Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу в компаниях с подработкой в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4617 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (38)
Отзывы (4617)
-
✓ ПреимуществаВсе центры находятся рядом с метро Кофемашина, орехи и шоколад (но в нормальном месте они и так должны быть предоставлены) Коллектив (за исключением тех, кто пытается подлизаться к руководству, везде греют уши и быстрее пытаются пересказать разговоры сотрудников, чтобы получить место под солнцем) Далее →✗ НедостаткиРабота управляющих (старших), которые думают, что это их личные медцентры, правила меняются изо дня в день. Если ты изначально не понравился внешне/не стал разговаривать на личные темы/не проявил себя как сплетник и не поддержал разговор управляющей про семью, отношения с мужчинами и т.д., ты изгой :) Могут постоянно предъявлять за какие-то «косяки» и угрожать наказанием рублём. Если большая запись, вы можете не успеть пообедать за весь день. Также, если что-то случится с техникой, будь это лазер, компьютер и т.д., вы будете разбираться с этим самостоятельно! Управляющий будет игнорировать ваши сообщения. Управляющие в течение рабочего дня могут вообще не прийти на работу, могут быть заняты тренировками и также не реагировать на вопросы сотрудников. Все собеседования на должности админов, спецов проводят сами же сотрудники. Управляющие могут прийти на последний день стажировки и новенького стажёра слить, а действующих сотрудников ещё и отругать за то, что позвали не того… Никто не будет доплачивать за стажировку новых сотрудников, обучение и проведение собеседований. Развиваться в профессиональном плане тоже не получится. В основном вся работа — это проведение процедур лазерной эпиляции. Не советую данное место с такой з/п и огромной кучей обязанностей, за которые вам даже не доплатят. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная компания, большой штат персонала Офис неплохой, кондиционеры работают и недорогая столовая Далее →✗ Недостатки1) Трудовой договор выдают после месяца работы. 2) Про пункт о ненормированном рабочем дне никто не предупреждает заранее. 3) В компании есть обязательное анкетирование обо всех доходах, активах и финансовом состоянии вас и ваших родственников с указанием личной информации. 4) План задач на испытательный срок получил на 3-й неделе работы — однако реальные задачи и сроки с этим планом были нерелевантны. 5) В чем смысл использования ПО sarix не понял — всё управление осуществляется и сроки ставятся руководством в ручном режиме. Пример: ставится задача на 1 месяц, через 1 неделю говорят — надо сделать за 1 неделю. Сделал задачу за 1 неделю. Говорят, медленно — надо было сделать её за 1 день! (что реально только в режиме тяп-ляп). 6) Ваши профессиональные компетенции, качество выполняемой работы и новые идеи в компании вообще никого не интересуют, только срок, срок и ещё раз срок! (см. пример выше). 7) Предлагали левак, так как делать нечего в рабочее время — благородно отказался — наверное, именно поэтому и предложили уйти 8) Зачем взяли на работу, так... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛапша на ушах при трудоустройстве Далее →✗ НедостаткиПри собеседовании рассказ про условия труда и оплаты рассказывают хорошо, после стажировки добро пожаловать в ад. Требуют каждый раз больше и больше выполнения задач, зарплата не увеличивается, отпуска не допросишься, садятся как на ишака и на тебе пашут. Увольнение просто гвоздь программы, зарплату отдают меньше половины, неиспользованный отпуск не оплачивают вовсе. Больничный менее 17 процентов. Переработки постоянно. Материальная ответственность кто-то потерял сто, ты принял, берут с твоей зарплаты, а если находят, пускают дальше в работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕСЛИ вам заплатят за работу, то плюсом является то что есть возможность работать удалённо. Обращается на «ВЫ». Больше плюсов объективно нет. Далее →✗ НедостаткиНе заплатил за 2 недели работы в период испытательного срока. Работает только в чёрную или серую. На испытательный срок не оформляет вообще. Не заплатит за работу, если