Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3192 отзыва отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (24)
Отзывы (3192)
-
✓ ПреимуществаРаньше была хорошая компания с дружным коллективом. Но все закончилось. Далее →✗ НедостаткиЗаменили генерального директора, который стал использовать антикризисный чайка-менеджмент. Отложили выплату премий на полгода, индексацию зарплаты почти на год. Стали уходить руководители, за ними менеджеры. Параллельно ген. директор приводит своих людей, вытесняя имеющихся, например, компания обогатилась коучем из Новосибирска в качестве нового HR-директора. Сотрудникам урезают выплаты, а топ-менеджеры, наоборот, увеличивают расходы. Появилось множество отчетов, могут потребовать их заполнять даже ночью в командировке. Далее →
-
✓ ПреимуществаУлыбчивая эйчар. Далее →✗ НедостаткиЭта же эйчар не договаривает полностью о графике работы. Везде пишут про «удобный график», на деле же график вообще неудобный. Говорят про «день, ночь», а после ночной? Как оказалось, после ночной на следующий день вы идёте в день))) То есть не день/ночь/отсыпной/выходной; всё более хитро. И так же сразу упоминают о том, что одна-две субботы в месяц — рабочие, получается 21−22 смены в месяц. Ловко оперируют тем, что начальство делает субботу и воскресенье выходными (спасибо!). Если бы было желание работать на пятидневке, пошёл бы работать по 8 часов, а не 11. График прописывается заранее, поэтому в случае чего соскочить можно через увольнение. Сказав из вежливости, дабы не подвергать интеллектуальные способности начальства сомнениям, что я не потяну данный график, сравнили меня с 60-летними сотрудницами, которые «тянут, а Вы не потяните?». Сейчас сопоставьте написанное с тем, какую зарплату они предлагают. Так же после моего вежливого отказа ПО совпадению мне начали звонить эйчары курьерской компании «Самокат». На вопрос, где был взят мой номер — ответ «из открытых источников». Я свой номер нигде не оставлял, тем более в открытых источниках. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение работы Далее →✗ НедостаткиО недостатках можно целую диссертацию писать. График 5/2 в продажах — это ад. 8 часов на ногах бегаешь по залу, чтобы руководство было довольно. Ведь просто стоять и ничего не делать = выговор. Повезло работать в магазине, где склад на втором этаже… Сколько раз приходилось бегать туда-сюда и посчитать страшно. Постоянные перевески в магазине, сегодня утром в комод, вечером снова вывешивали))) Крайне агрессивные продажи, люди буквально убегали из магазина, а это такая политика компании, и если не будешь каждому предлагать колготки, то снова выговор. Места для обеда как такового нет. Если стол управляющей свободен, ешь там. Если нет, то где-то на лестнице или на стуле. Инвентаризации ночные, да, они оплачиваются, но на следующий день тебе ставят смену (вот так здорово). Счётчик конверсии = выйти в туалет проблема, могут просто не отпустить, если показатели плохие… терпи) Поставки/уборки в любой день, даже в твой выходной! Это незаконно, но компании плевать. Руководство просто восхитительное, крысиное королевство какое-то прям. Отношение к стажёрам как к рабу, огромные требования учить все артикула (а их там просто дюжина). Не выучил? Пиши заявление на увольнение. Серьёзно, текучка продавцом там стабильная, по этой причине объявление... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату подняли с января 2025 скрепя сердце- до этого это прожиточный жалкий минимум! В итоге все равно цены растут, здоровье ухудшается из-за того что один сотрудник пашет за десятерых Далее →✗ НедостаткиТипичное рабство в современном мире здесь! Сам владелец Золлы [censored] порядочный — он уничтожает сотрудников, нагружая их бесконечными обязанностями! Желаю этой %удалено% перевернуться на своей машине и сдохнуть! Московским директорам он сказал: хотите получать вашу зарплату — требуйте со всей России, чтоб сотрудники в компании пахали как рабы! А то, если этого не сделаете, пошли вы нафиг — незаменимых нет! Приходится им это делать, чтобы иметь деньги на пропитание и т.