Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу в компаниях с подработкой в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4617 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (38)
Отзывы (4617)
-
Не набирайте людей на стажировку и не пудрите им голову с потерей личного времени. Дают всем кандидатам обратную связь, кидают на обзвон базы, где в большинстве своём не берут трубку либо кидают, когда слышат имя компании. Называйте вещи своими именами. Что ищете людей просто на холодный обзвон, с потерей времени, неоплачиваемый день, а потом даёте обратную связь, что человек вам не подходит и вы ищете людей по релевантному опыту. Ну что за бред? Зачем тогда зазывать людей на стажировку, не платить им и чтобы они делали за вас вашу работу? Не рекомендую к ним идти. Непорядочные люди, не те, за кого себя выдают. Что может быть хуже лицемерия? [Р.] [А.] — желаю вам набраться мозгов и жизненного опыта, а не просто [censored] чем вы и занимаетесь. В принципе, вас это так и характеризует. И да, не боритесь с отзывами, [censored]. Есть ресурсы, где мой отзыв не удалят и он будет в топе в Яндексе, потому что о таких компаниях, как ваша, люди должны знать правду. Далее →
-
✓ ПреимуществаАвтокурьер на личном авто, преимущества большую часть времени ты в своём авто Далее →✗ НедостаткиМультизаказы, где 3 и последующие заказы будут доставляться бесплатно, таймеры на забор и доставку просто невыполнимы без проездов на красный и средней скорости 90+ км в час. Заказы 30 кг в основном на 5 этаж без лифта, работа по 13 часов за рулём. Вы готовите своих курьеров в дальнобойщики? И, конечно же, слизанный рейтинг у других компаний по доставке, который влияет на доход и количество работы, не достигаемый в максимальном своем проявлении: опоздал на минуту — минус рейтинг, умер отец, не вышел на работу — минус рейтинг, скатываешься до такой степени в рейтинге, что не можешь спланировать смены. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ проходных тц хорошая ставка 370р/час, хорошие скидки работникам 50%. Гибкий график (если подработка) от 4 часов Далее →✗ НедостаткиПробный день 4 часа не оплачивается, зачастую не ставят смены в 4−5 часов. Дай бог, вам повезет с начальством, при температуре 39 могут сказать: «Выпей жаропонижающее и выходи на смену». Могут упрекать, если берёшь мало смен и мало часов в неделю. За мои 19 часов в неделю прилетало (такое кол-во из-за учёбы, начальство знало). Коллектив тоже как повезет. Далее →
-
Работал в компании недолго, хотят решить весь бардак, который у них накопился за много лет, за период испытательного срока 3 месяца. Чуда не случилось. Постоянные упреки: «Мы за что тебе платим?» Не может случиться чуда, если ничего не делать или делать так, как оно было сделано, и чтобы кто-то потом пришел и все по-быстрому исправил. Ну вот, к примеру, многая документация/материалы на внутреннем сервере датированы 2015 /- несколько лет. Конечно, все уже покрылось «мхом». Но и новой документации не так и много. И вот это устаревшее — это Сигнальчик (именно с большой буквы). Если поговорить с разработчиками, то у них лидов было несколько до меня, и все куда-то испарились. Есть в компании некий [А.], у. имеет стиль общения, как вот в совке было принято. От меня требовали уволить разработчиков, когда я еще и месяца не проработал. Я сказал: — Вы офигели, я тут еще и месяца не работаю! Мне было сказано: — Мы надеемся, что ты встанешь на нашу сторону. Какая может быть сторона, если мы делаем продукт все вместе? А вот и отзыв от человека, который там проработал давно: «Раньше было лучше, к сожалению». Однозначно, не советую. Подробнее: https://nahjob.club/black_list/kickidler-1 Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОфис маленький, людей куча. Руководство общается на старом добром русском мате. При этом весь персонал берут исключительно до 30 лет, чтобы можно было прогибать под себя незрелых личностей. Не дожидаясь окончания стажировки, я уволилась. Такое отношение к сотрудникам считаю недопустимым. Далее →
-
