Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18124 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (123)
Отзывы (18124)
-
✓ ПреимуществаИх нету Далее →✗ Недостатки100 раз подумайте прежде чем туда идти. Старший повар не заинтересован вас обучать, будет кидать вас на заготовки, а когда будете стоять крутить роллы, будет требовать крутить быстрее роллы. Но как вы это сделаете, если вы вечно на заготовках и толком роллы не крутите? Зарплата ниже, чем пишут на Авито, минималка 1200. За 1200 вам нужно работать 13 часов, если успеете покушать — вам повезло, а если нет, то дома поедите. Зарплату не задерживают — единственный плюс, но выплачивают её не всю. Вернёмся к работе: минималка 1200, на Авито пишут 1700 (точно не помню), но пишут выше, чем положено — это брехня. Также стажировка не оплачивается, она переводится как премия, а не зарплата. Стажировочные вам отдадут вместе с зарплатой, но не все стажировочные и не всю зарплату. Удобств нет — боксы постоянно туда-сюда тягаешь из холодильника, чтобы сделать роллы. Вам, соответственно, никто не скажет, что вы бесплатно стажируетесь — просто будут обещать, что заплатят, и всё, на самом деле нет. Советую вам найти другое заведение, если хотите крутить роллы. Далее →
-
✓ ПреимуществаМногообещающие расклады в бесплатные уши. Далее →✗ НедостаткиКак и в стране, чем дальше, тем сложнее и НЕ ЛУЧШЕ! Кто на Авито поведется на подработку — не советую, т.к. голословные обещания администрации р/а «Икстрим» (ООО Авангард Буржуизма) разнятся с официальным договором. Могут пообещать ставку в 30 000 р., на деле было 18 000 р. типа, остальное в премии. (отпускные — по ставке, переработки — по ставке и т.п.) = всё ЭТО кидалово! Инструмент, придёт новый для раздачи — ЭТО старикам избранным, Вам — новым сотрудникам дадут отработанный, б/у. Случись переработки, … оспорить по-серьезному не удастся, админы скажут, что брак переделывал. Пошлют в командировку БЕЗ документации. (в спорной ситуации) скажут, типа, сам поехал для себя. В графе, определяющей время отпуска — выбор последнего, что останется, т.к. всё попилено до Вас, сначала себе любимым. Неплохо перед договором — первым пунктом обрадовать о бронировании срока отпуска, если дотянете до отдыха!) Случись задержка з/п, бригадир Вам не помощник, он заодно с админами, воюет до красна только за свои бабки. Все косяки администрации — на карандаш! А Вас по камерам и так пишут. Проход на территорию производства, сначала по журналу, далее — по отпечатку пальца … и получить оперативно наглядную информацию о своих трудочасах будет затруднительно. В один день... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите устроиться сюда на работу, рекомендую вам этого не делать. Зря потраченное время и нервы. Сначала вас отправляют на стажировку, где за 1−2 дня невнятно объясняют сложности работы, которые вы поймёте только спустя две недели. В итоге в голове остаётся просто каша. Также на стажировочном пункте может быть 50−60 заказов за день, а у вас 120+, но до этого никому нет дела. На работе вы совершенно одни. Менеджерам и руководителям (возраста 20−23) все равно на вашу работу. Обычно один менеджер на кучу пунктов выдачи, и он занят своими делами, поэтому решай свои проблемы сам. Есть техподдержка, отвечающая раз через раз и не особо решающая ваши проблемы. Как только вы отсканировали 120 заказов и подписали с курьером документы, людям сразу же приходят сообщения, чтобы они забрали заказ. Вот так бегай, раскидывай заказы по полкам и одновременно ищи заказ клиента. В трудностях помочь тебе некому. К примеру, сломался принтер — пиши документ с 120+ номерами заказов вручную. Это самый жёсткий случай, однако проблемных моментов на этой работе достаточно-предостаточно. Никто на компромисс и логичное решение проблемы не идёт, поэтому хоть убейся, но необходимо выполнить... