Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18125 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (126)
Отзывы (18125)
-
✓ ПреимуществаОтсутствие официального оформления и возможность совмещать работу с основной занятостью, выплаты каждый день. Далее →✗ НедостаткиBoho Centr Nevsky 140 После переезда в Санкт-Петербург я решила устроиться в одну гостиницу на временной основе. Главным аргументом в пользу этого места стало отсутствие официального оформления и возможность совмещать работу с основной занятостью. В гостинице работала управляющая, которая поначалу производила впечатление добродушного человека. Как оказалось, это всего лишь впечатление… Она завела со мной устный договор: я работаю полгода, а в мае ухожу, чтобы заняться своей основной специальностью. Я не собиралась нарушать эти условия, но практика показала, что руководство гостиницы часто пренебрегает подобными договорённостями. Однажды после смены я узнала, что меня уволили. Конечно, это не та работа, о которой стоит переживать, ведь гостиница больше похожа на перевалочный пункт. Но сам факт такого отношения к сотрудникам возмутителен. В жизни я не раз убеждалась, что люди, которые действуют, руководствуясь низкими побуждениями, думая лишь о собственной выгоде, неизбежно сталкиваются с последствиями своих поступков. Такие люди теряют нечто гораздо более ценное, чем сиюминутная выгода: они утрачивают доверие, уважение и, что немаловажно, собственную совесть. В конечном счёте каждый выбор имеет свою цену. И пусть не всегда справедливость торжествует мгновенно, но она обязательно приходит. Это закон жизни:... Далее →💬1 комментарий
-
Как только лента купила Спар, ох какие дифирамбы пели сотрудникам. И места сохранят, и сокращать никого не будут. Прошло три месяца — по сократили всех. И как только назначили регионального директора Урал 2, у дамы этой снесло крышу. Работать спокойно не давала, какие-то тупые задачи ставила, по сократила все производство. Людей оставила без работы за два дня. Очень хочется, чтобы данный отзыв прочитало вышестоящее руководство головного офиса и поставило на место данную особу. Когда уже дойдет до руководства, что она разваливает коллективы магазинов. Сокращает часы и не дает выходить на подработки, не оплачивает честно заработанные деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел заметить. Раньше была известная контора. Далее →✗ НедостаткиНИ В КОЕМ случае НЕ соглашайтесь НА интервью только С эйчаром В офисе! Я обычно не попадаю в такие ловушки, но так уж вышло, что попал под сокращение и активно искал работу, из-за чего ослабил бдительность. Сейчас у эйчаров огромное количество подопытных кроликов в виде соискателей ввиду кризиса на рынке труда. Цель эйчаров не нанять сотрудника, а отработать навыки и создать видимость их «полезности» компании (так называемые вакансии-призраки). Но даже если вакансия не призрак — на собеседовании спрашивают, есть ли долги, кредиты и ипотеки, надеюсь получить козырь, чтобы прогнуть будущего сотрудника. На конкретный вопрос про оклад начинают отвечать фразами: «совокупный доход успешных менеджеров составляет…». Ради интереса я озвучил минимально приемлемый оклад для менеджера с более чем 10-летним стажем в отрасле и успешными сделками с международными компаниями. Но даже с этой суммы лицо эйчара скривилось со словами: «ну не знаю, согласует ли директор вам такой оклад». Видимо, ввиду зашкаливающей безработицы в русхимсети думают, что работник будет впахивать за еду. Тётеньки и дяденьки, в строительной отрасли в России сейчас глубокий кризис. (Вы же, кстати, сами это признаете) Эти кпи, которые вы озвучиваете на собеседованиях — это нереальные цифры. Эйчары, видимо, реально далеки от коммерции. Далее прикол: выполняете план —... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро устройство на работу и официальное. З/п без задержек. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие места для отдыха/приема пищи/переодевания. Нет наставничества и обучения со стороны Д.М. и закрепленного за тобой П.К., обучение происходит через приложение компании. Все [censored] и прочее нужно проходить в свой выходной, потому что на работе на это нет времени, и пройти нужно обязательно все до определенного срока или штраф. Форму заказывают в твой первый рабочий день и не выдают даже спустя полгода, все покупаешь за свой счет. Д.М. не заинтересован в том, чтобы у стажеров формировалось хорошее мнение о месте работы, ей важно на собеседовании рассказать минимум информации и на стажировочном дне показать только часть работы. Графика 2/2 нет. 3/1 или без выходных, если на точке недобор. Выходной нужно выбивать и слушать нытье, что Д.М. и другие П.К. хотят отдохнуть, потому что они очень устали, и им тяжело, а тебя никто не будет слушать, ТЫ должен выйти на смену и точка. Ужасный коллектив на точке в Солнечном Острове 3. Д.М. позволяет себе обсуждать других стажеров с работниками другой точки и с п.к./с.п.к. на своей точке в грубой форме с матами и нелестными высказываниями. Всю грязную и неоплачиваемую работу делает стажер. Перебирать мусорку и мыть витрины будут стажеры, в то время как продавцы будут зарабатывать... Далее →
