Україна: отзывы сотрудников 🔥

В общем что хочу сказать, работал я совсем недавно на заводе Хавейл мне все очень понравилось. Не понимаю почему столько негатива. Работал от компании Кадровик. Все условия понравились. Кормят вкусно, руководство нормальное. По зп все четко. Я по вахтам много ездил есть с чем сравнить, и близко такого нет нигде, китайцы молодцы, читал отзывы сначала, прежде чем ехать в январе, люди в основном негатив писали, а потом понял в чем дело. Есть такая кантора как трудовые ресурсы вот там друг у меня работал, шляпа полная. Я получил 90 000 а он 9000 за месяц. В итоге потом ко мне метнулся. Так что едьте не ссыте. Я попробовал мне зашло. Далее →

Маловато дам. Далее →

[Н.] плюсів. Далее →

Всі відгуки, які хороші, за них вони пишуть собі самі. Доброго дня, звернулась до компанії Work in Europe за допомогою в пошуках роботи. На початку ставлення дуже хороше, коли йде мова про оплату вакансії, то вони цілодобово працюють, а коли оплатили, то робочий день у них скоротився до 16.00. Після оплати від мене ніхто не піднімав телефон, тільки деколи відписують, вимагають другу половину грошей, а далі взагалі нічого не [censored]. Я вже місяць сиджу у Фінляндії без роботи, А. до цих пір робить вигляд, що вона шукає мені роботу, друга її колега мене заблокувала в перший же день, грошей ніхто не повертає. Це просто нелюди, вони втираються в довіру до людей, а після цього просто кидають. Всім заявляю, що всі вакансії у Фінляндії безкоштовні, як би вам не говорили, що за це треба платити, тут платити за вакансію це протизаконно, можете відразу йти в поліцію з такими, як Є. і А. Далее →

+ безоплатна мед. книжка + оплачувана відпустка + якщо вам пощастить, то гарний колектив + офіційне працевлаштування + на почптку один комплект форми з уєбанськими джінсами і б/ушним картузом + більша частина зп у конверті, заробіток залежить від відпрацьованих годин. + нема штрафів Далее →

працювала на 4 точках цієї контори)  — з початком повномасштабного вторгнення наш ресторан закрили, манагери повтікали як таргани, потім завели туди лєвих тіпів  — за рік ніхто так і не пояснив, що за [censored] відбулося, а коли я телефонувала особисто, сказали: ну хз, піди пошукай собі в других рестах роботу)  — якщо вам в кайф, коли вас [censored] — ця робота для вас.)  — у вас буде одна маленька роздягальня на хлопців та дівчат і одна смердюча душова.  — більшість манагерів не знімають корону і вважають, що вони тут царі боги, «жартівливі» образи, лицемірство, плітки та підвищений тон — це норма корпоративного спілкування) а ще на вас можуть [censored] якщо ви чимось не сподобались попередньому керівнику.  — вас підвищують, якщо: ви психопат без почуття емпатії ви вмієте зробити вигляд, що працюєте гарно лижете сраки і торгуєте лицем якщо ви чийсь корєш, якщо батрачите з радісним фейсом за 3 копійки з ранку до ночі, витрачаючи на це лайно кращі роки свого життя (таке в цій конторі особливо вітається)  — побажання вам можуть не враховувати, якщо ви не коріфей менеджера.  — вас можуть відправити додому, якщо ви наполягаєте на тому, що менеджер заважає вашій... Далее →

Немає Далее →

[Ч.] компанія була вдячна за роботу і досвід. Середовище та атмосфера відділу КЦ зіпсувалась з приходом нового керівника. З моменту призначення керівника звільнився майже весь відділ і всім начхати, чому відбувається масове звільнення (йдуть люди, які працювали від 3-х років + нові працівники затримуються на 2−3 місяці, а звільнятись вимушені зі скандалом). У компанії багато неналагоджених процесів, на роботі ти маєш придумати велосипед, щоб виконати щось елементарне. Якщо ти не кидаєшся вирішувати це чи намагаєшся вирішити це з допомогою іншого відділу, у якого на це є тех. ресурси, то «ты не хочешь работать». Єдиний плюс — керівник намагається вирішити неполадки в роботі компанії, збої в системах та недоліки процесів, за що велика молодець. Але це є і мінусом — «хватаючись за все одночасно і тягнучи абсолютно всі питання, які не має вирішувати керівник, затягує основні проблемні моменти відділу». Кожного дня наради по 1−1, 5 годині, з яких хвилин 20 вирішуються дійсно проблемні питання, решта часу — балачки про проблеми компанії/кур’єрів/і т.д. Навіщо ця інформація операторам? Керівник не відповідає вимогам даної посади, навички ділової комунікації відсутні, через що виникали постійні конфлікти, а потім обговорення між колегами. До того ж,... Далее →