д. В больших магазинах сотрудник пашет, бывает, и больше 12 часов — сверки товарного остатка и прием коробок вечерами или утром, а то и тягай их сам, когда грузчиков нет! Фактически сотрудник пашет сверх нормы тут — ночью приехал домой с работы, а завтра на следующий день снова пахать — недосып колоссальный, голова тут будет кружиться, летальный исход гарантирован! Как работать-то?! А эти свиньи-покупатели только усложняют жизнь продавцам — лень вещи из примерки им вынести, все уроним на пол со стоек, столы перевернем, их сопливые дети носятся по магазину, беря аксессуары магазина, играя ими и разбрасывая их везде, столы бесполезно прибирать, тут же разнесут! Наплывы людей бывают большие, все перевернут, эти свиньи, а продавец должен одновременно тут и этих свиней обслуживать на кассе, принимать товар (кучу... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, так как не получилось их увидеть. Далее →✗ НедостаткиВакансия «помощник бухгалтера». Впечатления не очень позитивные. Для начала вам нужно пройти дебильный тест с максимально странными вопросами: «сбегали ли вы из дома в детстве?», «прошли бы вы по кладбищу ночью?». Зачем эти вопросы на вакансию помощника бухгалтера, непонятно. Хорошо, после теста был этап собеседования, на котором тоже были вопросы, не касающиеся сферы бухгалтерии, спрашивали про как бы вы поступили в ситуации: следовать правилам компании или же прикрыть попу коллеге. Если быть коротко, мне отказали, назвав причину отказа, что у них нет открытых вакансий, соответствующих моей квалификации, опыту работы и ожиданиям. Кстати, вакансия «без опыта работы, с обучением» (у меня был опыт работы в бухгалтерии, и я хотела учиться). Максимально странное собеседование, трата времени. Не рекомендую, потратите время. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро, можно что-то распечатать себе Далее →✗ НедостаткиЗадержка заработной платы, у меня такое было неоднократно (задерживали на 2−8 дней, каждый раз кормили завтраками). Другим сотрудникам платили KPI в размере 5 тысяч за ношение формы и уборку, мне же за это не платили ничего, мол «это всё входит в твои обязанности». Перерывов нет, иногда даже не можешь спокойно поесть или отлучиться в туалет из-за большого потока людей. На некоторых точках нет туалетной бумаги, мыла и так далее, видимо работодателю неинтересен комфорт сотрудников. Выход в дополнительный день считается по меньшей ставке, хотя в приличных местах считается x2, но данное место не является приличным. Работодатель отдельная тема. Будьте готовы слушать огромные голосовые сообщения ежедневно, ночью может написать «завтра выходишь туда-то», хоть ты и закреплён на другой точке или вообще у тебя выходной. Работодатель максимально безответственный, думает, ему все должны, а он в ответ не должен ничего. Я могу написать целую поэму о минусах работы здесь, не рекомендую никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший вариант работы для людей, которые только закончили университет и не могут никуда устроиться без опыта работы. Здесь Вас научат суровой жизни. Именно: отвечать за то, к чему вы не имеете никакого отношения; выполнять одновременно иногда даже не 3 задачи, а 5; убирать мусор не только за собой, и за большей частью коллектива; быть на связи в свой выходной/отпуск/ночью. Каждый день на работе отличается от предыдущего. Действительно, такую работу трудно считать обычной рутиной. Далее →✗ НедостаткиРабота микробиологом на заводе «Экомилк» оказалась разочаровывающей. Рабочий процесс хаотичен, задания поступают бессистемно и нелогично. Распределения задач между сотрудниками в смену не существует. Главное, чтобы было сделано, а кто сделает — не важно. Отсутствие четких инструкций и регламентов приводит к путанице. Давно каждый работает по своим удобным правилам. Недостаточное взаимодействие с руководством и коллегами, отсутствие обратной связи. Возможно узнать о своем выходе на дополнительную смену по слухам. Врут, начиная с собеседования. Обещают работу без ночных смен, могут умалчивать про серую зарплату.. Далее →
