Работа в MINDBOX: отзывы сотрудников
Планируете работать в MINDBOX и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 16 отзывов бывших работников про MINDBOX. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в MINDBOX, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в MINDBOX — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в MINDBOX? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про MINDBOX?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (16)
-
✓ ПреимуществаТаковых, к моему сожалению не имеется. Далее →✗ НедостаткиПри отправке резюме нужно сделать тестовое задание: в конце апреля выполнила, ответ пришел 08/05. Я подумала изначально, что праздники, ничего страшного. Вся коммуникация ведётся через почту, что крайне неудобно. Но видимо, такая продвинутая компания, не нашла другого способа в 2024 году вести диалоги с потенциальными сотрудниками. Стали назначать интервью, я приболела-отписалась. И потом началось: не видели письмо, поздно прочли и т.д. Уже сменился hr. С горем пополам назначили. Выхожу на интервью, ссылка не работает. Самое интересное в письме было: если возникнут проблемы со входом напишите или позвоните… и нет номера:) Пара попыток входа, пишу на почту, что не могу зайти. 0 ответа, девушка просыпается спустя часа 2−3…и пишет, что подождала 5 минут и снесла конференцию, в то время, как я стучалась как раз в неё. Я расписали ситуацию, она предложила подобрать дату. Опять же мною было расписано, что тяжело вести коммуникацию по почте, и последовало предложение подобрать дату. Но…тупо игнор. Спасибо, что открыли глаза, [К.] на вашу компанию. Как первое лицо, вы отлично дали понять, как выстроены процессы. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет и есть, но недостатки их нивелируют. Далее →✗ НедостаткиСначала очень хотел в эту компанию, выполнил как полагается тестовое. Несколько дней ожидания и сообщение от HR, мол готовы созвониться. Первичный собес уже немного смутил, ибо обычно это топ 10 вопросов на 15−20 мин. Здесь же полноценное behavior интервью с неоднозначными вопросами на час (ощущения, будто тебя не hr, а сам Фрейд собеседовал). Но ладно, через несколько дней приходит ответ, что готовы позвать на техническое. На этом этапе и лайв кодинг и теория и вопросы по кускам кода, комбо. Где-то час идёт интервью в токсичной атмосфере (объективно, отвечаю на большую часть вопросов достойно, особенно учитывая позицию, проявляю адекватность). И челы прерывают собес, говорят что ты ничего не знаешь приходи через год. Ребят, вам бы выстроить культуру общения с кандидатом и понизить ожидания Далее →
-
✓ ПреимуществаНашла вакансию на hh, сделала тестовое задание (потратила прилично времени, но было интересно). Быстро ответили на мой отклик, в течение нескольких дней назначили собеседование. Начитавшись местных негативных отзывов, шла с соответствующими ожиданиями. Но, на мое удивление, собеседование вызвало только положительные эмоции. Рекрутер была доброжелательна, я не чувствовала себя как на допросе) к сожалению, выбор сделали не в мою пользу, но обратную связь дали своевременно, объяснив свое решение. Упустили надёжного и способного сотрудника:) Далее →✗ НедостаткиНе обнаружила Далее →
-
✓ Преимуществане обнаружилось Далее →✗ НедостаткиВ который раз убеждаюсь, что прежде чем идти на собеседование, надо почитать отзывы. Долго растекаться не буду, ниже все приколы описаны в точности. От себя лишь добавлю, что появилось огромное желание написать жалобу в Трудовую инспекцию по нарушениям в процессе приема на работу и отбора персонала. А они есть, достаточно прочитать ТК и пару разъясняющих постановлений Верховного суда. Хорошо, если такие жалоб будет много — серьезнее реакция. А то эти ребята похоже, заигрались Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиЯ middle разработчик. Прислали тестовое задание по C#, потратила несколько часов на качественное выполнение. Сделала юнит тесты с полным покрытием, библиотеку и пример использования. А также написала SQL запрос. В readme добавила описание сделанных заданий. После отправки последовал отказ от [С.] [Т.] без какого-либо фидбека. Мое письмо на почту [email protected] с просьбой дать фидбек было проигнорировано!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе опаздывают. Далее →✗ НедостаткиНу, такое… Не могу сказать, что остался негатив, но нюансы есть. 1. Очень (невероятно) тяжело получить обратную связь. В общей сложности на собеседования и задания было затрачено более четырех часов, по просьбе предоставить какой-то более расширенный комментарий, чем «…мы с вами свяжемся» — тишина. 2. То же самое при попытке связаться для собеседования. Написано «звоните по такому-то номеру», дозвониться нереально, в офисе — отказ со словами «звоните туда, где дали телефон». Первый раз встречаю такое отношение, обычно, если сотрудник так занят, что ему совсем-совсем некогда, то указывают либо альтернативные каналы связи, либо в офисе берут контакты и перезванивают. 3. Само собеседование — см. другие отзывы, в принципе, все правда. Непонятно, правда, зачем заставлять выполнить тестовое на собеседовании, если уже было какое-то тестовое на первом этапе. Задания составлены средне, есть недочёты и истории, когда допускается толкование вопроса, но переспросить и уточнить никто не даст. Опять же, обратной связи по ним нет, поэтому что и как нужно улучшить — загадочно. 4. Сам работодатель, вернее, его представители несколько теряются сами при ответе на зеркально заданный вопрос). В целом, Далее →