Старый и что важно позитивный авторитет завода привлекает людей приходить на это предприятие, и я не исключение. Конечно многие люди так или иначе довольны своим предприятием как бы там ни было, но то что предприятие уже не то во многих аспектах и подходах к людям это свершающийся суицид предприятия на наших глазах. Реформация многих факторов взаимодействия предприятия с сотрудником. Далее →

Если ты пришел с биржи с направлением, то лучше для тебя все этапы трудоустройства во всех кабинетах, особенно в цехах, на собеседовании быть с включенным диктофоном. При условии это, если есть шанс, что вы им не подойдете, и они будут вынуждены в направлении писать вывод, а так как я предполагаю, что их каким-то образом дрючат, если они не берут людей без оснований, единственный вывод, который их устраивает в данном случае, чтоб они не несли никакой ответственности и смогли вам отметить ваше направление с биржи, — это пункт вашего отказа, о чем они откровенно и говорят. А когда я возмутился по поводу того, что я не отказывался от предложенных мне вакансий, и тут начинается самое интересное, тебе дают реально «работу», которая даже по меркам местных сотрудников не выдерживает никакой критики. Такие рабочие участки с такими условиями в принципе не должны функционировать до хоть какой-то маломальской модернизации условий и способов труда. А когда-то был комбинат гордость города. Далее →

Немає Далее →

Компанія обманывает людей, устраивалась торговым, обещали зарплату 25 000-30 000 грн плюс ГСМ и амортизацию, в итоге через две недели работы просто уволили без объяснения и выплаты, а это время поменялось ещё три торговых на алкоголе и вермишели, ставят высокие планы, если не делаешь, заставляют покупать товар, ездить приходится по дальним сёлам по 35 ТТ, от Павлограда за 100 км за Петропавловку. Супервайзер [О.] хомовитая, некомпетентная и наглая. В общем, если хотите потерять время и не получить ни копейки и кучу негатива, то это сюда. Начальство обо всём знает и каждые две недели ищет новую бесплатную рабочую силу. Далее →

Не знайшов взагалі! Далее →

Напів чорна компанія з офшорами на Кіпрі. Половина заробітку на карту офіційно, а друга в конвертах. Працював багато років в компанії, та такого жаху ще ніде не бачив, як в Асбис. Асбис — це компанія, яка дурить своїх партнерів та клієнтів, причому це відбувається в різних країнах. Асбис продає побутову та комп'ютерну техніку з завищеними технічними характеристиками, насправді побутова техніка така, як і у всіх виробників. Таким чином Асбис дурить людей практично по всьому світу, де має офіси та представництва. Також Асбис є спонсором тероризму, так як продає свої товари і послуги на території Росії. Не витрачайте час на співбесіду у цій гнилій компанії, це неприпустимо, коли в Україні йде війна, а вони працюють з рашистами і платять їм податки. Прошу звернути увагу працівників СБУ та [П.] на цю компанію та прийняти відповідні міри. Далее →

Шикарний зручний офіс (Київ) Смачна і відносно недорога їдальня Своєчасна виплата з/п Далее →

У відрядженні сума добових на день = 200 грн, вибачте, це ні про що. Пощастить, якщо замовлять норм готель зі сніданком. Склалося враження, що половина керівників середньої ланки отримали свої посади не за досвід і професіоналізм, а за те, що регулярно «вилизували «5 точку» топ-менеджменту. Питання про просування можливе лише за умови «кумівства» або родичання з кимось з вищих керівників. Особливо остерігайтеся департаменту якості. Далее →

График работы, наличие -чай,кофе в кабинете Далее →

В описании вакансии «менеджер по продажам» от Логос ТОВ (на кабинете «Симетрия авто») много вранья, а именно: оф. оформление, сильно завышена планка по з.п. Оплаченная стажировка (три месяца), оплата з.п. двумя частями, как подачка. (каждая часть выплачивалась ещё мелкими частями, несколько дней). При увольнении спустя три месяца сказали, что испытат. срок не пройден (настал не сезон активных продаж) и поменяли правила начисления з.п. в день увольнения! Сделали распечатку звонков с телефона и сказали, что заплатят только за время звонков по телефону. P.s. При собеседовании озвучивалось, 300 грн. в день + 30% от прибыли, так первые два месяца и платили. После моего возмущения не заплатили вообще ничего, кинули на з.п. за целый месяц работы. Не рассматривайте вакансии у Логос ТОВ, даже как временную (продажа фильтров салонных и воздушных для авто), только потратите своё время. Далее →