-
Низкая зарплата, работа без выходных, переработка не оплачивается, могут вывести на смену после ночной смены, постоянные проверки, выговоры, лишение премий, нарушение трудового кодекса и охраны труда. Нет вредности, хотя работа с нефтепродуктами непосредственно. Форма не выдают, её нет на складе, операторы носят обноски после бывших работников, также убирают снег зимой, красят шахты в резервуарах, моют заправку полностью сами и туалеты. Потом выпекают хлебобулочные изделия, чинят, когда сломается кофемашина, сами решают конфликтные ситуации с клиентами по телефону по сигналу горячей линии, ревизии, субботники не оплачиваются. Приезжаете в выходные дни, если ушёл в официальный отпуск, могут позвонить и вызвать на работу без приказа, будете работать в свой отпуск бесплатно. У меня вопрос: в Москве вообще знают, что происходит на заправках, или им докладывают, что всё замечательно? На объекте, где коллектив 22 человека, работают по пять сотрудников от силы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиХочешь адекватный график, тогда это точно не в «Пивко». Если работаешь менеджером или продавцом, то ещё есть возможность работать по графику, но как только тебя ставят в ВМ, начинается дикий ад. Нет сотрудников — работай ты, всем глубоко плевать на твоё здоровье, ведь руководство говорит: «Хочешь болеть — пожалуйста, сиди дома лечись, но знай, к тебе после этого не будет нормального отношения.» Зарплату вам не выплатят, если хотите увольняться. По-моему, бред списывать деньги из зарплаты за ревизию с сотрудников, ведь в других магазинах всё оплачивает компания. Забыла, «Пивко» — это отдельное государство, которое считает вправе не платить зарплату, задерживать её. То, что сотрудники добираются своим ходом домой ночью, — на это им тоже глубоко плевать. Вышестоящему руководству главное, чтобы магазин функционировал и открывался обязательно вовремя. И всем пофиг, что у тебя температура, тебе плохо. По данной организации явно плачет трудовая инспекция. Далее →
-
Масса. Самый основной недостаток — это главный механик Шонус Д.Д. (Нарочно написал с малых букв фамилию и имя). Этот экземпляр сталкивает лбами коллектив. Пытается на планёрках старшего руководящего состава унижать своих подчинённых. Держит в страхе всех своих подчинённых угрозой штрафов. Не воспринимает другого мнения, кроме своего. И если попытаешься обоснованно повлиять на его мнение, то он может уволить. Просто выгнать из общежития на мороз ночью. Шонус Д.Д. — это не руководитель, а самодур-анархист, который плюёт на законы трудового кодекса РФ. Текучка кадров среди руководящего состава — это его рук дело. 95% руководящего состава, отработав одну вахту, больше не выходят на работу, увольняются. Шонус Д.Д. развёл бюрократию в НИТЭКе, что повлияло на продуктивность организаций. Многие производственные этапы тормозятся из-за шонусной бюрократии. Глупые шонусные отчёты каждый день влекут не порядок с транспортом, а хаос и безалаберность на предприятии. Т.к. нужен план, причём выполнимый план обслуживания т.с., а Шонус считает, что за один-два дня можно поставить на ход весь транспорт, который не эксплуатировался полгода. В моём случае было так: отработав самостоятельно в компании 9 дней, Шонус считал, что я обязан знать всё. Далее →💬1 комментарий
-