В команде всё как-то неоднозначно. Есть нормальные, адекватные люди, которые работают, но есть и такие, кто постоянно ищет, на кого свалить свои ошибки. А часть сотрудников, кажется, вообще витает где-то, вместо того, чтобы заниматься проектами. Компания по сути ИП: никого в штат не оформляют. На hh пишут, что после испытательного срока будет ДМС, но на этапе оффера этот пункт как-то пропадает. Хотя и сам «испытательный» под вопросом — всё через «Консоль Про», а договор можно в любой момент расторгнуть. С оплатой ситуация совсем грустная: есть люди, которым не платят с сентября. Это уже вызывает серьёзные вопросы к надёжности компании. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиВкрай ушатанный салон, все потёртое, все старое, ничего не ремонтировали, похоже, что никогда. Салон разлагается. Ползают тараканы. Такого ужаса не видела нигде за всю жизнь. Бойлера нет, если воду отключат — вас будут мыть в ведре. В вакансии указывают ВЫХОД от 4000 р. По факту же такая оплата будет первый календарный месяц (даже если у вас за месяц 2−5 смен было — неважно). Узнаете это по факту. Цена обычного массажа/спортивного/антицеллюлитного по одной цене. По цене 1900 р таких цен на рынке труда нет и не было. Не оформляют. Говорят сначала, что зачисление зп на карту от офиса — по факту в конверте, когда насобирают наличные. Оплату налогов избегают. Уголок потребителя не имеет необходимой информации. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая Зарплата. Далее →✗ НедостаткиИх очень много, что я устану писать. Начну все по этапам. 1. Собеседование. Ох, как много было у них пафоса. Начнем с Менеджера по персоналу, ищет вас сам и присылает вакансии на Водцап. Собеседование проходит онлайн. Проводит 3 человека. Зачем 3 человека… ну ладно. Им виднее в этой большой компании))). Проходит онлайн. Длится минут 30−40. И все собеседование говорили, что у них в компании все выстроено и все процессы работают как часы. Что у них все супер. Молодая команда, они все за Экологию. 2. Предложение о работе. На мое удивление оффер присылают быстро (это ред флаг). Вот тут нужно сильно задуматься, как говорит мой опыт. Это значит, у них большая текучка кадров и им срочно нужны сотрудники. 3. Приезд для оформления и само оформление. После согласования оффера вам присылают ссылку для загрузки ваших документов (это еще один ред флаг). Если вам предлагают загружать документы, то у них нехватка кадров. Но я рисковый человек=))). Ичар присылает вам инструкцию, как попасть в офис. Офис находится на винзаводе. Нужно подняться на второй этаж. В офисе стоит фандомат и бокс для приема... Далее →
-
-
Первое, что хочу сказать, — все плохие отзывы убирает С. Руководительница — это что-то с чем-то! Манипулятор, контролёр. Не справляется с огромным потоком клиентов, но при этом не делегирует часть своей работы. Из-за этого очень много недовольных клиентов, которые не могут дождаться разбора тестов, встречи с учителем, зачисления в группу. ЗП серая, в конвертике. Документы и т. д. вообще никто из сотрудников в глаза не видел. При приёме на работу не озвучивают принуждение к «подработкам». Отпуск можно взять только летом. Систему мотивации выстраивают так, что больше 5к ты не получишь, сколько ни вкалывай. Коллектив очень токсичный, все всем перетирают кости. Далее →
-
Трудоустройство началось с отправки резюме на HH.ru. После того как я отправил заявку, мне дали ссылку на короткую презентацию, как оказалось, это было обучение. Далее прошло около недели, и я уже вообще забыл о том, что отправлял туда свое резюме — мне пришла ссылка на эл. почту с прохождением обучения. В целом обучение несложное, но я был очень удивлен, что мне даже никто не позвонил. Пройдя это микроскопическое обучение, которое выглядело скорее как тест на отсутствие аутизма, снова началась тишина. И в один прекрасный день, примерно дней через 5, мне позвонила девушка и сказала приезжать в офис и забирать мат. ценности. Офис находится у черта на куличках в гаражах, прокружив около часа, я все-таки нашел этот чудо-офис, и мне выдали там б/у телефон низшей модели, б/у сумку, папку, чтобы на ней писать, анкеты, заявления, ручки и провода для установки мобильного приложения. Вернувшись с этим добром домой, я обнаружил, что никакого договора у меня нет, подписал документ на получение этого мусора, и все, на руках нет ни одной бумажки с должностной инструкцией, мотивацией, условиями труда. В итоге прошло еще несколько дней, мне выслали очередное горе-обучение на 20... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло классно работать, много смен. Оплата всегда. Далее →✗ НедостаткиХамство сотрудников разных компаний: Вайкики, Бетховен и остальные компании. К примеру, сотрудники Вайкики говорят в разных отделах работать (я бегал, следя за двумя залами одновременно!), а сами тусят с замдиректора в кабинете, вместо того чтобы работать в зале во время рабочего дня. Также и часть остальных магазинов: много работы и хамство директрис разных магазинов. За невыход получил бан навсегда, обжаловать не получается. Причина невыхода: болел. Но для Вентры свои сотрудники не важны. К примеру, горячая линия отвечает раз в полтора часа, когда надо брать смены за отмену задания. И еще мало оплата у разнорабочего: в день разнорабочий получает по 3 к. Ну, это стандарт, минимум. А здесь меньше. Можно было еще много рассказать про эту компанию, но суть я изложил… Далее →
