Україна: отзывы сотрудников 🔥

Сайт компании: http://www.wilstream.ru/ Позиционируют себя как профессиональный CALL-центр; обороты действительно большие, а компетентность сотрудников сомнительная. Довелось проработать там оператором пару месяцев. На первичном собеседовании, проходящем в главном корпусе (ст. м. «Улица 1905 года»), с вами побеседует обаятельная hr-менеджер, опишет радужные перспективы, в т.ч. оформление по ТК и высокую зарплату («в первый месяц — от 15, во второй — от 20, в третий — до 30», дословно). Далее распределяют в один из корпусов компании (с вашего, хорошо хоть, согласия), второй находится на ст. м. «Дубровка», куда меня и направили. Там всю группу новичков ведут с места в карьер обучаться; на данном этапе, как правило, отсеивается две трети прибывших, ибо люди сразу понимают, куда ветер дует, и уходят. Оставшиеся — такие же наивные, как я, полагающие, что таки смогут тут заработать, либо люди, действительно знающие, зачем пришли: получить лишнюю пару тысяч за подработку по вечерам, или у них нет гражданства РФ и Wilstream — редкий шанс себя здесь прокормить. Далее вас будут «обучать». Несколько дней тратить ваше время на распечатки, перекидывание от одного менеджера к другому, проверки, учебные звонки. Проходит это бессистемно, бестолково... Далее →

Кошмарная организация, делают вид что ничего не понимают ни в законах, ни в бухгалтерском учете как бы все заняты и мыслями только в науке (разрабатывают инновационное лекарство) ведут умные разговоры об  одном и том же стороннему человеку первое время может показаться что это реально ученые, не обольщайтесь, под умными разговорами никаких серьезных дел. Скупают по аптекам лекарства и из них пытаются что-то схимичить, все завалено уже выпускаемыми лекарствами других фирм, надеются переделать упаковку и дать новое название вот и вся простая схема! Даже завод для этого уже строится, как будто мало в стране производителей такого добра! Страна образование им дала, даже ученые степени имеют, ссылаются на известнейшие университеты типа МГУ, связями с министерствами гордятся, постыдились бы. А люди будут верить, умирая от страшной болезни икать спасения в «разработанном» чудо-лекарстве!Неужели никто не сможет положить этому конец? И доки есть, но они видимо в Минсоцздравразвития откат дали, обращаться можно только в прокуратуру, она ими уже плотно занимается! Далее →

Рекламное агентство полного цикла. Занимается обманом клиентов и сотрудников. Всё портфолио украдено у конкурентов. Не выплачивается зарплата. - Организация держится на огромнейшей текучке кадров. - Отсутствует основной персонал, необходимый для нормального функционирования рекламного агентства. - Постоянный обман клиентов. - Невыполнение обязательств. - Задержка з/п - Нарушение закона о труде - Моральные унижения директором Директор:Ясюкевич Олег Михайлович Далее →

Здравствуйте, несколько лет отработал в компании ООО «Секундочку» (http://www.sekundochku.ru/), за время работы наблюдал следующую картину: зароботную плату выплачивают с большими задержками (от двух недель до месяца), могут вообще отказатся выплачивать под любым предлогом, после отношение руководства к работника (не важно какой должности) наплевательское из-за чего постоянная текучка кадров, особенно мастеров по ремонту. При трудоустройстве обещают золотые горы, а на деле могут уволить в любой момент абсолютно без денег как это произошло со мной. Генеральным директором компании был Карлов Леонард (вот тут его фото: http://www.vedomosti.ru/persons/31 295/Леонард%20Карлов, тут интерсная информация о его прошлом бизнес проекте: http://www.comnews.ru/index.cfm?id=15 085) родной брат Карлова Бориса (тут о нём http://www.vedomosti.ru/persons/cit/31 432/page1). В данный момент компания для ухода от налогов и долгов перед банками решила поменять юр.лицо — сейчас компания используя старую вывеску по документам называется ООО «минит РУС» в которой генеральным директором состоит бывший коммерческий деректор «секундочки» Иванов В. В. Данная фирмяга недавно переехала в новый офис расположеный в бизнес-центре по адресу 1-я Магистральная улица дом 1. В общем устраиваясь на работу в эту фирму, знайте — Вы можете остатся без денег... Далее →

Добрый день. Пишет вам бывшая сотрудница компании ООО «спилц «изотоп». Работала я в данной организации 4 года, за этот период узнала много нового о том как не должна работать организация. Итак обо всем по порядку. Компания занимается проведением обследований зданий и сооружений на этапе сдачи в эксплуатацию или на этапе начала стротельства, а также контролем санитарно-эпидемиологических норм в кафе, салонах красоты, гостиницах и других учереждениях быта. В плане проведения работ хотела бы выделить следующие нарушения, на протяжении 4 лет контора выдавала протоколы по «Фенол Формальдегиду» не имея даже прибора его определяющего, тоесть значения брались из головы и протоколы были липовые, далее в течении 1.5 лет не было исправного прибора по микроклимату, но работы велись и протоколы выписывались, а поверки на приборы из головы придумывались, далее в плане оформления протоколов у компании есть специальная программа, которая работает через интернет (вбиваешь данные объекта и оп-ля цифры значения измерений все стоят как на подбор в пределах нормы), ещё эта компания выполнила протокол по замерам ЭМП от Останкинской телебашни, не имея не должного приборного парка (только приборы замера ЭМП частоты 50 ГЦ и от экрана мониторов), не специалистов, не области аккредитации на эти работы, тоесть... Далее →