посчитает, что не должен. Задачи ставятся в стиле «вот рисунок, а дальше во всём разберёшься», а если нет, то ты виноват. Не объясняет задачи и в чём конкретно заключается работа. Ожидает, что ты будешь читать мысли. Ожидает от вас выполнение буквально всех этапов работ за минимальную ЗП, а именно: тепломеханические расчёты, расчёты балки, расчёты опоры, знание всех норм и правил, подбор оборудования, вычерчивание в 2D/3D в AutoCAD, заполнение всех актов и форм, поиск паспортов и сертификатов. Будет давать задачи по канализации, водоотведению, водоснабжению, тепловым сетям (наружным и подземным), ЦТП/ИТП/БТП/МТП. *Есть скриншоты переписки со всеми доказательствами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего Далее →✗ НедостаткиНа нормальную прислали тестовое задание в формате «поменяйте шрифт текста в ворде». Далее позвонили и пригласили на «стажировку», обещали перезвонить и согласовать орг. моменты. В итоге молчали, пришлось напоминать о себе самостоятельно. Стажировка представляет собой постоянный просмотр бессмысленных на данном этапе отбора и немного странноватых видео про миссию, идеологию, ценности и т.д. Также необходимо было выполнить простые задания, при этом компетенции проверяющего наставника, судя по его комментариям, оставляют желать лучшего… Не тратьте своё драгоценное время). Далее →
-
✓ ПреимуществаНе плохой коллектив. Далее →✗ НедостаткиНе советую. Все положительные отзывы пишут сами сотрудники под чутким контролем… Ваша работа будет заключаться в агрессивных продажах, выполнении плана (если вы не продадите в день на 30 тысяч, то вас просто удалят с работы в этот день, естественно, ничего не заплатив за него). А система такая: вы работаете 18 смен и получаете только при этих условиях 70 000… То есть 2/2 в месяц не случится… А будут навязаны 3 подработки! Если без них хотите, то 50 000. То есть, если вас так снимут с одного дня за невыполнение «плана», то 18 дней не получится, и вам каждый день посчитают по 3333. И за эти деньги вы будете сниматься бесконечно для контента соцсетей… Танцевать на камеру (не только в павильоне, но и на улице, например, у метро… прохожие будут крутить пальцем у виска и снимать на свои телефоны…). А еще вас запросто смогут вызвать на работу к 8 утра… Например, на общение с психологом (это названный психолог и владелица магазина, где будут сидеть над вами как коршуны и выводить на эмоции с царским видом, что вы отброс… а вот они…). Ещё что… а ну и в свои немногочисленные выходные нужно писать [censored] составленные уроки… которые выдумала сама «всевышняя»... Далее →
-
✓ ПреимуществаСам выбираешь заказы; без трудоустройства; без графика; пару недель в году высокий доход Далее →✗ НедостаткиВкратце (для тех, кому неохота всё читать). У Достависты своих курьеров нет, назначить и заставить выполнить доставку они не могут. Срочные и важные заказы — точно не сюда. Большинство заказов доставляются, спасибо курьерам. Курьеров они не ценят (совершенно спокойно забирают себе больше половины стоимости заказа). Как подработка от безысходности или в свободное время, не найдя ничего более выгодного, ДА. На постоянку точно НЕТ, только если вы не альтруист. Служба поддержки… двойка с минусом по пятибалльной. За год цены выросли на всё, в том числе и на услуги Достависты, а вот доход курьера нет, вот совсем нет. Проверено с разницей в один год. А теперь будет много букв, зато подробно)). Сразу уточню, что доставка осуществлялась на личном легковом автомобиле. За пеших курьеров не скажу, но порядок ценообразования и взаиморасчетов у них такой же. Плюсы Курьер сам выбирает заказы. Без трудоустройства на работу. Без графика. Просто установил приложение и всё. Хочешь, бери заказы, не нравится — не бери. Декабрь (вторая половина) — это единственный месяц, когда можно нормально заработать, хотя Достависта всё делает, чтобы снизить доход курьера. Несмотря ни на что, большинство заказов доставляются вовремя и в целостности, это надо признать. Это — заслуга, в первую очередь,... Далее →
-
