Работа в СКБ КОНТУР: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в СКБ КОНТУР и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 123 отзыва бывших сотрудников про СКБ КОНТУР. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в СКБ КОНТУР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (123)
-
✓ ПреимуществаВ целом комфортный офис (хотя это так везде должно быть). Уходя имеешь большой опыт, с которым тебя берут везде. Далее →✗ Недостаткисамый главный недостаток — руководство филиала. [Е.] [В.] С. Попытаюсь описать без эмоций. Да, она опытный сотрудник и сидит там со дня основания, наверно с года 2006 (когда еще КУБ был). Это и есть причина, почему она сейчас руководит обособленным подразделением Томск. В Екб наверно решили, что она профессионал. Да, возможно, но руководитель это еще и человек! Понимающий, адекватный, честный, рассудительный, открытый, ценящий хороших сотрудников. У [Е.] [В.] всех этих качеств нет. Она ненавидит людей, мне кажется. Любит она только стукачей и лизунов. И это не озлобленность недооцененного сотрудника, а горькая правда. Пашет она, конечно, много, но в основном это выискивание косяков в работе сотрудников, для того чтобы ткнуть носом, с позором и с максимальной ненавистью. Так же ей в этом помогают придворные стукачи и лизуны. Особенно это видно было всегда по тех. поддержке. Чуть-что какой отдел накосячит (решаемо и без последствий), а стукачи из ТП уже с утра под дверью «скулят», ждут своей очереди. Опять же описываю реальность. Работаешь, с душой, а она все недовольна, только потому что ты не стучишь и не подлизываешься, а имеешь свое мнение. Технично и монотонно гнобит сотрудников, вынуждая уволиться, а потом с ангельским взглядом «ну ты чего,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПохоже, что нет Далее →✗ НедостаткиЗП не указана в вакансии. Тестовые задания сформулированы абы-как, составлены, видимо, полвека назад и с тех пор не актуализировались. HR возвращается с обратной связью не в указанный им же срок Напрашивается вывод, что от сотрудников требуют «сходить туда, не знаю куда и принести то, не знаю что» Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиПродолжение: короче просидела с 10.10 до 15.30.БЕЗ туалета И глотка ВОДЫ.Из плана в 30 т.р продлила на 27 т.р.Потом поговорила с Мариной. По ее словам ее все устроила и в понедельник со мной свяжется менеджер по персоналу наташа (запоминайте имена, друзья).Все выходные протешила себя надеждами. Весь день мне никто не звонил, В 16.30 перезвонила наташе сама, никто не брал тубку, написала в Вацапе, спустя время мне ответили, что [М.] передала, что я не подхожу. Первый раз в своей жизни столкнулась с таким свинством! Жалко только, потраченных дней. Продала фирме на 27 т.р, а, а меня даже не предупредили, что не подхожу! Избегайте, друзья, этой [censored] и [censored] марины! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию «специалист по продлению»,пришла на собесодование, его проводила начальница группы продления договоров марина, собеседование прошло хорошо, нужно было только пройти 2 тестовых дня. В первый день марина привела меня в кабинет отдела, в нем несколько менеджеров работали с ноутбуками за столом, обзванивали клиентов, меня первоначально удивил ор как на базаре и отсутствие гарнитуры у девушек. Команда абсолютно разношерстная, от слова «совсем».Поучила полдня продукты фирмы, скрины ведения беседы с клиентом. Проиграли беседу с клиентами с МАРИНОЙ.Во второй день -практика,работа в црм и обзвон клиентов. Дали 40 карточек клиентов в системе. Нужно было их обзвонить и продлить договора. В црм данные не совсем точные, продлевать необходимо было договора, до конца действия которых оставалось 60−70 дней. Как сами понимаете, клиентов это не радовало. Продукты у Контура достаточно дорогие, многие не хотели с ним работать из-за этого. Но фишечка с повышение цен иногда срабатывала Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиВ вакансии «Начинающий специалист» было указано, что принимают без опыта работы в продажах. После прохождения собеседования и отработанного кейса на звонок — отказ, мол не подходит опыт работы. Вопрос: Зачем вы указываете в вакансиях недостоверную информацию о желаемом опыте соискателей? Люди тратят своё время, вы тратите своё. Либо берите людей и обучайте, как и обещаете в объявлении, либо пишите сразу, что вам нужен человек с опытом в продажах от года минимум. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак все пишут, белая зп, которая наступит, спустя полугодовой работы. Далее →✗ НедостаткиРаботал специалистом колл-центра, проводил опросы, опросы построены дурацким образом, коллектив ужасный, есть бабка, которая ходит и думает, что она лучше всех, несёт ересь, если ей что-то не нравиться, сразу бежит к директору, который кстати не имеет своего мнения, также из всего коллектива, сложилась какая-то элита, которая трётся всё время рядом с этой бабкой и ещё несколькими значимыми людьми, помимо всего многие из количества старших по должности не исполняют свою работу. Не понимаю как люди могу так беспорядочно продавать себя в рабство в лучшем случае за 25 000 в месяц. Мой вас совет, если вы не хотите, чтобы с вами обращались как с вещью и платили гроши за ваши испорченные нервы и усталость, то вам точно не сюда, уважайте себя, и будьте счастливы Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, которая приходит после полугода работы в компании, а до этого, наличка Далее →✗ НедостаткиКоллектив конченных людей, которые так и пытаются потопить тебя и сказать, что ты никто, руководитель мямля, всегда слушает только своего зама, зам — старая бабка с маразмом, которая думает, что все ей должны, не исполняет свою работу и рассылает слухи, кроме того, не учитывается мнение сотрудника в команде, здесь ты его иметь вообще не можешь, работал ровно год, понял, что работа тянет вниз, нет никакого прогресса, работал по должности специалист колл центра, проводил собеседования, в общем 100% если хотите за гроши отдать себя в рабство, то вам сюда, я бы посоветовал найти что-то другое, кстати, даже если работать супер хорошо, то за 9 часов телефонного времени (время проведенное на трубке) ты отработаешь 5, часы урезают, за месяц ты получишь в самом лучшем случае 25 000 и останешься без нервов Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела обнаружить Далее →✗ НедостаткиБыла на первом собеседовании на Циолковского. Зачем собирать группу из четырех лиц, если вещает только один не понятно. Руководитель кажется [А.] вел себя несколько некорректно, задавая вопросы про мои увлечения, почему-то мои ответы ему видимо не понравились, и он решил предложить свои варианты. Цитирую «это конечно хорошо (уже после моего ответа на вопрос об увлечениях) но все таки увлечения есть? Книги, спорт, музыка? То есть видимо для него все что кроме этих трёх пунктов увлечениями не считается. Компания позиционирует себя как супер технологичная и современная. Но задания из серии «продать ручку или отыграть кейс» как-то вселяет сомнения в севременности. Здесь указала что зп рыночная, но по факту даже не знаю, тк инфо о заработной плате не говорят, только позднее на каком-то дальнейшем этапе на который я бы не пошла ну меня и не позвали. Считаю что это абсолютно неправильно, т.к попросту отнимает время у людей, есть вероятность что им просто напросто не подойдёт уровень дохода. Итог: желания работать не возникло.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМне кажется их там нет Далее →✗ НедостаткиА вот и первый отзыв в Калининграде. Очень странно, что нет отзывов в данном городе. Ситуация такая же, что и в других местах. Я откликалась на вакансию оператором по продажам, начинающий специалист. В требованиях указывают, что стаж работы и опыт не требуется. При отказе сообщают, что ищут человека с большим стажем работы, уровня миддл и специальным образованием. (читала отзывы других людей) НО! По-моему резюме видно, какой мой стаж и образования. Зачем было приглашать меня на собеседование? Спрашивать портфолио? Чтобы потом отказать по этим причинам? Мне задавали глупейшие вопросы, на такие