Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 857 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15857)
-
Начинаешь работать обещают хорошие деньги рост, а получается платят на много меньше переработки не оплачиваются переработка в среденем 60 часов в месяц больничные и отпуска копейки.вообщем творят что хотят кадры не ценят и наживатся только на них. Знал бы не пошел обманули на 5 тыс рублей без причины, бугалтерия черная. Далее →
-
Гущина 173. В этой кондитерской не трудоустраивают официально процентов 70 рабочих! нет никакого соц.пакета! зарплату задерживают постоянно на месяца 1,5…мало того — ты ее бывает вообще не выпросишь! просишь чтобы отдали долг по зарплате на лечение ребенка, а тебе в ответ говорят — а у меня их двое…и что здесь такого, мол у меня самого денег нет! если ты отдал трудовую — так тебе при уходе вообще проблематично будет ее забрать, директор в данном случае говорит, что в глаза ее не видел! Санитарные условия вообще мерзкие! У большинства рабочих нет санитарной книжки, в цехе живет кот, замечу что организация производит торты, булки, печенье и др… Торты могут стоять в холодильниках по неделям, а потом датироваться сегодняшним днем и отправляться по супермаркетам! а это едят дети! они об этом видать не думают :-0 перед тем, как отправить торт в магазин — они смотрят не на дату изготовления, а на наличие на нем плесени :-0 если плесени нет, то товар годен на отправку! Отношение к рабочим идеальное …до дня зарплаты, а потом начинаются проблемы! вообщем полный ужас Далее →
-
коротко о главном. Расскажу Вам, об этой конторе не по наслышке, тк. работала в данном заведении. Помимо того, что в этом заведении обдирают людей под липку, накручивая цены на все в три дорога. Заставляют персонал заинтересовать клиента якобы низкими ценами, а когда человек уже готов платить деньги цена возрастает, как минимум в двое. Дизайнеры которые проворачивают всю работу получают от заказа всего 10% и при получении своей заработной платы оказывается, что она значительно меньше, чем в действительности. Начальство это объясняет в якобы мнимых провинностях, постоянно придумывая новую систему штрафов. Все девочки работают без официального трудоустройства, не зная чего им ждать тк. им постоянно тычут тем, что незаменимых нет и они должны быть счастливы от того что им предоставили рабочее место. Если Вы решили устроиться на эту работу или сделать там заказ, настоятельно хочу посоветовать Вам хорошенько подумать на счёт этого и проконсультироваться с юристом. С Глубоким Уважением к Art-insight)) Далее →
-
Не заключили трудовой договор при найме, уволили просто так (якобы по сокращению)-не выплатив при этом зарплату за полтора месяца, при этом еще угрожали. денег до сих пор не получили, на контакт вообще не идут люди. Текучка кадров -ужасная. Хозяин, и бухгалтер-не адекватные люди. Половина людей работает незаконно, не уверен, что санитарным нормам там все отвечает. Далее →
-
фирма находится на байдукова 67.называется «от мала до велика». начальник там маришев алексей лет 27. занимается металлоконструкциями.кидает с деньгами, уже человека 4 кинул. говорит что заказчики не отдают.отдаёт по немногу и остаток так у него и остаётся. Далее →
-
Компания СЭД, она же кубарус молоко, зарплата не выплачивается вовремя, т.п. обещают зарплату 50 000 по факту 10 000, мотивируют это тем, что не выполнен план, плюс списания со склада до 25000р, что на складе пропало на такую сумму не понятно. В результате обращения в трудовую инспекцию удалось получить 7500р — официальная з.п. Отношение со стороны руководства вообще странная… Над тобой смеются… Мол, а что ж ты хотел… А работа с 8 до 21 вечерний обзвон клиентов, плюс в воскресенье обзвон. В общем ад. Далее →
-
Устроился в середине мая 2011 года на должность инженер-конструктор. Все не официально. Про «трудовую» и не спрашивали, и не смотрели. З/п на срок 1 месяц 20 тыс. руб. Согласился, так как, работать в среде «Pro-Engineer» было интересно и ново. Основные обязанности, это подготовка чертежей для производства. Ломился как лошадь, работал на выходных дома. Но чем ближе подходил месяц до «официалки», тем больше плакал и бился в истерике Сабуров… Они «просрали» все сроки сдачи проекта и начали рубить своих. Проект «Bravioure V-700». То что он говорит о своих сотрудниках за спиной просто не передать! Я такого лицемера еще не видел… Наталия его самка (бухгалтер), хотя он вроде как [censored] Вывод: набирают людей когда есть производственная необходимость, после того как, всё стало ровно — выжимают! [censored] в кубе! За полтора месяца получил 16 тыс. руб. И плюнул.. Их всего несколько (он, его самка и пара инженеров), остальные проходящие. Могу скинуть его проект"Bravioure V-700»» в «личку». Далее →