-
✓ ПреимуществаРебята, я все отзывы не читал, прочитал несколько первых. Добавлю свои 5 копеек.Я работал в такси почти 10 лет когда мы работали ещё на рациях. Навигатором не существует, потом появились задорого. 1. Такси только как подработка. Вы слишком зависите от состояния машины и от своего здоровья2. Работа на арендой машине это натуральная соковыжималка, которая выживает вас досуха. 3. Я отношусь к работе в такси как к подработке, которая даёт к основным доходам ещё 30 или 40 штук в месяц. Упираться чтоб поднять много денег не буду, хотя в начале 2000х работа в такси позволила мне оплатить обучение сыны и купить гараж. Но тогда мне было тридцать, я выдерживаю. Сейчас жизнь заставила опять таксовать. Но. ещё раз подчеркну. Только подработка. Да, с яндексом безусловно удобнее чем было на рации. Далее →✗ НедостаткиЕсть. Но раньше было хуже. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота несложная Доход Свободный график Дешёвая форма Далее →✗ НедостаткиВ прошлом году я узнал, что рядом с домом открылся новый сортировочный центр. Так как я тогда искал какую-нибудь работу с быстрыми выплатами, то мой выбор пал на этот склад. Трудоустройство простейшее: скачиваете WB Job, регистрируетесь, выбираете склад и приходите на оформление. Там же выдают форму и пропуск. Форма платная, стоит немного, но она есть не всегда и не всех размеров. Всё дальнейшее относится только к СЦ, на котором я работал. При трудоустройстве был выбор: либо идти на сортировку, либо на переупаковку, либо на отгрузку. Я выбрал отгрузку. Обучение на отгрузке отличается от остального обучения, так как в первый день вы не выходите с общей группой, а идёте один. На складе находите кого-нибудь в жилетке и просите вам всё рассказать и показать. Работа на отгрузке несложная. Много операций, которые нужно делать. У грузчиков есть строгий график: 2 в день, 2 в ночь, 4 выходных. Но в один выходной у нас была обязательная подработка. В то время, когда я там работал, за смену у меня выходило стабильно не меньше 5000. Штрафов, можно сказать, что не было, приходили только мизерные разделения ответственности в 10−20 рублей. Через пару месяцев я перевёлся на переупаковку, так как понял, что ночные смены не для меня. Переупаковка…... Далее →
-
Есть Далее →
-
Сомнительная контора.Неоплачиваемые стажировки длительностью в 2 недели — нормальная практика для этой компании.Есть текучка, вакансии регулярно висят на сайте.ЗП также выплачивается по непонятному принципу, от директора вы внятного ответа на этот вопрос не услышите. Далее →
-
-
Проработал в компании 4 недели над проектом кредитного конвейера. Договоренность была устной (на испытательный срок), обещали оплату в размере около 1500 руб. в час. Суть проблемы: Через почти месяц в одностороннем порядке расторгли договоренность с формулировкой «ожидал большего погружения». Проект существует почти год, писался командой из 4 человек. Ожидание «полного погружения» в такой объем legacy-кода за 20+ дней считаю технически [censored] и абсурдным. Денежные средства за фактически отработанное время не выплачены. Прошло более 4 месяцев. Руководство (@albabone) игнорирует сообщения и полностью прекратило выход на связь. Итог: потерянное время и долг в почти $2000. Если вы рассматриваете работу в этой компании (Ген. директор б.б.), будьте готовы к тому, что ваши трудозатраты не будут оплачены под надуманным предлогом. Все подтверждения переписки в ТГ имеются.. Далее →
-
Не теряйте свое время и силы на эту компанию. Проходила стажировку здесь с дальнейшим трудоустройством.Трудоустройства так и не произошло — эта компания хочет, чтобы вы работали у них бесплатно, а зачислять в штат не спешат. Для них это в порядке вещей — пока не будешь идеально (на все 120%) все знать, уметь и работать со скоростью работников со стажем — платить они не будут, будут динамить и вновь отправлять на бесконечные неоплачиваемые стажировки, в которые ты работаешь на уровне с другими сотрудниками, не получаешь деньги, тратишь свое время, силы, а под конец тебя еще и грязью польют и спасибо не скажут.Вакансии висят по 300 лет на всех площадках для поиска работы, и ясно почему — от них сбегают, как только понимают, что к чему.Коллектив отстой, сеть клиник отвратительная. Советую не только не идти туда работать, но и ни в коем случае не лечить в этих клиниках своих питомцев. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботала — г.п. им. Морозова, Всеволожский район, ул. Хесина, 13. Требования за 1600 руб за смену завышены, отношение как к скоту, нет возможности полноценно принимать пищу. Трудоустройство неофициальное, при оплате понедельно со следующей недели начинается задержка зарплаты. Вопросы к директору магазина о том, когда будет выплата за неделю, вызывают возмущение — «девочки из других магазинов работают без зарплаты по три месяца и не спрашивают, продолжают работать, а ты за неделю не получила и спрашиваешь!» Но договоренность была — оплата понедельно, и задержка на 2−3 дня — это задержка, а задержка за три месяца — нарушение закона. Не советую идти туда. Здоровье угробите, денег не получите! Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от метро Динамо. Приличная столовая в бизнес центре Искра-парк. Далее →✗ НедостаткиПомойное место. Офис переполнен. Тесно, душно. Окна в бизнес-центре не открываются, сотрудники просят включать кондиционер. Становится холодно из-за этого. Но немногие знают, что кондиционер не даёт кислорода и воздуха с улицы, а просто охлаждает то, что внутри. Коллектив молодой — 20 лет в среднем, плюс/минус. Отсюда много шума, включение музыки и т.п. И оформляют их не по ТК РФ, а предлагают сначала пройти стажировку. Негативные отзывы о себе компания удаляет, обращаясь в соответствующие фирмы. Рабочий персонал, который она подбирает для других компаний, грубо обманывается. Не стоит сюда устраиваться, даже для получения первого опыта работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких нет Далее →✗ Недостатки1. Вас обманут по зарплате, получать сумму больше 50 тысяч начнёте, если работать будете 6/1. Они не говорят сколько за час, всегда говорят за день 3000, а день может быть как 8, так и 15 часов.2. Если вы работали у них в чёрную, вам просто после увольнения не заплатят, сначала оттянут, а потом придумают кучу штрафов.3. Штрафы в компании по личному отношению офиса.4. Рабочих удобств нет; ни зоны отдыха, ни воды, ни холодильника, туалеты в зоне ТЦ, перерыв за 10−12 часов работы 3 раза по 15 минут. Не успел сходить — штраф, что ушёл в рабочее время.5. Управляющий персонал кричит в телефон, хамит, перекладывает ответственность, может придраться к мелочам ради штрафа.6. Стажировка оплачивается только тогда, если вас взяли на работу.7. Стажировка есть, но за новым персоналом нет старшего продавца, из-за этого постоянно какая-то неразбериха, потому что текучка кадров огромная. Угадайте, почему?8. У них в сети всё как в нулевые. Ты сам делаешь заказ на точку, ты сам его разбираешь за один вечер, остаток... Далее →
-
Кировский районный суд г. Санкт-Петербурга огласил приговор в отношении Б.Р., признанного виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.30 — п.б ч.4 ст.158 УК рф.р., являясь заместителем начальника участка АО «Метрострой Северной Столицы», с 15 часов 30 минут по 19 часов 45 минут 31.03.2022, находясь на строительной площадке АО «мссс», расположенной по адресу: г. СПб, дорога на Турухтанные острова, участок 2, имея умысел, направленный на тайное хищение чужого имущества, путем свободного доступа, обратился к водителю автомобиля «МАЗ» Ш., не осведомлённому о его преступных намерениях, с целью вывоза силового кабеля с территории указанной строительной площадки. Получив согласие от Ш., он дал указание мастеру АО «мссс» К. осуществить погрузку кабеля, общей стоимостью 1 247 483, 43 рубля, в указанный автомобиль, что К. и сделал при помощи проходчика Ш1., а также машиниста крана С., неосведомлённых о действиях Р. Далее, Ш. вывез за пределы указанной строительной площадки через запасные (пожарные) ворота вышеуказанное имущество. После чего Р., намереваясь скрыться с похищенным имуществом, покинул территорию указанной строительной площадки, но не смог довести свои преступные действия до конца по независящим от него обстоятельствам, так как... Далее →
-
На сайте вакансий ХЭ-ХЭ.ру организация, по вакансии «Юрист/менеджер по управлению» обещает:от 90 000 до 120 000 ₽ за месяц, на рукиВыплаты: два раза в месяцОднако на собеседовании выясняется, что не заплатят даже нижнюю планку — сумму 90 000 руб. (далее фрагмент объявления): Условия: 50 000 руб. на период испытательного срока — 2 месяца.Далее:50 000 руб. — оклад+ 20 000 руб. мотивационные, если работа выполнена идеально,+ 20 000 — 40 000 руб. — сдельная по прайс-листу,+ 10 % от общей суммы комиссионных по завершению сделки с продажи любого объекта или аренды коммерческого помещения, если передали контакт через руководителя,+ квартальные премии» Таким образом, соответственно, идеального качества работы никогда не достигнете (и где критерий «идеальности»?!). Поэтому никаких сумм свыше 50 000 руб. не получите: термин «идеальность» включён неслучайно — так любая работа, сделанная всего лишь «хорошо», будет недостойна премии. А возможно ли довести любую такую работу до идеала — есть ли возможность?! Хотите опровергнуть — бегом туда!. Далее →