-
✓ ПреимуществаОткликнулась на вакансию компании и решила почитать отзывы сотрудников. Наткнулась в том числе на этот сайт, где многие описали свой негативный опыт с Майндбокс на собеседованиях. Готовилась к чему-то подобному, даже были мысли отказаться от интервью, на тот момент уже было запланировано техническое интервью с руководителем. Но все же любопытство взяло верх, да и зачем опираться на слова других, лучше сформировать свой опыт — подумала я. Но, признаюсь, было очень волнительно. Решила, что если будет происходить что-то критически неприятное, то всегда можно завершить общение. В итоге это оказалось одно из самых адекватных собеседований, на которых я была. Все вопросы были по делу, «на подумать», и действительно были направлены на то, чтобы выяснить уровень моих знаний и опыта. Многие вопросы я себе записала, так как было интересно подумать над ними и после интервью. На следующий этап я не прошла, отчасти из-за волнения немного отключилась голова, отчасти по опыту не дотянула. При этом HR сообщила о решении, что в принципе редкость. Также попросила ее узнать у интервьюеров подробнее, чего именно не хватило в опыте, и она выполнила просьбу. Так что я теперь знаю, какие области нужно подтянуть. Так что я не чувствую, что зря потратила время. Не могу сказать,... Далее →✗ НедостаткиИз недостатков могу отметить довольно большие промежутки между этапами. Между откликом и тестовым заданием, собеседованием с HR, техническим собеседованием и сообщением о решении проходила каждый раз раз примерно неделя. То есть в целом весь процесс занял 3−4 недели. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНедавно увидел рекламу и вспомнил собеседование 2,5 года назад, решил почитать отзывы, понял, что не один получил травмирующий опыт.Откликался на вакансию в активные продажи.У меня был не совсем релевантный опыт. Понимал, что шансов мало, но решил попробовать, думал может сможем как-то договориться.Сделал тестовое неплохо, одна из задач — расписать, почему я подхожу им. Мне позвонил сам СЕО, сказал — норм сделал задание, назначили звонок по скайпу, прошло неплохо, сразу договорились о живой встрече с коллективом. Прошло много времени, и если память не изменяет — СЕО сказал, что это будет неформальная встреча, ее цель — понять — подхожу ли коллективу по каким-то личностным качествам. Я так это понял. Может я перепутал что-то, но сути это не меняет. Мне дали еще одно задание перед встречей. которое я также сделал хорошо. Пришло много людей, я начал нервничать, это было мое первое собеседование за 4 года, продавать намного легче) Меня попросили рассказать о себе, хотя я это делал в тестовом задании. Так как беседа обещалась неформальная, начал рассказывать немного издалека, не в стиле «elevator pitch», но они ждали от меня «продажи себя им», я должен был всех заинтересовать. Я то легко мог рассказать о себе, как... Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил. Далее →✗ НедостаткиМогу судить только о прошедшем около года назад собеседовании. Интервьюер пытался унижать и осмеивал если не получалось сходу решить задачу. Зачем унижать кандидата и вгонять его в краску — не очень понятно. Могу лишь дать совет обходить компанию стороной и если вдруг подобное повториться — сразу его заканчивать. Вся реклама компании — полная ложь. Отказ пришел спустя четыре дня без малейшего пояснения. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиЯ откликнулась на вакансию и написала, что выполню тестовое задание в ближайшее время. Мне сразу же через 10 минут пришел отклик с отказом. Я никогда не выполняю тестовые задания, если со мной сначала не было проведено собеседование. Здесь решила сделать исключение — откликнуться на вакансию, чтобы не потерять ее и в течение дня выполнить тестовое задание. Для меня это было хамство по отношению к соискателю. Правильно об этой компании пишут негативные отзывы. Теперь полностью им верю. У меня большой опыт работы и я хороший сотрудник. Мое резюме и портфолио выполнены хорошо. Менеджер, по ту сторону экрана, даже не соизволил прочесть сопроводительное письмо ознакомиться с моим опытом работы и посмотреть портфолио. ВЫВОД — не тратьте время на них! НЕ ВЕРЮ, что им нужны сотрудники, скорее всего так они скидывают часть своей работы таким как я, чтобы кто-то за них выполнил работу. Далее →
-