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСборище дибилов и недоумков! Даже не вздумайте туда идти. Все то, что рассказывают на собеседовании, это сказки. Испытательный срок будет длиться не один месяц, так как всем выгодно, чтобы вы получали меньше зарплату) Вы будете работать за 4-х. Рабочий график по 13 часов! На полноценный обед вы ходить не будете; если отпустят на 20 минут поесть в туалете, то вам крупно повезет. В туалет выйти тоже проблема, нужно несколько раз напомнить. График составляется таким образом, чтобы вы работали все выходные и праздники. Если вам нужен выходной в какой-то день, выпросить его — это что-то из области фантастики. Все, что вы будете слышать весь день, это штраф, штраф, штраф. Постоянное слежение по камерам. Не так стали, не так повернулись, не так перднули, абсолютно за все штрафы. При увольнении заплатят минималку, за конверт забудьте! Человеческого отношения и условий абсолютно нет! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх НЕТ! Далее →✗ НедостаткиКомпании Lamoda всё равно на вас как на соискателя! 19.01.23 было общее коллективное собеседование, где вам всё рассказывают и вы рассказываете о себе. У вас забирают паспорта для сканирования, назначают вам пробный день стажировки. Обещают скинуть смс о дне стажировки. В конечном счёте ты сидишь и ждёшь смс, которое не пришло, приходишь раз, а там тёте тоже говорят, что никого не ждали, они даже не знают о стажировке. Потом ты пытаешься 1000 раз связаться с менеджером, который не берёт трубку, передаёшь информацию о своей подтверждённой кандидатуре на ПВЗ, но чуда не происходит. На вас откровенно плюют. Вывод: Ламода много обещает на собеседовании, после собеседования про вас и ваши стажировочные дни никто не помнит. Зато у Lamoda есть ваши паспорта! Не удивлюсь, если на меня потом кредит оформят?! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУстроится туда — Проще чем выучить стих. Паспорт, ИНН, снилс. Всё. Получаешь статус самозанятого и подписываешь договор оказания услуг. Далее →✗ НедостаткиТранспорт. Поговорим про транспорт, то есть велосипеды. Максимально ужасно, все велосипеды поломаны, цепь постоянно спадает, поскольку звездочки поломаны; скорости трудно переключать из-за тех же самых звездочек или же из-за переключателей. Порой, чтобы переключить скорость, нужно приложить усилия, что потом у тебя начинают болеть пальцы. Тормозов практически нет, приходилось тормозить ногами. Редко забирали сломанные велосипеды и привозили якобы «целые». [Р.] летняя, по снегу ездишь как на коньках. На некоторых велосипедах нет регулировки высоты сидения, из-за чего начинаешь быстро уставать. Одним словом, китайский велосипед за 5к рублей. Обязанности. В обязанности входит получение заказов у сборщиков в магазине и доставка товаров пешком или на велосипеде до дверей клиентов, но это только на бумаге. На самом деле их достаточно. К примеру: приехал ты с заказа на цфз уставший, поскольку вез не малый заказ, заказов нет, хочешь передохнуть, и тут тебе директор или товаровед говорит помыть раковину, протереть кулер с водой, порезать картон, подмести и помыть полы, помыть велосипеды за других, кто поставил грязный в гараж, помочь поставщику разложить товары на телегу, а зимой чистить снег, долбить лед в -20 -25 и т.д. Я вроде курьером устраивался,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел найти ничего хорошего у работодателя. Единственная польза от работодател: получил опыт того, с кем не стоит связываться и кого в будушем надо сразу обходить стороной. Весь мой негатив на работодателя проявился на отборе в компанию. Мои претензии сводятся к двум моментам: 1) При отборе в компанию не дают четких критериев прохода на должность бизнес аналитика. Выполнение задания сводится к игре «в угадайку», в которой нужно догадаться, что хочет видеть старший аналитик в ТЗ. При этом у сотрудников компании даже нет консенсуса в том, стоит ли отвечать на вопросы соикателей по заданию или нет. Официально это запрещено, что не дает возможности уточнить критерии. 