Отзывы о работе в it

На HH.RU несколько лет публикуют одни и те же вакансии. И никого не берут! Т.к. им не нужны сотрудники! Это развод чистой воды! Не тратьте время на этих 3.14дарасов! Не сообщайте свои личные данные (ф.и.о., г.р.) Это просто сбор сведений! Обходите стороной эту шарагу! Далее →

Продукт: платёжные системы Начнём с плюсов. Их будет мало. Локальный запуск проекта: Проект запускается. Всё. Базовый минимум. На некоторых проектах даже есть интеграционные тесты (которые, правда, мало что тестируют), но всё же. Зарплата: По рынку, но её не повысят, пока не принесёте контр-оффер из другой компании. Оценка / performance review: Её нет. Нет one-to-one с тимлидом — только если вы сами это форсите, чтобы обсудить проблемы. Часто такие one-to-one бесполезны: из-за загруженности лидов проблемы, о которых вы сказали, просто забываются. Отпуска / больничные: В отпуск вас (как разработчика) могут не отпускать очень долго — релизы идут один за другим. На больничные люди часто не уходят. Как-то, уехав на скорой в госпиталь, от менеджера я получила вопрос: «А ты сможешь работать из больницы?» Документация проекта: На совести разработчиков. В каких-то командах ребята не забывают про неё — но делают на [censored] так как это не часть acceptance (в отличие от того же EPAM, где тебя не пустят дальше, пока не сделаешь ADR, TDR и прочее). В каких-то фичах документации нет вовсе или она настолько устарела, что верить ей — стрелять себе в ногу. Важная информация передаётся методом базарной сплетни. Аналитика: Вы будете переписывать аналитику за аналитика. Потому что она неполная,... Далее →

Сразу извиняюсь за простыню, но мне было, что сказать. tl;dr: В компании требуется работать как не в себя. Менеджмент — токсичная шляпа. За малейшие ошибки предлагают сесть на стеклянное изделие для хранения [censored]. За хороший перформанс дают бибу (а точнее просто ничего. И на том спасибо). Из плюсов — неплохие зп и скилловые нетоксичные коллеги (да, грязь я слышал только от менеджмента — коллеги прекрасные люди). Теперь подробнее. Устроился в компанию Appodeal на позицию Data engineer. Проработал полгода. Был уволен за «несоблюдение корпоративных ценностей». Но обо всем по порядку. Для справки — я работал до этого в 5-ти разных компаниях, поэтому есть с чем сравнивать. На собеседованиях все было приятно. А вот после присоединения к команде начались приколы. 1) «Piscis primum a capite foetid” ©. Рыба, как говорится, гниет с головы. СЕО — крайне «специфичный» человек, в выражениях не стесняется. Любит проводить некий «all-hands» звонок раз в месяц, на котором на повышенных тонах «спрашивает» с подчиненных за результат. «Я плачу вам дикие бабки, где мой чертов результат» — это не дословно, но очень близко к тому, что я лично слышал. У менеджмента 7 пятниц на неделе. Кадровые перестановки идут 24/7. Люди увольняются одним днём. Меняются планы,... Далее →

речь пойдёт о внутреннем аудите, где должности относятся к обычному не-IT-аккредитованному Сберу, поэтому высоких зарплат, гибких процессов разработки, удалёнки и т.п. ждать не стоит. На hh такие вакансии можно найти как «эксперт/специалист по цифровым технологиям аудита», а иногда и «data engineer/analyst/scientist/дата аналитик». Кому подойдёт: можно рассматривать данный вариант, если ты студент или «вкатун» из не-IT-специальности, который желает попасть в de/ds/da и не против достаточно сильно погрузиться в банковские процессы. Погружение может оказаться довольно сложным и глубоким, но в свою очередь открывает путь в финтех, бигтех по дата-направлениям. Если же ты планируешь сразу попасть в полноценные DE/DS с рыночной зп и готов немного поработать над собой, то рекомендую обходить данные вакансии стороной. Суть работы: всё зависит от направления, куда тебя возьмут. Есть аудит корпоративного бизнеса, розничного, аудит моделей, некредитных операций, IT-процессов, кибербезы и пр. В каждом отделе своя специфика, но глобально суть одна — тебе, как «айтишнику», нужно сопровождать аудиторские проверки. «Аналитики» придумывают, какие процессы проверять, где и какой фрод искать, а ты будешь заниматься поиском и сбором фактуры: собирать отчёты на sql/pyspark, выверять данные в системе и в витринах, парсить внешние источники. Если повезёт, то можно попасть на проекты с computer vision, speech-to-text,... Далее →

Отправляла резюме в данную компанию на позицию дизайнера одежды, вначале отклик вообще не просматривали, просмотрели только после напоминаний. Затем позвонила HRD и попросила сделать тестовое задание до очного собеседования. Обычно я так не делаю, поскольку важно вначале оценить условия работы, но, поскольку была мотивирована работать в компании, согласилась. В итоге я выполнила объёмное тестовое задание, которое включало в себя, помимо прочего, 3 мудборда, художественные и технические эскизы. В итоге у меня получилось чуть менее десятка сверстанных страниц. Я выполнила тестовое в объеме большем, чем от меня требовалось, показала свою лояльность и заинтересованность. Неоплачиваемо, напоминаю. Отправила задание и менее чем через 10 минут получила от HRD абсолютно сухую, формальную отписку: «Спасибо за уделённое время. Арт-директор выбрала другого кандидата.» Не очень понимаю такое отношение к работе арт-директора, который, учитывая то, что тз не содержало просьбы выполнения в заданной стилистике и то, что я могу работать в разных стилях, даже не считал нужным пообщаться с кандидатами вживую и оценить их личную заинтересованность. Но это ещё ладно, больше всего поразила эта сухая отписка и то, что в итоге, после того, как я заметила, что такой ответ не очень-то лояльный к потенциальным кандидатам и можно ли... Далее →

Собеседовался в wb, хорошо прошёл техническую и финальную секции. Попросил сориентировать по срокам обратной связи. Конкретных сроков дать не смогли — объяснили двухнедельный холд перетрубациями в команде. Мало того, рекрутер фактически пишет, что место с высокой вероятностью найдётся — это просто вопрос изменения структуры команды, не более того. Спустя две недели рекрутер ушёл в игнор. Кажется, что такое поведение вряд ли соответствует какой-либо корпоративной этике. P.S. получил крутой оффер от другой компании, но пишу отзыв, так как осталось неприятное впечатление от культуры найма Wildberries. Пруфы прилагаются. Далее →