Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18100 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18100)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабота в ДМ, на которую меня хватило на один день :) Устраиваясь на работу, знайте, обучать вас никто не будет, хотя обещали в процессе, т.к. стажировки у них нет. В первый же день кинули на кассу, типа «пока не познаешь ад, не научишься». Наставника не было, т.к. ушла на обед, и надо было заменить её на кассе. И да, на обед вы будете ходить только находясь в магазине, за пределы нельзя, и в туалет тоже, ходишь в туалет у них. Так как в любой момент по рации могут позвать на кассу и всем [censored], что обед час, он может быть 10 мин. Везёт только охраннику, который весь день может пить кофе и ходить по ТРЦ. Чем предстоит заниматься: \- цены с 2023 г., никто так их и не менял, из-за чего скандалы на кассе с покупателями \- ежедневно приходится делать фотоотчёты по заданиям, при этом тебе никто не может и не подскажет, где что лежит. Даже ТСД не дадут. Приходилось каждый раз отвлекать кого-то, потому что на склад только по чипу (так и не выдали) для поиска какого-то товара. \- по поводу з/п обещали 30 к + 12 к премия, а по факту при заполнении договора обнаружила часовую ставку 160 р., это 26... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ данном работодателе нет плюсов, одни сплошные минусы, кроме возможно зарплаты, хотя даже она не является конкурентной.. Далее →✗ НедостаткиПересмотреть руководящие должности компании, неадекватные люди на руководителях, руководители операционного департамента. Пересмотреть оплату труда. Перестать принуждать под угрозой увольнения работать в выходные. Изменить политику приема людей на работу. Назначить человека, ответственного за обучение. Изменить политику выплаты заработной платы. Это неадекватно, когда больше 50% зарплаты выплачивается в обход налогов при учете, что трудоустройство официальное. Провести реорганизацию рабочего пространства на некоторых точках. Прекратить под угрозой увольнения принуждать людей с температурой или болезнями выходить на работу. По итогу в данный момент рассматривать данную вакансию не советую никому, т. к. вас возьмут на испытательный срок, будут штрафовать по причине плохого настроения руководителя, обучать соответственно вас тоже никто не будет. Будут принуждать работать сверхурочно, т. к. всех, кто приходит, сразу же выгоняют. По истечении испытательного срока, даже при учете хороших рабочих показателей и выполнения всех должностных обязанностей, вас могут уволить, если не выйдете на подработку. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив очень дружный и веселый, но руководство отдела — отдельная песня. Далее →✗ НедостаткиЯ тоже работала в ЭР-Телекоме в Москве и хочу высказаться наконец. Мои руки развязаны, и теперь могу сказать, что за всю мою карьеру это самое худшее и нервозное, что было со мной вообще. Руководитель отдела — нет слов просто. Она вроде бы лично ничего мне плохого не сделала, но её отношение и высокомерие на фоне её некомпетентности во многих аспектах — это, конечно, аут. Никогда я ещё не боялась так никого, как руководителя отдела сопровождения корп. клиентов Мск. Нет наставника, нет обучения. Вас посадят на работу с базой уже на третий день, а как с ней работать и что с ней делать — это уже экспромт. Но ещё каждый понедельник в 3 часа дня будет проходить собрание по расторжениям клиентов (по оттоку), где будете отчитываться за каждого (!) клиента, который намеревается расторгнуть договор. Это очень напряжённое собрание, мы, помню, все к нему готовились как к какому-то экзамену или опросу в школе. Но мне одно неприятно — зачем его проводить? Что это даст? Сколько расторжений удалось избежать и вернуть клиентов благодаря только этому собранию? Ответ: нисколько. Клиенту, если надо договор расторгнуть, он его расторгнет во что бы то ни стало и как бы вы его ни удерживали. А на это собрание... Далее →
-
