Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Отсутствуют Далее →

Начали покупать положительные отзывы, потому что ничего положительного в компании нет. Кидалы, гнилое руководство Корден***, всё идет от них и их детей, которые ведут себя как бояре с крепостными. Бездарные детишки, что хотят, то творят; по любой прихоти могут вызвать в кабинет, где будут требовать писать заявление по собственному. Так же берут на испытательный срок и выкидывают на улицу. Если решили устроиться туда или в Доброту — готовьтесь писать заявления в трудовую инспекцию и идти в суд, вас обязательно кинут на зарплату, и только через органы сможете её получить. Далее →

Офис показался вполне цивильный. Работа эйчара и первое впечатление о руководителе были положительные. Остальное расскажу в отрицательных. Далее →

Была на собеседовании в ноябре. Самого собеседования особо не было, просто спросили, работала ли я с юр. лицами. После этого руководитель сказал, что я принята на работу и я ему понравилась. Очень насторожил тот факт, что, придя, она сказала мне, что резюме моего не видела и, понятное дело, моего опыта работы. После этого со мной связались и предложили выйти на работу на следующий день. Я согласилась, с этого момента самое интересное. Первое, что они не трудоустраивают официально, говорят, что после испытательного срока (3 мес) все будет. Второе, дали мне подписать непонятную филькину грамоту по поводу оклада и непонятной мотивации. В регламенте компании одни штрафы, абсолютно за все, даже за поздравление сотрудника с др. Честно сказать, в шоке. Имею юридическое образование. Никакого договора они не заключают, работают люди там на птичьих правах. Руководительница сказала, что у нас все «на доверии». Женщина [С.], которая мне никто! Нигде не написан оклад. По сути, я имею доступ к клиентским персональным данным, причем я компании никто! Абсолютная безграмотность персонала и руководства. Попросила обычный договор найма, чтобы у меня была гарантия и обязательства с моей стороны, и со стороны компании. В итоге получила ответ, что я им не подхожу.... Далее →

Не заметил, возможно коллектив и то под вопросом! Далее →

Кредитный специалист. Компания обещает оплачиваемую стажировку, которая оплачивается сразу же после завершения стажировки — брехня. Трудоустройство на 2-й день стажировки, который затягивается на дней 15. Обещают хорошие % от проданных продуктов, но вы будете сидеть на мертвых точках, где практически нет клиентов. И вы будете сидеть весь день чисто за почасовую оплату. Новые штрафы вводят практически каждый день. Проработал вместе со стажировкой 2 месяца. Уволился. При увольнении выплатили за месяц зп 10 334 рубля. И это в Москве. Это просто плевок в лицо сотрудникам. НЕ советую И.Д. работать В ЭТУ дыру!. Далее →

Нет Далее →

Приехала на собеседование, пообщались с менеджером по подбору персонала, далее я поехала знакомиться с супервайзером, зовут её М.А. Все с ней обсудили, пообщались и сразу же проговорили оплату стажировки, на что она мне сказала, что день стажировки стоит 2000 р, по итогу я отработала с 15 ноября по 23 ноября с двумя выходными, что равняется 14 000 р, которые они мне не выплатили. Уважаемые соискатели, эта компания даёт адские условия для работы, график 6/1, с 9.00 до 21.00, но по факту вы всегда должны приезжать на час раньше. Машину принимает администратор на морозе, поставки очень большие, помощи там не дождётесь, набирают в штат продавцов, которые плохо разговаривают по-русски, эти мигранты ленивые, разговаривают коряво, за ними глаз да глаз. Ответственность за все несёт администратор. Сотрудники, которые работали дольше меня, жаловались на то, что выплаты аванса и з.п. постоянно задерживают. Медкнижку, кстати, оплачиваете вы из своего кармана, стоимость этой траты вам не компенсируют. Одним словом, это [censored] . Далее →

Коллектив по большей части был приветливый, также после работы ты можешь попросить курьеров довезти до дома Далее →

Устроилась на подработку, изначально хотела работать сборщиком заказов, но мне сказали, что есть вакансия сборщика коробок, якобы она легче и времени меньше занимает (спойлер: это не так). Но я согласилась, в четверг вышла на стажировку, все было ок поначалу, мне помогала девочка, все рассказывала, ушли мы с ней рано. На второй день стажировки я должна была опять работать с кем-то, но, увы и ах, у той девочки был выходной, и мне пришлось работать одной! В пятницу, когда куча заказов! Помимо коробок для пиццы ты должен собирать коробки для роллов и картошки и следить, чтобы они всегда были в большом количестве, что физически нереально, и в случае, если их нет, на тебя орут повара и не только. В это время сборщики заказов практически не шевелились, еще и давали бредовые поручения по типу «принеси нам ящик соусов». В итоге я проработала вместо 4−5 часов 8−10, с 15:30 до 23:00, приехала домой в истерике и на третий день просто не пришла. Работа для тех, у кого железные нервы и кто готов задрачиваться по полной. Далее →