темы, как: А куда бы Вы потратили зп? А куда мечтали бы поехать? Как распределили бы свой отпуск и тд. Глупо! Мне сказали, что в понедельник мне позвонят, спросят о решении, пригласят на третий этап собеседование, где предстоит с руководством проиграть звонок. Хмм, странно. Мною было сказано, что опыт в продажах у меня есть, отвечала корректно на вопросы. И после собеседования мне через полчаса на почту приходит отказ, без причины. АХАХАХА. Ребята, вы серьезно? У вас что, рекрутеры просто обрабатывают количество людей и все? И не думают, стоит ли тратить свое в том числе время на кандидата, если он изначально не подходит! И еще, пишите правду в описании... Далее →
-
✓ ПреимуществаНазвание компании в трудовой книжке Далее →✗ НедостаткиСравнение прайса не в пользу Контура, на что обращают внимание знакомые бухгалтера. Причём если функционал небольшой ставят по рынку, а при большом предложение сливает (например основная услуга — сдача в ФНС и ПФР у других за эту цену, ФСС и РАР по прямому контакту, а Контур одно из) Обратная связь никакая- на семинаре от сотрудников Контура не внимания, пришлось посетителю жаловаться администрации площадки Если нет характера работы то строго 9−18 (причём в 18 именно выгоняют). Официально что против переработок, реально чтобы усложнить поиск другой работы На Сущёвском валу пытаются оградить от абонентов. Во первых секретарь следит чтобы не пересекались Во вторых с двумя экранами расстояние между абонентами точно 70 см, если бы не было дыры для файла было бы больше (между дырой и краем стекла 30, ещё 10 между. Без регулирования оказались бы дальше друг от друга и даже по числу пропусков можно регулировать Далее →
-
✓ Преимуществаофициальное трудоустройство Далее →✗ Недостатки1. Очень большая «текучка». Это и понятно, с такими условиями работы. Кто поумнее — валят через пару недель. На сайтах постоянно висят вакансии, в соцсетях крутится реклама компании. 2. Отвратительное отношение к сотрудникам. Колхозное и пафосное поведение руководства. 3. Карьерного роста нет. Ценить вас не будут, тут вы расходный материал. По расписанию-туалет, обед, перерыв и не дай Бог на секунду опоздать с перерыва или обеда (обед 30 минут в день). 4. Страховка только после года работы. 5. Ну и конечно «мыкаманда», постоянно подчёркивают, какие они классные, аж предоставляют бесплатный чай и печенье (маргариновое). 4. Обман сотрудников. Делают только то, что им удобно. Меня и моих коллег уволили одним днём без объяснений (я и сама собиралась уходить, но пока работала в обычном режиме и собиралась сначала найти новую работу) В общем, не ходите туда. Вы достойны лучшего. Эта зарплата уровня 2010 года не стоят потраченных нервов и здоровья. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив из менеджеров, всегда приятно с ними общаться и проводить внерабочее время, практически в каждой из предложенных продуктовых команд. Т.к. огромная текучка из-за низких зарплат и высоких ожиданий, вы можете ожидать довольно быстрого карьерного роста, но стоит понимать что рук. отдела продаж вполне могут получать меньше менеджеров и это тут считается нормальным, если ты рг = работай за идею. Далее →✗ НедостаткиОчень низкий уровень ЗП, обещали поднять в 2020 — 1-ый квартал 22-ого, по итогу пока работали над повышением, рынок ушёл ещё выше, хотя компания себя и свои условия сравнивает с топ Форбс (в который попала в 20 — ом). Про поднятие — в моём регионе увеличили зп на 4 % от совокупа и это я ещё попал на более высокий грейд манагера, чем остальные, у которых не изменилось ничего (на минутку инфляция официальная 8 % от цб рф). Также урезали соц. пакет — теперь не даёт бонусы на спорт (да и те, что давали по корп. тарифам — были дороже чем сам клуб тебе предлагал), также про кофе и печеньки, если вы не в ЕКБ работает (в головном офисе) можете про них забыть через две недели, т.