-
Поступил на работу в эту компанию 29-го марта на должность Системного аналитика Собеседование прошло стандартно: HR, потом общение с одним из аналитиков проекта. Поступил на работу дистанционно, но в договоре указано, что работа в офисе (непонятное помещение в Ногинске). Вышел со своей техникой на работу, но в договоре опять же прописано, что она выдается. 26-го июня мне за час назначают встречу и говорят о том, что испытательный срок я не прохожу — не разбираюсь в BABOK (по нему ничего не было), не разбираюсь в SQL (задач по нему не было), не разбираюсь в ddl (задач по нему не было) Решил, что ок, буду искать новое место Спустя час после встречи мне звонит генеральный директор и просит день-в-день уволиться. Также получил отзывы от команды, с которой работал — их все устраивало, и ни единой претензии ко мне не было и нет. По итогу ушел на больничный из-за того, что получил травму дома и продолжаю находиться на больничном до 28-го июля За это время генеральный директор названивал, писал, успел мне нахамить и нагрубить, пообещал поставить прогул 15-го июля (это суббота, выходной день, к тому же еще и мой больничный) Включил гопника, которого не остановить. Первый больничный так и не выплатил До... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота ради работы И немного денег на макароны без мяса Далее →✗ НедостаткиРаботал в Москве курьером на машине — это жуткий, низкооплачиваемый ад, просто рабский труд. Дают заказы под завязку в огромных боксах, один заказ 2–3 бокса от 20 до 60 кг, которые надо таскать на руках до квартиры заказчика! И сколько вы думаете стоит доставить такой заказ??? Двести рублей! Это в 2024 году смешно просто! Работа ради работы, уничтожая своё здоровье и машину. За два дня начали болеть суставы и спина. За день получается с утра до позднего вечера развезти 20–25 заказов, получается 4000–5000 рублей в день максимум! Амортизацию машины и бензин тебе никто не компенсирует! 4000 заработал, минус 2000 заправка, купить стеклоомыватели, если погода плохая, ещё 350₽, минус кофе, что-то покушать, ещё 350₽, в итоге за целый день впахивания у тебя на руках остаётся около тысячи рублей. Это просто узаконенное рабство. Как по мне, за такое надо таких работодателей сажать в тюрьму в их же магазин и заставлять работать по этим же условиям минимум 3 года! Тогда они на своей шкуре осознают, что такое рабство. Никому не советую, денег вы вкупе точно не заработаете, а здоровье подорвёте. Далее →
-
✓ Преимущества1) очень легко устроиться и не придираются ко всяким документам (например, медкнижка моя так и не понадобилась никому); 2) большинство аптек на самом деле удобно расположены, в них комфортно работать, везде есть микроволновка и холодильник, закупают хоз расходники вовремя; 3) в большинстве аптек сложились хорошие коллективы с приятной атмосферой; 4) зарплата всегда вовремя и очень приветливые бухгалтеры (были тогда); 5) ну и самый главный плюс — это возможность карьерного роста (на моих глазах многие первостольники поднялись хорошо там, кто-то перешёл в офис, а кто-то даже регионалом стал). 6) униформу так и не выдали, но она мне и не нравилась никогда. Далее →✗ Недостатки1) так как очень легко устроиться, то часто можно пересечься с коллегами, которые вообще без опыта, которые с очень слабой базой, не знают фармгрупп и препаратов, безграмотно консультируют и общаются. Также за это время я видел двоих женщин, у которых не было фармобразования, но они работали. Ещё из-за такой текучки не делается учёт при каждом новом сотруднике, и плюс к этому приходит огромное количество подработчиков, что, естественно, влечёт за собой недостачи и пересортицы. А вот когда вы будете увольняться, то учёт будет и обязательно с хорошим минусом. А сколько с вас списать, будут решать несколько человек, всё зависит от ваших взаимоотношений. 2) на моём опыте встречалось несколько аптек, в которых отвратительные условия труда были (например, аптека на Рязанском проспекте в доме, который заброшен и под снос, где не было воды и отопления. Руки мыть и в туалет ходить нужно было с помощью 5-литровой канистры с водой). 3) есть аптеки, у которых одна зав на множество точек, она может появляться там раз в неделю, и в этих аптеках такой беспорядок, что и словами не описать. Но есть и такие, где одна зав на аптеку, а мы выгребали десятки (!) коробок с просрочкой из шкафов материальной и витрин;... Далее →