Приветствую всех соискателей и тех, кто хочет работать в Coffee Point. Начну с условий: 1. График 5/2, если вы в кофейне вдвоем, то сможете в один день пораньше уйти, в другой уйдёте в закрытие. Но есть точки, где вы будете работать один и с небольшой доплатой, которая вам погоды у моря не сделает. Лучше сразу проситесь, где два сотрудника. Выходные сб и вс, гос. праздники. НО! Есть огромное но. Будьте готовы, что вам никто ничего объяснять не будет, и вас просто будут мотать по всей Москве. Спросят ваши пожелания, но это ненадолго. Будете работать как мобильный сотрудник. Живете на востоке, а нужно на северо-запад за три девять земель? Это никого не волнует! Либо делаешь как сказали, либо тебе покоя не дадут и просто уберут. Так что на собеседовании смело спрашивайте про выезд на другие точки и как часто! Будут говорить, что нужно пару раз так выходить и потом у себя спокойно работать? Хах, нет! Вас будут мотать каждую неделю на разные точки, от чего вы устанете физически и морально. И напомню: всем плевать:) главное — бесперебойная работа в кафе. 2. Заработная плата. Всем рассказывают одно и то же, но по факту вам могут урезать зп и никто... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПо сути их нет. Далее →✗ НедостаткиКак я штурмовал Касперский с ИИ, наушниками и командой спецназа (спойлер: меня всё равно не взяли) Не могу промолчать про опыт стажировки в Касперском! История настолько абсурдна, что даже наши тестовые наушники хохотали в синтезаторе голоса. Всё началось с того, что наш институт в 2024 году рекламировал вакансию, будто раздавал билеты на Марс. Преподы буквально засовывали анкеты в карманы — мол, «вы же хотите стать крутым киберспецом, да?». Я клюнул. Этап 1: Skillaz — видеоответы как квест Платформа встретила меня текстом в духе «Добро пожаловать в ад». 12 вопросов, 40 секунд на ответ, и всё это — снимая видео с «идеальным зрительным контактом» (спасибо камере с AI-коррекцией взгляда — теперь я могу пялиться в потолок, а на записи буду смотреть в душу HR). Но я был готов. Собрал команду как для ограбления банка: Два друга-тестировщика в соседней комнате с тремя ноутами; Тайный наушник (прятал, как агент 007 в зубной пломбе); Удалённый доступ к моему ПК (на случай, если попросят написать код для взлома Пентагона); ChatGPT, Gemini и Барсик (наш локальный ИИ для экстренных случаев). Мы даже провели репетицию с расписком: «Если зафейлим, идём в Макдональдс — хотя бы там возьмут без видеоинтервью».... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ настоящем отзыве хочу предостеречь соискателей и тех, кто по разным причинам находится в поиске работы, от напрасной траты времени на собеседования в компании «Зико» ([email protected]). ООО «Зико», ИНН 7703675225, фактический адрес: улица Зорге 9А, строение 2, 4 этаж, офис 475. Действующие лица: Дурнев Юрий Юрьевич (генеральный директор, [email protected] [email protected]), Наталья Громова (исполнительный директор,[email protected]), Михайлова Светлана и др. Далее →✗ НедостаткиЛично я проходил собеседование на должность «Менеджер по сопровождению проектов в отделе сервиса», саму встречу проводили Е. Д. (менеджер по сопровождению проектов, [email protected]), Д. (руководитель отдела сервиса) и Н. В. (исполнительный директор, [email protected]). В ходе нашей беседы мы кратко обсудили деятельность компании, задачи и то, что требуется от работника на данной должности (в первую очередь опыт работы в области гофрооборудования, сервоприводных линий, станков для обработки картонной упаковки и т.д.), также была проверка знания английского языка (чтение и перевод с листа). В целом разговор с руководителями был крайне беспредметным и размытым, мы договорились при заинтересованности связаться друг с другом, но, как уже понятно, вакансия все еще висит и поиск сотрудника на данную должность продолжается, ссылка приведена ниже: https://hh.ru/vacancy/116 795 568?hhtmFrom=vacancy_search_list Условия, о которых шла речь: работа по трудовому договору, з/п после испытательного срока 95 000 р. до вычета ндфл. Далее →
-
