Работа в Сгк1: отзывы сотрудников

С недавнего времени работа в этой компании, но уже отметил для себя ряд существенных плюсов: - своевременная и достойная оплата труда - все приходит без задержек, а цифры выше, чем по аналогичным предложениям; - крутой коллектив, где не "каждый сам за себя", а все следуют общей цели и поддерживают своих коллег; - востребованность услуг - компания оказывает действительно нужные населению услуги.

Не увидел для себя таковых.

Сгк 1 (после реорганизации гсп 1) Белая зп, официальное трудоустройство, оплата билетов

Не советую работать в данной организации Представляются солидной компанией, а на деле вы будете как расходный материал Огромный объем работ,постоянный ненормированный рабочий день, постоянный стресс , руководство, которое только и может что требовать, а создать элементарно хотя бы условия для работы не может. На участке, на котором я имела счастье поработать , сотрудники даже не были снабжены рабочими местами. Одним словом ,не советую, убогая шарага.

-

компания-мошенник. остерегайтесь!! Согласуют после собеседований, высылают направление на медицинский осмотр, уверяют, что можно увольняться с настоящей работы (готовы ожидать в течении 2-х недельной отработки). Через два дня отказывают, удаляя переписку в WhatsApp (переписку ведут в основном там). кто обманывает В настоящее время (октябрь 2022): [Г.] [К.] [А.] - ведущий специалист отдела подбора и развития персонала номера: +7 (952) 8960702 +7 (812) 2427272

кроие столовой,ничего(и там очереди кошмарные, сплошной мат...)

махровая бюрократия,хамствол ИТР,мат ВЕЗДЕ,грязь по колено.Это кс-3(командует Усачёв -- [censored] и дибил)

Во время собеседования мне сказали, что я подошёл по всем параметрам.

Отказали в трудоустройстве из-за того, что у медицинский отвод от модной прививки. Это самоуправство и самодурство.

Никаких

Кончиная шарага . Не возможно работать. Начальство реальные ублюдки только обещают. На работе бардак не могут разобраться со стыками технадзор расшифровщик тупой, шлак в трубе подают стык на вырез. Не организовано а главные сварщики даже не знают кто у них работает , отношение не просто ужасное а никакого вообще. Я не могу уйти в отпуск потому что варить некому, жить невозможно в городке селят по 8 чел в вагончик, некуда селить людей, нагнали казахов которые [censored] не умеют. Не вздумайте устраивается сюда, ни каких премией по чек листам швырнули всех сварных, всю трубу выварили под денежными обещаниям. Ген дер нагнал своих друзей гопников которые людей за быдло держут.

Положительных нет!

Вахтовкам привет! В эту помойку лезть не вздумайте даже. Устроился водителем легкового автомобиля 4 разряда. Заработную плату обещали от 105 тр по факту 75на руки. Но какие это 75 тысяч, потеряно много нервов и сил. Техника в объявлении указана иномарки в итоге Уазики которые давно пора списать в утиль. Запчастей нет, ремонтировать не дают! Водитель во всем виноват, не дай бог что сломается виноват только ты, могут вычесть с зарплаты стоимость запчастей! Мой совет держитесь подальше от этой конторы

Нет положительных сторон

Пишу отзыв от лица умершего мужа. [А.] работал в ооо "сгк-1" ведущим геодезистом, был отличным специалистом. Работал много, без выходных, с самого утра до самого глубокого вечера. С выездом с вахты всегда были проблемы, говорили одну дату, а выезжали в итоге намного позже, все время переносили, ссылаясь на нехватку кадров. Работа все время в стрессе, он мне всегда про это говорил. В предпоследней вахте, у него был конфликт с начальником, писал заявление об увольнении, но кто то его отговорил, пообещав , что в следующий раз поедет на другой обЪект. Отзывался всегда негативно о этой шарашкиной конторе. Приехал домой к концу июля, был очень нервным, я его уговорила взять отпуск и менять эту чертову работу. Последняя вахта была роковой . Мой муж, [Б.] [А.] Геннадьевич 1982 г, умер в районе [А.] участок магистральныйДалее →

газопровод Сила Сибири км 796 ктп №6 Амга, причина смерти другая кардимиопатия. Ближе к ночи у него закололо в груди, пошел к фельдшеру один, пункт находился в 120 м от общаги. Дверь в фельдшерском пункте была закрыта ( с камер потом это все стерли, мне сказали, что он до пункта не дошел), пройдя обратно несколько метров упал и через какое то время нашли двое водителей, но уже было поздно. Как сказал бездарный фельдшер - реанимировать не удалось. Конечно, если вы не оказали вовремя помощь. Позже я звонила к суд мед экспорту, сказала, что был у него прединфаркт. На здоровье никогда не жаловался, мед осмотр всегда проходил без проблем, был молодой 39 лет Так я с двумя детьми остались одни Случай признали нестраховым, организация выплатила мат помощь127 тыс. Жизнь бумеранг, это все аукнется этимДалее →

людям.