2) На отбор вакансии проектного менеджера дают объемное задание (более чем на 4 часа) по налогам из текущей рабочей деятельности компании, которая никак не относится к самой вакансии. По правилам хорошего тона, работодатель должен возмещать за такую эксплуатацию деньгами. Далее →✗ НедостаткиЧто надо сделать работодателю, чтобы отбор был адекватен: 1) Сделать адекватный отбор на бизнес-аналитика, с возможностью задавать вопросы по неочевидным моментам. Мне дали задание, которое невозможно было выполнить, набрав нужное число баллов для отбора без уточняющих вопросов о том, что хочет работодатель. 2) Перестать давать объемные (требующие более 4 часов на выполнение) налоговые задания из текущей операционной деятельности компании на отборе в проектный менеджмент, которые не относятся к вакансии. Или хотя бы возмещать деньги за такую эксплуатацию соискателей. На прямой вопрос о том, является ли тестовая задача из текущей рабочей деятельности, работодатель ответил уклончиво. Еще я заметил, что в компании высокая текучка кадров: рекрутер, который отбирал меня в первый раз на бизнес-аналитика, уже уволился, когда я попытался пройти на эту вакансию во 2 раз. Поэтому она меня перевела по вопросам вторичной попытки отбора к проектному менеджеру, который, оказывается, уже тоже уволился. Я сначала удивился этому, а потом понял, с чем связана такая серия увольнений.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс — работа была рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиСожалею, что раньше не прочитала отзывы о работе на Валдберис. Не идите туда работать! Я работала на пункте выдачи. Стажировка была больше недели, хотя научиться можно за 3−4 дня, но из-за того, что я пришла в канун Нового года, им нужна была бесплатная работа, так скажем. Деньги за стажировку, естественно, никто не оплачивает. Работа неофициальная, никакого трудового договора не составляете, работаете чисто на доверительных отношениях. Полную информацию о работе тоже не предоставляют, о штрафах умалчивают. Вы будете должны в одиночку принимать приличное количество товаров за полтора часа, что физически невозможно! Не успел — штраф. Делать каждую смену генеральную уборку, мыть полы раз 10 за день, выбивать коврики в примерочных, мыть зеркала, окна, протирать столы, пуфики, выбрасывать мусор после клиентов. Обеда абсолютно никакого нет. Технический перерыв 5 минут, и попробуй успеть за такое время покушать и отдохнуть от клиентов, которые ломятся даже в закрытую дверь. А работаешь, между прочим, 12 часов. Таскаешь на себе тяжелые товары, после чего спина просто отваливается в конце рабочего дня. Нагрузка очень большая, и справиться одному — тяжело. В Новый год меня вызывали помогать сменщице по 5−6 часов бесплатно! Да и вообще ты 24/7... Далее →
-
-
✓ Преимущества- График работы Далее →✗ НедостаткиУшла после 1 дня стажировки, стажировка не оплачивается, никакой договор на период стажировки не заключается. Т.е. работаешь за бесплатно. Позволяют себе высмеивать то, что пришел работать продавцом, учась при этом на какую-либо профессию. Более молодым говорят в стиле: «Что ты тут забыла?» А то, что у человека может быть нужда работать, да и без образования не найти нормальной работы — это их не колышет, видимо, лучше засмеем. Вообщем, не понятно, кто должен в таком случае работать у них по их логике. Не советую идти работать в эту контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиНеадекватная управляющая, ни слова про з/п, главное уговорить выйти на стажировку. Никакой конкретики — выходи, постажируйся, а там посмотрим… Вы это серьёзно??? Пришла с биржи (добровольно бы ни за что!) и то, развернулась и ушла! Сразу видно, что шарашкина контора, поэтому и текучка! Далее →