…Но в продолжение пункта про график — практически всегда навязывают тот график, который тебе не удобен (ты просишь определенные дни выходными, тебе же их и будут навязывать рабочими, предлагая взамен рандомные дни для отдыха), могут даже поставить рабочими время или дни, которые ты не указывал для себя удобными, а если сказать, что не можешь выйти в это время, ничего не будут делать и скажут искать замену самостоятельно, при том, что это их ошибка была, но виноват в итоге во всем ты. Условия отдыха грустные — маленькая кухонька с тараканами, перерыв длится всего 30 минут, а если работаешь меньше 8 часов, то вообще 15. У руководства халатное отношение к сотрудникам, они являются просто рабами, которых можно заставить делать что угодно (иногда может быть такое, что приходится даже исполнять обязанности охранников, потому что те ничего не умеют и не хотят делать). Человек может устроиться работать во взрослый отдел, но при этом его постоянно будут спускать в детский отдел и даже на склад, хотя для этого есть отдельные сотрудники, но просто их ничтожно мало и они никогда не перекрывают свои смены полноценно, и поэтому руководство, вместо того чтобы увеличивать количество... Далее →
-
✓ Преимуществастабильная з/п Далее →✗ НедостаткиОтработал в московском метро 20 лет машинистом электропоезда. Раньше было намного проще работать. Сейчас за каждую мелочь берут объяснительную и снимают процент от премии. Процент может быть разный: от 10 до 100. Из плюсов — только стабильная з/п, которую могут запросто укоротить за счет снижения премии. Теперь о работе. — Прежде чем вас поставят на должность машиниста (если поставят), пройдет примерно год, в течение которого вы будете учиться и сдавать экзамены. — График рваный. Вы будете работать утром, днем, вечером и ночью. Смены от 6 до 8.5 часов. Заложен один или 2 перерыва, но их запросто может не быть из-за нехватки людей. — Перед каждым заступлением на смену проверяется давление и пульс, продуваетесь в алкотрубку, и инструктор проводит опрос по текущим инструктажам. — Каждые примерно полтора года — экзамен по аттестации или технический так называемый минимум. И то, и другое по сути один и тот же экзамен, включающий в себя 30 билетов по 8 вопросов. — Раз в год — медицинская комиссия. — Каждый месяц должны отыграть АТЗ (аварийно-тренировочные занятия). — Каждый месяц пройти тестирование на компьютере. Такой мини-экзамен. Из ... Далее →
-
И снова отзыв о легендарном подразделении СЭИП на ул. Авроры, 114а. Уважаемые соискатели! Обходите это место стороной, не ведитесь ни на какие уловки этих мошенников — начальника и его прихвоста, зама, по имени В. Обещают золотые горы, лишь бы человек устроился на работу для количества, чтобы отчитаться перед вышестоящими. ЗП воруют нагло, табеля пишут 8-часовые, люди работают 5 дней по 24 часа, ночных нет, сверхурочных тоже. ЗП не проследить, мутят жестко. За 300 часов примерно 70 т.р., и, соответственно, чем меньше часов, тем ниже ЗП. Работа на скважинах, по уши в грязи, машины чермет, постоянно ломаются, ремонт своими силами, слесарей нет. Мастеров заставляют работать за рычагами по очереди с машинистами, бывает, заставляют даже ездить, не имея на то никакого права. Если в чем-то отказался, сразу грозят увольнением. Со скважин меняют поздно, им вообще на партийцев плевать, даже с высокой температурой не вывозят. Б. В.Н. (начальник) говорит, выпей уголь активированный, и все пройдет. Вот такое отношение в этой шараге… Люди уже на грани, собираются писать в Трудовую инспекцию, может, что-то и изменится! А пока так. Далее →
-
Непонятно, куда смотрит налоговая, пора проверить эту чудо-компанию, договор на руки не дают, ночные смены оплачивают как дневные, сплошь и рядом нарушения законодательства. Планирую жаловаться. Далее →
-
Хватило одного собеседования, спасибо. По телефону обещают золотые горы, по факту… Собеседование проводила менеджер. Настолько надменных людей ещё поискать нужно. Говорила со мной, как с грязью из-под ногтей. Озвучила зарплату и обязанности. Как оказалось, график далеко не сменный, а как поставят, так и работай + по вызову приезжай на ночные инвентаризации, и плевать, как ты с утра будешь работать — как хочешь. Озвученная з/п просто смехотворная. Конечно, на собеседовании втирают, что всё зависит от тебя, но с учётом того, что штрафуют за любой косяк, я сделала вывод, что можно уйти в минус. Если покупатель испортил или украл товар, ответственность вешают на консультанта. Из разговоров с другими сотрудниками мне рассказали, как покупательница повредила воротник шубы, и из-за этого девушка два месяца работала бесплатно. Про то, что рабство давно отменили, в этой конторе Ф. не слышали? % от продаж падает работникам, но таким образом, что им приходится конкурировать между собой. Договорённостей никаких нет, каждый сам за себя. В общем, впечатления остались яркие. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная работа. Далее →✗ НедостаткиОрганизация, в которой монтажник — это разнорабочий, которого ставят на отбойный молоток. Сварщику 5-го разряда предлагают тоже поработать на отбойном молотке. Никто толком ничего не объясняет. Лично меня хватило на 4 ночных смены. Уехал домой. Выбора из электродов нет, только 55 УОНИ. Склад — всё под роспись. Ну и многим это не айс: есть фейс-контроль, плюс трубку дышим у медика. Далее →
-
Была сотрудником чатов продаж в компании ПИК. То есть, работала менеджером по продажам в чатах. Знаю, что сейчас они активно занимаются набором сотрудников (или правильнее сказать рабов?). Хочу предостеречь людей. Это адская работа: зп 35 тысяч на руки, ненормированный график 2/2, который меняется каждый месяц кардинально. То есть, сегодня у тебя может быть график с 9:00 до 21:00, а в следующем месяце с 13:00 до часу ночи или с 15:00 до 3 часов ночи. Навстречу с графиком не идут ни в какую, и им абсолютно все равно на твои дела, детей, здоровье и личную жизнь. Кто-то скажет — ну это же работа. Что ж, поехали дальше. Обязательные ночные смены, минимум 5 в месяц (в графике с 2 ночи до 8 утра), как вам такое? Если отказываешься выходить в ночь, угрожают увольнением. Помимо этого, обязательные доп. смены, в которые нужно выходить в другие отделы (а именно телефонные продажи), хочешь ты или нет, болеешь ты или нет — выходить ты будешь обязан. Иначе — вычет из премии. А теперь к слову о премии. Премия — раз в 3 месяца, спойлер: больше 60... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе разглядел Далее →✗ НедостаткиПо телефону разговариваешь с одним, собеседование проводит другой, и их обещания не совпадают от слова совсем. Например, по телефону обещают, что на собеседовании будет «ознакомление» с производством, то проводящий его менеджер говорит, мол, увидишь производство и оборудование только когда выйдешь на работу. Второе, ночные смены пишут в объявлении по желанию, как и сам график сменности; фактически же график будет такой, как «партия заказала». На вопрос о доплате за ночные смены менеджер просто рассмеялась, сказав следующее: «Ну, может, докинут какую-нибудь копейку». В общем и целом, даже на собеседовании не могут сформулировать условия работы, но написанное в объявлении — однозначная ложь. Далее →
-
Компания чёрная, состоит из нескольких ИП. Оформляют кого куда хотят. Генеральный директор — госпожа О. Т. Маленький деспот-феодал. Кому хочет заплатит зарплату, кому не захочет — не заплатит. Многие люди приходят утром на работу и узнают, что Таранина ночью приняла решение, что им пора покинуть компанию — ни за что, просто ей так кажется. Увольняться всех заставляет по соглашению сторон, боится того, что люди пойдут в трудовую и подадут заявление. Соцпакета нет никакого. Начальник HR-отдела Г.В., которая не считает нужным соискателям на интервью рассказывать про вакансию или компанию, говорит: «Если руководство посчитает нужным, вам расскажут на следующем собеседовании». И да, офис находится в Подольске. И если вы опоздаете хоть на минуту, вы будете стоять на проходной и ждать, пока у госпожи Тараниной появится свободная минута, чтобы вызвать вас, отчитать за опоздание как школьника и отправить домой, выписав этот день как прогул. Хотите унижений, профессиональной деградации и вечных придирок и помыкательств от руководства — вам туда. А, и ещё после собеседования вас проверят на астрологическую совместимость с руководителем) и не дай бог вам оказаться девой или козерогом). Далее →