Зарплата была достойная, сейчас начали урезать

Чтоб получить трудовой договор нужно написать заявление, ждёшь, ждёшь и забываешь.На следующую вахту аналогичная ситуация.Пока заказное письмо в головной офис не напишешь и потом не дозвонился в этот притон,ничего не получишь. Это же относится и к справкам, копиям.Огромные очереди в столовой,в столовую(людей охрана не контролирует в какое время они идут кушать, дневная ночная, все смены в одну кучу) ходишь не на ужин, а на корм. Очереди к диспечеру, медик,механник, корм. Техника полумёртвая.С.Б.безопасности свою функцию не выполняет. Твои вещи могут украсть или выкинуть уборщица,причём дважды .На первом этаже в общагах в углах лёд,когда за - 45,очень холодно.Обычный случай когда из душевых орут матом-вода кончились. Призводственные травмы скрывают. Устраивался в какой-то Газстройпром, а в итоге сгк , Чтоб пройти обходной лист на кс -2 при прибытии, нужно в среднем 2 дня,для сравнения в Газартстрое 150 чел проходят за 3,4 часа. Второй день немогу дозвонится до Питера в головной офис чтоб узнать какимДалее →

числом я уволен, когда будет расчёт,справки и трудовая. Очень рад увольнению.Не рекомендую.

Самая ужасная компания в которой я отработал, зп задерживают, обещают одно а платят совсем Копейки. Жильё очень холодные вогончики в которых Спали в одежде, питания за свой счёт пока не устроишься, закидывают вахтовками Вахтовки осень холодные без печки, обещают одно по телефону приезжаешь а там совсем другое. Кто хочет испытать свою судьбу поработать бесплатно и по экспериментировать езжайте

Совсем нету плюсов связи нету

хорошо избивает отдел охраны, до сотрясения мозга

В шараге существует практика увольнения неугодных работников через дурку. Бывшие менты (МУСора) и отморозки, которые работают в отделе охраны применяют психотропные препараты, вызывающие страх, тревогу, аффективную напряжённость доводящих до невроз подобного состояния. Об этом случае со мной поделился один из санитаров психоневрологического диспансера г. Алдана. Он рассказал мне о том, что сейчас последние три года людей из сгк-1 доставляют в диспансер с одними и теми же признаками отравления психотропными веществами. Продажные менты участковые из Алдана оформляют так документы чтобы вина полостью была на работнике. И это служит весомым основанием для увольнения. Перед тем как неугодного работника уволить его избивают по тем местам, где нет синяков это по коленным чашечкам, ушам и пяткам. После пыток связывают и держат примерно сутки чтобы часть психотропных и наркотических веществ вышло с мочой. В период пока избитый и связанный работник сидит в изоляторе кабинетаДалее →

охраны. Охрана сгк-1 убирает все улики совершенного преступления, после зачистки приезжает следователь или участковый омвд по Алданскому району и оформляет документы так как на поют в уши отдел охраны ооо «сгк-1». Также мне рассказали случай что одного мужчину напоили и избили до полусмерти, в Алданской центральной районной больнице мужчину ели спасли, но охрана сгк-1 тогда чуть [censored] не выхватили. Ребята не устраивайтесь работать в эту [censored] контору ооо «сгк-1», потому что там могут вас избить и отнять здоровье в этой компании [М.] диаспора, которая русских притесняет по своим религиозным мотивам.

Никаких.только минусы и отвращение

Дорога за свой счёт в основном когда домой,кормят как свиней,отношение скотское,антисанитария,тех безопасности вобще нет,сб тупые и не знают своих должностных инструкций,тб такое же.проблемы с автобусами чтоб на работу уехать и приехать.если заболел то в больницу ехать только за свой счёт,берёшь выходной который тебе не оплатят даже если принесешь справку.в сгк хорошо работать бомжам которым негде жить,и будут жрать просроченные кислые салаты в столовых в которые надо стоять в очереди минимум час.если придёшь раньше то штраф.люди там как скоты,не советую работать там,а при увольнении ещё и за робу спишут хоть говорят,что не списывают.в общем царство беспредела

Их уже нет

Работал в компании с 2017 по январь 2019 уволился. Служба безопасности руководит на строй площадках и указывает что и как надо делать лучше, говоришь покажите убегают сразу.в сентябре 2019 решил вернуться сказали дирекция поменялась подумал изменения будут [censored] там хватило на две недели. С работы в городо 10 вечера не раньше. Короче [censored] не советую вообще и куда прокуратура смотрит людей за свой счет отправляю хотя есть закон тк. рф ст. 297 а им пофиг еще и дорогу не оплачивают не на работу не домой звоните а если прокуратура позвонит буду рад 89181928323

Коллектив вроде неплохой

Зимой я работал Специалистом в сгк1, [Н.] е.н. заставил меня перевестись в инспектора, но я не захотел. Он сказал, что либо увольняйся сам, либо мы тебя уволим. Уволился сам. Неважно рабочий ты, специалист или еще кто то, отношение скотское. Даёт задания, пытается их контролировать, но не может из-за своей некомпетентности. [Н.] считаю неадекватно личностью, свои слова не держит, обещает одно, а по факту другое, орёт, матерится и тд. - "начальник". Одним словом - уволился и жизнь наладилась, потому что как не вахта одни нервы и психоз. Приезжаешь домой истощенный, как морально так и физически. Трудовой договор свои ни я ни мои коллеги не видели. Собирают данные паспорт, серию и тд и сливают в высшестояющую организацию, а это уголовно наказуемо. Не идите в сгк-1 если хотите нормальной жизни такДалее →

как если уволитесь вас добавят в чёрный список и трудоустроится в другие крупные организации будет проблематично.

