный вид секса. Были случаи, что люди увольнялись после первых собраний. И это не шутка. Унижение, манипуляции, бессмысленные задания под протокол, включено. Недостает разве системы штрафов. Соц.пакет: — служебное авто, в международной компании это не новость (GPS трекер есть) — возможная прослушка телефона — максимально тупой CRM — страхования нет. — отпуск согласно законодательства, однако только не в сезон. Декабрь-январь бери. Хотя... Далее →
-
✓ ПреимуществаСучасний офіс з ремонтом Далее →✗ НедостаткиНе тримають свого слова. Після того, як було відправлене резюме, минуло приблизно 3 тижні. Потім раптовий дзвінок: «Буде зручно приїхати до нас в такий-то день тижня на таку годину?» — Ок — «Тоді чекайте дзвінка за день, я повідомлю, як нас знайти». Жодного дзвінка за день чи в день візиту, хоча всі справи були відкладені. Два дні марно пройшли. Потім раптово в інший день: «Готові сьогодні на такий час під'їхати?» Все ж поспілкувались, наприкінці знову отримую обіцянку: «Ми в будь-якому випадку зателефонуємо наприкінці тижня». Вже місяць минув, як вони мені ніби телефонують в кінці тижня. От навіщо так зневажливо ставитись до часу інших людей, якщо ви їх розглядаєте як майбутніх колег? Далее →
-
✓ ПреимуществаЯкісні преміальні бренди і дружній молодий колектив. Можливість поспілкуватися із заможними клієнтами. Далее →✗ НедостаткиВ компанії немає фіксованої ставки для зарплати. Існують лише за рахунок відсотку з продажів. Тобто, що ви особисто продали і на скільки — з цього вам нарахують певну суму. І кожен місяць по грошах буде по-різному, залежить від ваших старань і від сезону. Тому якщо ви не впевнені у своїх навичках продажу і ще без досвіду — не йдіть сюди працювати, бо прибутку собі (і компанії) не принесете, а вас за це не похвалять і після стажування новачка (максимум тиждень) можуть і не взяти. Стажування не оплачується. Також діє система штрафів, а це незаконно. Далее →
-
✓ Преимуществане знайшла Далее →✗ Недостаткинавіть ворогу не буду радити тут працювати. відношення як до скота. директор залякує чим тільки можливо, увечері йдеш додому в сльозах. неврівноважена людина, який окрім себе за людей більше нікого не вважає. переробітки та затримки на безоплатній основі вважаються нормальною і частою тенденцією. образи, хамство, наклеп, готуйтесь, що відчитувати вас будуть кожен день навіть за те, що дихаєте неправильно. хочете законну перерву на обід? навіть не мрійте. в цій компанії ти ніхто і звати тебе ніяк. всі гарні коментарі директор пише сам, співробітники тікають навіть зі стажировки. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиДают объявление о найме на работу через сайты, которые не проверяют работодателей и через olx. Шарага занимается фастфудом, а в частности, где я работал, это 3-й Водопроводный переулок, Одесса, кондитер. Там во дворе этой базы находится цех, в котором они лепят багеты, хот-доги, чизбургеры и прочая выпечка с начинкой. Антисанитария, продукты падают на пол, с которого все сгребают и кладут в качестве начинки. Лепят бирки с неадекватными сроками годности. Отдел кадров в лице [Е.] и номером телефона +380 505 461 197 будет заливать вам мёд в уши, как у них все хорошо, но это все до первой зарплаты, а вернее до момента подписания договора, без которого зарплату не выплачивают. Но если вы подпишете этот договор, то зарплату вам выдадут 2000 вместо 15 000 — 17 000, так как вы будете числиться у них подрядчиком на выполнение работ сроком в три дня. Сама работа адски тяжелая, всю ночь 12−14 часов с минимальными перекурами, нужно стоять на ногах. Заставляют работать на высоких скоростях. Говорят, что кормят, но позволяют за смену взять только один бракованный багет или сладкую булочку. Элементарно даже кофе за счет компании не могут организовать, это уже говорит о их жлобстве. Внимательный стажер начинает замечать неладное... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату обещают 20−25. Далее →✗ НедостаткиНу такой себе сарай с примитивным оборудованием. Поработал час-полтора, потом сел отдохнуть — вы нам не подходите, сидеть можно только в перерыв. Во как. Соковыжиматели. Даже в офисе 15 минут в час дают отдохнуть. А тут четыре часа тебя будут мучить, бо як писав Тарас [Ш.] «бо детям на кокс не хватает.» Причем в вакансии пишет: Качество работы, отношение к работе. Да, будет тебе отношение, если ты людей мучишь [censored] буржуйская [censored] негде — надо куда-то идти. Поесть есть где. Работа примитивная. Само собой, за 1, 5 часа не заплатили. Вони ж пани. . Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, отличный руководитель тех отдела. Далее →✗ НедостаткиНекомпетентность девушки, занимающей руководящую позицию по персоналу, зашкаливает. Мало того, что ставит ненормированную стажировку, при этом не зная абсолютно ничего с точки зрения технической части, так и ставит сотрудников на вечерние смены и звонки спустя несколько дней их стажировки, оставляя стажёра одного на смене разгребать вечерний завал без какой-либо дополнительной поддержки, на вопросы технического характера пожимает плечами. Так же было замечено, что увольняет сотрудников она без веской на то причины, в случае если не находит адекватного и вразумительного ответа на её же оплошности. Далее →