# Отзыв о работе в компании 1. Отдел кадров предоставляет неточную информацию кандидатам. Период обучения значительно превышает заявленный срок (более 3 недель вместо обещанных 10 дней). Качество обучения оценивается как недостаточное, без должной заинтересованности в трудоустройстве кандидатов. Официальное трудоустройство не было оформлено с первого дня, вопреки предварительным обещаниям. 2. Оплата труда в период обучения отсутствует. Заработная плата начисляется только при выполнении нормы в 44 рабочих часа в линии. Больничные и отпускные не оплачиваются. Информация об оплате труда предоставляется нечетко, с перенаправлением вопросов на наставника, время назначения которого не определено. 3. Существует практика неофициального принуждения к переработкам. Руководство регулярно проводит собрания с целью оказания давления на сотрудников относительно дополнительных рабочих часов. Отказ от переработок встречается негативной реакцией со стороны руководства. 4. Служба поддержки сотрудников доступна только после длительного ожидания (около 15 минут). Сотрудники, задающие неудобные для руководства вопросы, могут столкнуться с предлогами для их увольнения. 5. Руководство характеризуется как некомпетентное. Отмечаются случаи предоставления недостоверной информации относительно запрета на разглашение места работы и необходимости отработать 2 недели при увольнении... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата по договору ГПХ Удалёнка, кроме дней, когда надо делать фото и видео Далее →✗ НедостаткиВ этом отзыве я описала личные впечатления, соображения и выводы, которые могут отражать объективную реальность либо её несколько искажать, являясь порождением субъективных восприятий. После первого offline общения с ребятами из LiveWishes я предположила: они периодически берут вспомогательного человечка на креатив и контент сроком на 1–2 месяца по договору ГПХ (например, под приход новинок или отпуск постоянного сотрудника). Но (!) не говорят новобранцу, что его услуги нужны на короткий период. Рабочий цикл заканчивают обесцениванием результатов труда, тем самым аргументируя отказ в продолжении сотрудничества. Этот вывод я сделала на основании рассказов самих работодателей о том, чем им не понравились предыдущие сотрудники. Обыденные нюансы рабочих процессов возводились в ранг критических неприемлемых ошибок. Предупреждён — значит вооружён! Мне показалась интересной возможность получить оплату и прокачать социальные навыки (стрессоустойчивость, реакцию на провокации, пассивную агрессию, токсичность, манипуляции), так как участие в аналогичных тренингах личностного роста стоит довольно дорого! Ну, и навыки журналистики также дали о себе знать! Происходящее далее гармонично укладывалось в версию «одноразового простачка». Особенно понравились эмоциональные качели-манипуляции (уух!), где сначала тебя очень нахваливают, чтобы расположить и вызвать доверие, а потом hacking the program, —... Далее →
-
Пришла на собеседование, рассказали, как все замечательно, провели по заводу, показали по-быстрому, чем предстоит заниматься. На второй день сдала документы для трудоустройства. На третий день пришла на стажировку, учитывайте, стажировка 1 день не оплачивается. Было очень сложно, но решила испытать себя. За 5 дней работы поняла, что это адский труд, руки болят адски. В течение всей рабочей смены у меня была обязанность мазать клеем туфель и мазать клеем туфель в колодки, чтоб вы представляли, весит колодка около трёх кг, к 3 часам ваши руки просто отвалятся, и у меня так было на протяжении 5-дневной рабочей недели. Уволилась, засчитали мне как 4,5 дня. В итоге за 4,5 дня я заработала 2486 рублей, хотя работала полноценную смену, как и все работники. Да, ещё 3 месяца ты числишься как ученик, и тебе обещают стипендию 45 тысяч и 10 000 на расходы за проезд и обед. В итоге я падала, как и все, только за неполных 500 р. в день. Прежде чем идти, всё взвесьте или продержитесь хотя бы месяц, чтоб полноценно получить зарплату. Либо вы проработаете так же, как и я,... Далее →
-