Передан руководству гсп

Совсем недавно мне пришло необычное письмо на мой личный электронный почтовый ящик интересное заявление и после прочтения меня очень задело что происходит в компании. В рассылке было большое количество электронных адресов в том числе и адрес прокуратуры и трудовой инспекции рс Саха Якутии. Я сейчас работаю в ооо «гсп» на ташкентские города санкт Петербурга, всех людей из этого письма я лично знаю, но человек, который это заявление написал я его не встречал, но он оставил контактные данные, а именно свой телефон, с ним я обязательно свяжусь так как не каждый сможет пойти на данный шаг, то есть защищать свои трудовые права от произвола и самодурства из руководящего состава корпорации. Я обещаю, что данное заявление не останется без рассмотрения, а к руководству сгк-1 будут заданы определенные вопросы. Специалист работал в ооо «сгк-1» вахтовым методом года наДалее →

участке ктп-7 (971км) «сму-2» оп Алдан. Его основное рабочее место за подразделением ктп-7 (971 км) «Селигдар». С его трудоустройства по май 2019 года до приезда на участок ктп-7 (971км) п.м.в., в отделе бухгалтерии была слаженная и дружная атмосфера между бухгалтерами и работниками других подразделений. Конфликтных ситуаций никогда не было и всегда присутствовала взаимозаменяемость. После назначения п.м.в. в должность заместителя главного бухгалтера и дальнейшим переводом с участка ктп-5 (758 км) оп «Олёкминск» на участок ктп-7, (971км) «сму-2» оп «Алдан», в отделе бухгалтерии начались беспорядки, провокации и массовые увольнения бухгалтеров с участков «Сила Сибири» На основании Приказа 0071-П от 26.02.2019 «о проведении инвентаризации имущества на складе «Солнечный»» Он был включен в состав инвентаризационной комиссии. В период с 05.05.2019 года по 07.06.2019 года он выехал на отдых. Согласно указаниям главного бухгалтера, к.и.в. внесение всех корректировок в инвентаризационную опись вДалее →

том числе и сличительную ведомость будет производить он после прибытия с межвахтового отдыха, но вопреки всем указаниям руководства, п.м.в. залезла в документы по инвентаризации в период его отсутствия и произвела корректировки после чего обвинила его в том, что он не умеет считать и якобы недосчитал тмц на 200 000.00 рублей. Ничем неподтвержденную информацию п.м.в. предоставила трем сотрудникам из руководящих должностей, в том числе сотруднику грб х.а.г. Данными действиями п.м.в. исказила всю проведенную им инвентаризацию на участке рмм «Солнечный» и оклеветала его перед трудовым коллективом ктп-7 (971 км). В июле 2019 года в абк 2 ктп-7 (971 км) п.м.в. совместно ш.р.ш. устроили ему словесное моральное унижение по результатам проведенной инвентаризации. п.м.в, говорила ему не раз, что все сделает чтобы его, внесли в черный список работников ооо «гсп» так как, у нее есть неформальные связи в ооо «сгк-1» и ооо «гсп».Далее →

В августе 2019 года, в кабинете бухгалтерии, когда он находился на своем рабочем месте ктп-7 (971км) п.м.в. начала [censored] матерными словами, унижала его честь и человеческое достоинство, тем самым нарушала корпоративную этику. Истерические крики и оскорбления слышали все сотрудники, которые находились на тот момент в кабинетах абк 1 в том числе и сотрудники грб х.и.; с.а.ф.; в.о. Такими действиями п.м.в. хотела спровоцировать его на конфликт. Также после оскорблений и криков п.м.в. обратилась к сотруднику грб т.п. чтобы тот его выгнал с рабочего места. В конце месяца п.м.в. специально занизила ему показатели премирования. После случившейся ситуации его вызвал к себе в кабинет Специалист грб и потребовал, чтобы он написал служебную записку по факту оскорбления от п.м.в. в его адрес. Писать докладную записку он отказался так как посчитал что это будет не уместно создавать конфликты внутри компании и в том числеДалее →

внутри отдела бухгалтерии. Но на этом п.м.в. не остановилась. С августа 2019 года, он не раз связывался по служебному телефону и корпоративной электронной почте в решении сложившейся ситуации к вышестоящему руководству (г.а.в. и в.и.а.) с просьбой провести служебное расследование по факту превышения служебных обязанностей руководителем п.м.в., и ее личной неприязни к нему и ознакомить его со служебной запиской 0.36-0112/20 от 29.02.2020 на основании чего ему были снижены показатели и ставки премирования за февраль месяц 2020 года, но г.а.в. и в.и.а. ни каких мер по его просьбе принимать не стали. Ночью 30 ноября 2019 года он прибыл на ктп-4 (567 км) из очередного межвахтового отдыха. Так как его временно перевели по указанию п.м.в. на ктп-4 (567 км) на период с 15.11.2019 г. по 25.12.2019 г. для проведения внеплановой инвентаризации основных средств и материально-технических ресурсов по приказу 0546-П от 08.11.2019 года. Согласно графикаДалее →