Добрый день, дорогие доктора, уважаемые коллеги! Хочу предупредить тех из вас, кто будет рассматривать в качестве потенциального работодателя медицинский диагностический центр «Энерго» о тех нюансах, с которыми вы наверняка столкнетесь на этом пути. Во-первых, зарплата здесь серая, то есть большую часть вы будете получать в конверте и, соответственно, не сможете рассчитывать на справедливое начисление больничных, отпускных, различных пособий и в конечном итоге пенсии. Во-вторых, здесь длительное, «поэтапное» проведение собеседований с различными проверками и стажировками, на которые вам придётся потратить своё время и финансы. Меня лично заинтересовала вакансия терапевта в качестве подработки совместителем. В шапке вакансии указана зарплата до 100 т.р. до вычета налогов (которые эта фирма не желает платить, работая в серую). В первоначальном варианте этой вакансии было указано, что требуется врач на 0.1 ставки для работы по воскресеньям. Подозреваю, что желающих отрывать свой выходной день от семьи ради 4 часов работы в воскресенье было немного, то сейчас написано, что они предлагают взять 1−2 смены в неделю (желательно воскресенье). При первом собеседовании с сотрудником отдела кадров и коммерческим директором у вас берут копию паспорта, чтобы проверить вас по базе МВД... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 2/2 в день, перекуры каждые 2 часа по 10мин. ,2 обеда по 30мин. еда своя, есть автоматы с кофе. Далее →✗ НедостаткиПроработал 4 месяца на сборке (комплектация), не рекомендую, работа тяжелая для парней, для девчонок еще ничего — они собирают заказы на мезонине 3−5 этаж (заказы не тяжелые), у них по зп более-менее стабильно, у парней все наоборот — собирать приходится от аккумуляторов до кузовщины для авто, выпадает заказ на тормозные диски в количестве 40 шт, это считается за одну строку стоит 7 р. т.е. ты пока это все отпикаешь соберешь на палет, отвезешь на ручей — проходит мин 30, т.е. количество никак не учитывается, оплата ниже стажировочной на 10−15 т.р. 3−4 подработки если сделать, можно заработать 75 т.р. в объявлении 75−130, не знаю правда каким образом можно заработать 130… начальство наши просьбы пересмотреть оплату парням рассматривать не хочет, не нравится — отдел кадров рядом. Бывает нет заказов и ты сидишь ждешь, время идет и это никак не учитывается, много моментов, начальник склада общается с сотрудниками матом [С.] [А.] Сказал мне проще нанять наемника, чем держать тебя, говорит, вы не хотите работать, привел пример какого-то парня, который зарабатывает двойную зп, правда не сказал при каком графике (может он живет на складе или это... Далее →
-
✓ Преимуществаработали четко по договору подряда. выплатили вовремя. адекватно обучили что нужно делать потому что без опыта Далее →✗ НедостаткиНашла в интернете подработку на сборку календарей. Заплатили меньше обещанного. Когда договаривались по телефону, сумма была выше, чем получила по факту. Маленькое помещение. Оборудование работает с перебоями. Адекватных сотрудников почти нет. Все время бегают и подгоняют. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ компании постоянная текучка, все рассчитано на то, что ты придешь, отработаешь стажировку и уйдешь. На меня, как на стажера без обучения, скинули кучу дел клиентов, большинство из которых стоит без дела более 8 месяцев, завалы сильные, ту зп, которую вам обещают, вы не увидите, потому что добрая ее половина уйдет на оплату системы штрафов, выстроенной в компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи единого. Далее →✗ НедостаткиГородское позорище. Абсолютно чёрная, сверхнаглая контора, массово набирающая страждущих в сезон. Условия этих горе-предпринимателей выглядят следующим образом: — Нулевое оформление с соответствующими нулевыми гарантиями и соц. пакетом; — Огромные смены, в учёт оплаты которых не входит явка за 1−3 часа до съёмок для подготовки площадки; — Отсутствие мало-мальской прозрачности по оплате работы, компенсируемое колоссальным перечнем незаконных штрафов. И всё это скотство и беззаконие, внимание, при отсутствии