-
✓ ПреимуществаОплачиваемый больничный. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Расскажу о своём опыте работы в Моди. После того, как я оставила заявку, мне позвонила HR и пригласила работать в магазин топовой категории в Саларьево. Собеседование проводила директор магазина. Около часа рассказывала об условиях работы. Я подумала, что т.к. первый раз ищу работу, то нужно начинать с малого, поэтому на следующий день пришла на неоплачиваемую стажировку на несколько часов. Дали захламлённый накопитель с косметикой, в котором всё разгребала, делала подсорт товара в зоне косметики. Всех всё устроило, и в тот же день оформила трудовой договор (в нём был указан испытательный срок 3 месяца, к слову). Договор не выдали, но разрешили сфоткать. Трудовая у меня электронная. Про условия работы. Первые пару недель, как и обещали, график был 2/2 по 12 часов: из них 1 час — обед, который делился пополам, и получалось два перерыва по полчаса. Этот час не оплачивается. Уборной и специально отведённого места для обеда нет. Склад — он же по совместительству кабинет директора, раздевалка, обеденная зона, комната отдыха и т.д. В дни поставок забит до потолка. Кулера нет, сотрудники берут воду с собой. Как кто-то уже писал, в первый месяц работы вы ничего не получите. По сути, первую половину вы отработаете за бесплатно. А так,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботаешь в холоде 12 часов. Всё время на ногах, даже в курилке нет стульев. Кормят плохо, после еды у многих изжога, свою еду нельзя приносить. Начальство к работникам относится как к рабам. Коллектив отвратительный, как на подбор. Продукция в их магазине самая худшая, выбора нет. С подработками обманывают, недоплачивают всем. После 3 месяцев работы на этом заводе я больше на РЕМИТовскую колбасу смотреть не могу. Голодная буду — не куплю. В основном работают гастарбайтеры, им деваться некуда. Текучка от хорошего не бывает. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший, дружный коллектив, всегда готовы помочь, график удобный, подойдет для студентов Далее →✗ НедостаткиЗарплата смешная, умеют только штрафовать. В конце декабря поменяли мотивацию, люди рассчитывали на одно, а по итогу почти месяц, отработав всё, развернулось на 360: штрафы, штрафы и ещё раз штрафы. Задач от руководства много, а платят мало. Сидишь с каждым клиентом, как на пороховой бочке, а чего ради — не понятно. За декабрь задержали ЗП на несколько дней и всем урезали почти наполовину. Как платить за кредиты и жильё людям? Бессовестное отмывание денег. У многих нет стимула работать, многие собираются увольняться. Она и так текучка была всегда, а сейчас руководство сами сядут на точки. Кредитные специалисты бастуют, принципиально выдают голые заявки, что плачевно для показателей. Ужасная компания, подойдёт молодым чисто на проезд, на еду заработать. Не стоит суваться у кого дети, ипотеки и т.д., ибо даже за коммунальные услуги не заплатить, будете занимать и еле как отдавать. Отсиживаю тут до года работы ради записи в трудовой, а пока подумываю пойти на подработку в эскорт, уж очень хочется позволить себе палку колбасы. На собеседованиях новеньким буду так же честно рассказывать, что да как, пусть спасаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДорогие девушки! Это послание — предупреждение для всех, кто рассматривает работу администратором в Детском центре «Maxi kids». Прежде чем идти работать туда, советую подумать 100 раз. Начнём с того, что вам будут писать каждый день по вопросам работы. Сначала, во время стажировки, никак не предупреждая заранее, вам могут написать в пол 10 вечера, что завтра вы выходите на стажировку к 9 утра на целый день на другом конце города. (Конечно, вы же не личность со своими делами, здоровьем и т.