Всем привет! Хочу пополнить эту копилку плохих отзывов еще одним :) Когда я собралась устраиваться в Майндбокс и изучала отзывы, я долго думала, почему они практически все такие негативные, можно ли на них опираться или их пишут обиженные люди, которым отказали. Теперь отказали и мне :) и я поняла, почему люди пишут эти отзывы о Mindbox. Я не чувствую себя обиженной, но я чувствую себя использованной. Именно поэтому я первый раз в жизни пишу отзыв о собеседовании. Я посещала разные собеседования в жизни, и видела разные ситуации, например, на которых отказывали, но делали так, что тебе хотелось вернуться и ощущал ты себя после собеседования совсем по-другому (отлично). В Майндбоксе все было не так. Расскажу по порядку. Я устраивалась на проджект-менеджера (откликнулась на hh.ru). Собеседование проходит у них в 3 этапа: — тестовое задание; — техническое собеседование; — командное собеседование (такого я раньше не видела). В тестовое задание я вложила душу и потратила силы, чтобы выполнить его четко, красиво и полно. Mindbox посмотрели тестовое и назначили созвон по Zoom (на дату через 1, 5 недели). Никакого фидбека я по тестовому... Далее →
-
Я не люблю писать отзывы на вакансии по итогу собеседования, так как считаю это пустой тратой времени. Но данной компании время уделю, поскольку они и так его уже потратили своим бессмысленным тестовым заданием. И так, старший офис-менеджер, функционал как у секретаря, АХО, административного директора, дизайнера, аналитика. ЗП — поделённая на всех)) Ну ок, бирюзовая компания, думаю я, + люблю активную работу, имею реально отличный опыт, о котором с гордостью могу рассказать. Откликаюсь. Получаю тестовое задание. Уровня секретаря без опыта работы. Выполняю. Удивляет задание «покидать» ссылки на фото идеального офиса и описать, чем он хорош. Ну ребят, вы правда думаете, что это задание, показывающее уровень соискателя? Получаю отказ, с формулировкой, что я не выполнила задание. У меня всё ок с самооценкой, но можно же было «придумать» более реальный аргумент для отказа. Я знаю точно, что задание я выполнила верно. У меня сложилось впечатление, что в этой «бирюзовой» конторе есть какое-то небольшое количество рабочих лошадок, которые всё тянут на себе, но по большей части это пафосное, страдающее от лени сообщество, которое не знает, чем себя развлечь. Почитала отзывы. Создалось впечатление, что офис менеджера они ищут годами и всех... Далее →
-
Вакансия скорее всего таже что описанная здесь же от 07.02.19 11:36 Автор: [С.] Выставили тестовое задание из серии — «посоветуйте нам как нам решить текущие проблемы» + еще неспецефические вопросы были, подразумевающие что помимо офисного админства придется подтирать сопли разрабочикам, тестерам и девопсам. По заданию впечатление не очень, нужен «мальчик для битья» для затыкания дыр в плохонастроенном технологическом процессе компании По зарплате, скорее всего врут на HH указана вилка 80−120, а тут только 80 http://www.kit-jobs.ru/list.php?job=39079025 Ну т.е. на большее не рассчитываем, но есть морковка вырасти до devops — днем будешь эникействовать, а ночью деплоить. Ну, а чо, норм за 80 К. Далее →
-
Просят сразу 2 задания сделать, через рекрутеров просят или сами. Задания простые, причём первое это даже не задание, а «покажи свой pet-проект или типа того». Второе простой запрос к СУБД с проработкой схемы под определённую аналитику. Иначе даже говрить не будут. Вроде бы, где тут негатив? Обратная связь. Её просто нет. Ребята ни в коем случае не шлите им примеры своих проектов, и действительных решений по high-load. По первой части (сервер приложений) вообще обратной связи не получил, а это для меня было важнее всего. По второй части пришло: «неверный запрос». И? А схема данных, форма нормализации отношений и выбор СУБД? Это же было тоже часть задания, всё это придумать и оправдать решение. Запрос оказался неверный, так как я сам болван и поторопился без особых тестовых выборок отправить и пропустил distinct. Но где обратная связь собственное про приложению, если вы разработчика под .NET Core искали? Как вам моё решение на очередях? Ничего… Далее →
-
HR был так любезен, что скинул скрин чатика внутреннего обсуждения соискателей. Прочитав внутренний чат стало понятно, что программисты которые работают по 5–8 лет, особо не заинтересованы видеть новые лица в своих рядах, и под разными предлогами отметают потенциальных сотрудников. Далее →
-
Мл. сисадмин — это завуалированный эникей. Сейчас вакансия в архиве, видимо я им не подошёл. Вилка по зп 40–80. Да, разброс в 2 раза — сами не знают, сколько эта работа стоит и сколько готовы платить. Потом в разговоре один из представителей вообще заявил, что потолка по зп как-бы нет — до 150. Ну это бред. Есть набор задач и сколько это стоит, я с опытом точно знаю. Похвастались 27'' мониторами 4k и компами с Core i-9 с 16GB ram — мол у всех такие. Тоже, либо враньё, либо тупизм. Далеко не всем такие мощности нужны и лучше деньги направить на другие нужды — сеть там. Были вопросы про сферического коня в вакууме — сколько оперативки нужно на терминальном сервере для 10-ти манагеров, а для 1000, если вот завтра нужно. В общем, были обычные вопросы. Но эта идиотия убила. Ну Zabbix’ом полгода помониторь оперативку пользователей и с 10 экстраполируй на 1000. Бредовые вопросы это, никто в уме пальцем в небо сервера не просчитывает. Далее →