каких-либо гарантированных выплат; — Подъёмы в ночь с целью выехать из дома до точки (иногда и в Лен. области) для подготовки локации вашими силами; — Оплата такси либо бензина для вашего авто — полностью на вас. На то, что общественный транспорт в 4 утра не работает, здесь всем откровенно [censored]. Компенсации также не предоставляются даже для вашей первой смены, за которую вы ещё ничего не заработали, чтобы тратить, тем более на конторские поездки, из чего легко сделать единственно логичный вывод, что и не заработаете ровно ничего кроме гастрита (см. след. пункт); — Отсутствие перерывов на обед вне зависимости от длительности смены. А при таком откровенном чёсе, где на фото 1 ученика может быть выделено всего 30−40 секунд (без шуток) и беспрерывной сменяемости... Далее →💬2 комментария
-
-
Здравствуйте! Ситуация касается удаленной работы с компанией ООО «Школа Профессий». Приступила к испытательному сроку в две недели, было согласовано с работодателем, что будет по истечении срока выплачена сумма в 15 тысяч рублей. Со своей стороны я все задачи выполнила, а работодатель под видом занятости начал задерживать зарплату, вдобавок объясняя тем, что выплаты у них через бухгалтерию 15-го и 30-го числа (а мне должен был выплатить 7-го числа), в итоге перестал отвечать вовсе. Прошу проверить компанию и их руководителя, [А.] [И.], на добросовестность ведения дел. Со мной никаких договоров на испытательный срок не заключалось, так что понимаю, что для себя справедливости не добьюсь. Но хотелось бы, чтобы имели в виду, что орудует мошенник. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату выплачивают. Свежий воздух, полезная деятельность, благодарность от жильцов и удовлетворенность от проделанной работы. Далее →✗ НедостаткиНужна была подработка на утреннее время, т.к. вечером была учеба и другая подработка, поэтому я решил устроиться в Каскад юни-2 дворником. Почему бы и нет? Председатель в лице [К.] М. М. обещала около 2,5–4 часов занятости, поэтому я согласился и мы заключили договор подряда. Территория оказалась больше оговоренной, размер которой вообще не был указан в договоре подряда. Как оказалось, сделано было потому, что в штате числится ещё один дворник, но зарплату за него получает всё та же председатель [К.] М. М., а вот работу за этого несуществующего дворника выполнял я. Кстати, кроме работы дворника пресловутый председатель также начала требовать исполнять обязанности садовника (стрижка кустов, посадка деревьев, полив растений, покос травы…) и как бонус утилизацию самого мусора (около свалки валяются крупные коробки, ветки и прочий хлам, который нужно размельчать с помощью различных инструментов и компактно раскладывать по мусорным бакам). Зарплату садовника получает, наверное, тоже она. После моего отказа от вышеперечисленных действий, которые даже не прописаны в обязанностях договора подряда, эта дура председатель заявляет: «Думать вам не надо, вы должны только исполнять указания», но т.к. у нас договор подряда, то подчиняться я совершенно не должен был, что... Далее →
-
✓ Преимуществаиз достоинств только то, что зп не задерживают, НО при ее расчете часто ошибается «бухгалтерия», приходит меньше положенного и потом надо будет ждать еще 2 недели до аванса или следующей зп, чтоб тебе доплатили положенное! Далее →✗ Недостаткиникогда и еще раз никогда не порекомендую никому рассматривать данное место для своей работы, даже подработки, это полное днище с адским трудом, постоянной беготней по залу, весь день на ногах, маленькая оплата труда, которая абсолютно не соответствует выполняемой работе, и просто ужаснейшее отношение от вышестоящего руководства, как к рабам. Постоянные угрозы штрафами и увольнениями, постоянная текучка сотрудников, надолго там никто не задерживается. Перейдем к самому интересному: 1) вы будете там работать не только за свою должность, но и заменять другие, за что вам не доплатят! (объясняя это тем, что все должны друг другу помогать) вы будете там и охранником, и уборщиком (каждый день мыть полы во всём магазине утром и вечером, за что вам тоже никто не доплатит), мыть стеллажи все по залу, дышать пылью, а также общаться с постоянно недовольными покупателями. Но это еще цветочки) присесть там за 12 ч, вы сможете только на час за весь день. Ноги у вас после работы там будут адски болеть, потому что сидеть там вообще нельзя, и кстати стоять просто за кассой, когда покупателей нет, тоже нельзя! нужно обязательно что-то делать/ходить, но не стоять. Поправлять зал, делать ценники, убирать... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший товар Далее →✗ НедостаткиВ 2017 проработала целый месяц стажировки — бесплатно. Всё выучила, сказали уже приносить трудовую на след. день. Принесла, а меня выгнали с очень некрасивыми словами, потому что я опоздала на 1 минуту. Бесплатно отработав месяц! Благо у меня отличная карьера и зарплата сейчас, но тратить её в этот магазин я ни за что не пойду! И всех отговариваю. Так нагло использовать бесплатно труд людей. Никогда не соглашайтесь работать бесплатно, даже на обучении! В нормальных компаниях стажировки оплачивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх почти нету, кроме зоны отдыха и микроволновки на базе Далее →✗ НедостаткиНачалось все с собеседования, приходите стажировку и завтра получите машину, работа 50/50 топливо наше, на самом деле топливо твоё, ладно прошел стажировку, получаю машину Ларгус из-под забора в прямом смысле, ну ладно, спросил когда было то на нем, сказали недавно, тоже съел, на 3 день работы рвет ремень грм, Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе идите работать в колл-центр! Людей здесь выкидывают каждую неделю и также каждую неделю пачками набирают новых. Никакого испытательного срока. За 1 неделю не показал ожидаемого результата — тебя выкинут одним днем. Каждую неделю коллеги твои будут меняться, если задержишься на подольше. Дай бог, чтоб рассчитали полностью. Каждый день что-то меняется и придумывается новое. Неорганизованность. Заманивают крутым KPI и «тёплыми» клиентами, но на самом деле работать будете по холодной базе и навязываться. И самый трэш — пытаться вытянуть клиентов с другого конца страны приехать в Екатеринбург в автосалон поглядеть машины. Об этом вас сразу не предупредят, но имейте в виду, что если ты за день не наговоришь минимум 2 часа, то смена твоя (10−12 часов) отсижена бесплатно! Нет определённого графика работы, можно работать с 10 утра до 10 вечера при графике 5/2, хаха, бывает, что бесплатно, да)))) Не уйдёшь, пока не вызвонишь всех. Естественно, никакого официального трудоустройства и договора, иначе не смогут так просто отделаться от тебя. Короче, трудовая инспекция и налоговая плачет по ним. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы 5/2, с 09:00 до 17:00 или с 10:00 до 18:00; Расширенный соц.пакет: бесплатное питание, ДМС (после 9 месяцев работы), развозка от ст.м. «Новочеркасская» до проспект Металлистов, 7. Далее →✗ НедостаткиТак и есть, на дворе 2024 г., а они в очередной раз и уже неоднократно так и ищут бухгалтера на банк-клиент. Просто на другом сайте об [отзывах](https://nahjob.club) увидела такой отзыв: «Вакансия бухгалтер на банк появляется каждые 3 месяца. В чем действительно проблема? Кто знает? Пользуются человеком на испытательный срок с меньшей зарплатой или проблема в коллективе, или обман с зарплатой!» Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший оклад, возможность узнать что-то новое. Далее →✗ НедостаткиМне попался ужасный руководитель. За все время работы была вечно чем-то недовольна. Придирки были даже к форме написания сообщений в общие группы. Постоянное «вот у меня было так», совершенно нет подхода к человеку, есть понятие как было у нее, а то, что другие люди не она, увы, не понимает. Не буду обманывать, отвечала она всегда на любые вопросы, но всегда с большим недовольством. В первый день вообще быстренько пробежала по программе и отпустила в плавание (естественно, за 2 минуты ты ничего не узнаешь, а потом будешь делать ошибки). Очень