приказа инвентаризация проводилась без его участия с 15 ноября 2019 года. Из этого следует что большая часть срока, отведенного для пересчета тмц проводилась без его участия так как он находился дома. Вывозить его из ктп-4 (567 км) на участок ктп-7 (971км) п.м.в. категорически запретила. В середине декабря 2020 года ему было предъявлено фальшивое обвинение начальником управления по работе с персоналом ч.в.с., якобы им был сорван график по проведению инвентаризации на складе ктп-4 (567км). Также ч.в.с. предъявила ему уведомление. В телефонном разговоре ч.в.с. ему сообщила что данное указание сфабриковано было п.м.в., в.и.а. и г.а.в.. В ответ на уведомление от ч.в.с. он подготовил и направил электронной почтой пояснительную записку, но ответа он так и не получил. 18 февраля 2020 г на корпоративную электронную почту, ему поступило письмо от п.м.в. на тему «о переводе через увольнение». В данном письме п.м.в. просила егоДалее →

написать два заявления на увольнение и на прием в ооо «сгк-1» и прислать ей ответным письмом два подписанных заявления. На данную просьбу подготовил служебную записку и отправил на четыре адресата Заместителю генерального директора по безопасности л.н.в.; Заместителю генерального директора по экономике и финансам г.а.в.; Начальнику управления по персоналу ч.в.с. и главному бухгалтеру в.и.а. ответа на его обращение руководство ооо «сгк-1» решило не отвечать. В конце февраля 2020 года ему были приобретены билеты на выезд на межвахтовый отдых с аэропорта «Нерюнгри». Согласно служебной записки 03.6-0112/20 от 29.02.2020 г. п.м.в. обвинила его в том, что он покинул свое рабочее место на ктп-4 оп «Олекминск». После обеда 28 февраля 2020 года он выехал с ктп-4 (567 км) на межвахтовый отдых и свое выбытие с ктп-4 (567 км) он согласовал с в.и.а., к.е.в. и п.а.а. о чем свидетельствует его обходной лист и заявление на выезд наДалее →

межвахтовый отдых. к.е.в. дал указание старшему механику с.в.ю. найти автотранспорт для того чтобы отвезти его на ктп-7 (971 км) «сму-2». на грузовом авто, который перевозил кислородные баллоны. Так как автомобиль был неисправен водителем, было предпринято решение чтобы остаться с ночевкой на участке ктп-6 (796 км). Утром в 9:00 часов 29.02.20 г. ведущий специалист грб п.п.ю., задержал его на пропускной кпп «Амга», ктп-6 (796 км), и стал ему предъявлять неподтвержденные обвинения из служебной записки от п.м.в. за подписью г.а.в. на тему якобы он незаконно покинул своё рабочее место на ктп-4 (567 км), также п.п.ю. начал совместно с охранниками чоп его унижать, заставляя вывернуть из его сумки все личные вещи на пол вагона кпп (упк рф личный досмотр осуществляется только по решению суда или если против человека ведется следствие согласно законодательства рф). В 10:00 часов тогоДалее →

же дня он покинул ктп- 6 (796 км) на том же автомобиле на участок ктп-7 (971км) для последующего выезда на межвахтовый отдых. По приезду на ктп-7 971 км «сму-2» оп Алдан, специалистом грб т.д.л. и х.а.г. ему было предъявлено обвинение якобы он покинул рабочее место с ктп-4 (567 км) без согласования с руководством ооо «сгк-1». т.д.л. заставлял и принуждали его против моей воли чтобы он написал объяснительную по факту своего выбытия 28.02.2020 г. из ктп-4 (567 км) т.д.л. он сообщил что все объяснения бует давать в присутствии своего адвоката. По указанию п.м.в. специалисты ит мне отключили беспроводную сеть Wi-Fi. Утром 01 марта 2020 года он обратился по телефону к специалисту ит с.и. для того чтобы ему подключили сеть Wi-Fi, с.и. сообщил что ему необходимо согласовать данное подключение с т.д.л. так как это было его указание на отключение его от сети Wi-Fi. ДляДалее →

чего и с какой целью было произведено отключение Wi-Fi мне п.м.в. пояснять не стала. п.м.в. 03 марта 2020 года скрыв от меня информацию специально занизила показатели и ставки премирования до 0, 4 на основании служебной записки 03.6-0112/20 от 29.02.2020 г. Также написала на него служебную записку о том, что он незаконно покинул ктп-4 (567км) в 28.02.20 г. и предоставила для разбирательства х.а.г. и т.д.в. Данную служебную записку согласовала и поставила на контроль г.а.в. В период с 05.03.2020 по 17.06.2020 г. ему отказывали в приобретении билетов для заезда на вахту ссылаясь на модную заразу «Ковид-19». Но из личных источников мне стало известно, что всех других сотрудников вызывали без исключений и на них никак не распространялась данная зараза. Также ему стало известно, что это было сделано для него специально и автором конфликтной ситуации является п.м.в. В первой половине июля 2020Далее →

он прибыл из «обсерватора» на участок ктп-7 (971км) и в этот же день на него была написана очередная служебная записка со стороны п.м.в. в которой она указала что он снова отсутствовал на рабочем месте только об этом ему сообщил с.а.ф. На следующий день в 8:00 часов он пришел в кабинет бухгалтерии абк 1, но замок был поменян. Ключи от нового замка он взял у коменданта ооо «сгк-Сервис». Открытие кабинета производилось с участием сотрудника грб х.и. На его рабочем месте отсутствовал компьютер и служебный телефон, тумбочка была вскрыта и сменен замок, отсутствовало офисное кресло, на котором он сидел ранее. Позже кресло он обнаружил в кабинете грб за которым сидел х.а.г. На просьбу вернуть ему кресло х.а.г. сообщил что данное подарил л.н.в. лично, и он его не отдаст. компьютер, за которым он ранее работал был обнаружен в кабинете бухгалтерии абк 2. телефон п.м.в. отдала через к.д.Далее →