д., нет, вы ждёте от них сообщения в любое время дня и ночи). При том, что политика центра — не писать СМС клиентам после 4 дня, ведь это, о боже, не красиво. Когда вы начнёте работать, готовьтесь к тому, что вы будете на связи 24/7. Буквально. Вам будут писать в любой день, если у вас выходной, это никого не волнует! На работе вы будете отхватывать абсолютно за всё. Даже если накосячил другой админ, отвечать будете и вы тоже. Вас будут винить во всех 7 грехах. Если ты по какой-либо причине (например, забыл или отвлёкся), забыл в Экселе отметить цветом занятие, всё, пиши пропало. Вы должны работать как робот по 12−13 часов,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата! Очень обидно, когда труд оплачивается так мало ((Я в должности зав.отделом с переработками максимум видела 1500, а на примере у комплектовщика оклад 930 руб, а у материально ответственных (зав.отделом, старших кассиров) оклад 797 руб! Это как минимум несправедливо! Сокращают должность оператора, все опять же ложится на плечи зав.отделов, за тот же оклад! Это маразм! Профсоюз как бы есть, НО это 0,700 гр. конфет для детей на Новый год! Если хотите быть везде и всюду за такую з.п., то Вам точно в Соседи) Ещё хочу отдельно отметить отдел обучения! Руководство, откройте глаза на то, что эти люди вообще получают з.п. просто так! На обучении учат не тому, что нужно для работы! После обучения люди приходят на стажировку в магазин полный 0! А еще хочу добавить напоследок, сокращайте не обычных работников, а целую ненужную цепочку руководства! Чек-листы — это отдельная тема, чтобы меньше заплатить работникам! То же самое и тайный покупатель! . Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим опытом о данной компании. Всё начинается с подписания договора, в котором написано, что ваш оклад будет составлять 8500 рублей. Всё это потому, что здесь работа состоит на основе ГПХ, остальную часть ЗП они называют премией, поэтому не стоит надеяться, что будете получать столько, сколько они обещают. Ведь вы не знаете стоимость выполнения каждого вашего плана (поначалу вы будете сидеть в офисе). Также, если вы привыкли получать ваши кровные 2 раза в месяц, смею вас огорчить, здесь выплачивается ЗП раз в месяц, с 25 по конец месяца (что уже говорит о нарушении трудового законодательства), ждите и надеждитесь, что она придёт как можно быстрее. Вам этого никто не скажет, пока сами не спросите. В договоре также это не прописано. Это ещё далеко не всё. Проработали вы до конца месяца, ждёте, а деньги так и не пришли. Что же это может быть? Оказывается, зарплата выплачивается аж за предыдущий месяц. Ждите её только к концу 2-го месяца, и то не всю, ведь у вас стажировка). Помимо всего прочего, вы будете наблюдать постоянную текучку. Вы думаете, вас этого не коснётся?) Хах, как уже я говорил в начале, работа на основе заключения договоров с различными... Далее →
-
✓ Преимуществаприятные сотрудники отдела кадров Далее →✗ Недостаткипришла работать на вакансию администратор ресепшена. на этапе собеседования мне ласкали уши, на вопросы о текучке отвечали, что все, кто работает в клинике, — работают очень давно и только недавно уволились две девочки с ресепшена по причине перехода на другую работу. стажировка 2 часа в первый день, 5 часов во второй и полный день в третий стажировочный. за первые два дня не обучили ничему, кроме как делать кофе и оформлять первичных пациентов. на третий день стажировки оказалось, что буду работать с двумя новенькими (которые работают тут на 1−2 дня дольше меня и тоже совершенно неопытны))) без опытных администраторов. поток пациентов большой, очень много негатива со стороны их, врачей, руководства из-за медленной работы или косяков (повторюсь, нас даже не обучали ничему). в конце дня подошла к руководителю с претензией о том, что с нами нет опытного администратора, меня ничему не научили и вообще стажировка НЕ оплачивается, на что мне ответили: «экстренных ситуаций будет много, вам нужно с ними справляться, а нам нужно смотреть, как вы это делаете. это как учить ребёнка плавать — кинуть в море и ждать, пока он поплывет». на то, что я сказала «для практики и экстренных ситуаций необходима... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ Недостаткиосторожно! кидалово! Хочу сообщить и донести информацию до монтажников СКС и занимающихся электромонтажными работами. Есть такой товарищ В.Б. и его компаньон Г.О. Вместе они на пару нанимают монтажников, бригады монтажников на работы, исправно платят авансы, всё идёт хорошо, пока дело не доходит до расчёта. По расчёту они просто кидают на деньги целые бригады, суммы уже зашкаливают на миллионы. Ссылаются на то, что им заказчик морозит деньги. Начинаешь давить на них, оказываешься в черном списке. Фирмы, под которыми они работают, всегда разные, но одна часто фигурирует, это компания ООО «Ресурс-С», оформлена на сына В.Б., который якобы считается директором фирмы. Будьте бдительны! Очень красиво поют, когда нанимают людей!. Далее →
-
✓ Преимуществаиз достоинств была только бесплатная еда Далее →✗ Недостаткио недостатках данной конторы можно говорить вечно) проработала я в этой сфере недолго, всего каких-то полтора месяца, но за такой довольно короткий промежуток времени накопилась масса негативных эмоций. Я устроилась на подработку ещё летом 22 года. когда только-только должен был начаться мой первый день, думала, что будет много положительных эмоций, но появилось только отвращение к людям, общепиту и желание скорее получить высшее образование, дабы не работать в таком [censored]. менеджеры некомпетентны от слова совсем. карьерный рост обеспечен только тем, кто вечно подлизывается к начальству, остальные идут мимо. касаемо графика и говорить нечего, меня хотели уволить элементарно из-за того, что никого не устраивало, что я работаю 10−16. на мое несовершеннолетие всем, мягко говоря, было наплевать. хотели заставлять работать сверхурочно. кроме этого, начальство позволяло себе общаться со мной на мате, от такого я была просто в шоке. когда писала заявление по собственному, распечатали первое попавшееся заявление, которое я нашла на 1 же сайте. ах да, ещё на счёт зарплаты, не верьте тому, что в рекламе пишут про зарплату каждый 2 недели — сплошное враньё. последняя часть зарплаты мне пришла в середине сентября, видимо,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал с конца декабря 2022 г. по 20.01.2023 Преимущества, свободный график времени-(только первое время) ,свободный выбор места работы,-Больше преимуществ не увидел! Далее →✗ Недостаткиочень много! Всё оформление происходит подпольно, по Ватсапу + от вас фото паспорта. В объявке прописано — зарплата каждый день, (будьте готовы расстаться С 1-й тысячей рублей — вычитают в обязательном порядке, объясняя на депозит при увольнении — ни кто их потом не видел.) По факту — сегодня отработал часы, завтра ПОСЛЕ 23-ёх часов МОЖЕТ БЫТЬ, ТЕБЕ переведут деньги. Работал с ребятами — НЕ видели первый заработок. Сам отработал почти месяц, ИТОГ = работал последнюю неделю в режиме — пожалуйста, подождите ДО завтра, после новогодних праздников — НЕ разбирах, денег НЕ перевели В компанию, бухгалтер ЧЕГО-ТО напутал, ваш менеджер В отгуле — ЕГО кто-то заменяет — НЕ В КУРСЕ ВАШИХ зарплатных проблем и т.д. При этом всем вам ежедневно и систематически предлагают выйти на работу, якобы ваша денежная проблема в процессе решения. Лично со мной так и произошло, отработал неделю, слушая обещания о ближайшем заработке, в последний день работы — отписывал с утра (денег не перешлёте — работать не буду) — Я устраивался НА ежедневную оплату! Итог = 20.01.2023 ВЫШЕЛ НА работу К 10−00, ожидал ДЕНЕГ ДО ОБЕДА — терпелка лопнула (кантора НЕ БЕРЁТ трубку телефона — у них постоянно практикуется) — собрался УШЁЛ... Далее →
