Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Начну с того, что все отзывы о Пальчиках, в которых рассказывают о потрясающих условиях труда с пометкой «минусов нет», обязаны писать сотрудники само начальство, на деле все обстоит совсем иначе. ТК в этом заведении не соблюдают. Даже учитывая то, что процент меньше, чем везде, з/п задерживают, вычитают штрафы, вычитают недостачу при инвентаризации (она у них каждый месяц, подозреваю, недостача тоже каждый месяц))), а иногда просто не выплачивают, кормят завтраками. Штрафы, кстати, могут быть за все что угодно, ну там носки с рисунком, лифчик не надела, не так подписала крафт-пакет, опоздала и т.д. З/п у них черная, да, налоги платить они не любят, так что не удивляйтесь, если вам не предложат никакого договора (предложить, конечно, могут, но составлять его никто не будет), так работают все новые мастера. Сотрудники, которые хотят заработать больше, чем ничего, работают либо вообще без выходных, либо постоянно берут подработки, правда, это не спасает от обмана и вычета, а только портит здоровье. За вами будут следить постоянно и шпынять за все. Мастера будут докладывать админу о любом вашем проступке, а админ, в свою очередь, писать об этом в общий чат. Все это потом обсуждается в комнате... Далее →

Устроилась туда на подработку, пока не найду официальную работу. Работу нашла, говорю начальству об этом и о том, что увольняюсь. Мне предъявляют, что я могу уйти, но без зарплаты! Вообще начальство в отделе продаж очень странное. Когда я устраивалась, мне ничего не объяснили, только через неделю узнала, что нужно не только обзванивать клиентов, а заполнять какие-то данные, хотя когда проходила обучение, мне никто ничего не говорил. По каким критериям они их набрали, непонятно, ведь они будто лопатой по голове пришибленные. Короче, если хотите в рабство, идите в инглиш точку. Далее →

Первое — это раздевалка. У всех по-разному: кому повезло, достался целиковый во весь рост шкафчик, а у остальных шкафчики половинки — одна половинка сверху, а другая снизу. Туда даже куртка не влазит. А зимой так вообще песня: от грязной обуви соседа сверху все течёт соседу вниз. Ну вот ты переоделся и спускаешься вниз на проходную. Телефон можно только некоторым сотрудникам (кому решают бригадиры или старшие смен). Остальные сдают в ячейку на проходной. Ну или прячь и проноси. Потом идёшь получать ТСД. Почти все ТСД старые, тормозные и раздолбанные (80%). Если каким-то образом повезло и отхватил новый ТСД, люди стараются его обратно не сдавать, а просто в конце смены прячут в ячейку и уходят домой или на выходные, а потом выходят и снова с новым ТСД. Почти все так делают, поэтому и не хватает новых ТСД. Остальные работают со старым хламом. Получил ТСД — идёшь на собрание. Перекличка, лучшая тройка работников за прошлую смену (как правило, одни и те же люди), напоминание о технике безопасности, нововведения (очередной кнут и затягивание гаек) и так называемая обратная связь (жалобы и проблемы). Например, нехватка тележек и корзин, часто ломающиеся принтеры на волнорезах (на втором и третьем этаже). А если принтер не работает, тогда... Далее →

На собеседовании обманывают о размере зарплаты, три месяца работаешь по договору ГПХ, в стаж и в трудовую это время не идет. За всё, что ты повредишь на складе, придётся платить. На складе грязь и пыль, кругом валяются паллеты. Подработки обязательные! Зарабатывают там только приближенные. Отношение руководства ужасное (барин и крепостные). В общем, кто хочет в рабство — добро пожаловать! Далее →