специалистам по испытаниям, это подтверждено в учетной программе 1с «Управление торговлей». Он отправился забирать компьютер из кабинета бухгалтерии абк 2. В кабинете находились бухгалтера п.л.п. и у.н.а. Забрав компьютер, выходя из кабинета бухгалтер п.л.п. начала ему показывать язык и крутить пальцем возле своего виска. В кабинет в бухгалтерии абк 1 пришла к.д. и начала выяснять у него на каком основании он нахождится у себя в кабинете. После чего сказала, что ему п.м.в. не разрешала заходить в этот кабинет. В первой половине дня в кабинет бухгалтерии абк 1 пришла работать п.л.п. по указанию п.м.в. из дома и в течении двух месяцев занималась провокациями по отношению к нему, оскорбляла матами унижала его честь и достоинство. п.л.п. перед своим выездом на межвахтовый отдых ему пообещала, что она совместно с р.н. поможет п.м.в. его уволить. Это подтвердилось тем что п.л.п. собирала подписи на коллективную жалобу против его вместе сДалее →

п.м.в. После чего ему объявили письменный выговор, ему стало плохо, и он обратился в медпункт на ктп-7 (971км). Фельдшер ему измерил на руке пульс и артериальное давление после чего назначил лечение и выдал медикаменты. Об этой ситуации он обратился по телефону к в.и.а. и г.а.в. но в результате они они предложили уволиться по-хорошему иначе его уволят по статье. В течении двух недель его здоровье стало ухудшаться и его с личными вещами экстренно вывезли из ктп-7 (971км) в поликлинику г. Алдана. На приеме у доктора ему назначили лечение и рекомендовали экстренно выехать к месту жительства для прохождения лечения. Об этом я сообщил главному бухгалтеру в.и.а. но та воспринимала все обращения что он все выдумал лишь бы не работать. Он обратился к в.и.а. чтобы мне предоставили индивидуальную характеристику в письменном виде, [В.] и.а. выставила ему условия если он уволится изДалее →

ооо «сгк-1», то мне подготовят хорошую характеристику если не уволится, то хорошей характеристики ему не видать., также в.и.а. пыталась узнать у него куда делись документы, которыми занималась п.м.в. по «Черной бухгалтерии и неучтенным денежным средствам неуплаченных налогов и сборов от реализации на металлолом проектного материала Газпрома». Данное отношение к нему со стороны п.м.в. заключается в следующем: в период с января 2019 по февраль 2020 на одном из участков строительства газопровода «Сила Сибири» произошло возгорание объекта основных средств «дизельная электростанция» из-за не неправильной эксплуатации. Стоимость объекта на тот период составляла около 1, 5 миллионов рублей. Главный бухгалтер к.и.в. дала задание чтобы он выяснил по инвентарному номеру сгоревшего имущества кто является материально ответственным лицом. Также выяснить все перемещения по сгоревшему объекту. По результатам проверки им было выявлено что п.м.в. незаконно и без оправдательных документов (ос-2) переместила и закрепила вДалее →

подотчет кладовщику ч.с.г. Об этом событии ч.с.г. не знал и ни где не расписывался, об этом он доложил своему руководителю к.и.в. О том, что п.м.в. совершила противоправные действия в бухгалтерском учете, кто-то помог ей сделал так чтобы об этой ситуации все забыли. Из всего им изложенного: п.м.в. пользуясь своим служебным положением создавала для него все возможные конфликтные ситуации для того чтобы, он написал заявление на увольнение из ооо «сгк-1» так как он ей мешает проводить махинации по бухгалтерскому учету, (о чем свидетельствует Служебная записка 117/20 от 19.02.2020 года). п.м.в. специально подрывает его авторитет в ооо «сгк-1». п.м.в. постоянно конфликтует со всеми сотрудниками других отделов и подразделений ооо «сгк-1» и любыми способами создает условия для их увольнения и подрыва авторитета в компании. Данную практику она применяет с ооо «тпс-5» по настоящееДалее →

время для увольнения и подрыва авторитета к неугодным ей работникам, путем влияния на вышестоящее руководство доводя им ложную информацию. Многие работники в том числе материально ответственные лица избегают и не хотят обращаться к п.м.в. так как, боятся потерять работу в ооо «сгк-1». В защиту своего имени и деловой репутации так как он обеспокоен за свою жизнь и здоровье. В связи с тем, что в ооо «сгк-1» в период моей трудовой деятельности он столкнулся с опг которая морально уничтожает работников компании, которые ей мешают в ходе махинаций с имуществом и финансами холдинга также, с утратой доверия к его руководителю бухгалтерской группы п.м.в., главному бухгалтеру в.и.а. заместителю генерального директора по экономике и финансам г.а.в. Он попросил уволить его из ооо «сгк-1» по принуждению просьбе (инициативе) п.м.в., в.и.а., ч.в.с., г.а.в..