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ Недостаткичоп «Класс-Безопасность» (Н. Новгород, Черепичный 14) — начальничек у них Н.Т. (с большой не заслужил), осторожнее с ним, сам размером с табуретку, а карликовые люди, они все негодные. Этот Н.Т. — существо подколодное с двойным дном, для него работник (особенно новичок) — это расходный материал, и нормального отношения к себе не ждите. То, что человек не пьёт и не прогуливает — для него дикость, такой мысли он не допускает, дело не в штрафах. На объект приедет и прямо при работнике в его присутствии начнёт со своими стукачами вас обсуждать, про вас говорить долго и много — для него правил приличия не существует — сразу разворачивайтесь и уходите. Зарплата в этой конторе с задержками в месяц, но можно договориться получать сумму и раньше, когда тебе нужны деньги (это удобно), но не всё продаётся и не всё покупается. Начальничек Н.Т. уберёт любого работника, когда тот не ожидает — по доносу, навету, клевете полной, и разбираться не станет, как бы отлично вы ни работали. Он дёрнет с точки человека на Черепичный 14, скажет, например (если до вас не до чего уже), «мы тебя на время отпуска, оказывается, брали Пупкина-Сдрюпкина, ты больше не выходишь» или ещё чего напридумает — наврёт (эта публика в этом мастера) — просто, на ровном месте, кому-то вы не приглянулись из числа... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное для меня расположение офиса, сам офис удобный, есть кофемашина, коллеги, с которыми я общалась близко, были весьма профессиональны, мы поддерживали отличные отношения, работа непростая и интересная, и у меня здОрово получалось достигать высоких результатов, несмотря ни на что, хорошая оплата моего труда поначалу. В настоящее время в компании не работаю. Далее →✗ НедостаткиВо время своей работы руководство компании попросило меня оставить отзыв о компании на сайте Dreamjob. Это было связано с необходимостью привлечь новых компетентных сотрудников в компанию. Я оставила ванильно-сливочный, восторженный отзыв, который на тот момент полностью соответствовал моему восприятию. После этого всплыли различные ситуации злоупотреблений со стороны руководства, которые в корне изменили моё отношение к компании и ее руководству. Считаю необходимым описать эти ситуации для объективизации компании Инстарт и для трезвой оценки ее со стороны соискателей. Итак, с чем я столкнулась, и почему я уволилась: Меня стали штрафовать за непрофессиональное выполнение координаторами их работы с дебиторской задолженностью. Это делалось молча, без объяснений и предупреждений со стороны руководства. Просто при получении зарплатного листа выяснялось, что я в очередной раз оштрафована. Обращение к непосредственному руководителю результата не давало. Ответ был, что, к сожалению, генеральный директор п.в.а. так решила, вот такие теперь правила. Почему не штрафовали самих координаторов за их работу? Ну это вот такие манипуляции, чтоб принудить тебя разгребать за координаторами, чтобы не быть оштрафованным. Такие же меры принимались и по отношению к другим сотрудникам. Одного сотрудника так чуть не оштрафовали на 14 тыс.В компании серая зарплата. По договору что-то около 25... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение Далее →✗ НедостаткиЕсть компании, которые лучше обходить стороной, чтобы сберечь нервы и не разочароваться вконец в работе по найму. Лига роботов — одна из них.Всё, что мне рассказали на собеседовании, в итоге можно было смело делить на два. Например, о том, что существует три графика, в которых нужно будет работать, я узнала уже на стажировке. Для меня это не было проблемой, но странно узнавать такие вещи уже в процессе, от других сотрудников, и это был первый тревожный звоночек.Вообще, все важные моменты доносятся до работников окольными путями. Есть десяток бесед, в которых выкладывается новая информация вперемешку с постоянным потоком вопросов от других сотрудников из других отделов и филиалов, и когда ты пропускаешь подобные важные сообщения, естественно, виноват ты. А если, не дай бог, задашь лишний раз вопрос руководителям, вместо ответа получишь тазик пассивной агрессии на голову и «подумай сама» в придачу.Впоследствии мне по семейным обстоятельствам нужно было уехать на 5 дней в другой город в конце апреля, о чём я сказала заранее, в середине марта, так как хотела выстроить график таким образом, чтобы моё отсутствие не сказалось ни на моей зарплате, ни на общей нагрузке на команду (можно было поставить так, чтобы два из этих дней выпадали на мои... Далее →
