Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 858 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15858)
-
Владелец компании некий Ларин позиционирует себя как крутого руководителя хотя в стройке ни рубит, нанимает бригады оговаривает сумму, а потом бессовестно кидает, штат компании всего четыре человека. Когда прижимают ударяется в бега сайт www.tek-engineering.ru, притом в офисе никого нет, стоишь под дверью звонишь отвечает девушка, а за дверью офиса тишина Далее →
-
Шаражка та еще. Начальница быдло, кто работал — знает что это за фрукт. Огромная текучка. Рабские условия труда. Самая низкая заработная плата среди курьерских служб Новосибирска. Отношение к работникам как к скоту. При увольнении делают перерасчет зарплаты (лишают премии, и списывают на тебя мифические пени по недоставкам и перерасходу бензина). При чем так было и до меня, как оказалось и после. Отработав почти год, меня после 5-дневного больничного «попоросили» уволиться (в первый день больничного позвонила руководитель — Артюхова Татьяна Ивановна и сказала чтоб я вышел на работу, добавив при этом — цитирую: «ничего, не сдохнеш»). В добавок в одностороннем порядке сделали перерасчет зарплаты, естественно в меньшую сторону (получил в 3 раза меньше положеной суммы), две недели не мог забрать трудовую, просто не отдавали, требовали написать заявление об увольнении задним числом, чтоб не оплачивать больничный. Умеют тамошние бухгалтера рисовать расчетки. Сейчас сужусь с ними (успешно), и не я один. Для желающих испытать на «своей шкуре» советую внмимательно читать трудовой договор, не верьте в сказку про 19 тысяч, оплату сверхурочных, и 8 часовой рабочий день. Будьте внимательны. Далее →
-
Компания Шлюмберже занимается нефтегазовым сервисом. В Тюмени у неё есть дочка — ООО Технологическая Компания Шлюмберже, одно из подразделений которой это завод, производящий перфораторы для нефтегазсервиса. Завод уже полтора года люди только увольняются, большинство отделов уже оголены до предела. Обслуживание оборудования производится по остаточному принципу, ни механика ни электрика на заводе нет. Метод руководства — объяснительные при каждом факте невыполнения чего-либо. В то же время руководство завода не несёт ответственности ни за одно проишествие. «Ты начальник, я — дурак» — очень подходящая фраза. Мотивацией и обучением никто не занимается, получаете зарплату — будьте довольны. О будущем никто не думает, главное — гнать план. На предприятии на фоне конфликта с работодателем недавно оздан профсоюз, который немедленно подвергся преследованию. Активистов хотят бесконечно отправлять в командировки с невыполнимыми заданиями чтобы изолировать их от остального коллектива и подготовить базу для увольнения. В их адрес сыплются угрозы, их отрубили от корпоративной сети, фабрикуются взыскания. В этих условиях как всегда находятся те, кто всегда готов помогать администрации против активистов. Не советую идти работать в ТКШ если хотите чуствовать себя свободным человеком с чуством достоинства. Советую идти туда работать если для вас главное — своевременная... Далее →
-
На собеседовании задают идиотские вопросы. В конце декабря у них была открыта вакансия «Секретарь на ресепшн» Мы увидели, обрадовались, т.к. рядом живем. Вопрос некоего Дмитрия (или Сергея) был таков: Вы можете совершить поступок? Вы можете дать интервью в обнаженном виде?» У них проблемы медицинского характера, надо сексопатологу, наверное, обратиться. Их тел. 8(905)7 618 760, адрес ул. Лавочкина, д.19 Далее →
-
Уважаемые Друзья и Коллеги-Соискатели! Хотел бы рассказать вам пару «Добрых» слов о компании Гранд-Тойз" (сеть «БЕГЕМОТ»)г.Тольятти. Таких сволочей и ублюдков как они еще поискать надо! Дело в том, что я находясь в поиске работы откликнулся на их объявление на вакансию Директора Представительства в г.Саратове. Пообщавшись на собеседовании в г.Саратове с Директором Дивизиона -Аллой Демидовой, меня пригласили в их головной офис в г.Тольятти для окончательного собеседования якобы уже с Директором всей сети. Причем в Саратове на собеседовании Алла Демидова озвучила следующее: Если вы проходите «Кастинг» в Саратове, то поездка в Головной офис — это простая формальность и вас уже берут на должность автоматически. Также они обещали компенсацию билетов с первой же зарплатой. Итак я, пройдя тестирование и собеседование в Саратове, отправился в г.Тольятти на Окончательные «смотрины» моей кандидатуры уже с директоратом всей сети, котрые мне назначили на определенное время и определенный день. Купил за свой счет билеты и вот я уже в головном офисе в Тольятти. Первое, что мне непонравилось, так это обещанный встречающий водитель на вокзале. Никто конечно меня не встретил и мне пришлось туда добираться на такси опять же за свой счет. Второй момент- офис находится в 6-этажном здании «Альфа-Центр"в промышленном районе Тольятти (Никакой вывески, даже... Далее →