Заявление передано на рассмотрение руководству ГСП

Совсем недавно мне пришло необычное письмо на мой личный электронный почтовый ящик интересное заявление и после прочтения меня очень задело что происходит в компании. В рассылке было большое количество электронных адресов в том числе и адрес прокуратуры и трудовой инспекции рс Саха Якутии. Я сейчас работаю в ооо «гсп» на ташкентские города санкт Петербурга, всех людей из этого письма я лично знаю, но человек, который это заявление написал я его не встречал, но он оставил контактные данные, а именно свой телефон, с ним я обязательно свяжусь так как не каждый сможет пойти на данный шаг, то есть защищать свои трудовые права от произвола и самодурства из руководящего состава корпорации. Я обещаю, что данное заявление не останется без рассмотрения, а к руководству сгк-1 будут заданы определенные вопросы. Специалист работал в ооо «сгк-1» вахтовым методом года на участкеДалее →

ктп-7 (971км) «сму-2» оп Алдан. Его основное рабочее место за подразделением ктп-7 (971 км) «Селигдар». С его трудоустройства по май 2019 года до приезда на участок ктп-7 (971км) п.м.в., в отделе бухгалтерии была слаженная и дружная атмосфера между бухгалтерами и работниками других подразделений. Конфликтных ситуаций никогда не было и всегда присутствовала взаимозаменяемость. После назначения п.м.в. в должность заместителя главного бухгалтера и дальнейшим переводом с участка ктп-5 (758 км) оп «Олёкминск» на участок ктп-7, (971км) «сму-2» оп «Алдан», в отделе бухгалтерии начались беспорядки, провокации и массовые увольнения бухгалтеров с участков «Сила Сибири» На основании Приказа №0071-П от 26.02.2019 «о проведении инвентаризации имущества на складе «Солнечный»» Он был включен в состав инвентаризационной комиссии. В период с 05.05.2019 года по 07.06.2019 года он выехал на отдых. Согласно указаниям главного бухгалтера, к.и.в. внесение всех корректировок в инвентаризационную опись в том числе и сличительнуюДалее →

ведомость будет производить он после прибытия с межвахтового отдыха, но вопреки всем указаниям руководства, п.м.в. залезла в документы по инвентаризации в период его отсутствия и произвела корректировки после чего обвинила его в том, что он не умеет считать и якобы недосчитал тмц на 200 000.00 рублей. Ничем неподтвержденную информацию п.м.в. предоставила трем сотрудникам из руководящих должностей, в том числе сотруднику грб х.а.г. Данными действиями п.м.в. исказила всю проведенную им инвентаризацию на участке рмм «Солнечный» и оклеветала его перед трудовым коллективом ктп-7 (971 км). В июле 2019 года в абк №2 ктп-7 (971 км) п.м.в. совместно ш.р.ш. устроили ему словесное моральное унижение по результатам проведенной инвентаризации. п.м.в, говорила ему не раз, что все сделает чтобы его, внесли в черный список работников ооо «гсп» так как, у нее есть неформальные связи в ооо «сгк-1» и ооо «гсп». В августеДалее →

2019 года, в кабинете бухгалтерии, когда он находился на своем рабочем месте ктп-7 (971км) п.м.в. начала [censored] матерными словами, унижала его честь и человеческое достоинство, тем самым нарушала корпоративную этику. Истерические крики и оскорбления слышали все сотрудники, которые находились на тот момент в кабинетах абк №1 в том числе и сотрудники грб х.и.; с.а.ф.; в.о. Такими действиями п.м.в. хотела спровоцировать его на конфликт. Также после оскорблений и криков п.м.в. обратилась к сотруднику грб т.п. чтобы тот его выгнал с рабочего места. В конце месяца п.м.в. специально занизила ему показатели премирования. После случившейся ситуации его вызвал к себе в кабинет Специалист грб и потребовал, чтобы он написал служебную записку по факту оскорбления от п.м.в. в его адрес. Писать докладную записку он отказался так как посчитал что это будет не уместно создавать конфликты внутри компании и в том числе внутри отдела бухгалтерии. Но наДалее →

этом п.м.в. не остановилась. С августа 2019 года, он не раз связывался по служебному телефону и корпоративной электронной почте в решении сложившейся ситуации к вышестоящему руководству (г.а.в. и в.и.а.) с просьбой провести служебное расследование по факту превышения служебных обязанностей руководителем п.м.в., и ее личной неприязни к нему и ознакомить его со служебной запиской №0.36-0112/20 от 29.02.2020 на основании чего ему были снижены показатели и ставки премирования за февраль месяц 2020 года, но г.а.в. и в.и.а. ни каких мер по его просьбе принимать не стали. Ночью 30 ноября 2019 года он прибыл на ктп-4 (567 км) из очередного межвахтового отдыха. Так как его временно перевели по указанию п.м.в. на ктп-4 (567 км) на период с 15.11.2019 г. по 25.12.2019 г. для проведения внеплановой инвентаризации основных средств и материально-технических ресурсов по приказу №0546-П от 08.11.2019 года. Согласно графика приказа инвентаризация проводилась без его участия сДалее →