-
Полгода работал на складе компании «Шоколадный департамент». 25 ноября 2011 года, после положенной отработки, уволился по собственному желанию. Когда увольнялся, мне показали отчет по зарплате за ноябрь 2011 г., где было указано, что моя полная зарплата — порядка 30-ти тысяч + в отделе кадров сказали, что должны еще выплатить за отпуск, который я не «отгулял». Когда пришел за расчетом, мне выплатили около 13-ти тысяч, хотя отработал я почти месяц. Из этих 13-ти тысяч еще вычли 500 рублей за ревизию. Чуть ли не каждый день звонил начальству с требованием разобраться. Меня кормили «завтраками», уверяли что разберутся, и выплатят остальные деньги. Так ничего и не выплатили. И, как мне сказали, я не первый (и не последний), кого эта фирма «кидает» на деньги при увольнении. Не рекомендую устраиваться в компанию «Шоколадный департамент» (ООО «ДВ-Кондитер»). Далее →
-
-
Если рук. тупой как паровоз, то пусть тянет с з/п дальше…и больше, долги от этого только расти за ним будут, в конечном итоге он выдаст все до копейки и наживет для своей фирмы-ширмы и для себя в частности вагон неприятностей. Зарплата сотрудника не астрономического размера, чего ж тянуть и проблемы себе наживать на 5-ю точку? Далее →
-
На предприятии черная зарплата. В договоре указано только 14-15тыс.второй экземпляр договора не хотят выдавать. Крановщикам приходиться перерабатывать более 300часов в месяц. А потом часы «режут"говорят много и не оплачивают. За одну и ту же работу и отработанные часы платят неодинаково-одним больше другим меньше. Работы, особенно грузоподьемные, ведутся с нарушением ТБ.Инспекции РГТИ, видимо,до этого нет дела. Далее →
-
Здравствуйте! Хотим вам рассказать о беспределе, который творится на предприятии Полиметалла — ООО «Золоторудная компания „Майское“ в вахтовом поселке, который находится вблизи города Певек Чукотского Автономного Округа. Просим помочь в восстановлении справедливости и в помощи по защите прав трудящихся. Изначально все началось с назначения Заместителем Управляющего директора Зарубина А. В. Руководство всевозможными методами стало избавляться от „неугодных“ лиц занимающих руководящие посты на предприятии: ” проводили на пенсию» управляющего директора Киселева А.К., вынудили уволиться начальника лаборатории Решетову А.И. пытаясь сфабриковать против нее уголовное дело, начальника ОКСа Гапонова А.Ф., начальника АТЦ Моисеева Ф., главного геолога Бойко, начальника Рудника Степанищева Н.Ю., нач. гаража Широкого В.И. и т.д. На «освобождающиеся» места были приглашены люди из окружения Зарубина А.В. (с прежнего места работы и родственники). Увольняют и вынуждают уволиться простых рабочих. Уже подано несколько заявлений в прокуратуру на незаконные действия Управляющего директора. В одностороннем порядке вносятся изменения в коллективный договор. Бардак и беспредел полный. Большую «помощь» директору оказывают господа Попов — ОТиЗ, Заднипряный — СБ, Рустамова — комендант. По инициативе простых рабочих, для защиты своих прав, был создан профсоюз, на что реакция последовала незамедлительно — и опять угрожающая... Далее →
-
Всё было ок. пока Фролов Станислав Геннадьевич не подсидел предыдущего замечательного руководителя и не взял борозды правления в свои руки. Не законно увольняет отличных специалистов (причем не одного) чтобы они не мешали ему разворовать и развалить фирму (до этого он уже развалил фирму). Перечисляют миллионы в фирмы однодневки. Зарплату задерживают с первого месяца его правления. Все молчат бояться потерять работу. Очень жаль работников и организацию. Которая при прежнем руководителе было сильной компанией. Далее →
-
водочная кампания, заставляют работать неоплачиваемое во время субботних митингов.низкая официальная заработная плата, основная часть зарплаты выдается в конверте.хозяин по факту является депутатом гос.думы.больше серьезных претензий нет-решайте сами. Далее →
-