Нету Далее →

Хочу доплату за ночные смены, хочу оплату подработки в х2 размере. Хочу форму получить, за которую я заплатил, хочу обеды не замороженные, хочу условия труда нормальные, чтобы ваши пики делать. Имею право на чистый воздух, пыль замучила, дым от сварки замучил. Угрозы замучили. Добровольно-принудительные подработки тоже замучили. Передаю пламенный привет и.с.п.. Далее →

Достоинств нет Далее →

Ребята, не ищите работу там. Это [censored] Увидела объявление на hh.ru, что в Вайлберис требуются «менеджеры по работе с клиентами» в пунктах выдачи. Меня заинтересовал пункт рядом с моим домом, на 3-й Нововатутинской улице. Позвонила по указанному телефону. Мне ответила менеджер [К.], которая работает в этом пункте выдачи. Сказала, что люди им нужны, но для начала я должна пройти стажировку. Но так как филиал на 3-й Нововатутинской загружен работой и им некогда будет мне объяснять и показывать, в чем заключается работа, она отправила меня на стажировку в Троицк, на улицу Нагорная, это находится в 10 минут езды от меня на маршрутке. Я простажировалась 3 дня в филиале на улице Нагорная, в Троицке, в качестве менеджера по работе с клиентами. [Б.] с утра до вечера, не присев и не обедав, делала всю работу на равных со всеми. Стажировка, к слову, там не оплачиваемая. Кроме всего прочего, у них очень грязно, мухи летают, уборщицы нет. На складе, где лежат заказы, бардак, все перевернуто, кроме того, как выяснилось, все постоянно теряется, и вешают они пропажи друг на друга. На третий день я спросила у девочек: «А сколько у вас нужно стажироваться?» Они ответили: «Ну, пока мы не увидим, что вы все знаете и уверенно... Далее →

Близость к дому был салон, в котором я работала Далее →

 — отношение руководства к сотрудникам наплевательское, необязательность исполнения своих слов; на вопросы вообще отвечать не хотят.  — серая зарплата, аванс каждую неделю, а вот процент за текущий месяц ждать надо ещё месяц (например, за сентябрь будет в конце октября) и то если звёзды сойдутся, сегодня 19 ноября, я за сентябрь процент ещё не получила, а это не миллионы, а 2500 всего. Позорище, а в компании я не работаю с 18 октября, соответственно и расчёт я ещё не получила, боюсь предположить, наверно, к Новому году только будет. Сама система мотивации не прозрачная, ваш процент рассчитывается и высылается просто цифрой, потом ждём, когда дадут отмашку, что можно списать и то только по воскресеньям, и то если будет продажа за наличный расчёт. Короче, в постоянном ожидании будете, вами заработанных денег!  — на вопросы отвечают неохотно.  — документы мои на оформление пролежали в офисе просто так, мне их отдали без информации о трудоустройстве, объяснив это тем, что не успели оформить)).  — текучка менеджеров постоянно.  — ответственность за заказ на вас, всю информацию надо постоянно контролировать самому, обо всём помнить, так как всё в бланк заказа вносится вручную.  — двери хорошие, продавать их приятно, это единственный... Далее →

нет Далее →

Непонятно, почему эту компанию до сих пор не проверили государственные органы? Нарушений миллион: графики работы, зарплаты МРОТ у всех, сотрудники работают неоформленные, значит, никто не следит за их здоровьем, например (и это в период пандемии). Зачем люди тратят время и едут на собеседования, тоже не очень понятно, услышать, что: «первый месяц не оформляют, что 2 дня бесплатной стажировки, зарплата почти черная, а после инвентаризации вычтут почти все и останетесь с МРОТ, что работать в своей черной одежде». А уж когда эту одежду стирать управляющим, при графике 5/2 по 15 часов, совсем не понятно (этот график у них и в вакансии написан, посмотрите). А обещанная зарплата после всех штрафов и вычетов будет ниже рынка, и уж точно не такая, как обещает данная контора.. Далее →

отсутствуют Далее →

Нет соцпакета и минимальной фиксированной оплаты труда хотя бы 50 р в час. Нет раздевалок и места для приема пищи, стульев хватает на 8−10 человек. Нет компенсации оплаты мобильной связи, а звонить приходится довольно часто для уточнений или сложностей с оплатой. На оплату утром всегда очередь из-за того, что по 10 минут упаковывают, стоя на кассе неторопясь никуда, ведь они же одни, а другие подождут. Постоянно приходится кого-то пропускать со срочными заказами, которые нужно было давно пробить. Я так и не понял, почему, если это не было сделано вовремя, я вынужден терять СВОЕ дополнительное время, которое я бы мог потратить на сборку нового заказа, пока они еще есть. Так я еще и оказываюсь позади этого человека в возможности взять следующую сборку. Каждый день набирают новых партнеров по причине нехватки рук, однако каждый день сборщиков 40+ не считая стажеров, а люди, которые сидят на окладах (супервайзер, старшие смены, наставники), никак не регулируют количество партнеров, необходимое для оказания услуг на тот или иной день. Они лишь заинтересованы в своей собственной выгоде, в премии, которая формируется из нескольких параметров, основным из них является % опозданий.... Далее →