Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

1.Все выплачивается. Все честно в этом плане  2. Раздевалка есть, комната приема пищи есть со своим холодильником, местами и микроволновкой  3. Есть кулер Далее →

Работал кассиром-сборщиком 1. 840 строк делает меньшинство. Да, у вас есть минималка 2100, но вам надо сделать 510 строк, иначе будете писать объяснительную, и вас будут донимать, почему не сделали. 2. Из этого вытекает, что ваша единственная работа — делать пики и все? НЕТ. Вы будете, если нет заказов, резать картон, расставлять продукцию, и это порой даже, когда заказы есть, но это не входит в ваши обязанности. 3. Толкучка у принтеров с чеками и столах, где вы собираете заказы в пакеты. Почему не закрепят места с принтерами за определенными людьми, я не понимаю. 4. Касаемо строк. Самое неприятное. Если в заказе, например, у вас 10 бутылок воды одной и той же, то вы получите за это ОДНУ строку! Да, да, и так со всеми заказами, вот почему набивать строки не так-то и просто, как может показаться) 5. Начальство, старшие продавцы и т.д. Мне выдали в первый день человека, который сам пару дней как закончил стажировку, и это не его работа со мной возиться. По сути обучение построено правильно в теории, но на практике все неверно и плохо. 6. Довольно хабалистый коллектив в плане начальства. Не все, но большинство. И почему-то все... Далее →

1. Зарплата белая, все платят вовремя. 2. 200 баллов (рублей) на обед все есть, можете выбрать из ассортинемта даркстора.  3. Места для отдыха есть. Есть свой холодильник, микроволнока и в целом все очень не плохо  4. Качество продукции на мой взгляд действительно высокое. Далее →

Работал там по специальности кассир-сборщик. Могу сравнить с примерно аналогичной должностью сборщика в Самокате. Так вот, в целом на мой взгляд Вкусвилл проигрывает Самокату в оплате труда, и сейчас объясню, почему. 1. Вашу минималку вы будете получать, но 2100 рублей фикс очень мало за 12 часов, у Самоката выходило больше, особенно в праздничные дни. 2. 840 строк это делало меньшинство на той точке, где я работал. Фикс Самоката в этом плане мне понравился больше. 3. Да, вам действительно платят 3,5 рубля за 1 пик, НО. Если товары одинаковые в одном заказе, то пусть вы положите 20 банок одинаковой выручки, это все будет считаться за ОДИН пик! А порой бывают ооочень большие заказы с часто повторяемой позицией одного и того же товара. Опять-таки, у Самоката идея с оплатой просто почасовой лучше. Да и вас, как и в Самокате, если нет заказов, будут запрягать и картон резать, и расставлять продукцию (что по идее должна делать ночная смена), но платят-то вам не за это, а только за пики! Если не выполняете 510 пиков, пишите объяснительную. 4. Не знаю, как везде, а лично у нас нарушались условия обучения. По идее понятно,... Далее →

Единственное, что я могу выделить из достоинств этого салона, так это добрых, понимающих мастеров. Именно эти люди для меня стали в определённый момент моей жизни очень близкими для меня людьми, за что я им благодарна! Далее →

Я проработала в этом салоне чуть больше года на должности — администратор. Работала в этом салоне по своим причинам, а конкретно финансовым, в Мск не так давно, жила самостоятельно и это был мой первый опыт работы в Мск. Поэтому на первых порах было сложно сменить работу, только устроившись, скажем так. Здесь будет много правды, я это очень долго «вынашивала». Имя указано не моё. Всё, что здесь написано, а именно негативного — это истинно. Стажировка — не оплачивается. Официальное трудоустройство есть, но ты платишь налог из своей зп, хотя по налоговой ты платишь из другой суммы. Там всё мутно с налоговой. Но никто вам не предлагает официально устраиваться. По началу, когда я только устроилась, в целом мне всё нравилось, но потом началась жесть, спустя примерно месяц работы. Просто постоянно на тебя перекладывали обязанности директора. Ты выполняла то, что должен был делать директор, хотя тебе никто за это не доплачивал. Если приходили стажёры, тебе за них тоже никто не доплачивал, но тебя тыкали в это, что это ты якобы стажируешь помощника (чего :-/) Постоянные переработки, устраиваешься на график 2/2, а по итогу работаешь 3/1 или вообще неделями оттуда не вылазишь (да-да, такое было именно со мной), потому... Далее →

