Україна: отзывы сотрудников 🔥

Не работала Далее →

Давно не была на собеседованиях, но кадровый работник, который был на собеседовании, просто ввел меня в сущий ужас. Настолько некомпетентного, некультурного, недружественного и неэтичного поведения к себе я еще не испытывала. Женщина, которая ввела собеседование, видимо, самоутверждается таким образом и не понимает элементарных вещей, ей бы не с юристами вести диалог, а лучше с дворниками (и то те поумнее будут). Руководству Сигма-Запорожье рекомендовала бы посмотреть, кто у вас работников принимает. Ужасное впечатление от этой «конторы», вернее, от ее кадрового работника! Далее →

Удобно географически Далее →

Будущий соискатель, если тебя твоя судьба забросит в эту компанию, держись, добавить больше не чего. Если ты соискатель с длинным языком для облизывания, будет легче. А для нормальных пацанов сообщаю: на деньги кинут, на них можете не рассчитывать, [М.] знает, кому их отдать, но не Вам; второе, очень устаешь от тупости [М.], походу его специально нашли, это дарование данной компании; ещё побереги свое здоровье, ибо за три копейки заработка потратишь больше; и да, не совершай ошибки. И последнее, подобное притягивает подобное. Я думаю, что с выбором работы тебе помог. Но сама идея и суть компании классная штука.. Далее →

сомнительная возможность работать с релевантным опытом из международных грузоперевозок сегмент «авиа доставка под ключ» Далее →

даже не стоит ввязываться в это! рассматривал для себя возможность дистанционной работы в грузоперевозках и увидел открытую вакансию с пометкой удалённо (!) в Wingo и отправил резюме, т.к. есть некоторый опыт в грузоперевозках. почти сразу же 28/02 17.00 мне позвонила [Ю.], пообщались с ней по телефону, потом следом с [И.] (руководителем Ю.) в этот же день в зум: вопросы задавала [И.] НR, поэтому времени на мои вопросы не хватило, потом 03/03 с руководителем ОП [Л.]ю, после чего [Л.] ответила, что она «подтверждает мою кандидатуру и очень хотела бы работать со мной» и спросила, готов ли я начать работу со следующей недели, если всё ок. НО, возможно, с коммерческим директором Артёмом тоже нужно будет пообщаться, а возможно и нет, если он позволит принять им решение самостоятельно, и она напишет об этом позже в Пн. 06/03. В Пн. 06/03 от [Л.] ответа не последовало, и я связался с ней сам. Оказалось (не позволил), что всё же нужно будет ещё пообщаться с Артёмом (коммерческим директором), и это произойдёт 08/03 16.00. Настало 08/03, и [Л.] прислала ссылку на общение с Артёмом, общение также происходило скорее в формате допроса, чем в форме непринуждённого общения. По итогу, я снова не успел задать все... Далее →

Нет Далее →

tmt-Soft, Прага, Чехия. Главное действующее лицо — директор канторы — [М.] А. (Изменил фамилию на [М.] — может, скрывается от работодателей :)). Если вы вдруг примените работу в этой фирме, то приготовьтесь, что задержка заработной платы для вашего привычного труда, а если вдруг решите уйти, то своих доходов вы вообще не увидите, а местный дурачок будет вам рассказывать сказки, какой вы плохой работник и вообще не подходите для больших планов)) чтобы вы были квалифицированы, и все обещания, которые вы получаете, не что иное как банальная ложь. И если вы вдруг воспользуетесь вступлением с ним в партнерских отношениях, то он вам будет управлять, что его компания стоит на самом деле (На самом деле он даже за офис в 20 кв. Да и эта компания «Опилато» он сделал только для того, чтобы продать ее очередному дурачку. Да просто посмотрите на его сайт, и вы все поймете — https://opilato.com Зарплату платит с задержками в несколько месяцев, а если уволитесь, то вообще не отдаст. Далее →

Стабильная компания с немецкими инвестициями. Зарплата, отпуск, больничный- все в белую. Идеальное место для девушек, которые хотят официально уйти в декрет. Развита система CRM. Но она очень сыра, и пользы в повседневной деятельности объективно не дает. На всех служебных машинах стоят GPS- треккеры Далее →