Хочу поделиться опытом работы в колл-центре. Это моё первое место работы в колл-центре, я долго искала место, где я смогу совмещать. Начало очень приятное, со мной познакомились, все рассказали. Я прошла обучение и начала проходить стажировку, я спрашиваю, как правильно говорить, мне говорят, мы сами не знаем. Сейчас мне говорят пройти ещё одно обучение или грозят увольнением, если не буду обучаться, меня будут штрафовать. Тут это называется оценка начальника. Программа глючит, дозвониться до помощников невозможно. Пугают начальниками, говорят, они будут наказывать. Я за четвертый десяток в жизни никогда не слышала такого, чтобы меня пугали наказаниями. На встрече с ещё одним начальником он назвал себя приемником ещё одного начальника Д.В., мы так поняли, Д.В., но он с виду хороший, просто хихикал и чесался. Он говорит, здесь всё нестабильно, рассказывает про себя, что любит Дубай и Турцию… Понятно, как тут все зарабатывают… Наказывают обычных людей. Перед этим собранием сказали, запрещено задавать вопросы всем начальникам, а они говорят, не бойтесь, так не понятно, накажут или нет за вопросы. Проходим какие-то отзывы, заставляют ставить, что всё нравится, а если напишу, что плохо, главный начальник может... Далее →
-
Отработал я в МосТАБАКЕ около года. Пришел на стажировку в Реутов, сначала сказали, что стажируют на эту точку (Реутов), и я обрадовался, так как мне удобно было добираться до работы. После 2-х дней стажировки и странных косых взглядов мне сказали, что не смогут поставить меня в Реутов по причине полного штаба, хотя за пару дней до этого сказали, что место есть. Ладно, перевели меня в мобильного сотрудника, поработал, потом осел в Железнодорожном, отработав там за 3к фиксированные (что маловато), учитывая те же обязанности, что и у сотрудников на других точках, которые получали 4500 за смену. После месячного перерыва от этой работы я хотел вернуться, вернулся на Водный стадион, там был управляющий А., который толком ничего не объяснил. После незначительного рабочего косяка он начал тыкать меня им, я извинился и сказал, что исправлюсь, мол, с непривычки. По итогу, кроме упреков и тыканья в меня этим косяком, я ничего хорошего не услышал, а после второй отработанной смены он попытался повесить на меня кражу «зп» сотрудницы, и он из личной неприязни закинул меня в ч.с., а остальные управляющие схавали это, так как всем абсолютно [censored] на сотрудников, за исключением любимчиков. А также бородатый заднеприводный управляющий А. оказался любимчиком нашего И.П.... Далее →
-
Работа в компании chaika оставила крайне негативное впечатление. Я столкнулась с неадекватным руководством, отсутствием организованности и хаосом. Официальное оформление должно было быть спустя месяц испытательного срока, но в итоге оформили лишь на 4 месяц работы. Перевод также оформили официально спустя 5 месяцев работы в отделе. Обязанности оговариваются расплывчато, дабы в дальнейшем накидывать больше и без доплаты. За попытки обозначить свои границы получаешь только агрессию в свой адрес о нежелании работать. Трудовой договор вообще был получен только при увольнении. Зарплата была значительно ниже средней по рынку для аналогичных позиций и не соответствует количеству поставленных задач. Необходимо большее разделение обязанностей и больше сотрудников. Более того, не было фиксированного дня выплат, что создавало дополнительные финансовые трудности. Премий нет, штрафы и переработки есть. Официально обозначенные часы графика очень заманчивы, но по факту переработки будут точно, особенно в периоды распродаж. Все переработки неоплачиваемые и неофициально обязательны, иначе руководство «не видит заинтересованность сотрудника в работе». Также для компании в порядке вещей, чтобы сотрудник выходил удаленно на больничном, без доплат, естественно. Питание за счет компании? Вкусняшки? Растворимый кофе, чай в пакетиках, упаковка самого дешевого печенья... Далее →
-