Зп выплатили честно Далее →

Даже не знаю, с чего начать..) Сомнения начала чувствовать после общения с отделом кадров, которые ну никак не могли оформить меня в течение месяца из-за того, что у меня электронная трудовая книжка, а не бумажная, которые по закону с 2021 года новым работникам не делают. В течение месяца я как дура разъезжала по старым местам работы в попытке объяснить свою ситуацию, но там с ошарашенными глазами четко отвечали, что физической книжки у меня быть не может, т.к. я не застала то время, когда их делали физическими! Ну да ладно, скрипя зубами, отдел СМ клиники оформил меня. Главный офис находится на Войковской, а после оформления меня хотели в этот же день отправить работать. Все бы ничего, да филиал, в котором должна работать я, находился в другом конце Москвы) Кстати, с двойным собеседованием было точно так же. Гениально, конечно, отправлять ездить людей по всей Москве из одного места в другое, так ещё и не предупредив меня заранее о том, что я в этот же день должна выходить на работу)) Стажировка длилась 3 дня, в течение которой толком меня ничему не научили, ибо сотрудники заняты своими обязанностями, которых навалом, а все успеть нереально, тем более обучать новеньких. Что касается самой работы, все... Далее →

график работы. Далее →

нет никаких рекомендаций по работе в данной организации. Кроме как: коммуникация между сотрудниками нулевая. Исключить насмешки, ненормативную лексику. Курение в раскройном цеху во избежание пожара и гибели людей. (Пожарные выходы все закрыты изнутри на навесные замки.) Нет принудительной вентиляции. Оплата по МРОТ на испытательный срок в течение 45 дней. (Сущие копейки, примерно 700 р. в день при интенсивной работе и больших объемах). Будьте внимательны при увольнении, возможно недоплата. Текучка кадров. Далее →

Зал действительно хороший, коллектив классный. По зп ничего не могу сказать, не успел. Далее →

В общем, когда пришёл на собеседование, меня проводила [И.]. Вроде одобрила, но, когда дошло до даты стажировки, исчезла. Потом снова появилась и позвала. Ну, подумал, хорошо, приду. Приступил к работе, все получалось, с коллективом поладил, были просмотры, запланированные на следующую неделю. И тут у меня появляются несколько выходных. [Е.] мой руководитель отдела сказала, что меня берут и все ок, поэтому я и не искал другую работу. Ребята тоже сказали не переживать, типа ты нормальный, должны взять. По итогу, спустя 4 дня ожидания выходных, мне написали, что я не подхожу. Мне кажется, это [И.]. Я с ней почти не контактировал, но, судя по отзывам сотрудников о ней, когда я был в офисе, и того, что пишут тут, ну, она немножко не в себе. Не рекомендую. Потратите своё время на стажировке. Далее →

реклама красота Далее →

В Окей Гипермаркет ТРК 85 км МКАД 1-й км Алтуфьевского шоссе в отделе косметики работает (распугивает покупателей) женщина лет пятидесяти пяти с явно психическими отклонениями, постоянно открывает пузырьки дорогой косметики и лезет туда пальцем , фу как неприятно, обходите их стороной, на замечание о недопустимости подобных действий начинает вести себя совсем неадекватно, подсылая громил из этого же отдела, которые в свою очередь начинают обкладывать покупателей матом, распугивая даже детей, мерзко, мерзко, неадекватным людям с психическими отклонениями не место на такой работе, где важна вежливость и обходительность; ну, а если такое поведение у вас в Окей нормально, то лучше закрыться и не кидаться на покупателей. Непокупная справка от психиатора должна быть при приёме на такую работу, где ежедневно нужно работать с людьми и быть вежливыми, а не распугивать покупателей своими явно психическими отклонениями. Магазин в этом случае как юридическое лицо всецело несёт ответственность за то, что делает его персонал в рабочее время на территории предприятия магазина; не знание законов или их игнорирование не освобождает от ответственности. Налоги платите? Ранее судимы? Мошеннические схемы не практикуете? А если [Б.] найдёт? Далее →