-
Не платят целиком зп. Вместо обязанностей системного администратора вы будете бурить стены, разносить бумажки, работать грузчиком, искать клиентов тд и тп. Ищут работников 5 в 1 а платят как за половину работника. Далее →
-
Занимаются производством торгового оборудования и мебели на заказ. Не выплатили заработную плату 3 сотрудникам, отчисления не делают хотя удерживают НДФЛ, в ПФР задолженость за весь 2010 год, персонал нанимает Егоров Олег Владимирович не верте ему, все что он говорит неправда. (8952) 4 410 200 его телефон. Скрывают прибыль и не доплачивают налог на прибыль. Далее →
-
гнилая, но правда, очень интелектуальная КОНТОРА! Оформление при устройстве на работу с существенным опозданием.. Зарплата выплачивается в конвертах! А спланированная задержка зарплаты для ИТР превышает более 2-х месяцев! Чтобы, со слов Чупракова Александра Геннадиевича, не было массовых побегов… Еще один момент, с серой (по обнаруженному к удивлению факту!, после окончания испытательного срока) зарплаты, он еще умудряется — вычесть к себе в карман налог в 13%. Да, здравствует, Остап Бендер!… Да, кстати, ещё — ВСЕМ кто вынужден был уволиться, ничего кроме обещаний по выплате честно заработанных денег — не достаётся ничего! В итоге — четыре работы месяца НАСМАРКУ, для тех кто решиться уволиться, потому что остальные деньги (а полный размер оплаты — не такой уж и большой) выплачиваются, так же нисразу, непредсказуемо и частями! Судебные разбирательства с ним уже были, но снова и снова не осведомленные люди натыкаюся на такие грабли невежества, жадности и ханжества… Далее →
-
-
В ООО «Мармелад» систематически задерживают заработную плату, не предоставляют отпуска и не оплачивают больничные, могут уволить не дав отработать 2 недели и не выплатить заработную плату вообще! Будьте внимательнее! Ни одна уважающая себя компания не будет выдавать зарплату через 2 недели после отработанного периода «согласно графику» из-за того, что «так удобнее бухгалтерии». Далее →
-
ничего хорошего сказать нельзя.торговый агент отработавший в этой «мега» компании кроме проблем, долгов,ушатанного авто и запудренных мозгов ничего больше в принципе заработать не может! что бы вам не рассказывали хорошего и не обещали, НЕ НУЖНО там работать! Далее →
-
При заявке в вакансии «Конструктор», в результате устройства на рабочее место, директор петр александрович николаев (безграмотный,необразованный тип, параноик, хам, больной «на всю голову"-в прямом смысле) в вместе со своей женой (светланой мих.), требует исполнения не свойственных вакансии обязанностей- как-то: подсчет смет и коммерческих предложений, выполнения функций ОТК вместо мастера цеха, составления материальных ведомостей в плюс к чертежам, даже если в чертежах есть деталировки, контроль выполнения закупок фурнитуры снабженцем, выполнение надзора и бригадирство над монтажниками, включая ночные монтажи, ни как не компенсируя ничем эти дополнительные действия, требует ненормированного рабочего дня-приходи пораньше к 8−30(хотя рабочий день с 9−00) уходи когда у меня настроение будет тебя отпустить, уходишь раньше 18−30 — ты враг, не соблюдает договоренности по выплате зарплаты, меняет размер зарплаты по своему усмотрению, зарплату платит «по черному», по трудовой не оформляют пока работаешь, только в крайнем случае, в основном работают не московские и из снг. Требует выработки чертежей на оборот фирмы в 1,5 млн.рублей на конструктора, при этом не обеспечивая заданием, или отвлекая бесполезными совещаниями по теме «какие все .Уевые работники- не хотят работать», штат конструкторов 10−12 человек, постоянно... Далее →
-
Если Вы надумаете, следуя чьему-то «доброму» совету или начитавшись красивого текста на умело оформленном сайте, устроится на работу в эту «лавочку», Вы рискуете сделать одну из самых больших ошибок в своей жизни. Мы проработали там полтора года. Поначалу все показалось хорошим и добротным, а рассказы о головном офисе в Лондоне придавали еще большей солидности данному заведению. Атмосфера тоже создавалась весьма дружеская, но и это таило в себе свой «темный» смысл: по-дружески настроенных подчиненных легче попросить об одолжении и поработать сверхурочно, что на зарплате ни коим образом не отражалось. Кстати о зарплате! Мало того, что выплачивали только 15-го числа месяца (подумайте о праздниках, например о Новом Годе и на что его праздновать…), так еще и недоплачивали стабильно по пару-тройку тысяч ежемесячно. А когда говоришь, что хочешь уйти, тебя заваливают работой, а когда приходит время и ты работу почти всю делаешь, «кидают» либо частично, либо полностью. Но когда все же уходишь, студентам рассказывают, что препод уехал на … тренинг! А держит эту всю лавочку денежная семейка из славного города Иркутска, которая почти все делает «вчерную». Заявление в налоговую мы уже подали… Разместите, пожалуйста. Здесь все правда! с... Далее →
