Работа в it разработчиком: отзывы, зарплаты в Москве
Ищете работу в it разработчиком? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (58)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что основной проект компании — лютое забагованное [censored] для видимости натянутое на Laravel, при этом не использует ларавелевский роутер, а использует просто роуты, которые складываются из пути до файлов index.php. В проекте нет никакой архитектуры, файл index может содержать до 7 тысяч процедурного кода, никак не разделенного на блоки, даже вспомогательных функций не используется. Бизнес логика смешана с чистыми sql-запросами в одном куске лапше-кода, где уровней вложенности может быть одиннадцать и больше, никто никогда не слышал про сервисы и репозиторий. Один из тех, кто ответственен за такое качество проекта — человек по имени Ни@@та Сл@@ов, который проработал лет 8−9 в данной шараге и сам же писал этот [censored] — сейчас работает техническим директором (типично совково-путинский подход: сделал [censored] — получи повышение). Юнит-тесты на проекте не пишутся, что крайне необходимо для такой сложной бизнес логики. Большая часть задач, которые на тебя поставят, — просто исправление багов этого [censored] При этом сами задачи большую часть времени приходится выпрашивать, как собачка, ибо о твоем существовании могут просто забыть, так как в компании около 12−14 разработчиков и их постоянно набирают, хотя такого объема задач... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно встретить хороших ребят, с которыми будет приятно работать, которые тебя поддержат и выручат в трудную минуту. Далее →✗ НедостаткиР-Вижн — ИТ компания, которая занимается разработкой систем информационной безопасности. 1. Договоренности не соблюдаются, включая финансовые. Руководство всегда может их обнулить, не поставив в известность сотрудника, т.е. руководству ничего не стоит обмануть сотрудника, как по дальнейшему развитию, так и по зарплате. 2. Зарплата всегда ниже рынка на протяжении многих лет. 3. 13 премии не существует. 4. Частые переработки, которые не оплачиваются. А если оплачиваются, то не по ТК РФ. 5. Руководство компании может хамить сотруднику и общаться матами. 6. Должности руководителей передаются по знакомству, даже если сотрудник никогда не работал в данном направлении, либо не управлял большим количеством сотрудников. 7. Руководство компании считает, что не должно нести ответственность за решения, которые принимают директора. Т.е. если бы врач делал уколы в клинике не качественными препаратами, то был бы виноват только врач, а руководство клиники не понесло бы ответственность за такие нарушения, потому что руководство ведь тут не причем, но на деле уголовная ответственность была бы и на руководстве клиники. 8. Увольнение компетентных hr вместо некомпетентных. 9. От руководителей могут поступать агрессивные угрозы, которые приходится записывать, чтобы предоставить материалы в прокуратуру для защиты своих прав. 10. Раньше в компании проповедовали направление, что все мы семья, но оплачивали работу не по-семейному, а намного ниже рынка, психологическая тактика. 11. Проблемы с менеджерами высшего звена,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМного интересных задач, хороший опыт работы с опытными разработчиками, все сидят на одном этаже, даже девушки есть))адекватный руководитель, нормальная зарплата, гибридный график (удаленка и офис) и свобода через ответственность, своя футбольная команда и были оплаченные тренировки для участия сотрудников в Гонке Героев, ДМС Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании не до конца рассказали про обязанности, но по итогу меня все устроило Далее →
-
✓ ПреимуществаНу вот и доказательство нашего лидерства: «ТПХ «Русклимат» стремительно вырывается вперед и укрепляет позиции ТПХ «Русклимат» вошел в ТОП-50 крупнейших привлекательных и открытых работодателей 38 строка в рейтинге работодателей 2022 от hh.ru среди крупнейших компаний, что на 22 строки выше 2021 г. и на 32 строки — 2020 г. Но это еще не все! В отраслевом рейтинге «Промышленное производство, торгово-производственные компании» Русклимат на 21 строке, что на 17 строчек выше, чем в 2021 г. Напоминаем, что рейтинг складывается на основе факторов зрелости HR-процессов, положительных отзывов сотрудников и соискателей. Рейтинг опубликован на сайтах: https://plus.rbc.ru/news/63d8bf6d7a8aa95becf0149e https://hh.ru/article/28130 https://rating.hh.ru/history/rating2022/summary/?tab=giant https://rating.hh.ru/history/poll2022/?col=number&sort=1 Далее →✗ Недостатки--- Далее →
-
✓ Преимущества- ЗП по рынку или выше — Вдумчивый подход к набору сотрудников, собирают команду профессионалов — Огромный потенциал для роста, как самой компании, так и сотрудников внутри компании — [Т.] техника для разработчиков практически с первого дня работы — Возможность прохождения платных курсов/тренингов за счет компании — Приятная рабочая атмосфера в команде, вопросы решаются в формате обсуждения Далее →✗ Недостатки- Компания предлагает довольно сложный продукт с множеством функционала, поэтому заонбордиться не очень просто, нужно много времени и сил, чтобы вникнуть Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиСобеседование проводят какие-то дети. «Менеджер» и «разработчик». Первый оттараторил отрепетированную визиткух и слился. Второй попытался провести экзамен с вопросами, не относящимися к работе вообще. Никакого взаимодействия, нормального рассказа о работе и попытке узнать кандидата. Были вежливо посланы. Зачем они зовут на такое разработчиков с опытом, вообще не понятно. Только отняли время Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет: ( Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании около года. Как итог, ищу работу, очень жаль, что все те задачи, которые на интервью говорили hr и руководство так и не были у меня. Руководство не хочет ничего слышать, не знают как мотивировать и удерживать сотрудников. Старый код, устаревшие технологии. Компания не хочет развиваться, руководство-это все знакомые и родственники, которые сидят на хороших деньгах и не хотят ничего менять. Ищем с коллегами работу. Даже если и поменяют что-то, обстановка здесь как в тюрьме Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаТаковых нет Далее →✗ НедостаткиУдалённость от метро, зп ниже рынка. Возможности роста отсутствует, сплошное панибратство процветает. Сотрудников заставляют перерабатывать, при этом ничего не доплачивая. Могут промывать мозги про наставничество, но графу в оплате такую не ведут. Всё в этой компании хорошо только на словах Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0021-02-2022-015086-58 Далее →
-
✓ ПреимуществаНет явных Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой компании с пол года и полностью разочаровалась. Обещенную зарплату не платят, хотя я как разработчик выполняла все поставленные задачи. Обещанный социальный пакет отсутствует. Начальство постоянно грубит и делает без причины виноватой. Да и коллектива для работы нет. Очень тяжело работать морально, тем более за нищенскую зарплату. Далее →
-
Вообще неприятные впечатления остались после сотрудничества с этой компанией. Не ценят своих работников, не ценят разработчиков, отношение можно сказать хамское. Больше того, и оплата за работу абсолютно не адекватная, не соответствующая сегодняшним реалиям, а учитывая, что это it сфера, так вообще смешная. Далее →
-
✓ Преимущества- Условно-лояльное руководство — Зарплата по рынку — Удаленная работа Далее →✗ Недостатки- Вам могут пообещать оплатить отпуск или больничный, но забудьте про это. Сначала пообещают и не дай бог вы уволитесь, ничего вам не выплатят, будут только всячески делать вид. — Стараются работать через посредника по ип, избегая ответственности по ТК. (В штате только старички и только из спб) Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0021-02-2022-014650-08 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2022-014623-27 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2022-014587-38 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2022-014593-20 Далее →