сама компания питерская, работают под марками вумен сикрет, зарина,калорс энд бьюти, работала в торговом комплексе на шереметьевском в магазине вумен сикрет. Я в шоке. Начальство творит полный произвол — при расчете вычли из зарплаты 2 тысячи рублей в счет будущей недостачи! когда подписывался договор о сотрудничестве не ознакомили с должностными инструкциями, хотя заставили подписать обратное! Подработки не в свою смену добровольно принудительные — подработка в праздники дополнительно не оплачивается, когда устраивалась на работу — ничего не принимала, т.е. торговый зал не пересчитывался, мне выдвинули еще и обвинение в том, что сама виновата, самой нужно было считать,-недостачу,котрая выявиться все равно оплачивать буду. При увольнении конечно зп выдали, но вовсе не ту, на которую расчитывала…я чувствую себя использованой…не хочу, чтобы остальные «попадали» на пустые обещания. Далее →

На словах, безусловно, все в соответствии с ТК. В реальности имеем следующее: - отпуск только 2 недели в году (мотивируют тем, что «и так много отдыхаете» новогодние праздники, и т.п.) - график работы с 9−00 до 19−00, + бывают совещания и до 20−00 (офисные работники, сколько часов в работают в торговом зале не знаю) - заработная плата по договору менее 50% от обещанного на собеседовании. Остальное оформляется как премия. - имеют место быть штрафы - «премиальная часть» выплачивается с большой задержкой. За ноябрь не раньше 25 декабря, например. По-факту, до НГ за ноябрь 2010 еще не выплатили. Уволившиеся сотрудники имеют все шансы не получить «премиальную часть» вообще. Я лично не получил, и уверен что не получу никогда. P. S. При приеме на работу, одна из стадий — проверка на полиграфе. Далее →

На собеседовании обещают средний заработок 30-50тысяч, кандидату на трудоустройство дают понять что в их компании реально и 80тысяч заработать. Но на деле все более трагичнее. У них в компании есть такая вещь как оклад 12тысяч рябчиков, а остальное % с продаж. А в реальности дела обстоят так что 90% менеджеров получают всего лишь 12тысяч, т.к. там так устроено что обогащаться будет только руководящая верхушка Галактиона. А рядовые менеджеры работаю за копейки. Но правда жизни такова что эти бедные 12тысяч выплачивают с задержками -бывает задержка 2−3 недели. В итоге в Галактионе текучка не подается никакому подсчету, каждый день туда приходят по 10 человек на собеседование, из них пару человек выходят на работу поработают 1−2 месяца, поняв что более 12тысяч ты не заработать уходят, на их место приходят новые и так далее. В результате компания Галактион живет лишь за счет текучки, которую она сама создает. Отсюда вывод компания Галактион — это что-то вроде Макдональдса, только в IT сфере. Ни кому не советую туда устраиваться работать, т.к. компания Галактион → это компания жулья и обмана. Абсолютно всем на собеседовании обещают золотые горы, а на деле... Далее →

МК Народная медицина. Генеральный директор Каменев Игорь Юрьевич. Прежде чем устраиваться на работу, поинтересуйтесь у работающих, вовремя ли платят зарплату и сколько по белому, а сколько по черному, дают ли расчет при увольнении, здоров ли психически директор и сколько человек уволилось за последние полгода. Опасайтесь директора — красиво поет при первой встрече, позже орет, аж слюной брызжет и для него все дураки, если не сегодня, то завтра точно. На собеседовании Вам будут рассказывать «сказки» о громадном бизнесе, перспективах роста, о великих планах строительства великого будущего. Обещать все вовремя (оплату, содействие в работе и т.д.), но реальность иная…… Самодурство, ложь, некомпетентность, самонадеянность руководства положена в основу бизнеса. Ценятся работники не по умственным и деловым параметрам, а по критериям угодным в данный момент времени генеральному директору (он же владелец компании), а также работник хорош только тогда, когда не спорит. Специалисты, имеющие собственное мнение там работать не смогут, многие настоящие профессионалы из этой компании уже ушли, причем директор на этом здорово экономит, он считает, что уволившимся расчет не нужен, здесь замечательная статья для экономии средств, особенно учитывая задержку з/п. Правда при этом всем обещает все отдать, но его словам верить не рекомендую. Честное слово... Далее →

Отвратительное отношение к высококвалифицированным кадрам (в основном коллектив за 40 лет, потому что те все хамство начальства терпят). Задержки зарплаты. Начальство истеричное. Бесконечные оправдания почему не работает зимой отопление, летом кондиционирование. В общем воруют все, что могут, включая зарплату собственных кадров. Нельзя верить ни единому слову начальства. Все в письменном виде. Платят кстати беспрецедентно мало. Далее →