-
Обещает одно, на деле совсем другое. Оформлять официально не хочет! Требования выше крыши. Если вам дорога ваша репутация, никогда даже не связывайтесь с ним. Начальника зовут Сергей Колесников. Далее →
-
Устроившись в данное издание в начале января 2011.Я сразу был неприятно удивлён атмосферой и взаимоотношениями в данном коллективе. Большинство сотрудников нанятые из посредственных вузов, не знающие элементарных вещей на уровне 4−5 классов школы, посредственное руководство на русско-матерном разговаривающие со своими подчинёнными и постоянное унижение со стороны начальника издания, в виде оскорблений и похабных шуточек. Атмосфера в коллективе является не совместимой для проведения рабочего процесса, невыносимые условия труда, отсутсвие графика работы и перерыров. Ну даже это не столь важно, отработав там некоторое время и заболев, отчасти из-за не соблюдения правил гигиены сотрудниками фирмы, я не получил компенсации и был уволен…Мне не оплатили зарплаты и похабно пошутили когда я закрывал дверь… Избегайте данное издание, и не устраивайтесь туда работать Далее →
-
Всем кандидатам и просто заинтересованным лицам понаблюдать, как работает система отмывания ворованных бюджетных средств на деле, можно всерьез остановиться на вакансии в Группе Компаний «Санрэм» (не обольщайтесь- это не одна фирма, а просто много юридических лиц, вроде бы не совсем связанных между собой, а на самом деле имеющие одного конкретного хозяина и руководителя. Это и ООО «Перспектива» (ранее «ремэкс»), ООО «Фирма санрэм», ООО «санрэм», ООО «Гуэль», ООО «Вертикаль» и др.). Если вы готовы потратить немного личного времени (у всех по-разному в зависимости от актерского мастерства и умения лицемерить), подкованы юридически и устойчиво материально стоите на ногах — з/п так себе, то можете позволить себе вышеперечисленное. Руководство совершенно не заботится о работниках на деле, более того подставляет их всячески. Вас будут заставлять совершать противоправные действия, в зависимости от специальности для всех разные. Все о чем говорят в СМИ о беспределе в сфере ЖКХ в Санрэме цветет пышным цветом. Обворовываются таджики, оформлены мертвые души, ведется черная бухгалтерия, в сговоре с коррумпированными заказчиками (Управы, ДЕЗы, ГУИСы, Префектуры и др.), местными инспекциями (жилищные и административно-технические, налоговые), прикормленными сотрудниками местной ФМС и др. бюджетные средства сплошным потоком отмываются через фирмы-помойки, учрежденные родственниками зама по персоналу... Далее →
-
В компании постоянно задерживается на длительный срок зарплата. При увольнении сотрудникам под разными предлогами не выплачивается задолженность по зарплате и компенсации за остатки отпуска. Предлоги могут быть разные, начиная от того что сотрудник плохо работал, и кончая тем, что невыплаченной зарплатой компания компенсирует себе потерю сотрудника. Больничный не оплачивается. Ген. дир. Васильева Е. и ее зам. Займутдинова Т. неадекватные в диалоге люди. О профессиональном развитии даже и не мечтайте. Далее →💬1 комментарий
-
Не высокая зарплата с задержками. Очень большая нагрузка, приходилось часто задерживаться на работе, не доплачивают. Много плохой продукции, частые возвраты товара. В колективе частые ссоры между сотрудниками, низкий уровень культуры. Руководство оказывает не нормальный прессинг на сотрудников. Далее →
-
И так дорогие дизайнеры, чем «хороша» данная фирма? Тем что про словосочетание «достойный уровень зарплаты» здесь можно просто забыть (ну конечно если кому-то нравится работать за 4000 в месяц) к тому же можно указать бесконечное чило «недостач» которое вешаются на хрупкие зарплаты сотрудников, кстати эти «недостачи» в последствии находятся (пропавшие фоторамки, альбомы, сумки и прочие комплектующие) и успешно реализуются в дальнейшем в карман работодателя, трудовой договор вообще..я бы даже не стал «ЭТО» называть договором где прописаны только ваши обязанности и ни слова о правах и о том из чего будет состоять ваша зарплата, ну и ужасное отношение руководства к работникам..что-то в стиле «Падите ниц предо мной жалкие рабы»…обычно при увольнении практикуется нарушение норм трудового кодекса по выплате расчета (он обычно не выплачивается) ну в общем как-то так. Спасибо за внимание. Далее →
-
ооо «Интеркрос СП"- это компания при заводе Вимм-Билль-Данн! Я проработала в этой компании 2 месяца торговым представителем. меня вызвали к начальству и сказали, что я у них больше не работаю. Насчитали мне з/п 29 000 руб., но я её так и не получила! компания удержала с заработной платы сумму в размере 18 000 руб. для погашения продукции на вверенной мне территории. ЭТО незаконно! Я намерена с ними судиться! Далее →
-
Десять раз подумайте прежде чем устраиваться на работу в данную фирму, сразу требуйте заключения трудового договора, нет никаких условий для нормальной работы Далее →