к. выделяют на человека в месяц 400−500 руб., куда входит вода, молоко, сахар и печеньки. Что касаемо компенсации питания, то тебе на входе дают карту obed.ru, которая позволяет в день экономить 100 руб. в выбранных данной компанией худших столовых города. По руководству, как повезёт, но прошу учесть, что в 20−21 году многие лучшие руководители, которые вели за собой и прокачивали тебя, поуходили в Яндекс, Сбер... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Соц. пакет Удаленная работа Далее →✗ НедостаткиОсталось ощущение обмана. Ни зарплата, ни фронт работ изначально не указываются — всё нужно выспрашивать. Сдулись сразу же, как только началось обсуждение конкретных вопросов. Либо HR совсем не в теме (и не может обсуждать конкретику), либо им хотелось найти специалиста за бесценок, либо (что больше похоже на правду) там на самом деле вообще никто не требуется, а просто HR себе премию зарабатывает. Далее →
-
✓ Преимуществазп вовремя без задержек Далее →✗ НедостаткиЗп во время, без задержек, но не та сумма, которую обещают. Чем больше приносишь денег, тем больше требуют. Планерки 3 раза в день по пол часа руководителю, и руководителю руководителя. Каждый день необходимо заполнять таблицы штуки по 4 по данным за день. Время на трубке 2 часа 10 минут обязательно, и никого не волнует, что трубки не берут. Сам руководитель может показаться хорошим и адекватным, но это не так. Может наорать, послать, унизить, или выстрелить в глаз из игрушечного пистолета и даже не извиняется. Косячит перед клиентами, а сотрудники прикрывают его [censored] Навешивают задания, которые к твоему договору не имеют отношения, за них не доплачивают, основную работу делать не успеваешь, а мозги [censored] Приходить в 8 55, опоздал — 10 р в банку. Но уйти раньше 18 00 нельзя. Иногда во время вечерней планерки может выбеситься и орать на всех до 18 30. Многие из-за его [censored] теряли клиентов. Дожим клиентов это сказка %удалено%. [censored] что есть договоренность, звони на 2 недели раньше. И клиент посылает [censored] деньги потеряны мозги выносят менеджеру. Только за октябрь месяц ушло 4 человека руководитель группы, ведущий менеджер, спрк, и менеджер.... Далее →
-
✓ Преимуществатрудоустройство по тк рф, выплатили зп после увольнения Далее →✗ НедостаткиЖалею, что не прочитала отзывы до трудоустройства. Итак: 1. Очень большая «текучка». Это и понятно, с такими условиями работы. Кто поумнее валят до года работы. На сайтах постоянно висят вакансии, в соцсетях крутится реклама компании. 2. Отвратительное отношение к сотрудникам. Колхоз и пафосное поведение руководства. 3. Карьерного роста нет. Ценить вас тоже не будут, тут вы расходный материал. По расписанию-туалет, обед, перерыв и не дай Бог на секунду опоздать с перерыва, с обеда или на начало смены, пишется объяснительная, затем штраф. Обед 30 минут. Страховка только после года работы. Ну и конечно «мыкаманда», постоянно подчёркивают, какие они классные, что предоставляют бесплатный чай и печенье (маргариновое). 4. Обман сотрудников. Делают только то, что им удобно. Меня и моих коллег уволили одним днём без объяснений (я и сама собиралась уходить, но пока работала в обычном режиме и собиралась сначала найти новую работу) В общем, не ходите туда. Вы достойны лучшего. Эти 40 тысяч не стоят потраченных нервов и здоровья. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания Контур везде и всюду пытается построить HR-бренд, показать насколько они классные. Но! К сожалению, я имела «счастье» несколько раз общаться с компанией и не читала до этого моменты отзывы сотрудников. Сейчас прочитав — убедилась, что все правда! Кроме хорошо оформленной страницы на hh — плюсов не нашла. Далее →✗ НедостаткиУ меня такое чувство, что HR — службе СКБ контур абсолютно все равно на Бренд работодателя. Я откликалась несколько раз на разные вакансии. В требованиях указывают, что необходим небольшой стаж работы и не требуется специального образования. При отказе сообщают, что ищут человека с большим стажем работы, уровня миддл и специальным образованием. НО! По-моему резюме видно, какой мой стаж и образования. Зачем было приглашать меня на собеседование? Спрашивать портфолио? Чтобы потом отказать по этим причинам? Ребята, вы серьезно? У вас что, рекрутеры просто обрабатывают количество людей и все? И не думают, стоит ли тратить свое в том числе время на кандидата, если он изначально не подходит! И еще, пишите правду в описании вакансии. Зачем вот эти игры закулисные? Такое чувство, что просто собирают портфолио. Никому не рекомендую тратить свое время на собеседовании в контур! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ Контуре много свободы: никто не следит за твоим графиком, способом решения рабочих задач, не требует отчета по каждому чиху. Тут много доверия, амбиций и опытных коллег, к котором можно прийти за советом. Тут не встретишь заката глаз на простой вопрос, который для собеседника кажется очевидным. Можно учиться у коллег, компания оплачивает курсы и конференции, книги. Если вы фанат обучения и роста — вам сюда! С зарплатной тоже не обижают. Далее →✗ НедостаткиДолгие процессы согласования, компания большая, поэтому надо учесть много разных мнений. Это уменьшает риски на выходе проекта, но затягивает приятие решений. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность работать на дому. Далее →✗ НедостаткиНа столько конченой программы по набору персонала в жизни не видел. Проходишь море тестов собеседований. Потом 3 месяца как ученик и каждый месяц тебя ТИПО обучают. Заваливают какими-то заданиями изучением материала не связаны с работой, а твоей сфере деятельности. И по окончанию месяца смотрят на твои тесты и если ты не прошёл то досвидули ты уволен. Хотя раньше сотрудников не отбирали по такой просто Кончилыжной системе. Вообщем политика компании по набору персонала просто отвратная. КАК И обучение Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть скромный ДМС после года работы, на кухне печеньки и т.д. за счёт компании. И на этом пожалуй всё… Далее →✗ НедостаткиНепонятно как назначают руководство на филиалами…У «руля» сидит дамочка (с.е.в), которой хорошо бы было работать просто с бумагами и не общаться с людьми. Не понятно за какие заслуги заработала это место, сотрудников за людей не считает, если человек ей не нравится и не лижет ей одно место, то делает всё что бы он поскорее уволился, либо напрямую предлагают написать заявление по собственному. Если у менеджера видно что выполнит показатели, так их обязательно завысят, не дай бог кто-то хорошую зп получит, и руководство себе в карман меньше получит. Вот интересно в Екб кто-нибудь знает, что за вакханалия творится в Томске или нет…Про РоП я вообще молчу…где такую нашли не ясно. За своих сотрудников постоять не может, в глаза тебе наобещает золотые горы, а потом перед руководством тебя и замирает и ей поддакивает. А сейчас на сколько знаю так вообще отдел продаж в городе развалили. Да и много отделов поубирали. Уволился несколько месяцев назад, и слава богу! С таким руководством наверно вообще скоро Скб Контур в Томске загнётся. До сих пор клиенты звонят с кем работал, и жалуются что бардак полный стал. Короче 100 раз подумайте прежде чем идти в данную контору в Томске. Потеряете, время, нервы. Ни какие их «плюшки» не замещают минусы. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиСитуация как в пред. отзыве, но уже в Москве. Начинается с того, что эйчар [Е.] (МСК) всё собес. усиленно записывала ответы на шаблонные вопросы, не пытаясь (или не умея) сделать что-либо ещё (к слову, наверное трудновато что-то делать, когда ты всё время без остановки пишешь, да). Тоесть на её место буквально можно было посадить робота или даже обезьяну — они бы справились не хуже. После «собеседования» я сразу же попросил в случае отказа дать пояснение. Игнор. В ответном письме на шаблонный отказ я напомнил об этом и попросил снова. И что же вы думаете? Снова игнор. Тоесть в этой конторе видимо всё так замечательно (или у [Е.] лично), что вертели они кандидатов и их время на причинном месте. Главное по шаблону отработать как можно больше людей и ЗП получить в конце месяца, а соискатели с их потраченным временем и потенциалом могут идти далеко и на долго. Я лишь описал ситуацию, выводы делайте сами стоит ли тратить время на эту контору. Далее →