15 ноября 2019 года. Из этого следует что большая часть срока, отведенного для пересчета тмц проводилась без его участия так как он находился дома. Вывозить его из ктп-4 (567 км) на участок ктп-7 (971км) п.м.в. категорически запретила. В середине декабря 2020 года ему было предъявлено фальшивое обвинение начальником управления по работе с персоналом ч.в.с., якобы им был сорван график по проведению инвентаризации на складе ктп-4 (567км). Также ч.в.с. предъявила ему уведомление. В телефонном разговоре ч.в.с. ему сообщила что данное указание сфабриковано было п.м.в., в.и.а. и г.а.в.. В ответ на уведомление от ч.в.с. он подготовил и направил электронной почтой пояснительную записку, но ответа он так и не получил. 18 февраля 2020 г на корпоративную электронную почту, ему поступило письмо от п.м.в. на тему «о переводе через увольнение». В данном письме п.м.в. просила его написать два заявления на увольнение и на прием вДалее →

ооо «сгк-1» и прислать ей ответным письмом два подписанных заявления. На данную просьбу подготовил служебную записку и отправил на четыре адресата Заместителю генерального директора по безопасности л.н.в.; Заместителю генерального директора по экономике и финансам г.а.в.; Начальнику управления по персоналу ч.в.с. и главному бухгалтеру в.и.а. ответа на его обращение руководство ооо «сгк-1» решило не отвечать. В конце февраля 2020 года ему были приобретены билеты на выезд на межвахтовый отдых с аэропорта «Нерюнгри». Согласно служебной записки №03.6-0112/20 от 29.02.2020 г. п.м.в. обвинила его в том, что он покинул свое рабочее место на ктп-4 оп «Олекминск». После обеда 28 февраля 2020 года он выехал с ктп-4 (567 км) на межвахтовый отдых и свое выбытие с ктп-4 (567 км) он согласовал с в.и.а., к.е.в. и п.а.а. о чем свидетельствует его обходной лист и заявление на выезд на межвахтовый отдых. к.е.в. дал указание старшему механикуДалее →

с.в.ю. найти автотранспорт для того чтобы отвезти его на ктп-7 (971 км) «сму-2». на грузовом авто, который перевозил кислородные баллоны. Так как автомобиль был неисправен водителем, было предпринято решение чтобы остаться с ночевкой на участке ктп-6 (796 км). Утром в 9:00 часов 29.02.20 г. ведущий специалист грб п.п.ю., задержал его на пропускной кпп «Амга», ктп-6 (796 км), и стал ему предъявлять неподтвержденные обвинения из служебной записки от п.м.в. за подписью г.а.в. на тему якобы он незаконно покинул своё рабочее место на ктп-4 (567 км), также п.п.ю. начал совместно с охранниками чоп его унижать, заставляя вывернуть из его сумки все личные вещи на пол вагона кпп (упк рф личный досмотр осуществляется только по решению суда или если против человека ведется следствие согласно законодательства рф). В 10:00 часов того же дня он покинул ктп- 6 (796 км) на том же автомобилеДалее →

на участок ктп-7 (971км) для последующего выезда на межвахтовый отдых. По приезду на ктп-7 971 км «сму-2» оп Алдан, специалистом грб т.д.л. и х.а.г. ему было предъявлено обвинение якобы он покинул рабочее место с ктп-4 (567 км) без согласования с руководством ооо «сгк-1». т.д.л. заставлял и принуждали его против моей воли чтобы он написал объяснительную по факту своего выбытия 28.02.2020 г. из ктп-4 (567 км) т.д.л. он сообщил что все объяснения бует давать в присутствии своего адвоката. По указанию п.м.в. специалисты ит мне отключили беспроводную сеть Wi-Fi. Утром 01 марта 2020 года он обратился по телефону к специалисту ит с.и. для того чтобы ему подключили сеть Wi-Fi, с.и. сообщил что ему необходимо согласовать данное подключение с т.д.л. так как это было его указание на отключение его от сети Wi-Fi. Для чего и с какой целью было произведено отключение Wi-Fi мне п.м.в. пояснять не стала.Далее →

п.м.в. 03 марта 2020 года скрыв от меня информацию специально занизила показатели и ставки премирования до 0, 4 на основании служебной записки №03.6-0112/20 от 29.02.2020 г. Также написала на него служебную записку о том, что он незаконно покинул ктп-4 (567км) в 28.02.20 г. и предоставила для разбирательства х.а.г. и т.д.в. Данную служебную записку согласовала и поставила на контроль г.а.в. В период с 05.03.2020 по 17.06.2020 г. ему отказывали в приобретении билетов для заезда на вахту ссылаясь на модную заразу «Ковид-19». Но из личных источников мне стало известно, что всех других сотрудников вызывали без исключений и на них никак не распространялась данная зараза. Также ему стало известно, что это было сделано для него специально и автором конфликтной ситуации является п.м.в. В первой половине июля 2020 он прибыл из «обсерватора» на участок ктп-7 (971км) и в этот же день на негоДалее →