много недостоверных фактов на собеседовании было сказано, что легко добираться, нет холодных звонков и т. п. Я сразу почувствовала, что я ей не понравилась, поэтому она каждый месяц спрашивала у меня, цитата: «увольняемся?». Решила в таких «лучших» условиях доработать испытательный срок, потому что коллектив хороший (особенно глава контроля качества!), зп нормальная. Но выборочное отношение к сотрудникам не норма, такие не должны работать на вышестоящих должностях. Я сама когда-то работала руководителем, но личное отношение с рабочим не смешивала. По итогу испытательного срока вам предложат оклад, на сколько вы приглянулись начальству, а не исходя из ваших показателей. Удаленку тоже будете себе выбивать, так просто ее вам не одобрят. Кстати, действительно... Далее →
-
Санкт-Петербургский просп., 41, Петергоф. Было договорено пройти собеседование по видеозвонку, так как я не хотела тратить лишнее время на дорогу. Созвонились, всё обсудили. Далее было предложено пройти пробный день 3−4 часа, дабы посмотреть, всё ли нравится и устраивает, и далее уже приступать к работе. Назначили дату «пробного дня». Приезжаю на место, где меня встречает администратор [В.] Вместо «пробного дня» было второе собеседование, где она задала те же вопросы, что и при видеовстрече, и в конце сказала, что сейчас у них стажировку проходит другая девочка и в понедельник она даст обратную связь, искать ли мне следующее место или можно попробовать там. В итоге [В.] сама не написала и на мои сообщения не ответила. Спрашивается, зачем было тратить моё время. Надеюсь, все, кто в будущем будут туда устраиваться, учтут такое отношение руководства и будут понимать, что если они так к кандидатам относятся, то к работникам, вероятно, ещё хуже. Далее →
-
✓ Преимуществаединственное достоинство — местоположение недалеко от дома Далее →✗ НедостаткиХотела устроиться в Пронто в Подольске барменом. Сначала хотела официантом, предложили место бармена, согласилась. Два или три раза выходила на стажировку на пару часов. Тупо сидела и смотрела, как бармен готовила напитки. Состав, указанный в меню, — забудьте, по факту везде водка одна и та же, виски один и тот же и т.д. (я о коктейлях, если что). В итоге на третий день мне сказали, что пригласили еще одну девочку на стажировку на эту же вакансию и, если что, мне позвонят. Естественно, мне никто так и не позвонил, мой номер написали на каком-то клочке бумаги, даже не указав имя))) Стажировку, естественно, никто не оплатил. В общем, не советую. И да, таракашки там, разумеется, тоже есть) Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпенсация расходов на дорогу Далее →✗ НедостаткиРаботая HR-менеджером, поняла, почему HR не задерживаются больше месяца в этой компании. Руководство отвратительно относится к персоналу. Нет четкого ТЗ для поиска сотрудников (особенно для производства). Попытки узнать нехватку и потребность в персонале — в ответ получаешь «ой, не знаю, спроси у того-то и т. д.», хотя спрашиваешь у человека, который руководит производством. А он именно должен знать, сколько, кто и за какую ставку нужен. В отношении продавцов — все хорошие ребята не аттестовываются и вообще сливаются сервис-менеджером, главным бухгалтером и руководителем отдела кадров. Соответственно, горящие вакансии не закрываются и достигают пика потребности. Еще важный фактор — управляющая данной компанией берет в основном только девушек. К парням сразу отказ. К выше сказанному, про отношение руководства и четкого ТЗ. Была ситуация, когда срочно требовали найти кухонного работника (так как сотрудник уволился), я нашла кандидата, обсудив с технологом место и время, к которому я могу пригласить человека для собеседования, была назначена встреча. (Кандидат должен был встретиться с технологом для собеседования.) В день встречи звонит мне странный номер, на поднятую трубку и ответ начали орать в трубку руководитель производства: «Кто ты такая вообще, ты кого нам присылаешь?» На ответ, что я HR данной компании, в ответ опять начался крик:... Далее →