Не советую никому устраиваться в данную контору. Практикуются постоянные задержки зарплаты. Вовремя не поставляется материал, в результате чего простой и не выполнение заказа в оговоренные сроки. При заключении договоров с клиентами подписываются нереальные сроки выполнения работ за которые рабочие-«волшебники» должны все успеть сделать. Далее →
-
При трудоустройстве на работу обещали еженедельную оплату труда. Но отработав неделю, все переменилось. В итоге отработав три недели, дали аванс 1500 рублей, а про получку можно и не заикаться. Работники (которые по пол года работают в этой фирме) говорят, что не могут получить зарплату вот уже, как 2 месяца. Все кормят обещаниями. А те кто увольняются из фирмы, то вообще не могут получить заработанных денег. Хотя в фирме есть деньги, которые им перечисляют постоянно за залитый бетон. Но как видимо, рабочий труд не привыкли ценить. Куда уходят деньги не понятно. Ведь ни так много и надо, чтоб выплатить зарплату простому рабочему, когда крутятся такие деньги в монолитном строительстве. Фирма придерживается правил, что нет не заменимых работников. Но народ теперь к ним идет все хуже и хуже. И я хочу всех предупредить, не в коем случае не устраиваться работать в строительную компанию СтройГрад. Вас перед выходом на работу «накормят» обещаниями и З/П выше 25000р. В итоге вы не будете оформлены и не увидите даже договора и с трудом получите какую-нибудь копейку за свой нелегкий труд. Далее →
-
Там просто пришел на работу к ним и уже сразу вы должны 4 тысячи, в месяц за аренду автомобиля 40 тысяч! На бензин 50, а себе 0! И ремонт за счет работника! Далее →
-
Не оформляют официально (проработав 7 месяцев выяснилось что в стаж и пенсионный фонд-пошел 1 мес),свячески унижают и угрожают (типа -ну ты теперь работу в городе не найдешь по увольнению.земля-круглая-встретимся),обещали зарплату за месяц 10 000 выплачивают по 6000 и то с задержками-надо выбивать ходить унижаться, по графику работа 5 дней в неделю-работаешь 7 дней- но 2 не оплачивают почему-то.типа ты на подмене не хватает продавцов, ладно бы можно на подмене работать-но почему это не оплачивается? В итоге полгода работы без выходных с оплатой 6000 и обещаниями…Потом ещё и не уволишься нормально, угрозы,придирки,не отдают документы. Далее →
-
Работа по обслуживанию буровых, на севере, вахтовым методом. И за все эти «прелести» смешная зарплата, которая, к тому же, выплачивается не вовремя, делится на официальную и «черную». Отношение к людям просто скотское. Все недовольные увольняются тут же, без объяснения причин. При этом могут и не заплатить все что полагается при увольнении. Что и как начисляется понять невозможно, так как расчетные листки не выдаются вообще. В общем — супер! Кому хочется драйва — все туда! Далее →
-
В компании не работаю больше года, но ужасный остаток до сих пор остался! Все люди там гнилые! Ходил на работу как на каторгу, и уволили так же как и всех в один день без обьяснения причины. Господа не ходите туда работать не пресмыкайтесь перед турецкими подданными! Гнать их надо! Очень большая тякучка кадров, в бэк офисе сидят такие цацы что пальцем пронуть нельзя- [censored] В продажах не успеваешь в коллегами знакомиться, 1−2 дня и уже новенький. Руководство [censored]! Не ходите туда. Далее →
-
Руководство компании недальновидное, эгоистичное, никаких моральных норм и правил. Сергей Васильевич довольно неорганизован, склонен отвлекаться в работе на несущественные детали. Ему трудно долгое время концентрировать свое внимание на чем-то одном. Склонен к [censored] в выборе, что приводит к внутренним размышлениям и сомнениям, которые он скрывает. Его настоящим доверием пользуются немногие. Довольно консервативен к новому: ему нужно определенное время, чтобы воспринять и разобраться в новой технологии и убедиться в ее практичности. Стратегическое и тактическое развитие компании отсутствует))) Алла Николаевна уникум вообще! Человек с дезинтеграцией процессов мышления и эмоциональных реакций, в целом характеризуется фундаментальными и характерными расстройствами мышления и восприятия, а также неадекватным и сниженным аффектом. Торговые представители для них рабочие муравьи, которые всегда во всем виноваты! Ну и как следствие нет постоянного ассортимента, продаж, скидок! И работай как хочешь))) Нарушения трудового законодательства на каждом шагу! единицы ушли из компании хорошо)) БУДЬ внимателен ПРИ выборе работодателя! ;) Далее →