была написана очередная служебная записка со стороны п.м.в. в которой она указала что он снова отсутствовал на рабочем месте только об этом ему сообщил с.а.ф. На следующий день в 8:00 часов он пришел в кабинет бухгалтерии абк №1, но замок был поменян. Ключи от нового замка он взял у коменданта ооо «сгк-Сервис». Открытие кабинета производилось с участием сотрудника грб х.и. На его рабочем месте отсутствовал компьютер и служебный телефон, тумбочка была вскрыта и сменен замок, отсутствовало офисное кресло, на котором он сидел ранее. Позже кресло он обнаружил в кабинете грб за которым сидел х.а.г. На просьбу вернуть ему кресло х.а.г. сообщил что данное подарил л.н.в. лично, и он его не отдаст. компьютер, за которым он ранее работал был обнаружен в кабинете бухгалтерии абк №2. телефон п.м.в. отдала через к.д. специалистам по испытаниям, это подтверждено в учетной программе 1с «Управление торговлей». Он отправился забиратьДалее →

компьютер из кабинета бухгалтерии абк №2. В кабинете находились бухгалтера п.л.п. и у.н.а. Забрав компьютер, выходя из кабинета бухгалтер п.л.п. начала ему показывать язык и крутить пальцем возле своего виска. В кабинет в бухгалтерии абк №1 пришла к.д. и начала выяснять у него на каком основании он нахождится у себя в кабинете. После чего сказала, что ему п.м.в. не разрешала заходить в этот кабинет. В первой половине дня в кабинет бухгалтерии абк №1 пришла работать п.л.п. по указанию п.м.в. из дома и в течении двух месяцев занималась провокациями по отношению к нему, оскорбляла матами унижала его честь и достоинство. п.л.п. перед своим выездом на межвахтовый отдых ему пообещала, что она совместно с р.н. поможет п.м.в. его уволить. Это подтвердилось тем что п.л.п. собирала подписи на коллективную жалобу против его вместе с п.м.в. После чего ему объявили письменный выговор, ему стало плохо, и он обратилсяДалее →

в медпункт на ктп-7 (971км). Фельдшер ему измерил на руке пульс и артериальное давление после чего назначил лечение и выдал медикаменты. Об этой ситуации он обратился по телефону к в.и.а. и г.а.в. но в результате они они предложили уволиться по-хорошему иначе его уволят по статье. В течении двух недель его здоровье стало ухудшаться и его с личными вещами экстренно вывезли из ктп-7 (971км) в поликлинику г. Алдана. На приеме у доктора ему назначили лечение и рекомендовали экстренно выехать к месту жительства для прохождения лечения. Об этом я сообщил главному бухгалтеру в.и.а. но та воспринимала все обращения что он все выдумал лишь бы не работать. Он обратился к в.и.а. чтобы мне предоставили индивидуальную характеристику в письменном виде, [В.] и.а. выставила ему условия если он уволится из ооо «сгк-1», то мне подготовят хорошую характеристику если не уволится, то хорошей характеристики емуДалее →

не видать., также в.и.а. пыталась узнать у него куда делись документы, которыми занималась п.м.в. по «Черной бухгалтерии и неучтенным денежным средствам неуплаченных налогов и сборов от реализации на металлолом проектного материала Газпрома». Данное отношение к нему со стороны п.м.в. заключается в следующем: в период с января 2019 по февраль 2020 на одном из участков строительства газопровода «Сила Сибири» произошло возгорание объекта основных средств «дизельная электростанция» из-за не неправильной эксплуатации. Стоимость объекта на тот период составляла около 1, 5 миллионов рублей. Главный бухгалтер к.и.в. дала задание чтобы он выяснил по инвентарному номеру сгоревшего имущества кто является материально ответственным лицом. Также выяснить все перемещения по сгоревшему объекту. По результатам проверки им было выявлено что п.м.в. незаконно и без оправдательных документов (ос-2) переместила и закрепила в подотчет кладовщику ч.с.г. Об этом событии ч.с.г. не знал и ни где не расписывался, обДалее →

этом он доложил своему руководителю к.и.в. О том, что п.м.в. совершила противоправные действия в бухгалтерском учете, кто-то помог ей сделал так чтобы об этой ситуации все забыли. Из всего им изложенного: п.м.в. пользуясь своим служебным положением создавала для него все возможные конфликтные ситуации для того чтобы, он написал заявление на увольнение из ооо «сгк-1» так как он ей мешает проводить махинации по бухгалтерскому учету, (о чем свидетельствует Служебная записка №117/20 от 19.02.2020 года). п.м.в. специально подрывает его авторитет в ооо «сгк-1». п.м.в. постоянно конфликтует со всеми сотрудниками других отделов и подразделений ооо «сгк-1» и любыми способами создает условия для их увольнения и подрыва авторитета в компании. Данную практику она применяет с ооо «тпс-5» по настоящее время для увольнения и подрыва авторитета к неугодным ей работникам, путем влияния на вышестоящее руководствоДалее →

доводя им ложную информацию. Многие работники в том числе материально ответственные лица избегают и не хотят обращаться к п.м.в. так как, боятся потерять работу в ооо «сгк-1». В защиту своего имени и деловой репутации так как он обеспокоен за свою жизнь и здоровье. В связи с тем, что в ооо «сгк-1» в период моей трудовой деятельности он столкнулся с опг которая морально уничтожает работников компании, которые ей мешают в ходе махинаций с имуществом и финансами холдинга также, с утратой доверия к его руководителю бухгалтерской группы п.м.в., главному бухгалтеру в.и.а. заместителю генерального директора по экономике и финансам г.а.в. Он попросил уволить его из ооо «сгк-1» по принуждению просьбе (инициативе) п.м.в., в.и.а., ч.в.с., г.а.в..