На моей должности в приемной второго акционера за 1,5 года было 5 или 6 ассистенток, средняя продолжительность их работы 1−1,5 месяца (я продержалась 6 мес.), т.е. др. словами — конвейер, решайте сами, готовы ли к таким условиям работы. Сначала подписываешь трудовой договор, за 2 дня до окончания исп. срока тебе говорят — не уверены, что ты его прошла, и переводят на договор ГПХ или увольнение (эта схема, чтобы в случае любых твоих претензий или вопросов к функционалу в дальнейшем уволить тебя и не выплачивать никакой компенсации). На вопрос, что я делаю не так, никаких конкретных минусов или ошибок/косяков не называют и четко говорят: «У тебя их в общем-то нет, но ИС ты не прошла». Ознакомления с листами прохождения испытательного срока нет, нет промежуточных ревью, нет встреч с HR-ми, где ты можешь передать свою ОС, не знаешь, по каким критериям тебя будут оценивать за эти 3 месяца. Перестать относиться к людям как к рабам. Работа устроена так, что тебя будут постоянно «прогибать» и смотреть, соглашаешься ли ты молчать и быть «бесхребетным», без личных границ, на все готовым. Нет ДМС, были денежные выплаты за выполнение нормативов ГТО, но их отменили. Далее →
-
Крайне некомпетентное руководство, не советую туда идти. У меня была такая ситуация: я очень хотела работать в этой компании, так как люблю моду и стиль. Я проходила стажировку в ТЦ «Город» на Железнодорожной. Там я осталась до 20 часов вместо положенных двух часов, чтобы показать своё желание работать. Никогда так не делайте, никто это не оценит! По итогу мне назначили день оформления, а я не смогла прийти в этот день, потому что был выходной — воскресенье. Потом директор сразу сделала категоричный вывод, что мне работа не нужна, а то, что я оставалась до 20 часов, это никто не просил. Такая неблагодарная. Негибкость и упёртость директора — причина, почему меня не взяли на работу. Не могла просто сказать «приходи в понедельник, если в воскресенье не можешь», тем более я ещё не оформлена. Один день ничего не решает. Такие глупые и упёртые руководители, которые хотят только показать свою власть. По итогу не взяли хорошего сотрудника, который увлечён своим делом — меня из-за какой-то мелочи. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший, дружный коллектив. Работала поваром. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую работать на кухне в пансионате ул. Кокинакки 3. Плита бьёт током, регулярно выбивает автомат, руководство не спешит ремонтировать. Условия проживания плохие, цокольный этаж, воздуха не хватает и сырость. В комнате 6 человек живут, хотя обещали 1−2. При выплате з/п вычли за одну смену, объясняя это стажировочным днём. Я опытный повар и не нуждалась в стажировке. О таких вещах нужно сообщать при собеседовании. Менеджер по подбору персонала, не вводите соискателей в заблуждение, сразу нужно говорить правду. Ещё большой недостаток — выйти с территории можно всего 2 раза в неделю. Чувствовала себя как в тюрьме. Сотрудничать не желаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзыв основывается на опыте работы в одной конкретной торговой точке! Мне, молоденькой девушке, повезло с коллективом: это была далеко не моя возрастная категория (моим коллегам было от 45 до 50+), однако меня приняли как родную, помогли освоиться и поддерживали. Скажу, что Мясновъ действительно затягивает, интересно работать с их продукцией, изучать как что фасовать, упаковывать, немного приучаешься к чисто коммерческому чутью — какой товар выложить на витрину, что предложить покупателю и тд и тп. Со слов коллег, которые проработали тут 5 или более лет, можно поднимать хорошие деньги, но они строятся тупо на стаже. В зависимости от ТТ реально есть перспективы карьерного роста: у куулклевера есть проблема с наличием необходимых кадров. Если вы придете с намерением остаться тут на несколько лет, управляющие вас встретят с распростертыми объятиями и вскоре могут поставить в старшие продавцы. Далее →✗ Недостатки1) Настоятельно не рекомендую сюда трудоустраиваться бывшим школьникам и студентам, ищущим подработку на лето. Рекламная компания Куулклевера — это офисный сюр, не имеющий никакого отношения к магазинным реалиям. Месяц или два вы будете только осваиваться, а в приближении осени вы уже уволитесь, чем сделаете плохо и себе, и управляющему. 2) Нестабильный график: забудьте про обещанные 2/2, 3/2, 4/2 и 12 часов работы с обеденным часом. Работать будете, как нужно магазину; отдых — максимум 5 минут на перекур или 15 на обед. В этом плане надейтесь только на подстраховку от коллектива. 3) Плавающая зарплата. Здесь, кстати, стоило бы обратиться к первому пункту, поскольку на стадии освоения много вы не заработаете. Далее →