-
✓ ПреимуществаМОЖНО прогуливать Далее →✗ НедостаткиНеадекватная, не в себе главный бухгалтер ООО «АРТ-кипинг» Д. К., устраивающая постоянные танцы с бубнами и истерики с громкими воплями на пустом месте по каждому вопросу. Местная городская сумасшедшая. Бегает с громкими визгами по офису, разговаривает сама с собой, хамит, орет на всех или по телефону на кого-то, постоянный мат и оскорбления. Постоянно у нее конфликты по любому вопросу со всеми сотрудниками и заказчиками. Совершенно некомпетентна во многих вопросах, но пытается громкими воплями с визгом и угрозами их решить и утвердиться за счет оскорбления собеседника. У женщины большие коммуникативные проблемы в общении с заказчиками, социально опасна. Такое ощущение, что она под какими-то препаратами постоянно находится. Далее →
-
Никогда никому не рекомендую устраиваться в эту организацию ни на какую должность! Ищите всё что угодно, берегите нервы. Здесь вы встретите: 1. Нарушение ТК и ваших прав 2. Хамство от звёздных врачей. Если хотите, чтобы работа в клинике сложилась, то придётся флиртовать. 3. Грязь, разврат, пьянство — это нормальная атмосфера в клиниках. 4. Если вы не звёздный врач, который приносит миллиард, то вы вообще никто и отношение к вам соответствующее. 5. Звёздные врачи за глаза поливают пациентов «приятными словами». 6. Зарплата официальная, белая 20−30 тысяч. Свыше 50% з/п серая в конверте. Отпускные и больничные вы получите только по белой части. По чёрной вам никто возмещать ничего не собирается. 7. Это больше похоже на секту, где манипулируют людьми, чем на работу. 8. Коллектив хороший, но надо понимать, что многие готовы вас сожрать, если дадут такую отмашку или сложится такая ситуация. 9. Приоритет не на работниках или на пациентах, а на деньгах. За деньги — да, как говорится. Никто не будет разбираться, если об вас вытер ноги врач. 10. Многие сотрудники сидят на таблетках и ходят к психологам. 11. Абсолютно... Далее →
-
1) Недостатки можно разделить на две группы: для работника и для безопасности мероприятий в целом. Для работника: 1) Зарплата мизерная — либо без оформления 250 рублей в час (получать налом в офисе на ВЭБ арене в конце следующего месяца в очереди в середине рабочего дня), либо 300 р/час на карту по договору ГПХ (дергать вас будут часто). Место работы ты узнаешь по факту, а это может быть как камера хранения, так и парковка на улице в -25 на проезжей части без шлагбаума. Так вот, оплата везде абсолютно одинаковая. 2) Какие-то вечные бестолковые конкурсы, награждения, квесты, мерч (?!), бесконечный спам в рабочих группах… Алло, это всего лишь подработка контролером на стадионе! 3) Питания нет никакого, об этом говорят сразу. 4) Периодически играют в «жесткую корпоративную культуру» с объяснительными и отчитываниями по независящим от работника вещам. Для безопасности: 1) Инструктаж перед мероприятием максимально примитивный. Очень много драгоценного времени тратится впустую: километровые очереди за формой, какие-то фотосессии, ожидания… За это время можно раздать сотрудникам карты объекта, чтобы дать им возможность самим элементарно сориентироваться на месте, где придется... Далее →
-
1) Постоянное перемещение отделов НТЦ по территориям НИИ КП. До 2023 года НТЦ-3 территориально располагался на ул. Авиамоторная, д. 53. В конце года руководство приняло решение об увеличении производственных мощностей, и поскольку свободного места уже не осталось, решили арендовать 2 новых здания: д. 51а и на ул. [Ж]. По итогу в здание на [Ж] отправили программистов, оставив всех остальных в старом здании. Понятное дело, что производственный процесс это усложнило, так как остальные сотрудники остались на старых местах. Через 6 месяцев руководство поняло, что совершило ошибку, и приняло решение переместить программистов в д. 51а, здание напротив 53. Оказалось, что там изначально были свободные места. Вопрос: зачем было 2 раза устраивать переезды, когда можно было один раз просто перевезти людей в здание напротив? Будущее тоже туманно, так что будьте готовы переехать в любой момент. 2) Как я и говорил, «военный» подход ко всему. Пример: пришел к нам новый человек на работу. На время испытательного срока (3 месяца) уровень зарплаты установлен ниже, чем обычно, об этом все знают. Наступает 4 месяц, зарплата... Далее →