Стабильность — буквальна. О росте дохода, росте карьеры в этой компании — независимо от вашего КПД — даже не мечтайте. Индексация зарплаты — не ранее чем через год-два работы на стартовых условиях, но не более 1…3% от ставки. Директор — Ю.Р. — самодур, упивающийся властью. Постоянно проявляется его некомпетентность в работе и построении отношений в микро- и макросреде. Ему важна только его карьера и личный бонус, но при этом ему без разницы, что происходит в коллективе. Медицинских страховок нет. Отпуск — только вне сезона. И о работе с дистрибьюторами. Постоянные эксперименты с поиском альтернативной логистической компании, которая будет доставлять товар дешевле, чем «НП», приводят к регулярному срыву сроков поставок товара под заказ клиенту. Внешняя логистика компании работает крайне плохо — в сезон нереально дождаться ходовых позиций, не говоря о сокращении сроков поставки заказных. Прайс-лист — в евро. Выставление счетов — с переводом цен каждый день по курсу межбанка. Но при переводе добавляется еще 1,5% на банковское обслуживание и… включается коэффициент корректировки курса! Чем ниже курс евро — тем выше коэффициент. Т.е. Клингспор себя не обидит, но и заработать вам много особенно не даст. И, главная беда — абсолютное отсутствие контроля... Далее →

Немає Далее →

Працевлаштовувався на посаду начальника відділення поштового зв'язку №1 міста Запоріжжя. Пройшов 7 етапів працевлаштування, бігав по різних кабінетах. Восьмим етапом відправили у воєнкомат змінити групу обліку на воєнній службі у зв'язку із воєнним станом, бо старі групи обліку сьогодні держава скасувала. Після проходження медкомісії та воєнкомату, де сьогодні велика черга відвідувачів, де мені довелося турбувати самого воєнного комісара полковника [Г.], щоб він мені допоміг із чергою підписати документи. Болісно я зміг зробити документи із новою групою обліку на воєнній службі. Із-за черги документи робили 5 неділь. Після проходження воєнкомату я повернувся працевлаштовуватися до Укрпошти, де мені сказали, що моя посада була заміщена іншою кандидатурою, бо відбулася ротація керівників із інших відділень. Про ротацію керівників мене не попередили. І інших посад керівників в них більше не виявилося. Мені пообіцяли усе ще раз перевірити та перетелефонувати. Ніхто так і не перетелефонував. Отак після усіх довгих та болісних етапів працевлаштування державна компанія Укрпошта викинула мене на вулицю. З моїми зв'язками, особистими успіхами та досвідом роботи не рекомендую працювати у них, бо лише згаєте власний час та втратите своє здоров'я та гроші. Далее →

Их вообще нет Далее →

Имел несчастье в прошлом, 2022 г., поехать на подработку от одной известной крупной компании, базирующейся в г. Тюмень, в эту шарагу в далёкую Якуту. Ребята, это просто ахтунг! Местный менеджмент опозорил доброе имя мировой компании Baker Hughes. Как можно было так опустить такую компанию, ума не приложу! Ладно, заказчик — РН-Бурение. Эти ребята всегда были на голову [censored]. Но вот бейкера жалко. У них напрочь отсутствует понятие как DD. Сразу, сходу бросают на работу в ночь в одного. Да, да, в одного. У них MWD сидит удаленно в Тюмени и оттуда «рулит». В случае отсутствия сигнала, интерференции, аэрированного раствора, датчик ходов насоса убрали в сторону при ремонте насоса… на все «а вдруг» DD должен, обязан бежать и выяснять, что да как. Американцы уже давно всё придумали в системе, как должно работать, т.е. достаточно нажать пару мест и отчет (отчеты) готов (готовы). А этим этого мало! Надо, чтобы оператор (какой на xep DD!) сидел всё время у компа и что-то там писал, заполнял. Во время бурения выйти поссать времени не было. Все 30 ночей сидел у компа прикованный и всё время там что-то писал, заполнял, тыкал…... Далее →

После увольнения кинули на зарплате. И это при том, что при приёме на работу мы договаривались только за укрпрод, а я ещё вел и торговый дом. Далее →

Никогда не думал, что знаменитый университет [Ш.] Киева даёт дипломы юриста таким некомпетентным персонажам, как [Л.] [А.]. Два месяца как не работаю, а эта дура до сих пор не получила разрешение Держпраци на экстракцию для торгового дома. При этом я ей подготовил все документы на экспертизу и всё ей подробно объяснил. Ох и дура! К тому же берёт на работу исключительно дилетантов, чтобы они не смогли в перспективе занять её место. Когда начинал работать, [Л.] [А.] даже не знает, как правильно составить доверенность; пришлось делать доверенность самому. Далее →