Люди классные работают, но кажется, что они достойны бОльшего. Удаленная работа. Далее →

Вообще не понимаю, что там делают товарищи с неплохими кейсами и портфолио. Понабирали лучших из лучших, которые работают за мизерную ставку как ИП и самозанятые. Без оклада. В общем, классическая серая схема для ухода от налогов))) Да, кстати, в работе случаются перерывы — имейте в запасе подработки, халтурки, а то есть риск остаться голодненьким. Только не говорите о них никому, тимлидам обычно это не нравится… Каждый понедельник проходят тупые опросики с гифками типа «а как вы себя сегодня чувствуете?)))» это вообще кринжатина. Руководство так себе, [М.] [А.] общается в пассивно-агрессивной манере, эйчары отвечают через раз. Далее →

Белая ЗП, обучение, льготная программа, дмс Далее →

1. Нет организации работы Вывернись наизнанку, но сделай. Нет четких указаний в работе и задачах. Девиз: «*** как хотите!" Долгое согласование закупки материалов и ремонт оборудования 2. Охрана труда Отдел не выполняет свои функции, перекладывает разработку инструкций на другие отделы 3. Решение важных вопросов в мессенджерах Готовьтесь к 1000+ чатам, групповым звонкам. Выполнять задачи не будет времени. Давать ответ нужно во всех чатах. 4. Преобладают некомпетентные руководители Принцип работы: у рядовых сотрудников спрашивают, как нужно делать, а не руководители говорят, как надо. Каждый готов спихнуть ответственность на младший персонал. 5. Филиалы не поддерживают друг друга Каждый завод сам по себе. Делиться опытом и совместно решать проблемы здесь не принято. 6. Большая разница ЗП между сотрудниками одной должности. Непонятно, кто и за что назначал оклад при трудоустройстве. Это не зависит от опыта, знаний, от результатов собеседования и испытательного срока. Просто кому-то повезло меньше. 7. Условия труда: Постоянные запахи автомобильных выхлопов, краски из вентиляции. 8. Постоянный стресс Если вы считаете себя стрессоустойчивым, то, попав сюда, перестанете так думать. Пройдете... Далее →

Нет Далее →

1) ИП «Воробьев» — договор с ними о подработке. Ни имени представителя, ни координат 2) контингент у входа говорил о том, что надо разворачиваться и убегать, но необходимость заработать пересилила 3) отношение уже со входа от охранников как к скоту 4) форма платная и б/у и новая (обещали бесплатно) 5) повели на место работы, построили, бригадир 1, 50-метровая татуированная особа начала крыть матом всех без разбора 6) расставили по местам и начался АД. Работа монотонная, стоячая, не сложная. В спину всю ночь дул холодный кондиционер. АД был не от работы, а от женщин, которые орали на нас как надзиратели в концлагере или на зоне, мат стоял такой, что уши сворачивались 7) особо отличилась начальник смены [А.] [И.], таких слов относительно себя я, дай Бог, больше никогда не услышу. Это на просьбу немного уменьшить холодный воздух на кондере Это была самая страшная ночь в моей жизни. Эту ночь с 7 вечера до 7 утра на комбинате «Коломенское» я запомню на всю жизнь! Это ночь позора за всё человечество, за женщин, за людей, которые относятся к себе подобным, пусть отличающимся цветом кожи, пусть... Далее →